【労働】「日雇い派遣」にも有給休暇保証　フルキャスト労使合意[07/03/03]

　携帯電話やメールでそのつど人を集める「スポット派遣」（日雇い派遣）が
急速に広がるなか、スポット派遣大手の人材会社フルキャストグループ（東京）
で、登録スタッフの労働条件向上にむけた労使協定が成立した。日雇いスタッフにも年次有給休暇を保証し、日雇い労働者向けの雇用保険を適用することなどを明記したものだ。

　同グループの社員や登録スタッフは昨秋、「フルキャストユニオン」を結成。
団体交渉を行い２月末に会社と合意した。

　協定によると、有休は派遣先が次々と変わっても働いた日数に応じて付与する。
法律上はもともと条件を満たせば有休を認める必要があるが、ほとんど取れな
いのが実態だったため、取得できることを確認した。

　また会社側が日雇い労働者向けの雇用保険（日雇（ひやとい）労働求職者給
付金）の適用事業所の申請をし、労働者が雇用保険に入れるようにする。勤務
先近くの駅などに集合時間を強制した場合、集合時からの賃金を払うことを確
認。損害保険料などとして賃金から１回２５０円を差し引く「業務管理費」に
ついては、すでに廃止した。

　日雇い派遣は、９９年に派遣が原則自由化されてから拡大。若者や失業した
人が流れ込んだ。拘束時間に比べて低賃金とされ、ネットカフェに泊まりなが
ら働く人もいるなど「ワーキングプア（働く貧困層）の温床」との批判も強まっ
ている。

　同ユニオンの関根秀一郎氏は「権利向上の第一歩。この協定をスポット派遣
業界全体に広めたい」と話す。フルキャスト広報室は「スタッフの満足度向上
のため締結した。すでに実施した項目もあるが、積極的に取り組む姿勢を示し
た」と説明している。

同グループは連結売上高９０１億円（０６年９月決算）。登録スタッフは累計
１６０万人を超える。

http://www.asahi.com/life/update/0303/008.html

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変に規制強めても雇わなくなるだけ

寝る前に何考えてるんだ？

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父→　　‖　　　　　‖←母　
　　　　 くく　　　　　くく

あいりん地区

湯休なんか正社員で一度もつかわなかったけど
　
つかえるのか
　
つかうのはジジババ死んだときだけだろうに、そうでしょピン子はん

>>5
ワロタｗ

>>5
ワロタｗｗ

グッドウィルより一歩前へ進んだフルキャスト！

でも、どっちも低賃金ｗ

>>5
これはウマイ

フランスの傭兵部隊と同じだね

>>10
グッドウィルは派遣契約ときいたが
フルキャストは、請負のままなんじゃないの？
違うんかな

ネットカフェで寝泊りして日雇い系の仕事してる人は
ケイテムとか日総行けよ

一歩前進

>>5
ちょｗｗｗｗｗ
ちっとも良くねぇｗ

日立の工場までまで朝5時起床で7時集合
片道の電車賃400円で8時間働いて
賃金もらうため事務所がある水戸までプラス片道180円

で5000円しかもらえないんだぜ？
いくらぼってんだよ糞会社

どっかのフジはそれで￥１００しかださねーけどな

日雇いで派遣って、これも派遣なのか。
なんか、必死で職探してる人の職奪ってるみたいでむかつくな。

こういう日雇い派遣とかで食ってる人って
他の道を模索しようとか、そういう余裕もないんだろうな
ただただ日々食えるかどうかのレベルだから。
国が職業訓練とかできるようにしてやれよ。

>>5
悪くないＡＡだが
そんなふうに育てた親にも責任あるだろ

オレ日雇い派遣で土工やってるんだけど
毎日５時起きで６時に事務所集合
帰りはだいたい８時前くらい
奴隷のように働かされて６４００円
へとへとでテレビも見る気しない
帰ったら寝るだけ。
マジで派遣法をどにかしろよ
４５％くらい派遣会社はとっていいんだっけ？
ムチャクチャボリすぎだろ

派遣会社に支払っている金　時給１１８０円→手取り７８０円
ピンハネ率３３％

>>22
直接雇用を頼んでみるとか

>>24
今、派遣先で行った土木の会社に直接雇用頼もうと思ってるけど
そこは月給制で最初の一ヶ月乗り切るための金が無いのよ。
オレはまだ３３だからどうにか雇ってもらえるだろうけど
日雇いのじいさんたちはこれからどうするんだ
年度末で３月から仕事減るしじいさんたちは明らかにお払い箱だ

じいさんたちは掃除とかの仕事あるんじゃないか？
自分の身を案じとけ
お前も折れないように息抜けよ

最近ハローワーク行っても派遣の仕事ばかり、ハローワークが派遣すればいいんじゃないのか。

>>22
大変だなー
安倍っておまいみたいな境遇に置かれてる奴のこと、理解できるのかな
ヘトヘト？お前の甘えじゃね？みたいに思いそうだな。
とりあえず、選挙は逝けよ

俺は派遣を雇ったとき、来た人に派遣会社に払った額を伝えている

>>28
そんなのゴロゴロいるよ、つかやってた
有給なんか取れねえよ絶対、シフト組んでギリギリでやってるから

>>29
だいたい29さんの経験上　派遣は何％くらいピンはねしてるの？

>>5
www

>>25
未経験、寮完備、日払いの仕事あるから探してみろよ
３３歳なら余裕

http://181450.com/search/search_result.html

>>22
建設業の派遣は禁止されてるから
いわゆる偽装請負、平たく言えば「人夫出し」でしょ。

だからもともと労働者派遣法の適用にはならないし。
一番ピンハネきつい業界じゃない？

よくわからんが、ボーナスみたいな扱いになるのかな？
さすがに、当日「有給で」とはいかないだろ、これ。

アメリカと同じような感じになってきたな。
向こうも時給５ドルとかで死ぬほど働かされる。

>>20
学生時代に登録したことあるが、ヒドイよ。
遅刻をしない、返事をする、そんなことから教えないといけない奴ばっか。
職業訓練っつーレベルじゃない。

半分ホームレスみたいだよね。それも２０代で。
コンビニのバイトすら月払いだから１ヵ月食えなくなるからダメなんだろうな

三菱電機の偽装請負を労働基準監督局は調べろ

ここに書き込むより、労働基準監督局へ相談しなさい。
　　　　　

>>39
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

ちなみに、ハロワに相談しても無駄だからな。
あそこは違法だろうが就職さえさせればよしとしている。

テステス

労働基準監督局に相談したら会社にチクられて人生オワタ。
掲示板に書いて大勢の人に知ってもらうほうがよっぽど有効的だよ。

それは、ないです。（ｗ
　　うそもほどほどに・・・

＞また会社側が日雇い労働者向けの雇用保険（日雇（ひやとい）労働求職者給
＞付金）の適用事業所の申請をし、労働者が雇用保険に入れるようにする。

あぶれ手帳がもらえるのか。これは結構でかいな。
月13日だけ働けば、あとは働かなくても毎日6〜7千円貰えるんだぜ。
本来はドヤ街にいるような中高齢者の日雇い人足を対象にした制度だけど、
これが若年層にも拡大したら、制度の趣旨から外れるっつーか、
若い者にとってはおいしすぎるよな。

2月26日、フルキャストユニオンは、フルキャストとの間で「フルキャストグループで働く派遣スタッフの権利に関する協定書」を結びました。
全国ユニオンホームページに掲載しましたので、ぜひご覧ください。
http://www.zenkoku-u.jp/

スポット派遣スタッフの権利として以下の内容を獲得しました。
有給休暇の権利
業務管理費の廃止
集合時間を強制しないこと、強制したら賃金を支払うこと
日雇労働保険の加入
もしこれに反する実態がありましたら、フルキャストユニオンにご相談ください。



mixi内に画像も掲載致しました。
ttp://mixi.jp/view_bbs.pl?id=15964642&comment_count=0&comm_id=1458727

★白黒ですが、協定書内にあるようにグループ会社も例外ではありません。
違反事例があった方はどんどん連絡して下さい。

★やはり個人的に支店に言いにくい方も多いかと思います。そういう方は悩む前にまず　

フルキャストユニオン　��03-5371-8808　までご連絡下さい。

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾄﾞｯﾄﾋﾞｰﾑ!!

ピンハネ率上がるだけ。

>>44
あいつらは指導のようなものをする時に訴えた人の名前を出すよ
しかも強制力がないただの無駄

>>45
あぶれ手当てって何ですか？

>>45
正規雇用に就く事と比較したら全然美味しくないと思う

派遣で仕事切れたときに登録したときに仕事がまったく無い、で仕事決まった時に長期で入れませんか？
だとよ。おいおい三倍時給くれないとやらねえよ！！

と切っても何度も来たなあ。時給換算三千円以上ででいまIT系の業務についているのでつが

正社員で、とある会社に入ったが
サビ残、サビ残の嵐で時給換算してみたら500円くらいだよｗ
営業系の仕事って無限に残業許されるの？？
まぁ　タイムカードみたいに勤務時間証明できるものは無いわけだが…