◆ビジネス＋スレッド作成依頼スレ★28◆

キヤノン、派遣・請負から３５００人を直接雇用へ

　キヤノンは２００７、０８年度の２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の
派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える計画を明らかにした。

　同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」
があったとして、０３〜０５年に労働局から計７件の文書指導を受けた。この問題の反省を踏まえ、
派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

　２年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計５０００人を正社員などの直接雇用で採用。
このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している従業員から１０００人を中途採用
の正社員として、２５００人を契約期間３年未満の期間社員として採用する計画だ。

　同グループの製造部門では、従業員の７５％にあたる約２万１４００人が間接雇用（派遣社員約
１万３０００人、請負労働者約８４００人）。偽装請負の指摘を受けて昨年８月、御手洗冨士夫会長
（日本経団連会長）の指示で「外部要員管理適正化委員会」を設け、雇用形態を見直してきた。

　団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や「偽装請負」問題を契機に、大手企業では間接
雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。

（2007年3月25日3時14分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm

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