【政策】国家公務員試験に中途採用枠を新設　再チャレンジ支援の一環として　三十代を対象に

　政府は十日、再チャレンジ支援の一環として、三十代を対象に、
国家公務員の新たな中途採用試験を二〇〇七年度に実施することを決めた。

　フリーターや出産を機に仕事を辞めた女性なども視野に百人程度を来年四月に採用する方針。
新たな試験の内容は、国家公務員３種（高卒程度）と同程度とし、今年九月にも実施する。
対象者は、四月一日時点で二十九−三十九歳の人。

　政府は当初、バブル経済崩壊後の就職難の時期に高校などを卒業した、
三十代に多いとみられる「フリーター」を受験資格にすることも検討したが、
定義付けが難しく、年齢だけを条件とした。

　３種試験による採用者は、主に各省庁の地方出先機関の事務職員として配属される。
新試験での募集職種も３種と同様とするが、給与は職歴や学歴に応じて上乗せする。

　応募状況や定着率などをみて、〇八年度以降も続けるか判断する。

　〇六年度の３種の採用者は約千三百人。
国家公務員全体の純減が政府のテーマとなっていることから、
新制度の導入により従来枠での採用は３種を中心に減る見通し。

■ソース
東京新聞(http://www.tokyo-np.co.jp/)[2007年2月11日]
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sei/20070211/mng_____sei_____001.shtml

5

高学歴司法浪人が集まるな

>>3
そういえば独法とかにすごいたくさんいるよね
こういう人材は活用しないと

安倍内閣の退陣とともに途絶えそうな施策だ

公務員で中途採用wwwwwwwwwwwwwwwww

絶対に出世しない。入社した時点で負け組確定wwwwwwwwwwwwwwwwwww

よし、今日から身体鍛えるぞっ！

スネークよ
試験を突破し内部に潜入するのだ

おれは見た目は３９歳です

全国で１００人しか採用しないのか？
競争率すごそうだな

I種からIII種まで全て年齢は書類に書かせず
面接時は、顔は覆面、声は変調で
完全に年齢差別なくせや。
試験もやってるんだから
優秀なの集めるには
それで十分だろ。

>>10
もう、縁故やコネで枠は全部埋まってるんじゃないの？

フリーターや派遣じゃまず採用されないだろうし
優秀な奴らはハナから応募しないだろうし
微妙な人材しか集まらないんじゃね

>>4
だが現業職には必要無いぞ>高齢司法「浪人」

年功序列の会社に中途入社
負け組は続くwwwwwwwwwwwww

ふとおもったんだが、

>新試験での募集職種も３種と同様とするが、給与は職歴や学歴に応じて上乗せする。

この条件が付いてると、大卒で職歴のある人は、結局同年齢のII種採用者と同じくらいの給料になるんじゃないか？
それだと、正社員辞めて転職する人がでてきてしまうような。
スタートラインを高校新卒と揃えて、「高卒者やフリーターにとっては救いだが、正社員がわざわざ受けるほど待遇は良くない」
というあたりにしたほうが、趣旨に沿うような気もするんだが。

三井物産にいますが、仕事がきついのでやめて、３種に応募したいです。

おまえら倍率下げるのに必死ですね・・・・

実際、三種で終身雇用なら、今の日本では勝ち組だろ。

公務員は絶対リストラねえし。
底辺の公務員は責任も無く、全部上司に責任転嫁すればOK。
時給換算だと超高給取りで、福利厚生は１種と同じで、労働者としての権利も最強。
この先、日本の今の資産を食い潰すシロアリとして優雅に暮らせる。

修士号もって職歴も十分の俺も転職予定なので、仲良くしようぜ。

公務員にもリストラあるんですが？

無茶苦茶勉強してやる...

頑張れ、俺

>>19
地方公務員や現業はあるね。

実際のところ三種ってのは、あまりにコストパフォーマンス悪いから
ほぼ廃止された職種なわけで、そこに今から潜り込めるってことは最強
ってことなんだよ。

国家公務員の事務職にはリストラは無いよ。そこでリストラ許したら、
既存の三種採用の公務員も二種もやばいからね。

宮廷を出て博士号取得後、アメリカの国立機関で働いていた俺もうけてよろしいでしょうか？
マジで日本の公務員になりたいです。

100人とかテラワロス

安心しろ。100人ぐらいなら、
政治家のコネで全部埋まる。
お前らに用意された空席はない。
むしろ受験料をガメるいい手段だ。

>>23 馬鹿か？こいつｗ公務員試験に受験料があると思ってるのは
引きこもりの中卒のおまえぐらいだよ・・・・
コネ採用は地方公務員。国家公務員はコネが効かない。官僚制は
政治家より強いからな。

>>22
一緒に頑張ろうぜ。ぜったい美味しいしな。１００人程度なら、
ほとんどが旧帝卒で修士･博士持ちの職歴ありになると思う。

選挙対策の偽善だな。

凄い倍率だろうなあ。
今の時代、公務員も楽じゃないけど興味はある。

３０代後半、特に３８、９は大卒でも就職氷河期とは程遠いのに・・・

大卒は受験不可にしてくれ。
話はそれからだ。

この世代より下がさらに不足気味なのに増やすって。
まるで糞団塊世代の反省がないな

世代均衡のために年齢別定員法でも作って再構築しなおせ

研究機関（ほとんどが独法）なら選考採用を受ければ？

僕も転職したいです｡
有給取って試験受けに行ってもいいですか｡
大卒は三種受けちゃ駄目なんでしょうか｡

公務員の人間関係って最悪だぜ。
連帯意識がすげえ強くて、都会の真ん中でも村社会形成してる。
共同体だからな、公務員ってのは。
大卒高学歴が入っていってやってけるのか？
高卒なんて嫉妬心が強いから、「あいつはおれたちを小バカにしている」ってすぐ陰口叩かれるぜ。
陰口なら全然問題ないが、2007年にもなって村八分とかされたくねえだろ？
居心地のいいやつにはいいんだろうが。

>>32
競争相手減らしに必死だなｗ

ま、無理もない。
人生を建て直す最後の機会になるかも知れないんだし。

>この条件が付いてると、大卒で職歴この条件が付いてると、大卒で職歴のある人は、結局同年齢のII種採用者と同じくらいの給料になるんじゃないか？

どーなんすかね。俺は大学院卒＋職歴４年で�U種で入ったら、
新卒の同期より少し上乗せしてくれたが、�T種の初任給より上にはできない、と言われた。

どうみてもネタ採用です。
政策実施の既成事実作と知らずに予定調和試験に群がる馬鹿共のなんと多いこと多いこと。

某人事より。30代後半で仮に採用されてもかなりの薄給は確実。しかも周りは主任〜係長クラスになってるのに当然ヒラ。国2で上限29で採用されても初任給時頭打ちありで俸給18万台。国家公務員　給与規定でググッて、よく調べて考えろよ。

それって廃止されたんじゃ？

受けるよ〜
俺も来年から国家公務員だ
3種なら常に定時帰りだ
残業200時間と今年でおさらばだ。
グッナイっ

聞くの忘れてた。
公務員宿舎って何歳くらいまでいていいの？

>>28同意。今回は高卒枠ということで。
３８歳ですが４月からリストラ宣告された。給料激減。
で、だらだらと板見てたらこのスレが目に飛び込んだ。
高卒で不遇な目に遭ってるみなさん、一緒に頑張ろうぜ！

公務員が高待遇と信じてるとは、マスコミの威力も絶大ですな。

>>40
39歳までとは銘打っているが、39歳なんか若干しか採らないよ
38だって同じ

公務員が好待遇と言うよりは
今の会社が低待遇なんですが

明日3種の練習問題買ってきてやってみるよ
高卒程度と言うからにはそんなひねた問題を相手にしなくても良さそうだし
腐った客を相手にするよりはらくちんだろう・・・と思いたい

フリーで年収1000万弱ぐらいなんだけど将来が不安なので受けてみようかな。
仮に採用されても断るかも知れないけど…

残業100時間で将来が不安なのと

給料少なくても5時に帰れて将来は安定なら

公務員選ぶだろ。俺はもう遅いけどな・・・

フリーターの定義難しいって職歴無しでいいんじゃないの

教養試験も大変だけど作文試験もかなり大変

>>45
公務員が将来安定・・・ならいいけど

国家公務員でも独法に片道出向させられる可能性も。
今のところ独法でも官舎に住めたりで公務員時代と変わらないけど
どうなることやら。

フリーターの定義が難しいなら
労働白書に載せてあるフリーターの人口比は
何を元に決めてるんだ？？？？？

結局、この制度って何か意味あんの？

大半は既に働いている契約職員を本採用するだけでしょう。
仕事覚えさせるだけでも、時間を浪費する。
そしてこれなら表面上のリストラにも対応できる。

大卒正社員でも受けたい人多いんじゃないのかな
日経２２５の中の企業に勤務してるけど、仕事しんどいし残業代フルで出ないし、この試験受けてみたい
「給与は職歴や学歴に応じて上乗せする。」なんて書いてあるからある程度は貰えそうだし

>>1
＞政府は当初、バブル経済崩壊後の就職難の時期に高校などを卒業した、
＞三十代に多いとみられる「フリーター」を受験資格にすることも検討したが、
＞定義付けが難しく、年齢だけを条件とした。

最初から現在雇っているバイトに対する人参としてこの枠を使いたかったから、
こういう風に言い訳したんじゃないの？

>>3-4
ただ国IIIだからなあ
司法浪人が特に有利になるということはない
定員10人くらいでいいから国IIでも採用すればいいのに

>>16
正社員はこんなもの受けるより今の会社にしがみついた方がいいに
決まってるんだけどなあ（給料安い、居心地悪い）
そのことを理解せずに会社を辞めるチャレンジャーが続出しないことを願う

３種で入ってきたやつらが総計卒や有名会社からの転職で、２種よりも仕事できたら笑うな。
公務員が１日かけて作る書類や段取りを１時間くらいで終わらせたりして。

仕事の出来る公務員は、1時間で終わる仕事を１日かけるものだ。
テキパキ仕事をこなすと仕事がなくなりヒンシュクをかい、
経費を削減しﾛｰｺｽﾄで仕事を組めば予算があわないとヒンシュクを買う。

>>57
そんな仕事できるやつは、会社でも良い待遇だろうから
そもそも転職せんてｗ

「宮廷総計氷河期卒業で高望みしすぎてフリーター、そこからなんとか派遣社員になった30歳。
　底辺を味わうことで精神的にも大人になり、もとから地頭はいいうえ
　実質的には正社員としての仕事もしているので、人材としての素質は申し分ない」

というような人間だけでも、100人くらいは余裕でいると思う。
けっこう難易度は上がりそうな。

100人どころか100万人はいる罠

>>60-61
そんな優秀な人が残ってるもんか？

真に優秀な人なら、もう10年近くなるんだし、
それなりの地位を築いてるものなんでは？

就職状況が厳しかったとはいえ、今まで何の努力もしてないワケ無いんだし。


そういった努力をしてない、若しくは低能から社会的地位を築けてない
人が応募して来る結果になるんでは？
だってかなり俸給安い上にまたゼロ発進はワケだしな。

20代後半で4月から始めての就職をする男です。
残業代100%出る会社へ行くのだが
公務員の方がいいのかな？

再チャレンジって政府がケツ叩いても
やる気がない奴らはどうしようもない
ニートって生きてるのさえめんどくさい奴らだからなあ…

>>64
やる気ないのが原因だったらかえって始末がいい。

「やる気がある若者が定職に就けない」という状況が深刻。
就労構造そのものに手を入れる必要性があるんで、政府なり自治体なりが動き始める必要がある。

>>65
日頃、政府や公務員を叩いて小さな政府、公務員削減を叫ぶのに
困った時は上頼みですか？ｗ

自分の人生なら自分で切り開けよｗ

>>62
そもそも日本の企業は年功序列がようやく崩壊し始めた段階だ。
まだまだできる奴にお金を払う習慣は根付いていない。また、
できるかどうかを評価する方法すら確立していない。

優秀ならとか何を夢見てるんだか・・・
先に正社員で会社に入っちまったかどうかで決まる世界だよ。
40代の使えない正社員なんてどこの会社にもごろごろしてるからな。

この10年いい思いしてこなかった連中が大挙して押し寄せるでしょ。
このまま続けても40までの人生設計すら成り立たないって連中は
掃いて捨てるほどいるし、そのなかにはそれ以前なら十分正社員
として普通の人生おくれた人も含まれてる。

給料なんかいまでも薄給だから、安定だけでもと考える瀬戸際
の30代前半は多い。

一番知りたいのは国民年金未納期間があるやつは落とされるのか？ってこと。
フリーターでも払っている人はいるわけだし、意外にこれが審査基準だったりしてなw

>>68
まあ、関係ないんじゃない？
学生時代に年金払ってなかった国家公務員って少なからずいるし。

>>68
学制だろうがなんだろうが、普通程度の家庭に生まれたら
大学生のときから国民年金は親が払ってるものだからな。
ニートでも親がマトモなところは絶対に払ってるよ。

国民年金の未納期間ってのは確実に人物の判定材料にはなるな。

>>67
お前の言ってる事は全部、絵空事だなｗ
他人に厳しく自分に甘い奴のよくあるパターン。

そもそも日本の企業は年功序列制度を復活させ始めてるわけだがｗ
能力主義は判定の仕方も難しいし、年功序列のほうが社員の士気も
高まって、日本にあってるねと。

優秀かどうかは雇う側が決めることだが、
自分が優秀だと思ってる自意識過剰というか
過信気味な奴は100万人はいる。

せいぜいクソ面倒な募集要綱でも用意して
その全部が押し寄せてくることは避けるべきだな。

とりあえず、きちんとした自己PRを予め出させるのと
別途特別手数料3万程度を前提にでもすれば避けられるだろ。

コネで一般人の枠なし。
どいなかの役場はみんなそう。

>>73
これは国家公務員枠だからコネなんて効かねーよ。

ハナから諦めてないで挑戦してみたら？
NO GUTS,NO GLORY

コネも実力のうち

おまいら公務員公務員いうけど一般的公務員はそんな貰ってねえのさ。

叩くなら上級キャリアだけにしてくれ。

国家公務員も今後はどうなるかわからんがな
リストラはともかく給与削減は当面の流れで続いていくだろうし
国債の破綻がいつになるかで民間にいた方がましだったとかいうことになるかもよ
ＩＭＦの世話になってしまえば最後、給与は民間の二分の一・三分の一もある

国家公務員の場合、遠くない時期に地域給与が導入されて
地方に勤務する国家公務員の給与が5〜10％削減される予定。
その代わり、霞ヶ関勤務の人はそれを原資に給与アップ。
関東圏に勤務する人は下がらない。北海道、九州は下がるのが確定。

みんなで試験に行こう｡
会社は辞めなくてもよい｡
いけばわかさ、いってみよう｡

田舎に飛ばされるのか
この年齢に該当するが魅力感じないなあ

受ける人がんばって

ちょっとちょっとちょっと！

なんで３種なのよ？ねえ。

高齢者対象の２種・１種も募集しろや。

市ね！兵隊要員ばっか量産しやがって。

>>81
もともと定職についてない人に定職を与えるための施策だから、別におかしくないのでは？

I種やII種も募集したら、今現在正社員として定職についている人が応募してしまう。

>>82
今現在正社員だけど受ける気満々の俺が来ましたよ

なんか許せない・・・

今定職についているけど会社に満足していない(我慢しまくり）
自分にだって公務員並みの待遇と地位がほしいんだけど。
でも３種はいやだ。
何で高卒と同じにならんといけないの？
でもずるい・・

高卒フリーター対象ってことは、じゃまた大卒は面接ではじかれたり
するの？なんか腑に落ちないよ。
ちゃんと「大卒用一般枠」を用意すべき。
灯台・兄弟コースではなく一般大学卒カテゴリーの公務員採用をすべき！

全国で、たった100人程度の中途採用枠でニュースになるとは・・・・

上級職こそ新卒採用を一切廃止して30代後半で民間ノンキャリア問わず
試験による登用にしてくれよ。　若い頃からエリート扱いじゃ根性腐るぞ

まずは人事権を民間にアウトソーシングして民間の評価方法を導入しろ。
公務員特有の縦社会は民間出身者中心の新人事で徹底的に破壊する。

職歴等を考慮して転職組が有利になってしまっては、結局の所、氷河期時代の人間の救済には
ならないと思うのだが・・・

皆さんに行っておきます

大卒・短大卒は取りません。

専門も公務員枠卒は後で切ります。

何故ならこの枠はすでに決められております。

また
　
シニアアドバイザー　制度か
　
まえの東京の会社にも居たよ、海千山千の子育て終わったおばさん
決して　死にあ　ではありません！とか言いながら
おれらがエクセルで集計するとこ全部手作業で検収できるという鬼
のような技もってる方々

再チャレンジなら年収２５０万以下限定とかにしてよ。

>百人程度
>国家公務員３種（高卒程度）と同程度

とりあえずやったぞ！
というポーズだけだな

とても本気とは思えない
やっぱ安倍政権はもう駄目だねｗ

>>84

国家３種試験＞＞＞＞三流私大入試

>>90ある意味同意

だがホームレスとかニート対象でいいだろ
公務員の仕事はそのレベル
コネが明暗を分けただけの話

予選敗退組に対しての敗者復活戦をやるのはいいと思うけど
「復活したら三回戦からです」とかだと、
かろうじて予選を生き残ったけど一回戦敗退確実、みたいな連中からしてみれば
「予選で負けてたほうが良かったじゃねーか」となってしまう。
で、予選突破してるのにわざわざ敗者復活戦にまわろうって人が殺到するわけだ。

＞再チャレンジなら年収２５０万以下限定とかにしてよ。
とか言うなら、年収260万のサラリーマンがひがんだり、「俺も受けよう」と思わないように
「採用されたら年収250万円になります」とする必要がある。

現在職に付いている人が受かった場合は必ずそれ以下の年収にすりゃいい

国家三種って地方�A主と同レベルだっけ？

>>95
国家三種は地方の初級と初任給は同程度。
国家二種は、中途で試験受けて入ってくる人もいるんだから
年齢制限にかからない人は二種を受けてみればいいのに。
一種でも一ヶ月で民間辞めてその年の試験受けて翌年度採用されたって
人も知っているよ。研究職だけど。

ハナからやる気なんて無いんだから受験資格なんて調べないよ。
ただこういうところで、あーだこーだ文句言いたいだけ。

年齢制限引っかからなくても30代で二種一種は勉強しんどいと思う
実際公務員浪人ってすごいいるわけだしな

おい、そこの同和教師
　
おまえらだけ都市部でがめてるから、わかいしは　僻地の島　にとばされて
結局教師やめてるからこういう制度なってんだろが
　
働く以前に無人島にいって生きろってんなら政府なんぞいらんのだろ

http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou0034.jpg
↑面接はこんな感じなんだろ？

>>100
外資系はそんなかんじだな（まじ

政府は民間企業に対して
「年齢で雇用差別してはならない」
と言っている。

だったらまず、お役所が年齢による雇用差別を廃止すべきだろう。

30代だけに再チャレンジ枠をつくるのでなく、
それこそ20代だろうが60代だろうが、年齢に関係なく雇用すべきなのだ。

もしそれができないと言うのなら、己のできないことを民間企業にさせることも慎むべきだろう。

そんで茶利ー・シーンの映画のロケいつまですんだと

>>102
　
そうかあ、このおっさんか
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070213k0000e070081000c.html

　
ふじのあんな釣りばかでもわかるよ、あんしんしろ
どうせならヤマハの富士一号もってこいってんだ（免許とらんといかんけど

このせいで今就職しようと思ってる奴らが9月まで待たされて、
その挙げ句挫折感味わって、更にﾆｰﾄ大量発生だな

SEだけど、地方公務員に転職したい

>>27
ちょい遅レスだけど38、9歳で大卒ならぎりぎりバブル世代だよね
高卒なら35歳くらいでもバブル世代だ

コネ枠ですべて消費するぐらいの人数だな。
この程度の人数なら、既にバイトがその部署に雇われているでしょう。
そいつ等が受ければ、外部からの採用なんて微々たるもの。

んでそのバイトもパーリスクを抱えていて最後はみんな死ぬと

1 名前：☆ばぐた☆投稿日：2007/02/16(金) 17:00:40
【社会】 “世の中のカン違いバカ男に「殺意を覚える」” 女性の支持集めるｍｉｘｉ本に、アンチコミュニティも★２
ニュース速報板http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171612840/

・「世の中のカン違いバカ男をぶった斬ります！」
　これは今年1月に発売された「話のつまらない男に殺意を覚える」の帯に書かれたキャッチ
　コピー。この本は「mixi」上で女性たちの支持を集める同名のコミュニティ（掲げられた
　テーマに賛同する人が集まり、掲示板にトピックを立て、書き込みをする仕組み）に書き
　込まれたコメントを抜粋して紹介したものだ。コミュニティの参加者は1万人を越える。
　合言葉は「オマエが黙らなければわたしが黙りますから…」。

　合コンでいきなり馴れ馴れしくしてくる男、職場でセクハラ発言を繰り返す上司、自分を
　かっこいいと勘違いして女を見下げる男、やたらと甘えたメールを送ってくる男に「殺意を
　覚えた」発言が目白押し。その内容を5段階の「殺意レベル」に分け、コミュニティの管理人
　ドレミファ氏が痛快なコメントをつけている。思わず「ああ、いるいる。こんな人」と納得する
　内容。殺意まで覚えなくてもいいと思うが、日頃からその人にムカついていたら、小さな
　一言で我慢の限界に達することもある。普段から困った男性諸氏にストレスを溜めている
　女性たちは、読んでスカッとすることだろう。立ち読みで失笑する女性を見かけることもある。

　俗にいう「あるある」本なわけだが、「あるある」なだけに、男性たちが読むと不愉快極まり
　ないはず。帯には「男友達へのプレゼントにも最適」と書かれているが、相手によっては
　友情にひびが入る恐れもあるので要注意だ。
　さて、出版に当たっての著作権問題も絡み、mixi内には「話のつまらない男に殺意女に殺意」
　「話のつまらない本に殺意を覚える」という、殺意返し的なコミュニティが立っている。もちろん
　困った女性たちに日々苦しめられている男性たちにも言い分はあるだろうから「勘違い女に
　殺意を覚える」「話のつまらない女に殺意を覚える」などのコミュニティも出てきているようだ。
　http://news.livedoor.com/article/detail/3019679/

総理大臣閣下、トイレ会長から入れ智恵されたんだろうな。
試験はするけど採用は保証しないとか採用しても後惨家とか・・・。

観音の偽装請負の直接雇用と同じ手口やんけ。

30代で一般職に採用されても、年下の係長やキャリア組の下で、今年度から給与カーブがフラット化されて平だと安いまま上がらない給料で働くんだし、
天下りある課長職以上には絶体なれないし一生負け組だよ。

>>111
それでも無職・フリーターで一生を終えるよりはマシ
身分保障が出来るというのは大きいし

>>111

何を偉そうなこと言ってんだバカたれ役人が！！！

仕事で自治体や出先機関によく行くが、役人は呆れる連中ばかりだぞ
大事な仕事の話しに来てるのにガムでもくちゃくちゃさせて喋ったり
一日中新聞とお茶だけ飲んで過ごしたり、昼飯はそそくさと昼まえに
食べてたり、勤務中なのにバイトの女の子とデカイ声だしてバカ話して
たり、のん気なもんだよお役人家業は・・・うちで雇ってるフリーターの
ほうがよっぽど何百倍も働いてるぞ。

何故こうも形ありきでやっちゃうんだろうな
必要な人を必要なだけ取れよ

別に1万人採用とかじゃないからな。

既に先手を打って、配属先にバイトとして潜り込んでいるフリーター以外、
採用なんてされるのだろうか。

>>113
で、だれがバイトやねん

雇用において年齢で差別するな、と政府は民間企業に言ってるだろ？
だったら90歳でも40歳でも何歳でも、能力さえ満たせば採用したらどうだ？

普通に、議員ゴリ押し縁故コネ枠だろ

フランス人やトニーが言う
　
総理はたしかに若い
だが　どしろうとだ、和解は無い
　

とかく年齢差別を好む民族

つまり、民間にいる優秀人物を引き抜こうと言うわけか

公務員が羨望の的の職だなんて・・・
日本ｵﾜｯﾄﾙorz...

この100名で、総裁選時の公約は果たした事になると。

総理のひきぬきは殺人予告か

>>102　

知ってるかも知れないが正当な理由があれば年齢を条件に採用できる。
国や民間企業はみな何か正当な理由があるわけだ。

採用されるんかな

ﾊﾛﾜとかだろ。どうせ。

公務員も年齢過ぎていても実力があれば普通に選考採用で採用されるよ。

>>128
実務経験もないのに、採用しろといっている強欲な人たちは、
これまでも、そしてこれからも最初から対象外でしょ。

発表されたるよ

再チャレンジ＝公務員になる、てのがいかにも我が国らしい。

朝三暮四公六民

>>125
お役所の場合は、年齢制限入れないと大卒含め人が殺到するからじゃなかったかな
特に高卒救済の側面もある下級や現業に一流大卒殺到ってかんじで

ただ、それでは就職氷河期などでの社会情勢に鑑みて、救済がいる様になったので
国が率先して別枠採用する、ってことになったんだと

>>125
民間企業の場合は、戦後元軍隊の人が大量に入った結果、
軍隊式年功序列制度が形成されたので、それを乱す中途採用・３０代以降採用を極端に嫌うわけ

軍隊の場合、兵卒にしろ士官にしろ、入営年齢がそろってるからな
年齢＝序列が形成しやすいし、それによる序列支配が一番楽なんだよな

それが戦後、公職追放で民間企業に上から下まで散って、
兵隊文化が企業に浸透した結果、新卒信仰につながったわけよ

【平成１９年度　国家公務員中途採用者選考試験（再チャレンジ試験）※問題は高卒程度】
願書配布　５月中旬
受験資格　昭和４２年４月２日〜昭和５３年４月１日生まれの者
採用時期　おおむね平成２０年４月１日
募集区分　行政事務　税務　機械　土木　林業　皇宮護衛官　刑務官　入国警備官
募集人員　１００名程度（全区分計）
給与　３０歳東京都特別区内勤務の場合　１７．５〜２４万程度
申し込み期間　６月２６日（火）〜７月３日（火）
一次試験日　９月９日（日）
教養択一：全区分　適性試験択一：行政　税務　作文試験：機械　土木　林業以外の区分
専門択一：機械　土木　林業　

☆試験日程Ａ（行政事務　税務　機械　土木　林業）
一次試験　９月９日（日）教養択一（全区分）　適性試験択一（行政　税務）　専門択一（機械　土木　林業）　作文試験（行政　税務）
一次合格発表　１０月下旬
二次試験　１１月上旬（各府省で実施）　採用面接（全区分）　身体検査（税務　防衛省は全区分）
最終合格発表　１１月下旬

☆試験日程Ｂ（皇宮護衛官　刑務官　入国警備官）
一次試験　９月９日（日）　教養択一（全区分）　作文試験（全区分）
一次試験合格発表　１０月中旬
二次試験　１０月中下旬（各府省で実施）　採用面接（全区分）　身体検査（全区分）　身体測定（全区分）　体格検査（全区分）
最終合格発表　１１月下旬
http://www.jinji.go.jp/kisya/0703/challenge.pdf

３５歳で年収手取り５００万です。

思い切って、公務員試験受けてみるべきでしょうか？

どんだけハイレベルな試験になるかみ物ですなあ
たぶん、全問満点の勢いで行かないと難しそうだ

>>136
年金を考えるといっとけ。
年金額がふえるぞ

京都市みたいに夫婦やヤクザっぽい奴らがきっと受験するだろうな。

受験料で借金返すための資金集めなんだけどな

今まで、中途採用はなかったのか？
それだと異常

観光課はやってたよ

>>141
国家一種だと中途採用というか一度仕事辞めて受験する人も多いよ。
技術職関係とか。

>>137
倍率が何百倍にもなりそうだな

>>136
手取り５００で首都圏以外で職場によほど不満がなければ、
受ける必要ないんじゃないか？

>>145
三菱あたりになると、社内擁護として受けるやつがおる

　これは、高卒、専門学校出のフリーターの救済が目的のようなので
大卒という時点で、はじかれる可能性があるんじゃないの？

>>147
そりゃないだろ。

でも救済が必要なのは高卒や専門卒の方だろうな。
大卒は親が裕福なんだろうし、第一、高学歴なんだから救済など必要無いし、
プライドが許さないだろうよ。

どの報道にも一応｢フリーター」っていう言葉が入ってるんだよね

技官募集の場合はすべて文型優遇のために、もしくは受ける人数を減らす牽制のために
高卒資格だとか言う、しきたりらしい、わしゃよく知らん、業者だけ

そもそも試験の趣旨が”救済”が目的なんだろう？

やっぱ公務員最強だよな

公務員より楽な仕事が創造できない

３０代中盤なんて、現役高校生の時代に受ければよかったのに

再チャレンジとか言って、限定的にのみ枠を設ける事自体おかしい。

全面的に年齢枠を解除しろ。大体年齢差別は駄目なはずだろ。

このスレではなぜか国３は５時帰りと信じられてるが、そんなわけねーだろ。
残業100時間？官庁によっては余裕であるぞ、そのくらい。残業代はそのうち
30パー出ればいいほうだ。日本政府は貧乏だからな。
それと身分保障は近い将来撤廃されるから。そしたら、フリーター枠からリ
ストラだろうな。
マスゴミに洗脳されるのは勝手だが、楽したい奴はくるなよまじで。

>>155
貴公、いや貴官とでも言うべきかな？何故にそんなに必死なのｗ

いや、ほんと公共は金がない

>>151
ほんと公共は金がない
　
受験料で儲ける詐欺だ、そこらのいんちき予備校となんらかわらんのだよ

>>158
採用試験に受験料がかかるわけがないだろう
ニートはひっこんでろ

>>159
ほんとに印紙代も要らないんだな、　郵送費用　も
　
　
安心したよ

彼女居る？

飽きたので別れたがなにか

安部自身が再チャレンジしたほうがいいね。

「林業」の専門試験ってどんなもの？
レベルが高卒程度だから今からでも間に合うかな

30歳で15万って転職する意味あるの？ｗ

>>164
「林業実務必携」で勉強すれば大丈夫。

若い先輩公務員にアゴで使われるなんて嫌だ。

�V種って最終的にいくらまであがるんだ？
公務員って勤続年数でめちゃめちゃ上がるだろ。

うちの伯母さん給食のおばさんやってるが年収800万とかだぞ。






50代で独身だが。

３種で入ろうが、２種で入ろうが、給料（昇進も）のベースアップは変わらない。
採用の時は、職歴・学歴が加算される。（バイト歴・年齢は加算無し。）

>>167
そんな糞みたいなプライドがお前のダメな理由だよ

まぁ、現役ノンキャリの不満の捌け口だろうな。
自分達より下の立場の人間を作れば、それを馬鹿にすれば
溜飲が少しは下がるって部分もあるだろう。
ま、それでもとりあえず受けてみるか・・・

公務員が特権ですよと言ってるようなものだろ

いやいや
公務員の人知ってるが大変だぞ

小さい政府というからには
人数を減らすと同時に
仕事も減らさないといけない

>>173
仕事を減らすってことは、行政サービスが低下するということ。

具体的には、更に規制緩和が進み、過当競争社会になるってこと。

>>174
それでOK

例えば生活保護は
定率法で毎年２割から３割ずつ支給額を減らし自給を促す
こうすることで対象人数が減るため
必要な役人の数も減るし、財政への圧迫要因が減ることになる

生活保護者はお金がもらえなくなるから
働き口を探さないということが少なくないという

また医療費無料はやりすぎであり、きちんと１割負担なり
最低限はするべき

また
生活保護者への支給額は
最低賃金額で２０日間８時間働いた額の６割ほどに抑える必要がある

現状では最低賃金でまじめに働いている人に比べて受給額が
高くなっており大きな問題がある

働かないところまで落ちるとなぜか世の中における待遇が
良くなってしまう世の中のおかしなシステムを改善しないといけない

現状では共産党や公明党が支えている既得権となっており
生活保護者の貴族化が起こっている

NHKで取り上げていた問題としては
医療費が無料のため、生活保護者を集めて
入院させて国からお金を巻き上げている病院があるという
またそういった病院群が生活保護者をまわして
新規に患者を受け入れたときの方が多く巻き上げられることを利用していると
いう
またそういった病院では治療に来てくれた生活保護者に
タバコを一箱ずつ配っていた例があるという

上の話は病人ではない患者にもということ

健康な生活保護者にMRI？を施していた例もあったという

制度に精通したものが合法的ではあっても「悪用」とよべるやりくちで
社会保障の医療扶助費を取得している実態があるのはわかるよ。
ホームレスを集めて全額支給される社会保障医療扶助費を取得したり、
一定期間をすぎたら他の病院に入院させ、医療扶助費支給期限を回避
していく闇病院ネットワークの存在等。
ただ、それらはあなたが言うように、削減しただけで解決する問題とは思えない。
根本的な制度とその運用そのものの欠陥であるから。

ってか国が年齢差別をしていること自体
違憲だろ。

>>178
問題はそれだけではなく
最低賃金で働くよりはるかに待遇がよいこと

加えて家賃補助、医療費無料など・・・

林業職だと田舎でもOKって人じゃないと結構辛いと思うよ。
森林管理局に勤務出来ればラッキーだけど。
署だと田舎が多いし、官舎もかなり旧かったり。

国家公務員の場合、官舎だと独身は女性でも二人で一部屋って
こともある。国家一種の人でも。

あのなぁ、林野庁なんて、公安と同じでリストラ庁省だぜ。
入管や他の忙しい庁省に、片道切符で移動させられてるし。
入管でも、お荷物回され扱いに困ってる状態で、３０過ぎ
の新規採用取るはず無い。

>>134
新卒信仰が激しくなったのって、実はここ数年の話で、それまでは
大企業でもわりと中途採用はやっていたのだけど・・・

公務員は無能でやる気なくて田舎のものほどおいしい職場だろ。
逆に有能で真面目で都会の奴にはきつい仕事かもな。

まあ、将来的に公務員の特権はどんどんなくなっていき、民間と
同じようになり、本来の意味での公僕になるだろうから、これから
なる奴はチャレンジャーだろうな。

>>184
公務員の特権って具体的に何？

政府は民間企業に対して採用の年齢制限をやめるように言ってたよな。

だったらまず公務員採用でやってみろよ。
80歳の新米外交官とか見てみたいぞ。

80歳はともかくとして、商社の駐在員とかで海外滞在が長い人なら大使・公使の類はいいかも知れないね。

商社のそのクラスだとまさに人間機関車

>>185
公文書偽造や公金横領をしても逮捕されない

他もろもろの犯罪を犯してもOK

>>189
逮捕されないのは議員特権のある政治屋だけ。

そもそも犯罪＝全部逮捕でもないだろｗ

>>190
マジレスすんなよw