【人事】民間企業の中途採用数32%増・06年度リクルート調べ[07/02/07]
1 :
窓際店長見習φφφ ★:
リクルートは7日、2006年度の民間企業の中途採用数が前年度比32.4%増の約163万人
になる見通しだと発表した。新卒採用で苦戦を強いられることが多い中小企業が中途採用
で人員補充に動いていることが背景にある。景気拡大に伴い、産業界では人手不足が
重要な経営課題になっている。07年度も中途採用人数は拡大する公算が大きい。
調査は06年10月中旬から下旬にかけて実施、従業員5人以上の全国の民間企業1907社
から回答を得た。回答内容を分析して民間企業全体の動向を推計した。
規模別で見ると、従業員300人未満の企業の中途採用数が約142万人を占め、伸び率も
38.0%に達した。業種別では、輸出や設備投資拡大の恩恵を受けている製造業の伸び率
が高く、50.4%となった。
07年度の中途採用計画は、15.8%が「06年度より増やす」と回答、「減らす」の7.5%を
上回った。リクルートは「新入社員の増加で、彼らの指導役となる30歳前後の人材を中途
採用で確保する動きも目立つ」(ワークス研究所)と分析している。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070207AT1D0704G07022007.html
2 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/07(水) 23:52:06 ID:EZUC0mk9
2
3 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/07(水) 23:55:05 ID:pomqHPx9
>>1 >新入社員の増加で、彼らの指導役となる30歳前後の人材を中途
>採用で確保する動きも目立つ
漏れの経験だと、この辺りの氷河期世代は人に物を教えたがらない。
「なんせ、企業は面倒を見ない。」「一人で勉強しろ」「これからは自己責任」とか言われ
つづけた世代だしね。
4 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/07(水) 23:57:04 ID:izs2NeMx
>>3 そう、自己啓発もなんでも自分でやれ、会社は純粋に成果にのみ金を出すって言われたんだよね。
要するに団塊管理職が何もしないための方便なんだけどさ。
教えたら負けってのが染みついている。
そうかな?バブル世代のほうが不親切だと思うけど。
俺(氷河期)は教えるけどね、自分のためにもなるし。
6 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/08(木) 00:00:02 ID:XOXAzGa2
>>4 漏れも実はこの世代だが、最近はちょっと考えが変わって「お金くれんなら、教えよう」
という風になったw。
7 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/08(木) 00:01:07 ID:yqQEZDWF
底辺だけど職に就けそうです。
8 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/08(木) 00:01:14 ID:XOXAzGa2
>>6 Xくれん。◯くれる。
>5
考えを整理する為に話す事はあるけど。これは相手のためというより自分のためね。
9 :
ガムはロッテ チョコもロッテ:2007/02/08(木) 00:14:14 ID:xQNLSmkM
年功序列型の企業体制から、実力主義的な企業体制になったから
人材の流動が激しくなっただけだろ
10 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/08(木) 00:43:08 ID:RGdjgD62
うんこ会社ばっか
11 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/08(木) 00:54:58 ID:pQFjRaw2
リクルートかよ
12 :
名刺は切らしておりまして:2007/02/09(金) 19:10:15 ID:vTSy5KxJ
う
基本的に同業他社からの採用ばっか
存在しない人間を求人してるんだから
求人倍率の水増し以外の何者でもない