【調査】新卒採用の企業、平成9年の調査開始以来最高に…経団連調査 [07/02/03]
1 ：きのこ記者φ ★：
日本経団連が２日発表した４月入社予定の新卒者採用に関するアンケート調査によると、
会員企業が採用を実施する割合が９４・４％（前年度比３．２ポイント増）、
採用を増やす企業が５５．４％（１．５ポイント増）となり、４年連続で増加した。
いずれも、平成９年度の調査開始以来、過去最高を更新。
生産拠点増強や新規事業への進出など「事業拡大に伴う人材確保」や、
「団塊世代の退職に備えた採用枠拡大」が理由。
調査は会員企業１３３８社を対象に昨年１０月に実施、 ６０２社から回答を得た。
ソース
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070203/sng070203002.htm
会員企業が採用を実施する割合が９４・４％（前年度比３．２ポイント増）、
採用を増やす企業が５５．４％（１．５ポイント増）となり、４年連続で増加した。
いずれも、平成９年度の調査開始以来、過去最高を更新。
生産拠点増強や新規事業への進出など「事業拡大に伴う人材確保」や、
「団塊世代の退職に備えた採用枠拡大」が理由。
調査は会員企業１３３８社を対象に昨年１０月に実施、 ６０２社から回答を得た。
ソース
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070203/sng070203002.htm
|
|
|
2 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 22:45:06 ID:q03/E6TP
人事担当「お前らを採用する予定は無いよ。」
3 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 22:45:55 ID:30ADarJS
平成９年からってでーたとしてあんま意味内よね
4 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 22:50:54 ID:eaN6HJ88
何年続くかが大事
5 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 22:51:13 ID:tDU0i/Ie
子供の数が減ってＦラン大学の倍率だけがどんどん下がってくのと本質同じだよね
一流への入り難さは変わらん
一流への入り難さは変わらん
6 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 22:55:28 ID:0pD6ctAH
１０年後には団塊退職のおかげで運よく入社できた就職バブル世代は使えな過ぎとか言われるんだろうな
7 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:16:05 ID:30ADarJS
8 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:17:08 ID:2R+A81Q3
>>5
会社に限っては数が減りそう
会社に限っては数が減りそう
9 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:33:06 ID:/qE29vdE
来年はバブル期の就職状況超えるらしいよ。
でも、たった数ヶ月で辞める人も多いんだろうな。バカだな。
でも、たった数ヶ月で辞める人も多いんだろうな。バカだな。
10 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:34:21 ID:N7T6Pbki
これってさ１０年後ぐらいに反動が来てまた採用が減るんだろうな
11 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:36:56 ID:jaLBT0fj
氷河期世代って可哀想だね
特に2000年前後なんて最悪だったでしょ
特に2000年前後なんて最悪だったでしょ
12 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/04(日) 23:37:19 ID:LItzY4hq
こんなことしてたら結局バブル期のお荷物社員の再来じゃん
なんで計画的に採用しないのかね
なんで計画的に採用しないのかね
13 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 02:21:50 ID:gGIGJum8
>>12
基準に達しない場合は採用計画未達にして中途採用で補填するのが大半。
基準に達しない場合は採用計画未達にして中途採用で補填するのが大半。
14 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 02:23:30 ID:LFYwEf+h
というより採用してません
ほとんど中途
ほとんど中途
15 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 02:41:56 ID:cMSYdzSp
なんだかんだいって、あの90年前後のバブルの頃と比べると、まだまだだよ。
これ数字のマジックというか、カラクリ。
だが、景気が回復してきてるのは事実で、一時よりも就職はしやすくなってる。
だが、ここ最近のこの手のニュースはどうも政府の景気浮揚策の一環として
行われてる面が強いような気がする。病は気からじゃないけど、景気も気持ちの
問題で、なんか景気回復してるってアナウンスしてるっぽい。
これ数字のマジックというか、カラクリ。
だが、景気が回復してきてるのは事実で、一時よりも就職はしやすくなってる。
だが、ここ最近のこの手のニュースはどうも政府の景気浮揚策の一環として
行われてる面が強いような気がする。病は気からじゃないけど、景気も気持ちの
問題で、なんか景気回復してるってアナウンスしてるっぽい。
16 ：ロンリー船員：2007/02/05(月) 08:04:06 ID:ocamUNeL
新卒にはけんを混ぜてるから醜いな
17 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 08:12:05 ID:7jKUpM9o
氷河期世代の方が使える人材多そうだけどね・・・。
正直１０年先に存続してるかどうかが怪しい企業まで、
終身雇用を前提とした新卒採用方式を採用してたりするのが不可解極まりない
正直１０年先に存続してるかどうかが怪しい企業まで、
終身雇用を前提とした新卒採用方式を採用してたりするのが不可解極まりない
18 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 09:57:09 ID:GTujScuY
結局は公務員至上最強論だな。
先10年、20年後に生き残っている企業は30%前後みたいよ。
先10年、20年後に生き残っている企業は30%前後みたいよ。
19 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 12:05:57 ID:o+dpQMkO
>>10
こないよ。団塊世代の数がでかすぎるから。
こないよ。団塊世代の数がでかすぎるから。
20 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 18:12:33 ID:Gzi/J58l
>>19
人口構成が歪なんだよな。
人口構成が歪なんだよな。
21 ：名刺は切らしておりまして：2007/02/05(月) 18:18:47 ID:+3yyu/z7
これ派遣とか抜くとどうなるの？
22 ：名刺は切らしておりまして：
どうせ3年で辞めて派遣に行くよ
どんなに頭良くても人間関係はどうしようもない
頭よくても生き方下手な香具師はいくらでもいるよ
どんなに頭良くても人間関係はどうしようもない
頭よくても生き方下手な香具師はいくらでもいるよ