【労働環境】最低賃金：罰則を強化、罰金50万円に引き上げ…ワーキングプア底上げ [07/01/25]

　厚生労働省が検討している最低賃金法改正案の要綱が24日、明らかになった。
働いても生活保護以下の収入しかないワーキングプア(働く貧困層)の底上げのため、
地域別に最低賃金を決める際、｢生活保護にかかわる施策との整合性に配慮する｣と
明記し、最低賃金額を払わない企業への罰金を、現行の労働者1人あたり｢2万円以下｣
から｢50万円以下｣に大幅強化する。統一地方選や参院選を控え、政府・与党も労働者の
生活改善につながる最低賃金引き上げを実現させたい考えで、パート労働法改正などと
ともに、安倍政権の｢再チャレンジ｣施策に沿ったものになる見通しだ。

　29日の労働政策審議会の部会に改正案を示し、通常国会に提出する。

　最低賃金には、都道府県別に全労働者を対象にした｢地域別｣と、特定業種だけの
｢産業別｣がある。要綱では地域別を｢労働者の賃金の最低限を保障する安全網｣と位置づけ、
｢地域の労働者の生計費、賃金、企業の支払い能力を考慮して｣金額を定めるとした。
生計費として、生活保護の給付水準に配慮する。

　厚労省の04年度の調査によると、最低賃金で働いた月収(1日8時間、22日労働)と、
18〜19歳の独身者の生活保護限度額(生活費と住宅費)の都道府県平均を比べると、
東京や神奈川、大阪など11都道府県で生活保護の方が上回った。県庁所在地だけで
比較すれば、大半の都市で生活保護の方が高かった。

　違反した企業への労働者1人当たりの罰金の上限は、昨年末の労政審の答申で｢30万円超｣
としていたのを｢50万円｣と定めた。最低賃金を下回る賃金で従業員100人を雇う企業が
摘発された場合、従来は罰金の上限が200万円だったが、5000万円へとへと大幅に
引き上がる計算だ。

　地域別を｢賃金の安全網｣と位置づけ、罰則を強化することから、産業別の最低賃金
には罰則を適用しないことにする。

　公明党の太田代表は22日の党の会合で｢今国会は『雇用国会』とも言われる。最低賃金の
引き上げや、パート労働者の均等処遇の推進に力を入れる。法案を成立させていく決意だ｣
と強調。与党はホワイトカラー・エグゼンプションの法案提出見送りに伴い、セットで
議論されてきた残業代割増率引き上げをめぐる調整がつかない場合も、最賃法改正案は
切り離して成立させる構えだ。


▽News Source　asahi.com 2007年01月25日06時25分
http://www.asahi.com/life/update/0125/003.html
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/

罰金上げても取り締まらないから一緒と正論を述べて　弐げっと。

>従来は罰金の上限が200万円だったが、5000万円へとへと大幅に
引き上がる計算だ。

いいんじゃない？中規模企業には恐怖だよ。

違反者は刑務所にぶち込めないと意味がない。
所詮罰金。

外国人の研修生制度を利用できる事業所はこれを基準に賃金を考えるから日本人の賃金は下がる。
外国人研修生を入れている事業所には最低賃金の罰則を厳しくしろ。
十年は研修生を入れられなくなるとかさ。
でも事業所は登記上で簡単に潰して新しく会社を作れるから逃げ道があるんだよね。

へとへと

しょぼいな
ワーキングプア底上げしたいなら
労働条件を根本的に変えなければならないのに
これくらいじゃあ痛手にならない。

100人で『最大』5000万だろうが、最低賃金以下で100人以上雇用している企業がどれだけあると思ってんだよ。

大企業には大した打撃では無い。中規模や立ち上げたばかりの
派遣とかには手痛い打撃になるだろうな。会社吹き飛ばしてでも
きっちり金を受け取る姿勢を示せる所が出ればいいんだが。
でも監督する所がもう少し権力持って動けるようにしないと
あんまり効果は期待できないんだよなぁ・・・。

ワーキングプア対策もいいが、正社員が有休取れない日本の会社もどうにかしてくれ…
大手はまだしも組合のない中小になると有給なんて名目だけ、絶対休めない。
休めないなら休めないで強制的に買い取らせてくれ、そうしないといつまで経っても
企業が好き放題に社員をこき使うだけだ、買い取りなら社員も不満は少ないし、
金払うくらいなら休めって言う経営者も多いと思う。

>>9
中小の場合はサービス残業を含めて経営計画を立ててるからね

取り締まる人間を増員したりしないと話にならないぞ

時給６００円だとマジ死んで搾取できなくなるから
７００円にうpして生かさず殺さずで搾り取るってだけだろ。
なにが再チャレンジだ。

日本から逃げる準備しとるからどっちでもいいよ

>>9
まずスーパーやコンビニは正月３が日は強制的に閉店させるべきだな

「１月○日から営業再開〜」とチラシＣＭで宣伝してた頃の日本はここまで酷くなかった

問題のある企業はあるだろうが、これはいいと思うよ
気安め程度だけどね

公務員の給料が高いから、丸投げ委託の下請け孫請け 構造ができているんだろが。

ちょっとは自分で働けよ

５０万を労働者に払うなら、いいと思うけど

我が党は“経団連税”を成立させます。経団連に入った法人は法人税プラスα払っていただく。

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

春・夏・冬休みあり（自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（夜は出前を頼んだりお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続
子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然
手厚い住宅手当や民間人には秘密の謎の調整金などの各種手当も豊富にあります

教職員平均年収：８５０万円　　教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

【国家の癌】公務員と民間の給与格差。【税金泥棒】
http://goodjob.boy.jp/chirashinoura/detail/id/89.html
☆バブル期の前後も含めて、この３０年間ずーっと公務員の給与は民間よりも高かったようです。
http://goodjob.boy.jp/chirashinoura/detail/id/90.html

最低賃金以下は経営者逮捕だろう。常識で考えて……
奴隷制と変わらん。

>>14
結局、電気やガス水道などライフラインが活きてるから
抜け駆けするところがなくならないんだよ。勿論止められないけど。

抜け駆けは自民党公明党の十八番。猫にかつぶし番させるようなもので、
どうみても無理です。

日本でも労働関係の法律違反で懲罰的賠償金を導入したらどうなる

だ 違法滞在の労働者なら けっこう低い賃金でも働いてくれるよ。

コンビニ・スーパー・零細飲食店のアルバイトが一番やばい。
どこも最低賃金より数十円プラスで働いているから。

罰金払えない場合は、1日5000円で労役役場へ行くので
借金を踏み倒す感覚で支払わないとやばい

欧米なみに、ルール違反に関しては懲罰的な金額にしないと駄目だろ。

最低賃金、時給を８００円へＵＰ
んで、払ってない企業、まぁ、中小以上、
社長を逮捕へ条例で変えたほうがいい。

>>26
働かないのにボーナスが出る公務員も税金横領で逮捕＆賠償へ法律変えたほうがいい。