【労働】ヤマダ電機、職安法に抵触　家電メーカー販売員に業務の指示・命令[01/23]

▼ヤマダ電機、メーカー派遣者に指示…職安法に抵触

　家電量販店最大手「ヤマダ電機」（本社・前橋市）の大阪市内の大型店舗で、同社員が
　雇用関係のない家電メーカー販売員に対して、職業安定法で禁じられた業務の指示・命令を
　行っていたことが、関係者の証言でわかった。

　メーカー側が人件費を負担し、自社製品の販売促進名目で量販店に常駐させる「ヘルパー」と
　呼ばれる販売員で、本来、店側から販売方法や勤務時間などを指示・命令できない。

　しかし、この店では、指示に従うことを文書で誓約させていた。雇用関係をあいまいにさせる行為で、
　労務管理上の問題があるとして、大阪労働局は同法に基づき、近く同店を立ち入り調査する。

　関係者によると、職安法違反の疑いがあるのは、昨年３月オープンした大阪市浪速区の大型店
　「ＬＡＢＩ１（ラビワン）なんば」。

　ソース
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070123-00000201-yom-soci

どこから突っ込んでいいやら…

>>4以降の方へ
申し訳ございませんが、この度は私が「3ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。

私は「3ゲット」の為に、これまで多くの苦労を積んで参りました。
「3！！！!!」と気合を入れてカキコしたものの、「16ゲット」だった事もございました。
このような失敗談も、今では良き思い出。
3ゲッターの為の修行を1年以上積み、これだけの長文を記しても
なんら問題無く皆様の憧れである「3」をゲット出来るまでに至りました。
これも>>4以降の皆様のお陰でございます

それでは、3をゲットさせていただきます。
「3」

その前に、この電気屋さぁ。
レジでたくさん人並んでいるのに、
もう一つのレジで何かの計算をやっているという
不思議なサービスやめろ！
愛知・静岡・山梨・長野・東京・栃木・群馬のYAMADAで
同様の現象を確認した。

すげー態度悪い。

指示がなければ何やっていいんだか

労働局がヘルパー関係でちゃんと仕事をすれば
ヤマダ以外にヨドバシもコジマもケーズも何よりビックが壊滅するはずなのだが。
一方北村や小出のようなカメラ屋系は派遣してるメーカーの方が強いから、かなり優遇された。

また大阪か氏ね。

「閉鎖はもったいない」　大手OSメーカー掲示板再利用の権利を獲得へ
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1169470479/

>>5
きちんと法にのっとった指示系統を通せばいいのよ。
それで回らないなら、ヤマダ自身がバイトを雇うなり、社員を増やせばいいだけ。

家電量販店は基本はブラック

層化企業
ポイントも１年で消滅ｗ

( ﾟДﾟ)＜来店
( ﾟДﾟ)＜ポイントを
( ﾟДﾟ)＜１００ﾎﾟｲﾝﾄに戻しやがれこんちくしよう

散々二重派遣問題と言われてきているのに
証拠を残すようなことをするなんてマヌケ。

量販店はどこでもやってるだろｗ

この次おきたら業務停止とかそういう思い罰にすればいいんじゃないか？

っていうか、表面化すると言う事は、この店で何らかのこういう雇用トラブルが
あったという事かと。

>>11
おいおい、創価は役員の一部だってw

実は今ヤマダではシャープのアクオスを推進するキャンペーンやってるのだが、一部の店舗では他のメーカーヘルパーにもシャープのアクオスだけを勧めろと強要して特に松下の関係者を怒らせている。
あと多いのはサービス残業の強要かな。だいたいの奴は断るけど。

とんと行かなくなりました

ヤマダの店員の態度は激悪。最悪最低だ。札幌でもそうだし関東でもそう。
まともな受け答えもできない奴が店員しているって信じられん。

今のデフレや値切り習慣を広めた会社は 家電量販店達だから
トコトン突っ込んで欲しいな

これって文書化したから違法なの？
年末年始はヘルパーが休むと社員が休みを取れないから
ヘルパーは休まず出ろとか言っただけでも違法なの？
うちのバイト先ではバックに張り紙してたけど、それはどうなんだろう？

>>21
文書は、店からの指示があった事実を証明する証拠
文書がなくても、指示があれば法に触れる

>>19
派遣かバイトだから
君がやっても同じ事言われるぜ バロス

>>21
いまなら一万以下でICレコーダが買える、ガンガレ！

大阪ではなんばヤマダより天王寺コジマのほうがあまし評判よくないな。

頼むからヤマダだけじゃなくて、ヨドバシもビックもやってくれ！！

>>19
もし、全員が社員になったら、商品の値段上がるよ。


最近はこの手の労働集約型企業への風当たりが強くなってきたね。
いい方向に向かいつつあるようだ。

ヘルパーが家電販社の営業さんという意味づけなら、業務指示をせず、家電販社の営業さんに
業務の詳細内容も含めた応援依頼をすればＯＫだし、ヘルパーは営業ではない。という考え方では
家電販社の営業さんに応援依頼のＦＡＸを打電し、控えを各社ごとに分類し棚に置き
それをヘルパーが盗み見するという形にすればＯＫでは？

そうか　そうか

安くなる為には 正社員達の賃金が安くなる
ホワエグを導入したら良いのにな

安くなるのに店員の質を求めるのは間違いだ

どうせシャープも自ら派遣してんでしょ
ヤマダさんの言う事に従え、みたいな感じで

まあヤマダなんて他店にスパイ送り込むわ営業担当監禁するわで完全な893企業だしな。

ある意味 規模がデカイから 企業に強く出れると言うのが ヤマダの狙いだからな

メーカー
販売店
消費者

この力関係ががっぷりと組み合わないとな。
どこが強すぎても駄目なわけで。

電器館パレックスや和光電気が存在してたあのころが懐かしい

宅配やってるけど、納品に行くとすごい険悪な雰囲気がありますょ。
まだコジマ電機の方が普通の会社ですょ！
ヤマダは行きたくない

そんなに安易にヘルパー頼めるなら、従業員いらないんじゃない？
店員全員が、どこかのメーカーの派遣。

消費者が店で値切りまくれば それが店を通してメーカーにしわ寄せされるだけ
メーカーは従業員や取り引き先にしわ寄せするだけ

皆がグルですから 値切りまくれば良い話

>>38
店員余りまくってるのにレジが一つしか開いてなくて大混雑とか見たことない？
あれは従業員がレジ打ちしかいない状態。
余って遊んでる店員はヘルパー。ヘルパーは原則現金を触れないことが多い。

マスコミが本気になればこのことでヤマダをつぶせる
たたけばもっとほこりが出てくるはずだから
小出しにしてたたく期間を延ばして。
ヤマダはマスコミに広告料を多く払っているからそんな事にはならないが

こんなのどこでもやってるよ。
スーパーの惣菜や鮮魚売り場なんかも同じようなもの。
全部に労基所が立ち入りしてたらキリないよ。

ヤマダの低賃金労働に苦しんでいた派遣、バイトの人は、
一獲千金のチャンスだね。

逃げられた！カネ返せ泥棒！

　　 >┴<　　　⊂⊃
　-（ ﾟ∀ﾟ.）-　　　　　　　　⊂⊃　　　　
　　 >┬<　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 警察　　　　　　　　　　　　　　　　　石井　　
　ｷｺｷｺ　　（,,・∀・)　ﾏﾃｰ　　　　　　 ｷｺｷｺ　　（,,・∀・)　ｷｬｰ
　　　 　 　.(　O┬O　 　 　　　　　　　　　　　　.(　O┬O　
　　 .≡.◎-ヽJ┴◎　　　　　　　　　　　.≡.◎-ヽJ┴◎　　 　　
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.　　,:.;　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　:ヽ|〃　　,,｡,　　　 ::;


近未来通信詐欺：社長が既に出国　２億５千万円抱え
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070123k0000m040137000c.html

これを機会にヤマダは派遣業界に参入決まりだな

地元のヤマダ、目が血走った店員がインカム（？）付けて巡回してる。
めっちゃ雰囲気悪い。
もうちょっと笑顔作れよ。

>>1
>本来、店側から販売方法や勤務時間などを指示・命令できない

元ヤマダだが、そんなこと知らんかったぞ。
みんなバリバリこき使ってた。
ま、そもそも社員の残業代もまともに払わない会社だったしな。

>>47
ヤマダってなんで挨拶できない人多くない？
お客さんにはもちろんするけど、
裏方の荷受け派遣の人や、同じテナントに入っている従業員には、
挨拶されても無視する人が多いよね。

　
エアコンの下請け業者をやっているが、取り付け工賃たたきすぎ！
　
必然的に手抜き工事！

損をするのは消費者だ

ヤマダは昔から仏頂面した男の店員だけだね。
結局知識も何もないから、男は倉庫管理だけしてればいい。
女の店員はみんな背が低い、地元だけ？

小売店ではよくあることだけどな。
ヤマダに限らず、大型家電量販店はどこも同じでは？
こういう業界でまともに労働関連諸法を守っているところってあるのかよ。

>>51
そもそもヘルパー自体、2重派遣が多く違法だしね。
派遣会社→家電メーカー→量販店という流れで。

ヤマダの店員にサービス精神なんか求めてないし求めるだけ無駄
その分商品の値下げにまわして売ってくれりゃそれでいいよ

薄型テレビ・パソコン・インターネット・携帯電話のどれかのヘルパーかな

昔いたフィルムのヘルパーなんか、写ルンですの知識しかないのに
ダイクマに派遣されたせいでPCから犬小屋まで接客説明させられてたぞｗ
派遣元は「うちの商品だけやればいい」とは言うが
客から見たら同じ店員だからそういうわけにもいかない。

家電派遣で店舗に入って「応援ありがとう。」
っと言ってもらえたのは後にも先にも
Ｊｏｓｈｉｎぐらいｗｗｗｗｗｗ

ヤマダとかノルマノルマとうるさく言われ疲れまくりｗｗｗｗｗ

ｺｼﾞﾏやｹｰｽﾞに比べるとほんとにﾔﾏﾀﾞは糞

グッドウィルから派遣を入れればいいじゃん

派遣でいったことある人は、家電はどこで買うのですか？

労働局動くの遅いよー

ミドリよかマシじゃね？
俺たちが金払ってるんだから指示に従えって言う社員が普通にいるからな、あそこ。

びた一文おめーら金出してねーじゃねーかｗｗｗ

他の店舗で同じ目に遭っている大阪府内の人たちは、今すぐ労基署に駆け込むべきだ。

このせいで 値切りが出来にくくなる現実が発生する

テレビチャンピオンの家電王選手権でヤマダの店員が優勝してたけど、
感じが悪かったな
というかあんなに商品知識が豊富なヤマダ店員、リアルで見たことが無い

こういうところで労働すると
労働者自ら身銭を切ってお客に安売りしているようなもんだな。

会社は儲かっているんだろうけどね。社長なんか特に。

ヤマダも糞だな。
「法律より儲け」体質か。
品格のない企業じゃ。

たしかに山田の店員は態度悪いよな、この前なんかレジで商品の有無を聞こうと
すいませんーと声かけたら奥で電話しながら　こっち見てシッシと手振ってられた　
大事な電話してるから話かけるなと言いたいんだろうが・・・どんな大事な電話か
しらんが客にあっちいけは無いだろ

某企業で人材派遣取りまとめてたので
内情全部暴露したいな

匿名で投稿して、もっと火つけられるかな・・・？

もうほとほと疲れたよ
量販の体質も
労基も

いい加減どうすれば全うなのか、大号令がほしい

>>56
そんな甘々体質だから地元関西でも大苦戦なんだよな。Ｊｏｓｈｉｎは。

こんなのヤマダでは当然だと思っていたけどな。
ヤマダ以外でもビックとかも特推以外は売ってはだめとか指示があるときもあるし、
こんなのが注意されるなんて文書にしたからだろうね。
でも、自分も去年の夏ごろにこういう文書にサインした覚えあるけどね。
なんか突然こういうことを書けと強要されたな。
まあ、文書にしないで口頭での指示ならいつもあるけど。

>>68

ME　TOO

派遣社員の愚痴も聞き飽きました

なんとかなんないですかね

どこの家電量販店でもやってる事だな。
まっ、職安法に抵触するとは知らなかったが・・・
ちなみに、どこのメーカーも家電量販店にヘルパーを送っている。

SHARPからのキックバックがNo.1だから、量販店ではSharpのTVを
優先販売するように、メーカーから来たヘルパーに指示がだされるけど、
これも違反って事か？　口頭なら、違反ではないって事？？
つーかー、なんのためのヘルパーなのかよくわからないな。
家電メーカーってアホなのか？ｗ

安売りの為に、違法行為をしてるわけで
それで、皆消費者が安く買えるという事実です

仕方ないでしょう　日本人は貧乏になって言ってるだけだから

さすが創価企業

ビックカメラの方が安い

大阪ってマジで朝鮮なんじゃね？
異常すぎる

年末に洗濯機を買いにヤマダへ行ったら商品知識に長けて愛想のいい店員さんだった
年末年始休みが有るのと聞いたら
「一日だけですね・・・元旦は全社員出勤です・・・代替休暇もありません」
カワイソウに思えた・・・そりゃこんな職場じゃ愛想も悪くなるわｗ

山田電気サービス悪いよ


まだ、コジマのほうがいい

>>68
You! 言っちゃいなよ！

今夜がヤマダ

ヘルパーやってるんで量販各社に行くが・・・

>>4
どの量販でもそうだが、レジの中に必ず現金が入っているわけではない。
現金の入っていないレジは在庫照会etc色々な目的で使われる。

客「コレありますか？」
店「在庫切れているので近隣の店舗を紹介してみます」
端末カチャカチャ

こんな感じ。商談中の客のために使われてるんだよ。
コンビニじゃないんだから。

>>58
グッドウィルならモバイトか？
経験の無い日雇いに接客させたら連携とれず教育も出来ていない変なのが混じりまくりクレーム作りまくるぞ。
身元がよーわからんのを入れると倉庫とかから商品を盗まれたりするリスクもある。
モバイト使ってるメーカーのヤツが盗難未遂事件を起こして管理がきつくなり迷惑だよ。
問題のスタッフがモバイトだったかどうかは知らないが。

ヨドバシカメラの店員も愛想が悪いオバサンが居た

メーカー派遣員を配置しやすいように、わざわざメーカー別展示なんてものを発明した
ヨドバシ秋葉原の、明日はどっちだ！

配工センターにグッドウィルの人いたけど
いつの間にかいなくなってた

今回の報道を観て思い出したので書いておく。

以前、ヤマダ電機東大阪店に派遣会社経由でメーカーからのヘルパーとして
入ったことあるけど、朝礼で店長がヘルパーを全員集めて「俺は、お前らの上司だ」
と堂々と言ってた。おまけに気に入らないヘルパーを殴ったことを自慢げに話してた。
朝礼は殆ど脅しの場って感じだった。

ヤマダの社員からの命令で自分が派遣されたメーカーの商品以外の売り場にも立たされた
し、店の掃除もさせられた。

一日の業務が終る時には、店長にその一日に売った商品の申告をさせられるんだけど
その時「ヤマダのカードは何件勧誘したか？何件入会させたか？」と聞かれて
そのカードの存在さえも知らされてなかったので困った顔したら。
ヤクザみたいな口調で「こんな事も出来なくて、来るんじゃね〜。明日から来るな！」
と口汚く罵られた。

それを派遣会社に報告したら「店長に頭を下げて仕事させて貰え」って返事が返って来た。
派遣会社は売り上げが立てば後はどうでもいいって態度だった。

ヘルパーで成立しているような家電量販店では、買おうと思わないよな・・・

ヘルパーなんてＫデンキＫ電気ＹカメラＢカメラにもいるし
百貨店、ホームセンターにもいるだろ
他も調べろや！

ホイホイ人を出すメーカーも悪いんだけどね

>>85
派遣会社にも”質”があるんだよ。

俺が面倒見てもらってる所なら担当が抗議して改善しないようなら縁を切る。
前の職場で今の派遣会社は武勇伝を作っている。
大手だから余裕があるんだろうけど。
外から見た感じコンプライアンスもしっかりしてるし。

逆に偽装請負をするような所は完全にダメ。

コンプライアンスとは無縁
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

その結果事業の継続が難しくなった。
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611180289.html

質の高い派遣会社なら先方から社会保険の誘いがあるが、悪徳派遣なら社会保険に入りたいというと首を切られる。

三菱電機は偽装請負してるぞ

>>85
こんなとこに書くより労基署行けよ。

＞91
言われなくても行くよ

>>89
君が言うような質の高い派遣会社はごく一部だと思うが・・・

ヘルパーさんは大変だよな
量販店からも売れ売れと怒鳴られ
契約してるメーカーからもノルマを叩きつけられ

こんなの１０年以上前から他の量販店でもやってることだろ！
今更何逝ってるんだ(笑)

何処でもやってそうだね。プリンタ販売だって実際には…だろ

>>94
まー多くは無い。
でもぶっ飛んで質の悪い会社というのがある。

それと
>その時「ヤマダのカードは何件勧誘したか？何件入会させたか？」と聞かれて
これは獲得してあげないとダメでしょ。ゴマすりも大事だから。

客から見ると店員とヘルパー、メーカーの営業の区別つかないら。
自社に関係ない事は全くしないというヤツは現場わかってねぇ。
特に客が多い時は自社に集中するが、平日は暇で暇だし。
他社から振ってもらえる事もある。全てがギブアンドテーク。

>>4
あれはね、在庫の確認等をしてるんだよ。
POSも良し悪しだよね。在庫確認する専用端末あればいいのに。

>>50
>女の店員はみんな背が低い

そういわれてみれば
こっちは九州のほうだが、、

>>97
>客から見ると店員とヘルパー、メーカーの営業の区別つかないら。
携帯やプリンタの販売員みたいにメーカーのユニフォーム着て販売店の人間とは違うことを
はっきりアピールすればいいだけなのにね。区別付かない格好をさせてこき使ってるのが現状。

>自社に関係ない事は全くしないというヤツは現場わかってねぇ。
今の現場が異常だということを販売店の社員が一番理解してないで勘違いしてるんだけどね。

>全てがギブアンドテーク。
販売店が圧倒的優位のね。

とにかくヘルパーは店員と違う格好(ハッピ、腕章、たすき等)をさせて自分のメーカー商品だけを
売りに来てるんですよと、客にも分かるようにすればいいだけ。
ドコモのユニフォーム着たお姉さんにAU･SBについて質問なんかしないし。

>>100
販売店優位というだけではない。
通信系ヘルパーの場合自社でエリアとかでNGの場合他社に紹介するし、その逆もある。
メーカー間のギブアンドテークもあるんだよ。
だから色々余所の仕事もするし、メーカー系ヘルパーから通信系ヘルパーに客を紹介される事もあればその逆もある。
っていうか、平日はそれやらないと暇で死ぬ。これが本音。
カードの勧誘とかは一種の成績ゲームで楽しめばいいのさ。
楽しく退屈しないように仕事しないとね。


>はっきりアピールすればいいだけなのにね。区別付かない格好をさせてこき使ってるのが現状。
はっきりわかる服装していてもわかってもらえない事も多い。
ヘルパーとわかると声をかけてもらえないから俺は意図的に自社の制服を脱いでネクタイ姿になる事もある。

うちは茨城だけど、知ってる範囲の家電屋ではヤマダが一番かんじわるいねー
特に品ぞろえがいいわけでも値段が安いわけでもないから
だいたい買い物はケーズか、たまに石丸って感じ

対応間違えば、命取りだよな。
どきわく。

>>58
店員も倉庫仕分けも全部グッドの派遣ですw
で、ヘルパーも全部グッドの派遣

知らなかった？

>>101
ヘルパー同士での客の融通や、協力ならお互い様でいいかもね。
カード勧誘もひどく負担にならないor負担と思わない程度なら。
あなたのようにポジティブに仕事を楽しんでやれているのならそれはとてもいいこと。

でも、販売店の社員にアゴで使われたり、販売店の朝礼に強制参加や店長･社長から
自分の部下や駒のように扱われたりと言うのがあるのも現状。むしろこっちのが多いかと。

俺も携帯ヘルパーでヤマダに入ってたけど携帯でポイントってサービス必ず
強制適に客に入会させなくちゃいけないのな、それで一時間毎にフロア長が来て
今何件とか聞いて来るんだ、帰りにはヘルパー報告書出さなくちゃいけないし
俺はずっと出さなかったらあっさり首になりました、事前にこれは違法だろ！
って派遣会社に言っていたが聞く耳持たず、、、ヤマダ側から全員自宅の電話番号と
携帯番号書けって紙渡された事も在ったな、まあ派遣で働く奴も少しはこう言った
知識なくちゃ駄目なんだがな、みんな当たり前のように従っていたからヘルパーの殆どに
教えてやったよ、まあ量販店ではヤマダとヨドがダントツな塩梅だな、

大阪労務局良くやった！！

>>101
君のような現場の人間に言っても仕方ないが、
そもそもヘルパーという制度がおかしいということだ。

独禁法の優勢なんとかで挙げられた話はよく聞くが、
職安法で挙げられたのは初めて聞くよ。

地元の山田は玩具、カー用品、ブランド物、CDとすでに電機屋の域を遥かに越えているのだが

店員の態度が適当なんだよな

派遣の店員に求め過ぎ
馬鹿だな

小売王

安く売る為には
大量仕入れ
派遣導入　
正社員削減
メーカーヘルパー大量導入
値引き要求

メーカー側
正社員削減
派遣による製造比率アップ
賃金抑制
昇給なしの給料
工場の海外移転


消費者側
限り無くゼロに近くなるような価格の要求
無限に高くなって欲しいと思う給料

消費者が労働者をいじめているだけですね

消費者視ね

悪魔が来たりて笛を吹く。
亡国の高利貸・口入れ屋・朝鮮玉いれ

3つの悪魔が融合するとき地獄の扉が開く…

2004年/03/01、派遣屋と金貸しとの兼業禁止規制が撤廃
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf

プロミスグループの人材派遣
ttp://www.netfuture.co.jp
アコムグループの人材派遣
ttp://www.irservicing.co.jp/business/service.html#06

電器屋は年々店員の質が悪くなってるように思われるなあ。

店員の質が悪くなるのと、広がる深まる技術や製品についてけてないので相乗効果。

なんか、自分で勝手に選べば、みたいになってるし
アドバイスなんて期待できないし期待もしてない、みたいな。

年配の人はどうやって選んでるんだろうと心配になる。

>>116
そりゃ、店員がどの製品も自分で購入して使って
それでどこがどんなとか比較できる事もできないだろ？
ましてや、昔と違いお客さんも多種多様化してるんだから、そんな事覚える時間はどこにあるのかい？
１日１４時間労働で接客や掃除してるのにそれ何時覚える暇あると思うのか？


客も自分の仕事で考えて見ればいい、ライバル会社やそのお店なんかの事を最新で知っているかな？

おそらくそれはどの業界も同じだと思うよ

こんなもん家電量販店なら何処だってやってることだろなあ
一斉摘発したほうがいいよ、大漁だろｗ

さすが大阪だな

>>117
すまないがそれは単なる逆ギレというものだと思うんだ
お前さんは根本的に接客業に向いていなそうだ

>>120
俺の発言に対して逆切れしてるのは>>120見たいな乞食野郎だな

>>117
少なくとも同業、特に大手数社の動きはほぼ毎日チェックしてるが。
新聞読めって言われて、前から順番に全ての記事を均等に読んでいくタイプか？

>>120
変な奴に付き合わん方がいいぞ。

東芝や日立辺りが 家電から撤退したら楽になるね

全国で一斉に立ち入ったら大パニックだろうな。
自業自得だけど。

>>122
正直、家電量販店に置いてある商品について、
それぞれ特徴を覚えるのは不可能に近いと思うよ。

最近はガンプラや羽毛布団まで置いてあるしｗ

＞ダイヤモンドと同じくらいに傷が付きにくくなる
パキっと割れそうだが、コーティングだから大丈夫なのかな？

メーカー販売員に怒鳴りつけているシーンをよく見るよ。
いい年した人が若造に指図されている。生活のためとはいえ切ないね。

>>128
いい加減、年齢基準でものを見るの止めたら？
もうそういう時代じゃないし。

やっぱりな、まあどこの会社も一緒だね。

ビ　ッ　ク　カ　メ　ラ　も　や　っ　て　ま　せ　ん　か　？

新　宿　西　口　店　で　そ　の　よ　う　な　光　景　を　よ　く　見　ま　す　よ

と　く　に　ビ　デ　オ　テ　ー　プ　売　り　場　で　

990 名前：九州南統括部内勤 [] ：2007/01/23(火) 23:18:12 ID:NKPnBtY0O
ヤマダ電器が摘発食らいましたね。
この場合、派遣会社も営業停止なるんだよね？
グッドウィルも相当数の違法行為がある。
こんな田舎統括部でも、現時点で熊本3件・宮崎1件・鹿児島4件・沖縄1件…

二重派遣に建築・港湾派遣、最低賃金割れ、労災隠しに横領事件隠し、業務上過失致死事件隠し…

全国規模ならどのくらいあるんだろう…

>>129
まぁ、なんだ・・・

いい年なんだから、お前も働け、な。

ヤマダ以外も皆、同じだろう。
なぜヤマダだけが狙われた？

>>134

賄賂渡さなかったからさ！

これから正社員採用するのは
幹部候補生のみになるんだろうなー
あとは、派遣かバイト

ヤマダ電機に立ち入り調査　大阪労働局
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200701240068.html
2007年01月24日

大阪労働局は２４日、家電量販店大手のヤマダ電機（本社・前橋市）の「ＬＡＶＩ１（ラビワン）なんば」
（大阪市浪速区）に対し、同店が雇用関係のない家電メーカー販売員に、職業安定法で禁じられている
指揮・命令をしていた疑いがあるとして、立ち入り調査した。

関係者によると、同店は「ヘルパー」と呼ばれる家電メーカー販売員に対し、店内の販売方法などに
ついて命令するなどしていた疑いが持たれている。同法では、販売員に指揮・命令できるのはメーカー
側に限られる。また、メーカー側が店側に違法な労働者供給をしていた場合も同法に違反する。店側が
指揮・命令する場合は、派遣会社と派遣契約を結び、人件費を負担しなければならない。労働局は、
同店がどの程度の業務を販売員にさせていたか、実態解明を進める。

関連：
【社会】ヤマダ電機、メーカー派遣の「ヘルパー」に業務指示　誓約書も…職安法に抵触
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169510321/

ブロードバンドのヘルパーです。

ムービー、デジカメ、プリンタ、ＩＣレコーダー、デジタルオーディオ、
最近は、メーカーＰＣ無いので、フロン低亜も売ってますが、、、

今回のニュースなんてまさに氷山の一角だよ。調査入れたら、全店アウト。
まあ、平日なんかは暇なんで関係の無い接客してるほうが、時間経つのが
早いからね。

ひどいのは、週末あたり予算が足りてないと無線で、「ヘルパー帰すなよ」
みたいな指示がとんでるようで、定時に帰れないとかね。
さすがに、それは俺も譲れない時もあるし、まず頭にくるから大概無視して
帰るけどね。

もう、そこそこ長くやってるし派遣からも、それなりの金をもらってるから
関係の無い商品を売ることとかは、俺にとって大ごとでは無いけどもね。

まあ、そんなヘルパーばっかじゃ無いことは明白なんだし
痛い目にあったほうがいいよ。

今回の件で、改善されなければ本格的にガサ入れはいるよ。きっと
民主党も監督官庁の怠慢を間違いなくネタにするね☆
派遣スタッフはもっと騒ぎ立てるべき。騒いだって職はなくならないよ。

新宿の家電量販店でお店で、おかしな光景見たら
通報するからね

俺のいきつけの店やないかい

皆の言うとおり。
総じてここは、接客が悪いな。
温厚な俺ですら、怒りを覚えた事がある。

つまりメーカーヘルパーは無銭労働させられてるってわけ。

休憩だって社員の中に組み込まれてたことあるから、なかなか行けなかった。

接客態度とかでも口うるさくいったり、接客中に割り込んできたりするし。

マジうっとおしい。

http://chiwakuh.exblog.jp/4417030

また大阪か

>>138
俺もブロードバンドのヘルパーで、元々は大手量販出身なんだが・・。
売れる物は何でも売るぞ。暇つぶしだ。

デジタルオーディオからネットで音楽購入の話になり、そのまま回線契約なんて事を試みる事もある。
パソコンの調子が悪いから見て欲しいという人がいれば、親切に点検してそれから「ところでインターネットはどうされてますか？」という話をする。
ヘルパーやってる人間はマニアが混じってるのでそれが苦にならない事が多い。

通信系ヘルパーでマニアじゃないと、社員に「受付お願いします」って言われるのをぼーっとまってるだけ。
それか入り口でティッシュ配り。
「この年でティッシュ配りか？　サラ金じゃあるまいし」
なんて思わないといけない。

>>138
>週末あたり予算が足りてないと無線で、「ヘルパー帰すなよ」
これはひでぇーな。

新聞記事とかには現場わかってねぇーなーって思うのがあるよ。
昼休み外に出てはダメよ・・・・これは内部不正を防ぐためです。
派遣会社やメーカーからも同じ事を言われてます。
派遣会社の担当からは「何かあったときに疑われなくて言いよう、あなたを守るため」との事。
服装とかは・・・・就業する以上常識的格好をしろというだけの話で。


>>143
無銭労働というより無線労働なんだな。
店長や現場のフロア長が労務関係の法律の知識・コンプライアンス意識がるかどうかが問題。

>>142
キャバクラじゃないんですから。
お店の人にチヤホヤされなくてもいいでしょ。

・○○は接客が不親切
週末にだーっと来るヤツは大抵そう思う。一人一人に時間を割けないし。
メーカーのアルバイトの学生派遣ヘルパーとかが混じってるので質は下がる。
まともな対応して欲しければ平日に来る事。

「もっと安くして、ダメ？　じゃあ責任者と変わってよ」
こんな感じの人は遠回しな販売拒否。
後で何かあると大騒ぎするタイプなので余所でどうぞ買ってくださいという感じ。
しかも他店でも同じ扱いされてグルグルお店を回る事になる。
無理矢理今日配達してとか、要求がハードなのも同じ。
こーいうヤツに限って「あの店はサービスが悪い、接客が悪い」とか思ってる。
全国どこに行ってもそう。

>>148
過剰なサービス、ましてチヤホヤなんぞ不要。
接客以前に人として、社会人としての基本を持ちえていない従業員が多いと感じている。

いらっしゃいませ、ありがとうございました。
幾ら忙しくても、手が離せなくても、それぐらいはまともに言えと感じるのは贅沢だろうか。

たまにヤマダは安くないとうるさい書き込みを見かけるが・・・・
非ディスカウント路線の量販に居た頃、「ヤマダが安いから安くして」ではすごく苦しめられてたぞ。
これを見るたび人間の身勝手さを痛感する。

ネットの盗品・金融流れ・詐欺etc怪しい流通ルートから仕入れている店と比較されても困るし、ネットは相手にしないんだよね。

結局思い通りにならないから「あの店はダメ」って勝手に結論づける。


ああ、そうそう、やたらと値切ってくるヤツは安く買えない。全国共通。
気分次第で相手にしてやって安くする事もあるが、異様に安くしろ攻撃しかけてくるヤツは門前払い。
駆け引きのつもりで余所で買うぞと言われても・・・・どーぞ、どーぞ、余所で買ってくださいって感じ。
安くならないならおまけで周辺機器を沢山付けて攻撃も同じ。
無理と言ってるのに無理に要求されてもダメ。


一般のお客さんなら安くしてあげれるときも、この手の人種が来ると、前もって防衛戦を張る。
だから普通に安くならなかったりする。
不思議な事にこの手の人種は独特のオーラを発している。
店員捕まえるときに「兄ちゃん」などと呼んだり、声が大きかったり。
強く無茶な要求には応えられませんという態度を示す必要があるから。

>>149
集中力が延々と維持できないんだよ。
どの量販でも挨拶をしましょうって毎日のように指導してるけど、そんなに集中力続かんのよ。
クレーム処理した後のブルーな気分だったり。

あとは何らかの対応中とかで、お客さんに捕まらないように忙しそうに無言で駆け足で移動するとか。

今夜がヤマダ

全く指示できないなら、事実上喋る事も無理ヘルパーは立ってるだけにな
るからヘルパー制度は事実上崩壊
ヘルパー全員解雇で終了。これでヘルパーからの文句も出なくなるやろ

指示書みたけど
”挨拶をしましょう””髪はフケ残さず清潔に””腕組みは止めましょう”
”タイムカードを押しましょう””あくびや私語は慎みましょう”
とかあるけど、皆さんは何に対して怒っているの？服装？

ヤマダ電機にコンプライヤンス意識などありません

コスチュームを別にすれば解決
客にあからさまにどこのヘルパーかわからせればよい

消費税の控除悪用、２億３０００万円脱税＝人材派遣会社を告発−東京国税局
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007012500360
2007/01/25-11:42

静岡県沼津市の人材派遣会社「エリアスタッフ（旧ＡＡ　ＴＯＰＩＣ）」グループ３社が、
消費税の仕入れ控除制度を悪用し、２００６年３月期までの４年間に同税計約２億３０００万円を
脱税したとして、東京、名古屋両国税局が消費税法違反容疑で、３社と佐藤友行前社長（４８）を
横浜、静岡両地検に告発していたことが２５日、分かった。

関係者によると、グループ３社は社員を工場などに派遣していたのに、ダミー会社から人材を
派遣してもらったように偽装。仕入れ時に支払った分を差し引いて納税できる控除制度を悪用し、
人材を仕入れたことにして外注費に計上し、納める消費税を圧縮していたという。

>>17
そうかそうか。事務所入ったら、
某政党のポスターがでかでかと貼ってあった時は帰りたくなったけどな・・・・

そのうち 仏壇までおきはじめるぜ

メーカーにチクられてやんのｗｗｗｗｗｗ
小売りの横暴があまりに酷すぎなんだよな。

【耐震強度偽装】京都市内の２つの「アパホテル」で耐震強度不足
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169698917/1-100

さあ皆さん不二家、ヤマダと来て次の燃料が投下されましたー

>>161
自民党先生ががっつり鎮火しそうな予感

ヤマダの問題もワードショーで取上げるべきだ。

百貨店で化粧品とか売ってる
化粧品メーカーの販売員はどうなるの？
百貨店のマネージャーとか社員から
ぼろクソになるほど予算や指示出てたり、
規則縛られたりするけど？

ビックで労基法関係で突っ込まれたときも
ビックの社長−ナベツネ−中曽根の群馬ラインで
全然大きな問題にならないまま鎮火したしな。
どうしようもない。

ジョーシンはガチでサービス良い

>>56
＞「応援ありがとう。」
スポットでエイデン入って帰りに言われた時は感動した。派遣会社じゃない方のグッドウィルでは
店長直々に言われたし。
ヤマダみたいなギスギスした店ばかりじゃないんだなと思った。

因みにヤマダでは当然一度も言われたことがない。

派遣会社→メーカー→販売店

の三重派遣をちょっとだけやってたんですけど
派遣会社だけ痛い目にあわせる方法ってないですかね
メーカーも販売店もいい人だったから告発したくないけど
派遣会社は給料振りこんだだけで給与明細すら送ってこないところにむかついてるんですが

２ちゃんでうだうだ書いていても何も変わらないのは確か。
ヤマダの件も通報があったと報道に出ていた。
通報しない事には気づいてももらえないだろう。

>>151
ん、まー理解はできるが、納得はできないね。

直近の数年、俺の買い物はネット通販ばかり。
企業において毎年売上げ、利益が伸びる事も納得できる。

乞食ポイントの次はこれか。

ゆうパック「翌日配達」は不当表示　公取委が排除命令

ttp://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1169731871/1-100

アパホテルの耐震偽装に続いて、次の燃料が来たぞ

わたしは大手家電の半導体関連に派遣として
勤務していますが、社員とおなじ仕事で
給料は完全に半分なんですが読売さんに
そういうのを追求していただけないでしょうか？

>>173
直接問い合わせればいいと思うよ。
http://info.yomiuri.co.jp/contact/

営業日報の事は何も知らない、
指示もしていない
と、本部が取引先にビラを配っている。

ヘルパー用の日報はあるし、取次ぎ･売上の予算も
与えられていたのに･･･。

嘘つきは泥棒のはじまりですよ！
ヤマダさん。

携帯ヘルパーですが、毎日各キャリアの新規、MNP、機変台数と
ヘルパーごとの声かけ、接客、成約、名刺配布、リピート獲得を
店のPCに打てって言われて打ってます。
毎日朝礼あるし、以前はPSS（業務計画表）渡されて棚卸しも当然やらされる。
ハンディもらってスキャンから総数チェックまで。
本部指示でガラガラだけど閉店までヘルパーはいなくちゃならない。
毎週テレビ会議出席させられたし。
ブロードバンド事業部が携帯も見るようになってからどんどん通信系に関しては
うるさくなった気がする。ヤマダ内でも意見が割れるし。おれの中では
ブロードバンド部が暴走しすぎ、という認識です。
誓約書もフロア長自ら読み上げサインさせてた。さっきヤマダの
この件に関するPDFファイル読んだけど現場にいる人間からすると
何言ってんだか。って気がしてしまう。まぁヤマダに限ったことじゃないけど。

春休み期間中ヘルパーやるんだけどどうしよｗｗｗ

>>172
僻地だけの話で重箱の隅レベルのちょっかいだな。
本州四国九州ならほとんどが1日で付くし、よくやってると思う。

>>167
>>因みにヤマダでは当然一度も言われたことがない。

だな。
あと、コンプマート○古○は嫌だったな。
エイデン、ケーズは良いんだがな。

派遣ﾍﾙﾊﾟじゃないが自分は問屋で営業やってた。
日韓W杯ロシア戦の時間、ジュンテ○ドーに改装応援(強制)させられた時は殺意を覚えたな。

文句があるんなら、転職すればイイじゃん？笑

ポイント還元のチラシで釣り、いざ買おうとしたら「ポイント対象外」
チラシを良く見たら外周数ミリのとこに「対象製品のみ」の記載

以後、某量販店で買うのはやめました

>>181
それ　メーカーや問屋のポチ度を試すためのテスト。
正月やクリスマス夜の応援要請や"至急配達"も同様。

労働者と消費者の螺旋階段
まさにデフレスパイラル

量販店・カメラ系家電とかはたぶん全部ヤマダの実態と似たようなものだろ

現場の最前線指揮官が全然労働関係の法規を理解してないのは明白
自分たちが法律を犯してる意識がまったくないと思うね

あげときますね

そうか
中村俊輔もそうか
高嶋ファミリーもそうか

かわいそうに

ヤマダはとにかくレジが遅い　それだけで他行きたくなる
たとえ１万安くても買わない

そういえば松下の子会社も平気で違反してるじゃん。
リクナビで堂々と募集してるし・・・
バカかね、あの会社。

何で独禁法じゃなくて職安法？
派遣会社がチクったのか？

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1169943931/

ヘルパーやってるが、社員さんと情報共有が出来なくなって早くも支障がでている・・・

要するに派遣社員やフリーターが1年か2年、完全にニート化すれば、
人手が全くいなくなって、正社員で雇うしかしょうがなくなるんじゃないか？

こんなの全国のヤマダでやってんじゃんｗ

携帯ヘルパーにも指示書配ってるし，
社員の指示がないと休憩もできないｗ

あと，ヘルパーの勤怠管理もPOSでやってるしな．

まぁ，ビックとかソフマップもヘルパーを朝礼に参加させたりしてるし．
現場は違法って認識ないんだろうけど．

ヘルパーに無線持たせて指示するのが違法だということで
一回無線回収されたんだけど数時間後ヤマダから「無線を持たせてください」
って書いてある署名に半強制的に署名させられた
あの雰囲気じゃ署名しませんなんていえねーよ

>>198
無線返してもらえたのですか。
ヘルパー一同無線を取り上げられ仕事がやりにくく迷惑しております。
早く無線返してもらえないですかね・・・・。

お客さんが呼んでるよ、電話だよ・・・とか、そういう連絡が直で受けられないし。
接客中とか関係ない分野で客に捕まったときホイホイ無線で社員に振れていたのに。
知識の無い子は無線ですぐにあれこれ教えてもらえていたり・・・。

無線かえせーーーーーーーーーーーーーーーーー

ヘルパーに無線持たせること自体おかしいとおもうけど
大体、店にかかってくる客の電話にでることは社員のしごとだし
とにかく社員が少なすぎるからヘルパーが自分の分野以外のもので
呼ばれることが多くなって、メーカーから売るように指示されている
商品の前に立つことができなくてヘルパーとしての仕事ができない
っていうのが問題になってるんじゃないの？

ヘルパーだけじゃなく、メーカー営業も
LABIに入った日は休憩時間の指示の紙が渡されてたよ
何で他社の人間までシフト管理してるんだ…と思ってた

フロア長やらマネージャーに「休憩いただきます」とかわけわからんよな。

ヘルパーって学生のバイトには最高なんだよね。休みだけでも十分稼げるし。
電器屋の裏側がわかるしね。でも毎日やってる人はかわいそう･･･

２８日の日曜に平塚ヤマダなど一部でウィンドウズビスタを
フライングやっちゃったらしい。

キャノン御手洗冨士夫・日本経団連会長　偽装請負させてくれ〜合法化要請
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1161182708/

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

ヨドビックも逮捕

派遣社員は守秘義務もへったくりも無いし
どんどん告発して欲しい。
結果、サービス向上に繋がるならね

これの影響で台数目標とか言われなくなったよ（某カメラ）
元々iPodにはAppleCare付けてねくらいだったからどうでも良いけど。

>>200
アホか？
お客さんから指名で電話かかってくる事もあるし、俺ら通信系ヘルパーなら登録センター等からかかってくる事もある。
○○社の人に繋いでくださいとかかってくる事もある。

>205
>法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
人件費が安くていつでも切れる存在がありがたいって腹なんだろ？

ようやくオープンＰＳＳという指示書がなくなった。
ヤマダのホームページ見た？
あくまでシラを切るようだけど、今までに何人のヘルパーが切られたのか
わかっているのだろうかね。
全員の口封じをするわけにもゆかないのに。
さっさと謝って収めないと、承認がぞろぞろ出来くるよ。
あの店長をクビにするまで、がんばろう。

店長死刑！

派遣元の逮捕ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

新宿駅西口のお店に
覆面リサーチしてみよ

あのポイントカードスロットは本当に当たるのか？

昨日の地震情報

http://www.melma.com/backnumber_130672/

>>203
学生でもできることでご飯食べてるなんて，社員は恥ずかしいよなｗ

>>217
フリータのお前が言うなｗ

いや学生だからｗ

ヤマダ創価電機のヘルパー同意なんてどこの店舗でもやってる。
栃木県の足利店に入ったことあるけど、たしか個人情報か何かの同意書を書かされそうになった

ローＩＱ・ローエナジー＝ヤマダ電機

ビックもレベル低いが
ヤマダはそれ以上だな。
日本じゃないみたいｗ

最悪

ヤマダ＝北朝鮮

こんなの、あっという間に合法になるんだろうな

やっぱり創価

毎日ケーポイとれとれってほんとにうるさい！馬鹿じゃないの？っていいたいそんなにとりたきゃ登録専用のスタッフおけ！ってかんじ。こっちほかに仕事があるんだから！

お願いだから、家電量販店は潰れてくれ。
こいつらが、日本の大事な産業であるハイテク産業を叩き潰している。
新製品をいきなり原価割れで売ってその分をメーカーに負担させるなんて、
売国奴っぷりにも程がある。

看板の色使いといい、中村俊介のＣＭといい、
創価確定だろ

某店のオープンにヘルパーとしていったことあるが糞だった。まずメーカーのヘルパー専用駐車場は隙間なく停めさせられ閉店まで帰れないようにする。勝手に販売ノルマ作られて達成しないと翌日の朝礼で名指しで激怒。まさにDQN

土日だけこの間までヘルパーに入ってたけど、ソフバンの連中は積極的にインカム貰って
職安法に自ら抵触しまくってたなぁ〜そのくせ売り場でデカイ顔するから困ったよ。

こちら某組織の諜報部員なり、
調べたところ

残念ながら、ヤマダは創価ではなかった。

ヤマダは創価の不利をして悪態三昧を行なっている模様です。


引き続き詳しい事分かり次第報告する。


こちらコードネーム　007　以上

>>228
消費者からしてみればオープン価格で原価や定価が全然わからんのも問題
メーカー同士が組んで価格の不正表示を廃止して定価表記を復活させれば良し

>>233
定価はともかく原価をバラしたら不味いだろ。

どんどんヘルパーの真実が広まればいいな。

大手量販店なんてヘルパーという名の各メーカーの工作員ばっかだよ。
せめて分かりやすいようにメーカーのハッピでも着させろよ

メーカーの服きていても区別つかないヤツ大杉。

>>235
東芝説明員とかシャープ説明員とかの名札は付けてる。

>>233
再販指定商品以外で定価表示をしたら公取委に引っ張られるが。
希望小売価格との誤用が酷いな。

なんかこの事件うもれそうじゃね？！

ガサ入って、その後どうなるか重要なのに。
どっかに結果報告ある？

労働組合つくり・加入、労働問題のご相談は連合まで。

　全国共通フリーダイヤル0120-154-052
へお掛けになった場合はお近くの連合に繋がります。
残業代の不払いは連合に相談していただければ、連合の弁護士が
親身になって相談にのってくれます。もちろん費用はかかりません。

教えてください！
この店で客が抽選に当たったとき、販売員が「おめでとうございます」と
言いながら店内をプラカード掲げて一周していたが、このような恥ずかしい行為
をさせるのは従業員に対する人権侵害とはならないのでしょうか？

>>241

ただ、その抽選自体がメーカー主催キャンペーンで
その人は単なる、派遣販売員ではなくメーカーの営業の
場合もあるんだよね。

>>228
原価ワレするから、その対応としてメーカーやお店には派遣社員とか
ワーキングプアの人種が作られたんだよ

どれもこれも消費者様の為ですよ
家電量販店を此処まで価格競争させたのは、ネット販売のお店です

【のむひょんさん】
このすれは　ぼくとあなたと　それからのむひょんさんがいます。
のむひょんさんは　みんながいるとき　はんとうでふぁびょっています。
あなただけのとき　あなたのくにをみつめています。
のむひょんさんのかおは　こんなです。

<,,‘∀‘>

このれすをみたあなたのくにに　のむひょんさんがむかいます。
ただし　ほかのすれにみっつこのれすをはりつけたら　のむひょんさんはさっていきます。
ぼくはこれでたすかりました。
でもいいです。

<‘∀‘>

はやく潰れろよ。家電量販店は。
1円でも安く買おうとして彷徨っているデフレ乞食も死ねよ。

http://mytown.asahi.com/mie/news.php?k_id=25000000702050006
遺族、賠償求め提訴へ
2007年02月05日
◆ミドリ電化社員労災認定◆
　家電販売会社「ミドリ電化」（本社・兵庫県尼崎市）の男性社員（当時３３）＝三重県鈴鹿市＝が虚血性心疾患で死亡したのは、
長期間の過重労働が原因だったとして、男性の母親（５９）が同社に逸失利益など約８２００万円の損害賠償を求める訴えを近く大阪地裁堺支部に起こす。
訴状によると、男性は９２年に同社に入社。鈴鹿店（現在は閉店）で売上金やパートなどを管理するシステム職として勤務していた０２年７月１０日、
大阪府羽曳野市の実家で就寝中に虚血性心疾患を発症して死亡した。
死亡するまでの約１年間にわたり、時間外労働時間数が１カ月あたり平均約９５時間という過重労働を強いられていたという。
この事件をめぐっては、津地裁が昨年９月、男性の病死を労災と認定し、
遺族補償給付金などを不支給とした津労働基準監督署の処分を取り消している。

>>232
層かとは、全然関係ないよ。
盛況新聞にも、一回も広告載せたこともない。
ビックカメラは、テレビ欄に小さい広告載せることはあるけどね。

ヤマダはホワイトカラーエグゼンプションを
自主的に先行導入しただけだよ
あと「子供を産む機械」ヤマダで売ってないからな