【労働環境】パートの労働条件、文書提示を義務化・労政審が法改正案…違反過料10万円以下 [07/01/17]

　パート労働者の雇用環境の改善を話し合う労働政策審議会(厚労相の諮問機関)雇用均等
分科会は16日の会合で、通常国会に提出するパートタイム労働法の改正案をまとめた。
昇給や賞与、退職金の有無などの労働条件を文書にしてパートに渡すことを企業に義務付け、
違反した企業に科す過料を10万円以下と定めた。

　改正案は仕事内容や責任、雇用期間などが正社員と同じ｢正社員並みパート｣に対し企業が
正社員と賃金など待遇面で差別することを禁止する。｢正社員並みパート｣以外のパートには、
正社員と賃金面などでバランス良く処遇することを求める｢均衡処遇｣の努力義務を企業側に
求めている。改正案は来年4月に施行予定。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年01月17日07時02分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070117AT3S1601T16012007.html
▽関連
【労働環境】パート待遇改善：無期契約者に限定、法改正案要綱…差別禁止の対象者は限定的 [07/01/13]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168642255/
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http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168236623/
【コラム/労働】「パートも厚生年金」進む？　期待と懸念が錯綜…朝日新聞[01/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167817820/

正社員の給料をパート並みに引き下げれば？
そうすれば製造業が国内回帰して内需拡大するだろ

正社員が給料をボッタクルからパートが安い
正社員をパート並に給料 を下げるべきだな

懲役刑を課せよ

パートの賃金を上げるべき！
足の引っ張り合いにするなよ。

「違反した企業に」ってあるけど、どうやって割り出すの？
違反してたら、労基に駆け込めばいいのか？
内部監査でくるけど役にたたないよなろうき

>>1
>昇給や賞与、退職金の有無などの労働条件を文書にしてパートに渡すことを企業に義務付け、

パートに昇給や退職金はねーよ！

と思ったけど都内の飲食店で退職金ありバイト募集がいくつもあるんだよな・・・
最近は何処もバイトが集まりにくいらしい
信じられん

正社員並みに仕事ができるパートの人数を増やし、
一人当たりの労働時間を短縮して「正社員並み」から外せばオケ。

>>6
人手が足りないんだよ
労基署、税務署、保健所、児童相談所、税関、入管、といったところはもっと増員するべきだと思うんだけどな

【重要。必ず読もう】
【ベーシック・インカム・レボリューションをしよう！】
　現状の貧困社会の悲惨さ
「格差社会」ではなく「貧困社会」と呼ぶべき
　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167980504/357
から遡って読もう

【コピペ】ＴＢＳ窓際放送局社員の独り言 [マスコミ関係コピペ] 　
ＴＢＳ（＝チョ●支配の朝鮮放送）窓際放送局社員の独り言
“ウチの局がこんなになってしまった経緯” をお話しましょう。

（１）1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に 「お願い」
をしてさらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。

（２）1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」 などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い 日本人幹部だで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。

（３）1980年代〜90年代
昇進した在日社員が主要な報道番組のプロデューサーや報道局長など、 決定的なポストを占める。
某サヨク週刊誌の在日編集長（筑紫哲也）をキャスターに迎えた ニュース２３の番組が学生時代に
学生運動に没頭した団塊の世代の視聴者の支持により 高い視聴率を得る。
１９８９年の参議院議員選挙では「土井社会党」「マドンナブーム」を「消費税反対キャンペーン」
で徹底的に援護。
宇野総理のスキャンダルを連日報道し社会党党首を徹底して 「おたかさん」と呼ぶなど、あからさまな社会党支持。
社会党が地すべり的な勝利。「山が動いた」と感動の報道。

（４）1990年代〜2000年代
偏向報道、捏造報道、取材情報を特定の勢力に提供するなど、 報道機関として存在を否定されかねない不祥事が続発。
ウチと同様に「左翼的」と呼ばれる朝日新聞、系列のテレビ朝日が、 どちらかといえば「北京の意」を汲んだ報道が多く、
その手法が良くも悪くも緻密で計算高い のに対して、ウチの場合、この時期に発生した数多くのトラブルは、
ほとんどすべてが 朝鮮半島絡み。
不祥事の内容も、テロを実行した朝鮮カルトの手伝いをしたオウム事件を筆頭に、 粗雑で行き当たりばったり。
バブル崩壊以降の景気低迷で、ただでさえ厳しい広告収入 が、 「サラ金」と「パチンコ」に大きく依存。
まさに、在日朝鮮人の資金で在日朝鮮人が 運営しているのがウチの放送局。
２００５年以降は、もっと露骨なカタチで在日のスターを「作り上げる」ような番組制作が 為されると思う。

パートやバイトでも
労災、有給休暇、残業代（割り増し手当てつき）
は義務ですから。

過料10万円以下？　自民党はこんな舐めきったザル法で格差是正に努力してるとかほざくの？

その違反が発覚する確立と過料を10万円以下を天秤にかける。

某運送会社でバイトしてたが、割れ物だろうが精密機器だろうが
ブン投げるわ蹴っ飛ばすわなんでもアリ。破損のクレームを受けるにしても、
捌く速さの効率と損料を確立で見ればどっちが得かと。自明の理だわな。

パート労働条件の改正とは、パートから年金資金を巻き上げ公務員共済年金を存続する陰謀だ。
公務員の共済年金が破綻するので、民間サラリーマンから徴収して退職公務員への年金支給を
継続させようという汚い制度が共済年金の厚生年金一元化だ！！！！
クソ公務員の年金破綻のしわ寄せをサラリーマンの厚生年金側に押し付ける制度なのだ！
共済年金は、厚生年金よりも手取額が多い、公務員が我田引水した制度で、その原資がなくな
りそうなので、厚生年金基金に狙いを定め、寄生しようとしているのだ。
厚生年金より多くもらえる共済年金の３階部分を残して、原資をサラリーマン年金である厚生
年金から公務員が搾取する「年金一元化」には断固反対だ。
まず、積み立て時点で税金で補填されている公務員共済年金の３階部分を撤廃しろ！
共済年金破綻の原因は、結局は、公務員のお手盛り制度での税金私物化によるものだ。
民間のパートにも厚生年金を納付させ、同時に企業側にパートの厚生年金企業負担分を負担させ
て、寄生先の厚生年金から退職公務員が高い共済年金をもらい続けるのが、パートの厚生年金加
入の強制だ。
国民の公僕である公務員なら、厚生年金に寄生するのではなく、国民年金に加入すべきだ。
税金補填で民間サラリーマンや国民年金加入者よりも高い年金をもらう制度の維持には断固反対。
公務員共済を解散し、公務員は国民年金に再加入し直せ！　年金一元化は共済年金と国民年金で
行え！公務員なら、それぐらいの気概を示せ！