【雇用】「29〜40歳の就職氷河期世代の雇用を」 関西経連会長が方針「この世代の非正規社員やフリーターの中途採用求める」［01/05］

最悪期の28歳（00年就活）−25歳（03年就活）は対象範囲外って・・・

それとも何か？派遣法改悪後の新卒は切り捨てって事か？

>>493
02 03　はかなりの回復期だから放置でいいと思うよ

新卒バブルで適当に就職して、３年以内に辞める人も多いんだろうね。
辞めた穴を埋めるため、毎年新卒があてがわれて新卒バブルのループ。
若年層の人口比率も低くなっていき、もうずっと売り手市場。
最終的に新卒で埋まらないわずかな穴が、氷河期世代用。

これから大学を卒業するやつらは、「ゆとり教育」世代ですから

ちょっと社会経験のある、24〜28歳くらいの若者を中途で採用したほうが使えますよ
それより上の世代はいりません
プロ野球選手と同じです、30歳過ぎたルーキーなんて採用しません

バカ、政府が氷河期放置してたのごまかす運動が水の泡になる

○福島みずほ 正社員とフリーターの格差。生涯賃金でフリーターは五千二百万円し
かありません。年収が百五万八千円。正社員の四分の一しかフリーターは ありません。
　 総理、厚生労働大臣、五千二百万円しか生涯賃金がないこの実態について
どうお考えですか。

○小泉純一郎　給料は仕事によっても会社によっても違う。フリーターたちが新たな仕に就ける対策が必要

○福島みずほ君　いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買
　　　　　　　　えないということです。子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛か
　　　　　　　　ると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなく
　　　　　　　　て、五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子
　　　　　　　　供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。これは明らか
　　　　　　　　に政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。
自民党からヤジ「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」「フリーでいたいからフリーターなんだろ」「そんなの政治の責任じゃないよｗ」

○福島みずほ　今傍聴席からフリーターはフリーでやっているんだという意見が出まし
　　　　　　　た。私はひどいと思います。三人に一人が非正規雇用、パート、派遣、
　　　　　　　契約社員、そしてその八割が月収二十万円未満です。生涯賃金が五千二
　　　　　　　百万円という現実を今の政治の規制緩和、労働法制の規制緩和などが
　　　　　　　やっています。
[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号
平成17年02月01日

>497

あほう、国家機密をばらすな。

え、どこで笑えばいいの？

入りやすく出やすい大学を出た大卒なんて何の価値があるの？

40歳やちょっと下って就職バブルのピークだっただろ。
高卒や専門学校卒も考えて25歳から35歳ぐらいが妥当じゃないか？

>>473

遅レスになるが、書類と筆記が通ったという事は、
職歴のブランクについて責めているわけではない。

何を考え、どう行動していたのかを説明できれば良い。

面接では、最初の30秒〜1分の挨拶などで合否の8割は決まる。
｢自己紹介して下さい」に答えることが出来ればなんとかなるよ。

でも、何もスキルがなくて職歴がない人間を正社員で雇う会社なんかあるのかなｗ

どうでもいいくせに

>>505
正直言ってどうでもいいｗ
俺は契約社員の立場で満足しとるｗ

>>19
団塊ジュニアって何歳から何歳までを言うのだ？

>>54
当時も今も、上位大学の定員は大差ないよ。だが受験生の数は当時のほうが多かった。

故に、今は上位10％（だいたい偏差値60くらい）に入っていれば一流大学に合格するが、
当時は上位数％以内（偏差値70以上とか）に入っていなければ一流大学には入れなかった。

たしかに上から数えた人数は同じだが、そこに入る難しさは当時のほうが高い。

氷河期ねぇ
俺は氷河期世代に該当する年齢で
高卒だがちゃんと就職できたけどな
仕事はきついがそれなりの収入あるし家も買えたし

就職できなかった奴がバカとしか言いようが無いな

個別の話はいいから。
つか、就職できた/できないみたいな単純な話じゃないだろ。

偏差値差が１０もあると、同じ大学出身でもとてつもないポテンシャル差だぞ。

そりゃそうだ。
例えば早大生は今やバカが半分はいるけど、昔は早大生といえばエリートだったよ。
今じゃとても信じられない話だろうけどね

なんか高卒がレベル低いことをいってるが
就職できるできないの問題でなくて、できるのはあたりまえが前提で
大卒であれ質が落ちていた時期だったのはたしか
ある程度の実績がある会社の募集が１人とかあたりまえだったからな
このレベルの企業にはいれないならフリーのがましと、
まともな就職しなかったのやつはおおいだろな

どうでもいいよ
日本の企業社会がどうなろうと。

参議院選前のリップサービス乙

>>512
あんなマンモス大学、昔から不良品ｲﾊﾟｰｲでしたが？

>>513
ではレベルの高いことを言ってくれ
あんたのレスはただのゴミレスだし
ざっと読んでもろくな事書いてるやつはいないようだがｗ

早稲田政経がチヤホヤされてた頃の早稲田は明らかに神だろ。
あの時代に早大卒と今の早大卒は、平均値であきらかにポテンシャルが違う。

☆問題点は豊か過ぎるということ。
ちょっと働けばたいていのことは問題ない。病気になっても
皆保険制度が守ってくれる。飢餓で死ぬなんてのはよほど
頭が悪くない限り不可能。必要がないのに働いて何の意味が
あるのか。で、次

☆そもそも働くこととは汚いことではないのか。
社員になって働けば、親や学校の言っていた「正しいこと」
なんてのは行われていないことにすぐ気づく。その不正に
自分が下ってでも仕事をすべきなのか。そして仕事しすぎて
過労死するのが自分のためなのか。あるいはしたくない仕事を
して何のためになるのか。

☆人間関係の多様化
いつでも他人と語り合える（チャット）は人々のリアルでの
出会いの意味を幾分失わせた。さらに家族関係でも親の代が
「熟年離婚」なんて騒いでいるのであって、とてもではないが
結婚という家族を構成する状態に踏み入れない。

つまり今のニート世代は寄って立つだけの「バックボーン」がない
と断定できる。

これはバブル崩壊やあらゆる場所の不祥事により「信頼していた
母体の崩壊」である。
もっとも、これは団塊の世代やその下の世代がすべてやってきたことで、
私たちがやってきたことではないのであるが。。。。。とんでもない尻拭いだ。

>>519
>ちょっと働けばたいていのことは問題ない。

なにを言ってるんだお前は？

>>520
あ、それはニートのことね、ニートのことについて。


あとこれ、かなりすばらしい講演
http://www.jil.go.jp/event/ko_forum/kouenroku/20050428_2.htm

ニートなんて単語をさも常識のように騙るやつに
労働問題を語る資格などない

でもこれ実際問題無理だろ
自分より１０歳くらい年下で自分より低学歴の上司が命令を出すことになるから
組織としてまずいんじゃないのか？

>>522
語彙より内容じゃないの？
あんたなに怒ってるのか知らんが。

就職氷河期組に同情的な人の1人に福島みずほが入ってるのが気に食わんな

10歳年下に命令されて動けないやつも
10歳年上に命令できないやつも不要だな

それらをまとめられない管理職も役員も会社も不要

>>525
偽善だろ

47 ：名無しさん＠七周年：2007/01/28(日) 15:25:40 ID:0TnKI7nP0

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>523
俺はかまわんよ。

>12

某旧帝卒、団塊ジュニアで正社員だけど、たとえバブルが再来したところで
われらの世代の失なわれた青春はもう二度と戻らない。団塊クソジジイの無策のせいで、
この世代の男は、普通に一日12時間労働が当たり前の20代を過ごした
学生の時はどの世代よりもきつい受験戦争を潜り抜けてきたのにだ！！！

↑そう同感だ。どんな偏差値だろうがこの世代の競争は半端ねぇ。
そこで消耗戦を何度したことか。

死んだ友人のこと思うともうゆるせねぇ。

氷河期世代の早慶だけど、受験がきつかったって記憶ないなあ・・・
勉強したのって浪人の１年間だけ、それも最後の２ヶ月は遊んでたし・・・

今の早慶生だって受験はそれなりに大変だったという感覚持ってると思うよ。
昔の方が大変だったとか今の方が楽だとか、終わってから自分の経験と比較して初めてわかることだし。

>>531
感じでいうより、数字で比較してみたらいいんじゃない？

自分の氷河期だけでなく親のリストラもあったのでダブルパンチでした

>>533
正に小泉改革の犠牲者って感じだよな・・・

合掌 (-人-)ﾅﾑﾅﾑ

小泉や、宮内、トイレ、奥田に祟ってやれよ。

参考までに。

求人倍率と年齢
ストレートの４大卒として計算　（年は卒業年　年齢は０６年度中に達する年齢）
ただし、2000年〜2005年は派遣（派遣社員、派遣スタッフと呼ばれる）、契約社員などの非正規雇用での
採用も含まれる。

1987年　2.34 　４３歳　就職バブル　経済バブル世代　「ジュリ扇」振ってたのはこの世代
1988年　2.48 　４２歳　就職バブル　経済バブル世代　クリスマスに２０万とか
1989年　2.68　 ４１歳　就職バブル　経済バブル世代　ボディコンとか着て
1990年　2.77　 ４０歳　就職バブル　★株価暴落開始★　横柄な求職学生たち　後輩たちの受難の元
1991年　2.86 　３９歳　就職バブル　★土地暴落開始★　学生が企業から接待受ける（同上） 　
1992年　2.41 　３７歳　企業手のひら返し　
1993年　1.91 　３６歳　社会に「就職大変なの？（プ」という雰囲気
1994年　1.55 　３５歳　企業から就職バブル世代の恨みを晴らされる学生多数　就職氷河期と呼ばれる
★1995年　1.20 　３４歳　かつてと逆に横柄な企業　面接で泣かされたり・・・
★1996年　1.08 　３３歳　そろそろマジメに社会問題視されはじめる、が
1997年　1.45 　３２歳　なんか何も言われなくなった・・・・
1998年　1.68 　３１歳 　就職しないのは学生側が自己評価高杉だからとか・・・
★1999年　1.25 　３０歳　「自分探しでフリーター」など身勝手な若者像というステレオタイプが・・・
★★2000年　0.99 　２９歳　学生は低迷する経済の一端としか見られず　「若いだけマシ！」ｂｙｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ
★★2001年　1.09 　２８歳　見捨てられた世代
★2002年　1.33 　２７歳　忘れられた世代
★2003年　1.30 　２６歳　すでに無関心　　　　　　　　　
★2004年　1.35 　２５歳　★派遣法改正★ 「働いたら負けかなと思ってる」
★2005年　1.37 　２４歳　新卒で派遣とか
2006年　1.60 　２３歳　就職回復！学生の春到来！
2007年　1.89 　２２歳　３年の青田刈り多数　企業による学生接待あり！　内定複数ゲット！

みのもんた氏のご子息2人がまるまるテレビ局入り！
http://www.excite.co.jp/News/entertainment/20050226100003/16573.html
みのもんた氏の次男が
思いっきり日本テレビ局内定
来年４月から営業部配属
長男は既にズバッ！とＴＢＳ営業部所属
流石、取締役みのもんた氏御一家・・・・

もんた一家やるねー。
どうりで笑いがとまらない訳だ。

うちの兄弟が37大卒だけど、まだ何とか就活バブルで引く手あまただったけどね。
今35〜27、8くらいが本当に悲惨だったと思う。

小泉は関係ないとおもうけどな。むしろ宮沢とかのほうがガンだったり。

29歳からの区切りが納得いかないよなぁ
30後半なんて別に氷河期じゃなかったと思うんだけど。
28〜30歳とその前後辺りが一番厳しかったんじゃないかと思うよ。
実際その辺2,3年は採用0だったし。
>>502と同じく
29歳大卒と引く4歳で高卒25歳と考えて25〜35歳程度だと思うのにな。

最近できない上司の正社員を派遣の僕がいじめてますｗ