【労組】「配分のひずみを是正しろ」と労組　春闘で労使の論戦がスタート［01/05］

連合の高木剛会長は５日、東京都内の連合本部で年頭の記者会見を開き
「いざなぎ超え」の好景気の中で迎える今春闘について「配分が株主、
経営者にだいぶ偏っている。配分構造のひずみを是正しなければならない」
と意気込みを語った。
　
一方、経営側は北城恪太郎経済同友会代表幹事がこの日の年頭会見で
「（賃金水準は）個々の企業が経済合理性から判断すべきだ」と述べ、
一律の賃上げをけん制。

今春闘をめぐる労使の論戦がスタートし、３月中旬の大手の一斉回答日に向け
激しい労使交渉が展開されそうだ。
　
高木会長は会見で「中小企業の格差是正、パートら非正規社員の処遇改善にも
取り組む」と格差解消も重要な課題として挙げた。

今年を従業員への配分を増やす「反転の年」にしたいとしている。
　
昨春闘と同様「パート共闘会議」を設置し、各労組が時給で１０００円程度、
上げ幅１５円程度を目指すほか、２月に「パートの集い」も開く考えを示した。

ニュースソース
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2007010501000410

日本は労働分配率が低いんだよね。

それを考えると欧米企業は株配当も４〜５％以上とかあって、
労働分配も多いってことだからすごいな。

うだうだ言ってないで、はやくストライキでもやれや。
こんな古臭い春闘なんかで経営者が言うこと聞くわけねーだろ。

配分が株主、経営者にだいぶ偏っている。配分構造のひずみを是正しなければならない

働きから言って日本の労働者はもらいすぎだろ
労働運動の幹部ももらいすぎだろ、年収2000万円くらい？

どうか配分が是正されてほしい・・・
今は働いても働いても本来労働者に払われるべき賃金が資本家や株主に食われ、
ひどい場合最低限の生活さえさせてもらえない。
働けなくなったら一方的に捨てられる。
所詮漏れらは、くだらない金儲けの踏み台らしい。

ベースアップ１５円×８×２０＝２４００、１０年で２４０００円アップ…小学生の小遣いかよ。

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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
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　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
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　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　>>1 げへへへへ、
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜　誰が是正してやるかよ！
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労働者の賃金削って無理矢理利益出してるのわかってて｢いざなぎ越えだ税金上げるぞ｣だもんなぁ・・・
そりゃ給料上げてもらわにゃ死んでしまうわ。

幾ら企業献金を受けても国民を敵に廻したら選挙には勝てないよ
海外の企業からも献金を貰ってるも同然だろ
社員の所得は下がり続け企業ばかり、アメリカばかり気にして
大部分を占めるサラリーマンを敵に廻す馬鹿政策

連合もねぇ・・・
腰砕けの御用組合の寄り集まりだからなぁ。
ないよりはマシという程度だし。

非正社員をけずって正社員に偏って配分してるほうがもんだいだろ？

証券会社は客に株を買わせるチャンスでつね

>>4
そうだそうだ！物心ついた時からゼネスト知らない俺は祭りがみたいんだ！！！

早くも>>5のような政府自民党の世論工作員が現れた件について

派遣がよく言われる言葉
いやなら、やめろ！
正規にも送ります

アメリカの某自動車メーカーには日本出張用のトラブル防止マニュアルがある。
・日本の女性は”セクハラ”、”痴漢”、”女性差別・蔑視”をネタに金を脅し取ろうとする者が多いので
　できるだけ接触を避け、仕事上必要最小限の言葉を交わすだけにしておいたほうがよい。
・日本人女性は美形の男性には親切だが、自分の好みではない男性は見下して人間扱いしない。
　自分の好みではない男性が話しかけてきただけでも”セクハラ”と言いかねない。
　全ては本人の主観によって決まるのでトラブルを避けるためにはできるだけ接触を避けたほうがよい。

このようなことを書いてあるマニュアルがある。
俺が以前勤めていたメーカーの親会社。
それに女は金目当て以外でも冤罪をでっち上げる。
俺は女には憎悪の感情しかない。
女の味方をする全ての者が憎い。

配当と賃金は無関係。馬鹿でも分かること。

組合活動やってる時間を働けばもっと収入になるのに