【コラム/労働】「パートも厚生年金」進む？　期待と懸念が錯綜…朝日新聞[01/03]

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０７年は年金改革関連の法案が国会論戦や参院選の争点になりそうだ。
厚生・共済の年金一元化、社会保険庁の解体に加え、正月休み明けからは
厚生年金に入るパート労働者を増やす議論が本格化する。

安倍政権は「再チャレンジ支援」の一つとして通常国会に改正法案を出す方針。
しかしパート本人たちは賛否両論に割れ、「反対」を掲げる外食・流通業界も、
政府・与党も足並みはそろっていない。それぞれの利害、思惑が絡み、
誰のための、何のための改革か見えにくくなっている。


●期待と懸念

「厚生年金に加入できれば、将来の年金が増える。ぜひ実現してほしい」。
東京都内のコンサルタント会社でパートとして働く男性（２６）はそう訴える。

月収は約１４万円。今は国民年金に加入し、月１万３８６０円の保険料を
払っている。厚生年金に入ると、給与の１４．６％の保険料は企業との
折半だから月１万円ほどに。今は親の扶養扱いで負担ゼロの医療保険にも
自動的に加入するため、これを加えると計約１万６０００円。負担はやや増えるが、
老後に受け取る年金額は国民年金の月６万６０００円（４０年間の満期加入の
場合）に報酬比例の年金が上乗せされる。

「正社員になりたいが、厚生年金加入だけでもありがたい」と話す。

一方「できれば加入したくない」と言うのは、愛知県の衣料品会社でパートを
している主婦（５５）。今の制度では週３０時間未満の労働で年収１３０万円
未満の会社員の妻（夫）は「第３号被保険者」といい、保険料を負担せずに
国民年金と同額の年金を受け取れる。

この女性も労働時間や収入が基準未満となるよう調整している。子育ては
終わったが、子ども２人、両親との６人同居で生活費がかさむ。「今から
加入しても、もらう年金はあまり増えない。今の手取りが多い方が助かる」と話す。

この２人のように、パートの境遇によって厚生年金加入の影響はさまざまだ。
国民年金の保険料を払っている人は今の負担が減って将来の年金額は増える。
未納の人は給与から保険料が天引きされるため負担は増えるが、年金が
もらえるようになる。「３号」の人は年金額は増えるが、負担も増える。
これに医療や介護（４０歳以上）の保険料も加わる。

いま厚生年金に入っているパートは「正社員の４分の３、週３０時間以上」
働く人だけで、１２００万パートの４割にとどまるといわれる。このほか「３号」が
４割ほど。残りは国民年金の対象者だが、保険料を納めていない人も多い
とみられる。パートの厚生年金加入拡大には、将来の無年金者を減らすと
ともに、年金制度の安定につながるとの期待もある。

ソース
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200701030073.html

●中小悲鳴、大手は人材囲い込み

１２月２７日。政府の社会保障審議会年金部会でパートの厚生年金の議論
がスタートした。２月末に素案をまとめる方針を確認したが、ハードルも多い。

この問題は０４年の年金改革でも、加入条件を「正社員の半分、週２０時間以上」に
緩和する案が検討されたが、産業界の猛反発で見送られた。今回も計６５０万人の
パートを抱えるスーパーや外食産業など１７の業界団体が１１月末、「加入拡大に
断固反対」との声明を発表。従業員の大半がパートだけに、新たな保険料の
企業負担が人件費を大きく押し上げるからだ。

中でも、中小企業は「死活問題」と悲鳴を上げる。社員５０人中４６人がパートという
東北地方の小売会社の社長（５２）は「保険料負担が増えれば経営自体が立ちゆかない。
社員も将来の年金より今の雇用が大切なはずだ」と顔をしかめる。

ただ、業界も一色ではない。体力がある大手は優秀なパートの囲い込みに走る。
大手スーパーのイトーヨーカ堂では、パート３万７０００人のうち、半数近くが
週３０時間以上の勤務で、すでに厚生年金に入っている。３月からは新たな
人事制度を導入し、経験やスキルアップに応じて時給を上げ、長期間働くように促す。

「能力が高いパートには長く働いてほしい。企業負担を嫌って労働時間を抑える
ようなことはしない」（同社広報）。

年末の年金部会では「中小企業の倒産リスクが高まる」との懸念に対し「産業界
全体で雇用や社会保障を支えていけばいい」との反論も出た。


●首相の音頭も歩調そろわず

もともと「０９年に再検討」とされていたこの問題の前倒しを指示したのは安倍首相だ。
パート労働法改正で正社員との賃金格差を縮め、厚生年金加入で老後の保障も改善
するという両面作戦を「再チャレンジ支援」の柱の一つに据える。

ところが、政府・与党の足並みはそろわない。今夏の参院選を控え、業界の反対に加え、
「誰がメリットを受けるかわかりにくい」と自民党内に消極的な声が根強いのだ。

そこで検討されているのが、最初は条件を厳しくして、徐々に対象者を広げる「限定的、
段階的」な加入拡大だ。

丹羽雄哉元厚相は、まず
（１）労働時間週２０時間以上
（２）勤続１年以上
（３）月収が厚生年金の下限の９万８０００円以上
（４）正社員と同等の管理業務に携わる
（５）従業員３００人超の企業――などの条件を満たすパートに限って始める私案を示している。

背景には、「正社員とほぼ同じ働き方だから企業も反対できないはず」（内閣府幹部）との
狙いや、「企業が『保険料を負担しても雇い続けたい』と思う人だけを対象にしないと
加入拡大はうまくいかない」（厚労省幹部）という現実論がある。

ただ、（１）の条件だけなら新たに３００万人の加入を見込めるのに、丹羽案では
１００万人ほどにとどまる見通しだ。

ソース
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200701030073.html

〈キーワード〉

「セーフティーネット拡大」のためには一人でも加入者を増やすのが望ましいが、
対象を広げるほど企業負担は重くなり反対も強まる

――理想と現実のジレンマに政治的な思惑も絡み、改革案の見通しは不透明だ。

０７年の年金改革　パートの厚生年金拡大とともに政府が通常国会への提出を目指すのが、
会社員が加入する厚生年金と公務員の共済年金を一元化する法案。「官民格差」解消を目指し、
１０年度に財政を一本化し公務員も厚生年金に加入させる。公的年金を運用する社会保険庁の
改革関連法案も再提出する。業務を大幅に民間委託するなど、０６年に廃案になった法案に
比べ解体色を強めた。一方、民主党は消費税率を維持したまま基礎年金をすべて税でまかなう
とする抜本改革案を掲げている。

ソース
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200701030073.html

で、貴腐老人とかソリッドステイトとかが出てくる訳でつね！！！

厚生年金に入るくらいなら国民年金基金に入るよな?

いつの間にか「正社員のパート化」にすり変わってる予感

厚生年金に入りたい者と国民年金継続したい者とがいるから、各自選択できるようにすればいい。

正社員をパート並みにすればいいんでないかな

第３号被保険者制度廃止しろ、払ってないヤツに年金払う必要ないだろ。
中途半端な制度作るから悪用されるんだよ、バカ政府が。

>>5
これは非常に微妙な議論。
パートタイマーが厚生年金に入ったとしても恐らく長期間に渡って仕事には従事しないだろう。
結果的に、２、３年働いたところで厚生年金から支給される年金は数千円程度になる。
恐らく、受け取れる金額を考慮するとパートの給与から天引きされる額の方が多いと感じるのではないかと思う。
基本的にこれは、老齢化時代に合わせて厚生年金基金の資金供給源を増やすのが目的だと思う。

安倍首相は歴史に残る名政治家
叩いているのはチョンや野党工作員ばかり。



　　　　　　 (/_~~､ヽヽ 　←　たった就任３ヶ月で、教育改革と防衛省昇格を成し遂げ、
　　　　　　　　ひ`　3ﾉ　　　　就任早々から各国との外交を精力的にこなし、
　 ⊂≡⊂＝ヽ°イ　　　　　 経団連の圧力に負けずにＷＣエグゼンプションの対象者を
　　　⊂＝⊂≡　ι) 　　　　目標だった年収1000万円以上の近くで踏みとどめ、
　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( 　　λ 　　　　それでいて企業側に非正社員の社会保険と厚生年金の適用を
　　　　　　　 ∪￣＼) 　　　　認めさせ、 児童福祉と子育て手当てとフリーター自立支援を
　　　　　　　　　　　　　　　　　予算に設けつつ、国債を減らして財源建て直しをスピードアップ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　北朝鮮制裁をガンガン強化して朝鮮総連をガサ入れ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　パチンコ屋を税務調査の波状攻撃で締め上げて総連を逆ギレさせ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　貸金規正法を改正してグレーゾーン完全廃止で悪徳サラ金業者を締め、
　　　　　　　　　　　　　　　　　「負けたら即引退スペシャル」の重圧下でも重要な選挙に連勝した政治家。

−−−−−−−
安倍が負けて喜ぶのはどんな連中だ？

パートにも保険料払わせるその場しのぎとしか思えないもんな

安倍首相は歴史に残る名政治家
叩いているのはチョンや野党工作員ばかり。



　　　　　　 (/_~~､ヽヽ 　←　たった就任３ヶ月で、教育改革と防衛省昇格を成し遂げ、
　　　　　　　　ひ`　3ﾉ　　　　就任早々から各国との外交を精力的にこなし、
　 ⊂≡⊂＝ヽ°イ　　　　　 経団連の圧力に負けずにＷＣエグゼンプションの対象者を
　　　⊂＝⊂≡　ι) 　　　　目標だった年収1000万円以上の近くで踏みとどめ、
　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( 　　λ 　　　　それでいて企業側に非正社員の社会保険と厚生年金の適用を
　　　　　　　 ∪￣＼) 　　　　認めさせ、 児童福祉と子育て手当てとフリーター自立支援を
　　　　　　　　　　　　　　　　　予算に設けつつ、国債を減らして財源建て直しをスピードアップ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　北朝鮮制裁をガンガン強化して朝鮮総連をガサ入れ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　パチンコ屋を税務調査の波状攻撃で締め上げて総連を逆ギレさせ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　貸金規正法を改正してグレーゾーン完全廃止で悪徳サラ金業者を締め、
　　　　　　　　　　　　　　　　　「負けたら即引退スペシャル」の重圧下でも重要な選挙に連勝した政治家。

−−−−−−−
安倍が負けて喜ぶのはどんな連中だ？

本来はパートタイムの時給に
保険料上乗せするのが筋。

公務員の共済年金が破綻するので、民間サラリーマンから徴収して退職公務員への年金支給を
継続させようという汚い制度が共済年金の厚生年金一元化だ！！！！
クソ公務員の年金破綻のしわ寄せをサラリーマンに押し付ける制度だ！
共済年金は、厚生年金よりも手取額が多い、公務員が我田引水した年金制度が共済年金だ。
その原資がなくなりそうなので、厚生年金基金に狙いを定め、寄生しようとしているのだ。
パートにさえ厚生年金を適用するのは、バカ公務員の年金を払い続けるために、年金収入を
少しでも確保するためにやっているのだ。
厚生年金より多くもらえる共済年金の３階部分を残して、原資をサラリーマン年金である厚生
年金から搾取する年金一元化には断固反対だ。
まず、積み立て時点で税金で補填されている公務員共済年金の３階部分を撤廃しろ！
共済年金破綻の原因は、結局は、お手盛り制度での税金私物化によるものだ。
国民の公僕である公務員なら、厚生年金に寄生するのではなく、国民年金に加入すべきだ。
税金補填で民間サラリーマンや国民年金加入者よりも高い年金をもらう制度の維持には断固反対。
公務員共済を解散し、公務員は国民年金に再加入し直せ！　それぐらいの気概を示せ！

週20時間以上30時間未満パートは雇用保険でも正社員とは扱いが違うんだから、
厚生年金の掛け金も軽減しろよ。

チーム施工

>>1
>月収は約１４万円。今は国民年金に加入し、月１万３８６０円の保険料を
>払っている。厚生年金に入ると、給与の１４．６％の保険料は企業との
>折半だから月１万円ほどに。今は親の扶養扱いで負担ゼロの医療保険にも
>自動的に加入するため、これを加えると計約１万６０００円。
まだ勤め始めて間もないのかな？
年収130万に達したら親の扶養から抜けなければならないはず。

年収130万未満のパートは年金のみの加入を許すとか、
>>16とかできないんだろうか？

確か20年前の国民年金は月5千円弱だったけどな。
その頃から将来保険料値上げは避けられないとわかってたんだけど
ここまでひどいことになるとはね。
一般庶民、政治屋、官僚、そろいもそろってみんなバカだから。

どうせ25年も払わないんだから無駄払いだろ

>>11
>>安倍が負けて喜ぶのはどんな連中だ？

喜ぶのは大多数の日本国民。悔しがるのは外人含む資本家。経団連。

パートの手取り減るだろうね
つーか
社会保険払わないのがパートのメリットなのに

中小企業なんか潰れちまえ

>>23

age

もととれてないってどんぐらいいるんだろ

パートに加入するかを選択させてやればいい。
事業者には採用時に加入の意思を確認する義務を負わせるとか。
それに沿って労働時間も決めればいいでしょ。

>>26
・3号
・保険は親の扶養
は元がとれないからかなりいるだろ。

>>27
禿同。

あげ

日本の消費税収入　年間１０兆円

輸出品は自国の税制が適用できないので2兆円が還付されます。

輸出額トップのトヨタは、
年間の国内の売上にかかる消費税額　１８４４億円
国内仕入れにかかる消費税額　１５１２億円

この差額の３３２億円が税務署に払うべき消費税だが、
輸出戻し税が２２９６億円あり、

差し引き１９６４億円の還付金を受け取っています。


つまり、従業員の人件費にメスを入れるのであれば
その前に輸出戻し税を見直すべきなのです。

公務員の共済年金が破綻するので、民間サラリーマンから徴収して退職公務員への年金支給を
継続させようという汚い制度が共済年金の厚生年金一元化だ！！！！
クソ公務員の年金破綻のしわ寄せをサラリーマンの厚生年金側に押し付ける制度だ！
共済年金は、厚生年金よりも手取額が多い、公務員が我田引水した制度だ。
その原資がなくなりそうなので、厚生年金基金に狙いを定め、寄生しようとしているのだ。
厚生年金より多くもらえる共済年金の３階部分を残して、原資をサラリーマン年金である厚生
年金から搾取する年金一元化には断固反対だ。
まず、積み立て時点で税金で補填されている公務員共済年金の３階部分を撤廃しろ！
共済年金破綻の原因は、結局は、公務員のお手盛り制度での税金私物化によるものだ。
民間のパートにも厚生年金を納付させ、同時に企業側に厚生年金企業負担分を負担させて、寄生先
の厚生年金から退職公務員が高い共済年金をもらい続けるのが、パートの厚生年金加入強制だ。
国民の公僕である公務員なら、厚生年金に寄生するのではなく、国民年金に加入すべきだ。
税金補填で民間サラリーマンや国民年金加入者よりも高い年金をもらう制度の維持には断固反対。
公務員共済を解散し、公務員は国民年金に再加入し直せ！　それぐらいの気概を示せ！

社会保険料、相互に所得控除＝日仏改正租税条約に署名−政府
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070112-00000072-jij-int
確定拠出型の企業年金、本人の拠出解禁…税制優遇へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070112-00000007-yom-bus_all

パート本人からも雇う会社からも反対はあるだろうなあ
加入年数少ないと全くもらえないっていうシステムをなんとかしないとダメ
いや、もっと根底から変えないと　それも生活保護費とか含めてね
でもそれやれば、今の老人たちはもらえるはずの年金減らされそうっていって

高齢者１人の年金支える現役、初めて３人割る
1月16日15時45分配信 読売新聞

　高齢者１人の公的年金を何人の現役世代で支えているかを示す
「年金扶養比率」が２００４年度に、厚生年金と国民年金でとも
に初めて「３人」を下回ったことが、厚生労働省がまとめた公的
年金財政状況報告でわかった。
　高齢化の進行に伴い、現役世代の負担が重くなっている。
　年金扶養比率は、保険料を負担している加入者数を、年金の受
給権者数で割ったもので、年金財政の特徴を示す指標として用い
られている。０４年度報告によると、厚生年金扶養比率は２・９
１人（０３年度３・０人）、国民年金は２・９６人（同３・０５
人）となり、いずれも３人を割り込んだ。
　１９９５年度の扶養比率は、厚生年金は４・９８人、国民年金
は４・１５人で、この１０年間で年金の“支え手”の負担は１・４
〜１・７倍になったとも言える。
最終更新:1月16日15時45分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070116-00000207-yom-pol

【社会保障】確定拠出年金(日本版401k)、キヤノンやヤマトも導入…残高3兆円規模に拡大 [07/01/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1169331340/l1
【社会保障】公務員向け上乗せ年金(3階部分)、｢一元化法案から分離を｣…自民丹羽総務会長 [07/01/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1169332839/l1

今日、朝日新聞が２０代にも年金をという記事が出ていたね。

バカだよなｗ
その金がどこから出てくると思ってんだよ。

すまん、33だけど年金もらってる。傷害年金だけどな

パートに厚生年金やら社会保険やらの加入を義務付けたら、コスト削減のため
手取り収入を大幅に減らされるか仕事量を倍に増やされるかのどちらかだろ。

>>39
仕事量を倍に増やしたらパートタイム従業員がフルタイムになって
（週30時間以内で仕事をこなせなくなるから）パートでなくなってしまうから、前者だな。