【公務員】地方公務員の給与実態調査、平均月給39万7125円[12/27]

いわゆる大手マスコミ勤めだがいわれるほどもらってないんだが・・
大手メーカーに比べたら、やや良いがメガバンクと同等レベル。
ただ入社の難易度や激務度から比べたら公務員より待遇がいいとはおもわん。
公務員が月1回程度の休みで働き続け、２４H市役所が稼動していたら俺の給料より
確実に多くなるだろう。

中小企業が激務薄給なのは企業規模と待遇が比例するのでごく当然だと思うがな。

規制によって競争が制限されている業種ほど給料が高い。
銀行、証券、マスコミ、そして役人

一方、歯を食いしばって世界規模で戦い、勝利し、日本に大量の外貨を
持って来て、国を繁栄させている製造業が安い。

>>349
部署によっては休みもなく毎日夜中の２時半まで働いてるところも
あるんだが（地方でなく国家公務員だけどね）

君がホントにマスコミ関係者ならそんぐらいの事は知ってるだろ？
>>301が言ってるように他業種の給料晒す前に、君らの平均給与も報道しろよな

まあ新聞社なんか公務員たたきの記事書けば売上が上がるってのはわからんでも
ないが自分たちの平均給与も晒すのが公平ってもんだろ？

>>349
仏に群がっての撮影ヤメロや。
遺族のことも考えろ！　次も突き飛ばしてやるからよ。
テメーのように、ぬるい部署ばっかりと思うな！
マスゴミ程度のクズ人間が語るな、ボケェ！

>>351
国際競争力のためだ。がまんしる！ｗ

594 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/12/30(土) 13:58:20 ID:zEOvxbQ/0
まだ、やってんのか。結論はこれででただろ。
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青森県民間平均年収３６０万円（４０歳）全国ワースト１位
　青森県職員平均年収６９１万円（４２歳）
　なぜこんな差が・・・答えは簡単、調査対象を厳選してるから
　調査対象＝企業規模１００人以上で、かつ、事業所規模が５０人以上の企業だけ
　青森県でこの条件を満たす企業はわずか２３２社　民間準拠とは勝ち組に合わせる制度

公務員は、利潤を生むわけでもなく、市場競争もしてないのに、なんでこんなアホな制度になっているのか。
どんなに民間が努力しようと、公務員のほうが一般の民間より高くなるトンデモない制度。
国や地方の借金が増えて、増税、福祉切捨てで国民が苦しむわけだ。
民間は公務員に利用され、搾取されている。
◎すぐ労働者とかいうが、自分で勝手に高い給料を設定して、税金という名目で、
無理やり、強制的に取り立てるのだから労働者のわけがない。

>>354
＞利潤を生むわけでもなく、

営利企業じゃないのだから当たり前だろ。
徴税した税金以下の公共サービスしか実施されない方がいいのか？
やらずボッタクリだぞ!?

＞国や地方の借金が増えて、

官の赤字は民の黒字なワケだが。

＞増税、福祉切捨て

そりゃ構造改革、収支の均衡、受益者負担を国民が支持したからだろ。

＞公務員のほうが一般の民間より高くなるトンデモない制度

なんでトンデモないの？
自分の年収より高いと気にくわないってだけだろ。

>>351>>355 バカ？

勤務時間中に公務員工作員の書き込みがあるところを見ると余程暇で楽らしいな
ほとんどが定時帰宅当たり前なのはどうごまかしても周知の事実
忙しいのは財政課の一部だけ

>>357
>忙しいのは財政課の一部だけ

部屋に引きこもってばかりいないで、もっと現実を見ろよ。

中の人必死過ぎ
実質勤務時間８時間じゃなくて７時間４５分らしいな
いいなあ
楽で沢山稼げて公務員って

>>355
だが国際競争力の足を引っ張っているのは事実だ。
自民党方針のためにがまんしる！ｗ

>>359
じゃあ、公務員になればよかったのにｗ
なんでならなかったの？　

地方中級を廃止して、地方は上級と初級にまとめちゃえばいいんじゃ？
で、初級の年令制限はなくす。上級採用は減らし、初級採用を増やす。

これなら、就職出来ない人を初級公務員で吸収出来るし、国民に注目されがちな平均給与も減る。
「高校生の就職口が減る」という意見もあるかもしれないので、初級採用は
給料に関して過去の職歴を考慮しないとする。

これだと初任給一四万とかになるから、大卒とか正社員からの転職とかは二の足を踏むはず。
一方で、それでも就職したいという切羽詰まった人を救済できる。

>>361
被害者より加害者の人権が尊重されている！
　⇒じゃぁ加害者になればよかったのにｗ
　　なんでならなかったの？

創価の連中が優遇されている！
　⇒じゃぁ創価に入ればよかったのにｗ
　　なんで入らないの？

職員名簿に載らない部署は結構貰ってるのかね。

>>363
職業への就業は犯罪と宗教と意味あいが同じなのか？　頭、大丈夫か？
レスを見てる限り、公務員すらなれなかった妬みカキコばかりじゃねーか。
自分の能力を恨むべきであって、社会のせいにするなよ。
公務員に何を幻想を抱いてるのか分からないけど、漏れは辞めてよかったよ。
よくあんな薄給で働いていたよ。公務員時代分、人生を損してるからね。

今就いている職業を選んだ個人の責任というわけだね

>>365
でっかい釣り針だなあ

>>365
>>363は、正当な批判を「妬み」で片付けることへの皮肉じゃないのか？

不当に得をしている、という指摘に対し、指摘している者も同じ方法で不当に利得
を得れば良い、といっているわけだからね。

ちょっと待って！自分は民間勤務だけど
ここに書かれてることが正当な批判には見えないけどなあ

公務員はこねで入社が暗黙の了解。

そして仕事は、おきまりどうりのルーティン業務。

知り合いに「公務員にならせてやる」といわれたが、頭が退化しそうで低調にお断りしたよ、。私は。

何で民間人には公的保険の給付を、教えてもらいに言ってさえろくに教えてくれな
いってのに、身内である公務員には、給付忘れがないように、なんて親切にはがき
まで出してくれるんだろうね？

社会保険の格差は給付額だけの格差じゃないよ。

保険会社が、加入者に保険金出し渋り、職員には大盤振る舞い、請求もしてない
のにがんがん支払う、見たいなもんだね。
自分の財布は大切に大切に。
他人（民間人）の金はどうでもよい。あまつさえ自分の金にしてしまう。

年金制度がやたら複雑でわかりにくいのだって、公務員有利を覆い隠すためなん
じゃないか、とさえ感じてしまう。

>>370
まあ、国家公務員とか県庁職員から「コネで入るなんて聞いたことないよ」と言われるだけだと思うが。
公務員という範囲が広すぎるんで、一概に「こういうものだ」とは言えないんだよなあ。

>>370
あなたの言うように国家公務員や県庁職員はコネは難しいと
思うが、田舎の町役場なんかではあるって聞くよ

ただ国家公務員や県庁職員もペーパーテスト通って
最終試験のときにコネがあるかないかでは、同点数の
場合有利だって、知り合いがいってたよ

ごめん正しくは>>372

国家一種や地方上級もコネ的な部分がある。しかし、1次試験から
優遇ってのは聞いたことない。

公務員叩きが日本全体の人件費削減の布石だと気づいている人は少ない。

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

公務員て哀れなスケープゴートだろ。
えた・ひにんみたいな。搾取されてる農民からの叩かれ役。

政治家ばっかりたたかれるのはおかしい。
実際に、政治を動かしていて、影響力が大きいのは行政なのに。

あー公務員になりてーーーーーーーーーーーーーーー
最高じゃん。でも倍率たかすぎ

公務員なんてなりたくねーが、

割高な行政サービスは迷惑、増税なんて論外。

よって地方公務員の賃下げを望む。

このスレ読んでるとあまりに自分が惨めに思えてきて死にたくなったorz

>>381
＞割高な行政サービス

格段に安いワケだが・・・
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/238.htm

格段の赤字を作ったうえでだからなあ・・・

>>384
家計の赤字とは違うから心配する必要はないよ。

むしろ借金が巨大だから増税やむなし
みたいなペテンに引っ掛からないようにしないと。


借金は巨大だが、経済もまた巨大だから問題ないんだよ。

>>385
自治体逝き始めてるが・・・

>>385
それでジャブジャブ使うのは問題だろうが…

>>385

もうちょっとまともな大本営発表考えたら？

>>386
地方交付税が減らされてるからね。

国税として地方から金を集めても地方交付税として
還元しなけりゃ地方の税収が落ち込むのは当然だろう。

>>387
税金を使うってことは、公共サービスが実施され民間に金が必ず流れるってこと。
効率的な税金の運用は常に考えないといけないけどね。

>>389
＞地方交付税が減らされてるからね。

他人のせい？減った上で運営するのが仕事では？

そういえば某市では破綻したら大量の職員が真っ先に離艦してたなｗ

素人の考察なんだが、例えば大学受験なら人気のある企業は偏差値が上がる。
それと同じように企業も人気があれば給料がいい・・・必ずしもとは言えないかもしれないが（業績がいい→給料が良い→人気がある←業績がいい）
ただ、これが公務員のように行政サービス的な場合は人気があればあるほど給料って下がるべきなんじゃないの？

>>390
＞減った上で運営するのが仕事では？

景気対策や雇用状況に対して自由放任ならそれも出来るな。

構造改革の目指す先はそういった世界だが、今は政府や自治体はそれらに
責任があるし、国民や住民もそれを要求してるのでは？

>>391
つ「市場原理」

良い人材集めるにはそれに見合った待遇が必要だよ。

人気があるから待遇引き下げとかなら、トヨタやソニーはかなり低待遇で
人材の確保が出来るだろうけど、実際には無理。

待遇引き下げて人材の質の確保が出来る策があるなら、経営コンサルタントとして
世界中から引っ張りだこになるだろうよｗ

>>392
＞景気対策や雇用状況に対して自由放任ならそれも出来るな。

裁量に関しては自由だろ。
その中で結果を出せと言うことだよ。

何事にも制約がないものはないｗ

>>392
なんか違和感がある。
市場原理で考えるとすると、

労働者の給料：商品の価格
採用倍率　　　：商品の供給

として考えることが出来る。
もちろん、質のいい労働者を確保するためには高待遇を用意する必要がある。
でも、「ある一定水準の労働者を確保するために必要な給料」は、
採用倍率が上がれば上がるほど（つまり供給が増えるほど）下がるんじゃないか？

>>394

世間が不景気な時期はどんなに待遇を落としても大丈夫。
でも
１　民間が新卒社員を大量採用
２　少子化で新卒者が減少（１２年前比４割減）
３　団塊世代大量退職でどうしても人手が必要

という状況で、待遇を落としたら、それこそ犯罪者予備軍しか集まらない。
現に公務員試験の倍率は去年から激減してる。

>>392
だから〜、企業の場合は人気があればあるほど給料がよくなるってかいてあるじゃん。
公務員ってのは労働の安定化と公共投資のようなもんを兼ね備えた部分も実質的には含まれている
それに加えて地域社会・行政への献身的なサービスが目的であるわけだから
人気があればあるほど給料は下がっていいんじゃないのか？
それに

そもそも経済が永遠に成長し続ける前提で給料計算しないで下さい。
今の借金がゼロになるように計算して下さい。

>>397
＞経済が永遠に成長し続ける前提

国が続く限り経済は成長し続けるもんだよ。
実際、明治以来ずっと経済は右肩上がりなワケだし。(アメリカに爆撃で破壊された一時期を除く。)

無論、景気には波があるもんなんだけど、全体的に見れば
上がり続けている。
つーか、その実現のために経済政策があるワケで。

小泉が目指したような、縮小均衡による経済運営など敗北主義だよ。
国債発行30兆円以下なんていう、何の根拠もないスローガンを掲げて実施したが、
節約した金以上の税収を失ってかつ経済をマイナス成長させて、日本を不景気のドン底に落とし込んだワケだしな。
もちろん財務内容は大幅に悪化した・・・

＞借金がゼロになるように

何でゼロにしないといけないの？
いつまでに？

経済と家計を一緒に考えたら駄目だよ。
経済縮小による国債償還なんて不可能だしね。