【証券】米ゴールドマン・サックス、平均ボーナス7000万円超　1億ドルの幹部も[12/16]

全世界の国家を属国としたロスチャの中核企業の一つ
こんな額じゃ無いだろ。と思いソース元ナベツネんとこじゃん、ぷっ

テンションたけーなﾁｮﾝ

>>64
>>1 をよく嫁。

>>61
同意。いじめられてる奴って心底嫌な奴だからいじめられてるんだよな。
いじめっ子の方が実は善人なんだろうな。

それどんな釣りだよ・・・
じゃあいじめられすぎて自殺した場合いじめた側は一生その罪に苛まれると思うのか？
長くても2,3年で忘れて同じこと繰り返してると思うがな。

はは・・・　すげーボーナスだぜ

ひゅ〜

正直ここまですばらしいボーナスだと
素直にうらやましいっていえるな、トホホ・・・

＞トップトレーダーなら5000万ドル（約58億5000万円）以上、
＞最高経営責任者（CEO）クラスで250万ドル（約29億2500万円）、
＞管理職クラスで1000万ドル（約11億7000万円）〜2000万ドル（約23億4000万円）となる。
これ日本の感覚だとそこそこの生活で一生暮らしていけると思うけど、会社辞めたりしないんかな？

>>73
100万あればコジキで一生やっていけるけど、コジキになるか？

ふーん、玄米ビス…

>>73

こうゆうクラスの人達は余剰金はちゃんと再投資するんだよ。
お金がお金を産む仕組みを知っているからね。

不動産売買とか、投信とか、株とか、先物とか。

あ〜、俺もこのくらい金あるならマンションオーナーやりたいなぁ。

株やっているがgsのレーティングとか相当あくどいという印象

>>74
> >>73
> 100万あればコジキで一生やっていけるけど、コジキになるか？
これマジでワロタｗ

ユダヤ系は自分たちの作った土俵の上で勝ち相撲をする。
胴元なんだから儲かるよ。

ゴールド万に入られた企業は後がない。

３年も働けば、一生分稼げるな

おれ、モルガンスタンレーにいたことあるけど、モルガンだと新入社員に１０万ドルというのはあり得ないな。
後でフリーになって、ゴールドマン・サックスの東京と個別契約結んでいっしょに仕事したこともあるけど
あんましケチなんでこっちから契約破棄したくらい。
ありえねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

友人の彼氏（外人）がここで働いてるけど
そんなにもらってんのか…

>>62
フェルドマンはＧＳでなくＭＳ。

そのゴールドマンの手先の三井住友銀行とその大和証券
絶対に関わらない方が良いぞ

ハゲタカ外資とヤクザ銀行のコラボレーション
ＧＳとＳＭ銀行

ゴールドマンセックスの利益はw

俺なら100億とかなにやっても使い切れない

たった2万人で4兆円の純利益を上げるのか

ＧＳ株は大暴落だなｗ

>>82
なんだかホッとしましたｗ

GSに派遣で働いていた人の話だと時給は２０００円だったそう。

俺が勤める零細企業でも時給２２００円〜３０００円は派遣元に払ってるからGSってしぶちんだね。

>>86
インテリがシナリオを練ってヤクザが販売してるわけか？

日本の社員も、みんな１０００万円超もらってるの？
女の子でも？ありえね〜！？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マスコミ→3S政策・特亜擁護日本叩き・日本人愚民化
　　　　　　　　(圧力＆莫大な広告料収入)↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　広告屋(電通)とタッグを組んで情報操作(タウンミーティングなど)　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　↓
派遣　在日サラ金・パチンコ←ヤクザ←自民統一小泉竹中安倍・公明創価→郵政骨抜き民営化
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑(外資献金解禁)　　　　　 　　　　　　　　　 　↓
中小調達先・下請け叩き→大企業(経団連・都市銀行)収益増大→三角合併解禁→外国人機関投資家
　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　(ユダヤ＝アメリカ)
サビ残合法化・非正規雇用推進・偽装請負容認・法人税減税 　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　 ↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　優良企業買収・郵政簡保(350兆円）　　　　
外国人移民←少子化←現・将来世代へ負担押し付け(消費税等の増税)　　　↓
　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　↓
参政権付与　　年金(150兆円の積立)・財政破綻（国債暴落等）　　　　　　　 　↓
　　　　　　　　　　　　 　　↓　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　ﾊｹﾞﾀｶﾌｧﾝﾄﾞの餌→アメリカの財政赤字と貿易赤字埋め合わせ対策


構造改革・規制緩和・市場原理・自由主義・グローバリズム＝自己責任（持たざるものは野垂れ死に）

外資系投資銀行業界では、適齢女性の慢性的な婿不足が問題となっている。
就職後、３０を過ぎても会社にしがみつく女性がかなりいるものの、高収入・高学歴で洗練された男性の婚期は早く、競争率も高い。
また、より家庭的な女性や容姿の優れた女性をもとめて、同僚男性は、他社やスッチー、モデル方面へと流出する。
しかし、中高年にさしかかった独身女性の増加は、プライベートには関与しない風潮が強い外資系金融業界においても、少子化を招く深刻な問題と受け止められている。

そのような問題を受けて、外資系３０独女の良さを体験してもらおうと、外資系証券各社、証券業協会、行政が一体となって、「３０独女の体験会」を企画した。

例えば、ドイツ証券では、３０過ぎても固くはなっていないことを証明するための乳揉み体験やトレーディング・フロアなどの職場見学を行いつつ、夕食はお見合いパーティで３０以上の独身女性の良さを存分にアピール。
夜は、気に入った相手がいたら婚前交渉を楽しむという内容である。男性にとっては、子供を産む能力が退化していないかをチェックする重要な機会である

http://www2.goldmansachs.com/japan/recruiting/people/develop/develop05.html

http://www2.goldmansachs.com/japan/recruiting/people/aday/index.html

顔面偏差値ちょい高めだな

またvestの条件がついたボーナスなのかなあ。
日本だと退職金で渡すってことになるんだっけ。

で、退職の時は約束ホゴ。

ここやくざがらみでもやってそうだからなぁ

>>97
ここ読んでるとそんなに激務っぽくなさそうだけど。
こんなダラダラで１０００万貰えるなんて信じられないな。

>>92
派遣はすさまじく搾取されてるわけだが

不思議だよね。この世界は・・・
経営者より部下がとてつもない額をもらえる世界。

つまり危険な賭けを部下にさせて定率だけ分捕る手法なのかな。
公共ギャンブルと同じで、一定の幅で搾取する方法。

普通の会社で、部下が上司というか経営者より多いのって
他にあるだろうか。

日本でも、日○証券で30代後半社員（成績が桁違い）にボーナス8千万出てるけどね。

北海道ならローン組まずに家建てれるな

>102
化石？
メーカですら、いくらでもありますよ。

たとえばソニーもそうだし、特に専門職に対して社長より高い報酬
を与える企業は案外多い。

ヘンリーポールソンは財務長官への就任のため、ゴールドマン・サックス社の会長兼最高経営責任者を辞任した
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%98%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%B3
アメリカという国にこんなに近い人がいたところなんだから情報なんて漏れ漏れっていうか、世界を動かして
いるんだろうな

結局６０億円？

GSはクリントンのころから官いってるんじゃないか？

よっしゃ　俺も

ＩＢって、年俸とボーナスがだいたい同じ額って聞いたけどホント？　そうだとしたらとんでもない高級だが。

なんでこんなにボーナス払ってやってけるんだ？

人以外に金をつぎ込むところがないんじゃない？

>>111
稼げない無能は速攻切るから。

ボーナス一億すげーーーーっていっても
実は　10億ぐらい稼いでいる人間から9億ピンはねしているだけ。

もっともGSの社員はニートのBNF氏よりも能力低いわけだから
独立したら株の売買じゃ食っていけないだろうけどね