【労働環境】年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [06/12/16]

静岡三区衆議院議員　厚生労働大臣　現代の悪代官
ホ　ワ　エ　グ　法　案　提　出　の柳沢氏

今度は「女　性　は　子　を　産　む　機　械」　発言！

「静　岡　出　身の人には柳　沢に投　票　し　な　い！ように要請しましょう！」

「ホワエグ・キャノンの商品は買わないようにしましょう！」　

この人たちは　女性や民衆を虫けらだと思ってます！

【政治】柳沢厚労相、「大変失礼なのでとっさに何度か言い換えた」　産む機械、装置発言について
1 ：ＢａａａａａａａａＱφ ★ ：2007/01/27(土) 23:38:33 ID:???0
柳沢伯夫厚生労働相が「（女性は）産む機械」などと発言した問題で、厚労相は２７日夜、
静岡県掛川市で共同通信の取材に応じ「人口統計学の話をしていて、イメージを分かりやす
くするために子供を産み出す装置という言葉を使った」と説明。「（発言の後）すぐに、大変失礼
なので、どういう言葉で取り消したか記憶にないが、取り消して話を続けた。その場で適切でないと、
とっさに何度か言い換えた」と話した。

http://www.47news.jp/CN/200701/CN2007012701000401.html
関連スレ
【政治】 女性＝「産む機械、装置」、柳沢厚生労働大臣が発言…自民・島根県議の決起集会★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169907796/

ＷＩＫＩＰＥＤＩＡ
柳沢http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E6%BE%A4%E4%BC%AF%E5%A4%AB
キャノンhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB

本当に丹羽のは失言だったな。もくろみがばれて島倉千代子。

>>706議論の中身より、言葉尻を捉えて議論を矮小化するのが得意なやつ、
　　　よくいるだろう？社内の嫌われ者。

>>679
いい分析だと思う。
そういう社会を作ろうとしているよ｡
今の経営陣の本音｡

アメリカでも日本でも契約・派遣社員だけの
職場が増えるよ｡

俺は選挙で反撃するけどね｡
アメリカ人もそうした｡

今まで何も考えずに自民党に入れてた労働者も
今度ばかりは共産党に入れるだろう。
公明党は自民同様に参院選後に国会提出する予定だし
自公同様に経団連から献金受けてる民主党は参院選後に
寝返るだろうからな。

>>710
> >>706議論の中身より、言葉尻を捉えて議論を矮小化するのが得意なやつ、
> 　　　よくいるだろう？社内の嫌われ者。

おまえだよ あほ。死ね。

800万から９００万で調整って
その年収の範疇に入るやつで管理職じゃないやつってどれだけいるんだよｗ

本気で導入するつもりなら初めから年収４００万からって言えよ
こういうやり方はほんとに腹立つ

年収４００万円の手取り年収なんて３００万円ちょっとしかないぜ！
そんな低所得者を虐めて何が美しい国か？

滅私奉公。美しいではないですか(棒読み

これって何時に来て何時に帰っても良いの？

ねぇねぇ、30歳で年収300万ちょっとだと終わってる？

大半がそんな感じだよ。

>>718
仕事の内容と最終学歴がわからんとコメントできん。

静岡県人だが、

この強制労働大臣が悪法を作ろうとしていることを
周りに、大宣伝中。

まじでコイツいい加減にしろや！！！！！

>>718
> ねぇねぇ、30歳で年収300万ちょっとだと終わってる？

最悪です。

>>718
この様子だとそれ以下もどんどん増えそう。賃金上昇するとすればインフレでか。

今のサラリーマンとか中身あんま知らないみたいだけど、不買するべきなのは、取締役=規制
緩和委員会のザ・アールの社長がやってるローソンじゃないだろうか。コンビニでバカみたい
に消費して貢献してるよね。フリーターやニートも同じく、バカな奴多いからかわいそうだな
と思った。ちなみにローソンって亀田ランダエタ１社提供のひとつです。加えて、彼女こそホ
ワイトカラーイグゼンプションの推進の第一人者でしょう。
篠原涼子がローソンのＣＭに出てるのも、ドラマ「派遣の品格」に出てるのも、女性客を取り
込むすべて国策操作ですね。

よく分からんが、これが執行されたら、裁量労働手当てになるってことでＯＫ？
だったら、うちの会社もとから裁量労働制で、８００万越えたら残業代も全くつかないようになってるから、
関係無いな。

厚生労働省が提案したんだから、お前等がまずやれよ。
税金ニート氏ね

９００万だろうが８００万だろうが
一度導入すれば最後
いずれ４００万になるのは必死
俺は関係無いとか書いてるヤシは耕作員だよな
それとも想像力ゼロの吐く地か

いずれにしても目先の人件費抑制に走る刑団連の老害軍団
日本社会がこの先どうなろうがしったこっちゃないと
派遣導入が一段落したら、今度は残業ゼロで経費削減というど安直さ
長期的な日本の競争力向上とか国家戦略とか「全く」考えてないな
新たな競争相手が出れば、国策走査で強引に退歩
お仲間企業にはしれっと罰金のみ

日本






おわた

公 務 員 から 始 め ろ

大臣から始めろや。

うちも裁量労働なのに、管理体制は厳しい…

ありえんだろ

公務員は身分保障の代わりに残業代でないよ。明治の時代から

おいおい残業しまくっての800万に対して
こんな事したら大変だぞ

マイホームだって買えやしない

俺は年収280万で残業なし完全週休2日制だけど負組かな…確実に休日は取れる所がいいとこ何だが自由を取るか金を取るかだな

どっかの地方自治体を乗っ取って独立するしかないでしょ。

マイホームどころじゃない。若い人の家賃滞納が増えているぞ。
雇用が多い都市部は地価は上がり続け、居場所に今まで以上にお金がかかるようになっているんだ。
更に福利厚生も老後の保障も、年金なんてアテにならない。自分の貯金や任意保険だけが頼りになっていく。
なのに所得は削る、自主的に生きろ、税金は増やす、で政治家は真っ白ワイシャツでぬくぬくいい暮らし。
これから、もっともっとこの国はおかしくなっていくぞ。
こんな国で子供が増えるわけがない。

>>727
>派遣導入が一段落したら、今度は残業ゼロで経費削減というど安直さ

残業ゼロ→ 残業「代」ゼロ

残業ゼロで経費削減なら大歓迎

御手洗がこれほど執念深く WE を狙っているということは余程、経営側に
とって旨味があるということだな。まぁ、数年もすればなし崩しに成立し
てしまうんだろうが。一般社員の奴隷化法案だな。21世紀にもなってこう
いう反動がでるとは予想外だったぜ。

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

労働契約法って滅茶苦茶なんだよな。

経営者の権利濫用を助長し合法化し労働者の権利を奪い取る。
労働者の権利を根底から踏み躙る凶悪法。

こんなもの絶対に通しちゃいかん。

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
　既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

公務員の給料を雇い主に決めさせてくれ。

アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。　対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。

2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟　厳しい要件　会社法改定案を批判　審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」　民主党　経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html

●あずさ監査法人　企業会計の最新情報　会社法成立　（平成17年6月29日）
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の
賛成多数で可決、成立しました。来春の施行が見込まれています。28日に行われた
参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html

2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」　
●ライブドア・耐震偽装問題　小泉政治全体が問われる　民放番組　小池政策委員長が指摘
　外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html

2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う　ここが知りたい特集
企業大再編で何が？　リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
　会社法　自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 　会社分割制度 　株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html

バカだな。こんなことしたら少子化がさらに進行するだろｗ
日本の感覚から言って労働強化につかわれる。
週４０時間とか大まかな基準は撤廃するよりもむしろ強化したほうがよい。

劣悪な貧困国ほど人子供を生み続ける

＞735
まったくだ

東国原宮崎知事：副知事選びで難局…持永氏が舞台裏明かす

打診が明らかになった３日からの３日間で、副知事問題で県に寄せられた県民の電話や
ファクス計６９件のうち、持永氏の起用反対５８件に対し、賛成８件だけ。
ところが、５日の会見で東国原知事が「選択肢の１人」と慎重な考えを示したところ、
翌６日には反対２０件に賛成１５１件で大逆転した。
周りに指示を受けながら電話をしてくる人もいて、

⇒職員は「誰かが組織的にやっているように感じた」という。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070210k0000m010104000c.html
http://004.gamushara.net/bbs/news/html/1.html

なんか、ドロドロとした工作の臭いを感じないか？

政治の世界は猛のウルトラクイズよりもスリリングで
一度やったらやめられない世界なんだろうな。
もしかしたら、どんでん返しがあるかも・・・

>>735
だから有権者の日本人を見捨てて
移民を入れようの大合唱が現状だって。

出生率は０．８ぐらいまで落ちるだろうよ

>>679
ニュー速のネットウヨ連中に貼り付けてくれ。
あいつ等は本当に馬鹿だ、たまに内容の無さに愕然とする

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/news/070208_we/

現経団連会長はの御手洗冨士男氏は社長時代、「業務の妨げになるから」と
いう理由で自社のフレックス勤務を廃止した前科がある。
そんなお方が「従業員の裁量を尊重するべき」という理由で、ホワイトカラー・
エグゼンプションの導入を推進しているのは、性質の悪いジョークとしか思えない。

「悪夢のサイクル」 内橋克人著 文藝春秋社刊
ttp://plaza.rakuten.co.jp/ryu32/diary/200611280000/


「アメリカの没落」 バーレット、スティール共著 1992年
ttp://plaza.rakuten.co.jp/ryu32/diary/200612100000/

＞アメリカは、日本に先立って、すでに1980年から1990年にかけて
＞格差問題が発生し、いわゆる中流階層が崩壊


「超・格差社会 アメリカの真実」 小林由美著 （日経ＢＰ刊）
ttp://plaza.rakuten.co.jp/ryu32/diary/200612110000/

＞メーカーなどで働いていた中産階級の大半は「貧困層」へと落ちている


超・格差社会アメリカの真実
ttp://www.amazon.co.jp/dp/482224542X
目次
ttp://store.nikkeibp.co.jp/item/contents/m_482224542X.html

>>243

つうか今時共産党みたいな経済政策取ってる大国が一体何処にあるんだよ。
法人税もっと上げろと言ったり（日本の法人税は世界的に並）
こいつら日本を潰す気か？

日本人もみんな臓器売るようになっちゃうよ｡
フィリピンの人たちみたいにさ｡

今この法案に賛成しているのは経営者だけだけど、
８００万でWEが通ったあとには経営者と年収８００万以上の管理職が、
人件費下げる為に基準を下げることに賛成するでしょ。

それで数年後、最終的には全正社員の後押しもあってフリーターへの
残業代ナシの法案が可決するかもね。

分断工作って怖いね。

これって経営者側と労働者側が同意しないと執行出来ないらしいけどそこら辺も改悪されてるのかね？

日本のホワイトカラーは非効率で生産性が低い。この謎をNHKが実証した番組
ホワイトカラー・エグゼンプション導入の必要性を理解できるNHKスペシャル「インドの衝撃」みなさんご覧になりましたか？

↓放映後の感想ブログも大量。まさに大反響。放映後の調査でWE法案賛成派は有権者の81%に達した模様。
http://blogsearch.google.co.jp/blogsearch?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%81%AE%E8%A1%9D%E6%92%83&btnG=%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
http://www.namaan.net/result?query=%A5%A4%A5%F3%A5%C9%A4%CE%BE%D7%B7%E2&ei=EUC-JP
http://www.technorati.jp/search/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%81%AE%E8%A1%9D%E6%92%83?language=ja

明日（日）深夜【月曜午前】0時40分〜1時39分　NHK総合にて再放送されます。
見逃された方は必ずチェックしましょう。世界のフラット化に関するフリードマン氏のインタビューも衝撃的でしたね。

インターネットの登場で世界との大競争時代に突入した日本。あなたの競争相手は世界の労働者なのです。
今このときも、インターネットを通じ、日本のホワイトカラーの仕事は海外に流出し奪われていっているのです。
http://www.amazon.co.jp/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%83%E3%83%88%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E4%B8%96%E7%95%8C-%E4%B8%8A-%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%9E%E3%83%B3/dp/4532312795
http://www.amazon.co.jp/%E5%AF%8C%E3%81%AE%E6%9C%AA%E6%9D%A5-%E4%B8%8A%E5%B7%BB-%E3%83%88%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%BC/dp/4062134527

↓参考。これらは、法案で対象となる年収900万以上のホワイトカラーのジャイアニズムな迷言集です。
「パソコンが使えないから会社はワープロの打ち方から教えろ！」
「会社の労務管理はおれを高級ホテルに移せ！話はそれからだ！」
「会社の金は俺のもの！企業の利益は全部おれの口座に振り込め！」
「なに！会社が赤字だと！ようし！非正規や若者をもっと搾取して俺様の給料に付け替えてしまえ！ガハハハハ！」

ブルーカラーや非正規が低給で通常勤務時間内でのノルマ達成を求められるのに、
ホワイトカラーはなんでも労務管理のせいにして高給をむさぼり放題の状況をみんなで改めていきましょう。