【労働/調査】08年3月新卒の採用予定増19.7％　採用争いさらに過熱…リクルート調査[12/13]

リクルートが１３日発表した０６年版「就職白書」によると、
０８年３月新卒予定者の採用人数を増やすと答えた企業
は１９．７％（前年１７．８％）で、３年連続で増加した。

採用活動では、バブル期に次ぐとされる売り手市場を反映
して、「内定者を入社までつなぎ留める努力」を強化する企業
が３割を超えた。

調査は全国の３６７０社を対象に実施し、９４２社（２５．７％）
から回答を得た。採用人数を増やす理由（複数回答）で最も
多かったのは「業績好調」で４６．６％。次いで「新分野・事業
進出による人員補給」が３８．５％で、企業が攻めの姿勢を
強めている様子がうかがえた。

採用活動で強化する点は、「内定者をつなぎ留める努力」が
３１．７％で最も多く、前年の２５．３％を上回った。「選考中
（内定前）に学生を他社に奪われない努力」も２７．３％あり、
人材を必死に囲い込もうとする企業の姿が浮き彫りになった。

採用スケジュールが早まると答えた企業は３９．８％（同２８．１％）
に上った。理由は「より優秀な人材の確保」が８４．４％、「競合対策」
が６１．５％で、企業間の採用争いはさらに過熱しそうな気配だ。

ソース
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061214k0000m020062000c.html

有名校のハナシですが、なにか？

院まで行くべきか行かざるべきか、それが問題だ。

どんどん広がる反日の輪

by 氷河期世代(２５歳〜３４歳）

この世代で良かった〜^^
正直いろいろ選択肢ありすぎてどこ行くか迷っちゃうよ^^

2

この世代で良かった〜^^
正直いろいろ選択肢ありすぎてどうやって氏ぬか迷っちゃうよ^^

有効求人倍率が第２位の東京で１，５％を超え
第一位の名古屋市ではなんと３％越え（注：正社員に限ると１％ちょい）

他地域の住民は驚くかもしれんけど今なら名古屋にくれば
まともな人生を送れる待遇の雇用があるよ
でもすごい時代になったな、頭よくない奴がまともな人生をおくれる街が
今では名古屋しかなくなってしまったとは

いつまで続くのかなあ

>>3
今時院なんて行ってるとマイナスの評価されるぞ
研究者になるなら別だが、つうか研究者にならない奴が何故院に行く必要があるのか

まじで内定者をつなぎ留める努力は大切。
俺の所は予定10名のところ半分に蹴られて人事が泣いてた。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来


http://blog.goo.ne.jp/metabo331/e/ebd03fd7eb2f96a89b41f2be677ab71e

こんな売り手市場であるにもかかわらず
新卒の時と変わらず転職採用落とされまくりの氷河期時代の俺。

>>9
理系はしばらく、文系は来年までかなぁと思っています。

>>10
文系か？上位理系ならよっぽど優秀な奴以外は殆ど院行くぞ。
業種にもよるけど、マイナス評価になることは殆ど無い。

>>13
全米が泣いた

>>10
「理系は院まで行かないと就職先がない」ｂｙ理系の友人談

院に行けば教授？を通して推薦がもらえるので、就職は楽なそうです。
でも研究（の手伝い）が大変って言ってました。

メーカーはどこも大増産しているので、理系の確保が大変らすぃ。
人事部の人が言ってました。

売り手市場とは言っても、「優秀」である事は最低条件。
俺むりぽ・・

　そして氷河期世代だけが景気回復から取り残される…

>>18

>売り手市場とは言っても、「優秀」である事は最低条件。

安心しろ、これはビジネス雑誌の常套句だ。
ただし、そんなことがあり得ないのは、猿でもわかる。

ここ数年で「優秀」の基準が著しく、きり下がってるよ！

>>15
理系の就職先は専門職が多いだろ
文系の院なんて一般の会社では全く評価されん

まぁ

派遣ばっかりなんだけどな。

1浪3留して良かった＼(^o^)／

>有効求人倍率が第２位の東京で１，５％を超え
>第一位の名古屋市ではなんと３％越え（注：正社員に限ると１％ちょい）
倍率低すぎ。。。

今　受験生なんだが、就活の頃にはピーク過ぎてるよな・・はぁ

>>3
同じくそれを悩んでおります

>>25
受験生がいい未来を想像出来ない社会なのは悲しいな。
まぁいい大学に入って、いろんなこと経験しておけばどうにかなるよ。

漏れの同窓には東大・東工大出で未だに塾講やってる奴が三人もいるってのに・・・

>>25
とりあえず総計くらい狙っておけ
そうすれば多少はなんとかなる
マーチ以下だとこの先不安だから

>>27
　来年から大学ががんがん潰れるから、底辺の大学だけには入るな。

取り残される氷河期世代ですこんにちは

おまいらよかったな　↓

【労働/調査】08年3月新卒の採用予定増19.7％　採用争いさらに過熱…リクルート調査[12/13]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166012921/

俺オイルショック世代だけど部下の超氷河期世代の優秀な奴と
組んで新卒のガキを壊すのが楽しみで仕方ない。恨みは無いが嫌いだ。
ただそれだけ。大体おかしくなって辞めるので人事の見る目がないと
社内ではなっている。

某大手企業でお待ちしております。。。。

>>3
俺も悩んでる、2年後就職状況がどうなってるか分からないし。

がんばって灰っても３年後にはやめるんだからな

>>33
ｷﾒｴww

>>33
　今時、部下をぶっ壊しても、のうのうと会社に入れるとは。。。
進んでるところじゃ、それだと即管理職の首が飛ぶ。

>>33
こういうの会社の中に必ずいるよな
でもネットでしかほざけないチキンの癖に

　昔は上司にいじめれれば、自殺か、泣き寝入りか、安定をすてて会社
辞めるしかなかった。

　いまは派遣のような非正社員が増えたり、理不尽な事が起きると
即辞める気まんまんの新人(優秀だったら他社が即拾う)、即法的手段に
訴える外人とか増えて来た。

　なんで、管理職の難易度は上がって来ている。中には壊れる人も。

>>33
お前みたいなのが採用されてる時点で人事部が終わってるのは間違いないな

>>33
就職氷河期なんで少し気持ちがわかる
泣きたくなる　なんでたった数年の差で・・・・

>>41
＞就職氷河期なんで少し気持ちがわかる

ﾊｱ？？
それで人事権とか権利使って苛めって馬鹿かよ
厨ニ病の典型じゃないのか

自分高卒ですぐ結婚退職しちゃったからよくわからないんだけど
氷河期と今じゃどのくらい違うんだろう

３１歳氷河期世代で友人は公務員やら看護婦だったりしてイマイチ就活状況がよく見えない…。
自分就活は１社しかしなかったしなぁ

具体例あげてくれる優しい人いないかしら？

>>33みたいなお局OLがいて女性社員に嫌われてるのが一人いる
可愛い子ほどすぐ辞めちゃってブスばっか残るのは男として辛いよ

Fランク私大はそう変らないだろう。
旧帝大や早慶智の連中が4社も5社も内定貰っているだけだろうな

omatisitemasuyo

>>45
その4社5社内定もらってもいい大学の学生なのに無い内定の俺って　orz　ｼﾆﾃ

>45
当たり前。
無試験ではいれる大学の卒業生は人材とは言わない。

まあ08年就職生はWEとか労働ビッグバンがはじまるから
もはやワーキングプアが決定してる状態なんだけどね
本屋の就活コーナーにいる学生はこのことを知っているのだろうか

>47

高望みしすぎだろwwww

>>42
ｳﾙｾｰ糞餓鬼

気持ちがわかるとは言ったが
行為を肯定するとは言ってないだろ

それだけ地獄みたって事だ

仮にだ、大学受験がなしで望めば
誰でも入学、卒業できるようになったら文句出るだろ？

>>48
>無試験ではいれる大学の卒業生は人材とは言わない。
任天堂の宮本氏なんかは、誰でもはいれるようなしょぼい
田舎大学しかでてないが？

>>47
もしかして文系かっ！

会社の人事部って、なんでこんなに無計画なんだろ。
人材が足りないとかバカじゃねえのかと小一時間・・・。

>>49
こんだけｻﾋﾞ残とか過労死のニュースやってるんだから知ってるだろ