【中国】人口13億なのに人材難　中国で高学歴の専門職不足[12/07]

１３億人という人口を抱え、豊富で安価な労働力供給が“売り”だったはずの
「世界の工場」中国で、日系など進出企業が人材不足や人件費高騰の問題
に直面している。
　
米人材派遣大手、マンパワー・プロフェッショナルの調べでは、外資と地場を
合わせた中国の企業経営者の３１％が「人材不足は深刻」と回答している。
地域別では、北京や上海、広州の３大経済都市で、専門知識を持つ高学歴
の人材不足を挙げる企業が増加。なかでもトヨタ、日産自動車、ホンダの日系
自動車３社がそろって工場進出した広東省広州では、部品メーカーや地場企業
もひしめいており、会計士やエンジニアなど人材を奪い合う問題も起きている。
　
この調査では、中国で高学歴の専門職に支払う賃金について「上げる計画がある」
と答えた割合が３２％と、世界平均の２５％より７ポイント高く、中国における人材
引き留めが急務になっていることが明らかになった。

地域別では上海で２９％、北京で２２％だったのに対し広州は５７％と、とりわけ
賃上げ圧力が突出している。

ソース：iza
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/worldecon/30600/

一般的に中国の若者は転職を繰り返してキャリアアップする傾向が強く、より高給を
求めて地方都市から大都市へと働き場を求めては移動するなど、流動性が高い。
　
日本貿易振興機構（ジェトロ）によると、日系企業で働く中国人スタッフの離職率は、
２００５年末で欧米企業の２倍以上という。日本人の在中駐在員は数年で入れ替わる
ことが多く、現地スタッフとの意思疎通に十分な時間が取れていないことや、欧米企業に
比べ給与水準や福利厚生で見劣りするため、人材が引き抜かれやすいという。
　
中国では１９７９年に始まった一人っ子政策の影響で、今後も労働力の減少が
見込まれる。対中進出する日本企業はさらなる待遇改善など、人材確保のための
対応が求められるが、上昇する一方の人件費を考えると、ベトナムやインドなど他の
アジア諸国への工場シフトや、日本国内への工場の回帰も課題になる。

ソース：iza
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/worldecon/30600/

普通に身分制度
そこから進学出来るのも決まってる。

共産国は大多数の愚民ありきでなければ成り立たないし
しょうがないんじゃない？

まずいらない人数を申告すると分かりやすいかな

藁　これで本社よりも給料が高くなったりしてｗｗｗ

長子しか学校に行けないし、戸籍もない。

日本に戻っておいで〜

中国の学生にとっては外資系を選択するならまずは英語圏の会社、
それが出来ないなら日系や韓国系などの会社。
ただ日系は給料が低いから、もう少しあげたほうがいいね。

「ソイレント・グリーン」

この前は就職できない大卒がデモしてたじゃん。

中国で有能で忠実な人材を探すのは無理

有能な奴は忠実じゃないし、忠実な奴は馬鹿ばかりだ

だって人口の５割近くは文盲って国だぜ。
専門職育てるより先に初等教育を全国に施せよ。

しかも、そこそこ優秀になると日本よりも人件費高くつくからな

中国は怠け者ばかりだ

まあ９９％は豚同然だから
ぶっ潰して埋めて石油にでもなってもらったらいいじゃないの

もしかして初等教育って意外と大事？

中国政府公式発表：『我が国は、13億人も人民がいるので、必ず何処かに高学歴の専門職がいるだろう。』

格差が広がってコントロールするの難しそうだな

欧米の企業の方がまともに扱ってくれるなら
そりゃそっちいくだろｗ
日本国内での日本人従業員に対する扱いも考えれば
日本企業なんてカスじゃないか

日本企業は人気ないよ。
待遇悪いし。過労死させる企業の代表格TOYOTAなどは
学生の間でも評判。

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ　元から人なんて呼べるものは、いないだろ！チョンと同じ
人間もどきばっかりだからあたりまえ。

中国では最近じゃ、どこも新卒採用しない。
３〜６ヶ月でやめるのが普通じゃ、そうなるわな。
学歴詐称も大杉。
専門学校卒、大学単科聴講で大卒名乗るし。
下手に大学卒とか言ってる奴よりも、現地の日本料理屋行って、
バイトしてる女の子でハキハキしてる子をつれて来たほうが使える。

>>21
海外のトヨタは
従業員、工員に対して好待遇、給料も高い。

13億も人間がいるのに、人格者が皆無の中国はワロス

中国にヒトと呼ぶに値する生物は少ない

>>13
それに気付く前に、国家転覆→分裂してくれないと困る。

軍の幹部はベンツやアウディで高速代もタダで違法駐車し放題
学歴ねぇｗ

文化大革命で賢い奴は殺しまくったからじゃね？

進出した日系企業は中国人に裏切られてくればいいよ

日本人は従順というか基本的に飼い慣らされてるから
条件もキツク＆給料もダウンって感じになっていくなー
中国の人はそこらへんまともだわｗ

本当に優秀な人はアメリカなりヨーロッパなり行っちゃうからね
後日本にも

ベトナムて中国の政治・経済と同じ体質だと、知っていた！？

中国は義務教育あるの？

中国は元々の中国人気質と
一人っ子政策のせいで
優秀だけどひ弱で我が儘な小皇帝ばかりが増えて
10人中10人が社長になりたがるらしい。
優秀な「社員」を中国で探すのは難しいんでしょ

戦い劣勢の武士たちがいた。
ふと、そこへ。。
「これはなんや？」
「ごえんや！」
戦は数ではない！
「中身で勝負じゃ！」

>>33
歴史文化的にミニ中国だから、似たところは多いと思う。　　
それでも国が小さい分、日本にはコントロールしやすいと思う。　
識字率は９０パーセント以上だし、人件費は安いし、自然条件もいい。
それから人口に占める、若年層の割合が凄く高い。
中国は後１０年で、日本並みの高齢化社会になる。
中国よりよっぽどよさそう。

まあ沿岸部1億ならともかく13億の市場が〜なんて言ってるのはアホですな

中国には単純労働者・安価な労働力確保で進出するのが本来の目的、
「人材不足が深刻」じゃなくて、
日本の経営者・管理者・専門職者が無能なヤツ多すぎなんだよ。
実際中国で成功している日本の企業ってあるの？
投資回収した企業ってあるの？

一番の問題は、人を食べるからでしょ

結局、チャンコロはクズばかりということでＦＡ？

>>39
たぶん秋葉で中国人の金持ちに　家電やらパソコン売ってるのが一番勝ち組ｗ

この調子で行くと日本と賃金が変わらないぐらいまで行くんだろうね。
折角、自国通貨をダンピングして外国から投資を呼び込んだのに、
残ったのは大量の使えない箱モノと大多数の貧乏人のみになりそうだね。

だって方言のやつはちゃんとした中国語学ばないとダメだし

１３億なんて一人っ子の戸籍のあるヤツだけだろ。

高学歴の中国人が中国にわざわざ帰るわけ無いだろ
そもそも国外で仕事をするために学校いってるんだから。
話は変わるが、日本企業は出来るだけ高学歴中国人を確保しておくべきね。
彼らの人脈ってすげーぞ

大卒100万人が就職できなかったり、高学歴の人材不足だったり、何が本当なんだ？

>>1

そりゃ自治区や奥深い田舎の人口までひっくるめて13億なんだから、
母数のカウントがそもそも間違ってると思う。

>>47
優秀な人は海外に行っちゃうか、最初から破格の条件で外資系、共産党
に入って官僚・政治・軍の上層部という感じでは？
そうなると、学校は出たけれど...という人材がやたらと出ると。

それ以前に、産業が発展していけば時間とともに人件費は
あがっていって安価じゃなくなるのは、どこの途上国でも
同じでしょ。

中国に進出した時点で覚悟してなきゃ。

>>47
中国のFランク大学の数は当然　日本の6倍強

>>17今さら気付いたかw

３億のアメリカと１０億のアフリカ

３億のアメリカと１０億のアフリカ

３億のアメリカと１０億のアフリカ

３億のアメリカと１０億のアフリカ

http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h18/H18_hakusyo/h18/image/i2207000.png

大卒が余ってるって言ってなかった？

中国人は職工で充分だ

>>39
いくらでもあるでしょ

>>55
日本でも余ってますよｗ

日本
高学歴なのに能力難

>>55
「専門知識を持つ高学歴」って出てるでしょ。

たいしたスキルもない大卒とは違うのよ。

へたに教育に力を入れてしまうと批判力を持つ中産階級が出現しちまうからな。
中国ではそれは革命を意味してしまうわけであって。

>>35
田舎じゃ一人っこなんていないけどなw

別の国へシフトしていこう。