【海外】韓国、「非正規雇用関連法」が成立 2年勤務で正社員に −赤旗−[12/2]

韓国の国会で十一月三十日、契約社員や派遣社員が同じ企業に二年以上、
勤務する場合、企業に正社員化を義務づける非正規職保護法が成立しました。
韓国では非正規職労働者が八百四十一万人に達しており、深刻な社会問題に
なっています。非正規職労働者の正社員化に道を開くためとする同法に対し、
二大労組の評価は割れています。

同法は、短期雇用の契約社員と人材派遣会社からの派遣期間を最長二年に限定。
勤続期間が二年を超えた契約社員は、「無期限勤労契約者」とみなして正社員と
同じ解雇規制を適用し、派遣労働者の場合、雇用の継続を企業に義務付けます。

現行法は、短期雇用契約の期間を一年と規定していますが、企業が正社員に
適用される解雇制限の抜け道として、短期雇用を繰り返す事例が増えているため、
雇用義務を強化する法制化に踏み切りました。

また、同種・類似業務に従事する労働者を、「非正規を理由として差別的な処遇を
してはならない｣と賃金･労働時間などの差別禁止を明文化。労働者が差別待遇を
受けた場合、労働委員会に是正命令を申請する制度の導入も盛り込まれました。

野党・民主労働党や全国民主労働組合総連盟（民主労総）は、「勤続二年未満の
非正規労働者を自由に解雇できる制度で雇用の安定につながらない」と批判。
非正規労働者の雇用は、正規労働者が疾病、負傷、出産、育児などで働けない場合に
限る「事由制限」の導入を求めてきました。

同法は、二月に国会の環境労働委員会で与党・開かれたウリ党、最大野党・ハンナラ党の
賛成で可決。四月には、韓国労働組合総連盟（韓国労総）が法案の一部修正で
合意しました。

三十日の国会では、林采正議長が法案を議長権限で本会議に上程。ウリ党、
ハンナラ党の賛成多数で可決しました。

民間機関の「韓国非正規労働センター」によると、非正規社員数は二〇〇六年八月
現在で八百四十一万四千人、総労働者数の５４・８％を占めています。賃金は正社員の
５１・３％にすぎません。また雇用保険や健康保険、国民年金制度の加入は三割に
とどまっています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120207_02_0.html

【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/l50

派遣の扱いについて、日本は本場韓国より下の国になりました。本当にありがとうございました。

日本でこれやったら、2年目の3月30付けで解雇されるのがおち。能力あれば4月1日付けで再雇用されるだろうけど、
大半はまた一から仕事探す事になるだけだよ。

あれっ？韓国に負けた？？

日本よりずっとまとも。

総労働者数の５４・８％を占めています。賃金は正社員の
５１・３％にすぎません。また雇用保険や健康保険、国民年金制度の加入は三割に
とどまっています。

元が悪すぎだろ

２年以内にクビになるってこった。

日本もここまで悪化しないとわからないかもな。

>>3-5
在日乙

雑務しかこなせない、芸のない人間を３００万〜４００万で雇わにゃならんのよ？

あー、ちなみ韓国は、韓国企業設備投資の増加率は年平均1.1%
この数字、解る奴にはプッと笑える。

まあ、末路は>>3だろう。

完全な２極化だったからなチョソ国は
床暖房か煉炭かのどちらか
非常に分かりやすい

３８歳定年制が広がって、、、

殆どの社員が４５歳で定年を迎える韓国で何やってもな〜ｗ

「韓国」という二文字が入ってると変なのが湧いてくる

>>11
┏┫；￣皿￣┣┓＜あと20年くらい、なにして暮らすんスか…？アソコの国の人達は…

あ、後。
> 上場銘柄（６２１）の７８．９％にあたる４９０銘柄の株価純資産倍率が１を下回った。

1を下回るって事は、株を買い占めて解体すればお釣りが来る状態ね。
なのに、誰も買収しない。

だから、赤旗ってバカなんだよ。

>>13
ヒント：ノービザで日本に来れる

>>13
ﾁｮﾊﾟｰﾘに来て強盗団ﾆﾀﾞ！

ほら、やっぱりその年代の朝鮮人が日本に来て悪さしてるでしょ、、、

>>15
┏┫；￣皿￣┣┓＜日本で捕まる韓国人犯罪団って、もちっと若かった様な…

１年で首切りより、２年の方が企業にとって都合がいいわな。

会社は人件費を抑えたいだけだから、バイト従業員の割合が高い会社には高い税金を課せばいいんだよ
そしたら嫌でも正社員を増やすだろ

そして韓国自動車業界の労組問題がさらに深刻化すると。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【不況】で【働く所が無い】から【「かわいそうだ」】と思って【景気が良くなるまで】

【人足(にんそく)】として【単純労働】させてヤッテいただけなのに。・・・

何を血迷ったのか【契約社員】を何の【試験も無し】に【Canon本社】の【正社員化】してくれと

ずうずうしく要求しやがる。

そんなことを認めたら【子会社(Canon電子・Canonコンポーネンツ・Canon精機・Canonケミカル　他)】
の【正社員達】が暴れ出すじゃ〜ぁないか!!（｀´ﾒ）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

逆に正社員の割合が高い会社には減税優遇措置にするとか
日本でもやるべき

>>22
派遣って、本来の発想からいえば直接雇用より高コストのはずなんだよね。

正社員にしてでも雇いたい優秀な香具師は、2年後に正社員にしてくれるよ
首になるのは単にそいつが無能だったというだけのこと
企業にとっては、モノになるかどうかわからん香具師を大量に雇って
不良人材を抱え込んでしまうリスクを回避できるので、たいへん合理的な制度だ

1年と１１ヶ月で首か。土木を除く派遣業を規制したほうがいいんじゃねぇのか？

設備投資も旧来の重厚長大的なものから脱さないと、また過剰投資になるだけだ。
まあ、そうれぐらいしか儲からないところがなんともなのだが。

>>25
団塊労組の既得権死守は、凄まじいから・・・
取りあえず派遣で先送りｗ

>>13
デモやって金受け取る

実質不況の国はどこも労働事情が大変だということだけはわかった

韓国なら徴兵された方が幸せなんじゃねーの？

日本：一定期間超えたら正社員へ　→　派遣のままでもＯＫに
韓国：1年間超えたら正社員（脱法状態）　→　２年間超えたら正社員（義務化）

2年でクビにできる法律か

２年以内のクビの義務付けじゃね？

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

「気にしないほうがいいよ。私もよく“死ね”って書かれてるし（笑）」
　　（矢口　真里　　元モーニング娘。）

>>23
次の日から来なくていいよ、と言えるのが良いらしい。
団塊の管理者は特に好む傾向がある。
自分がそんな境遇に立たされそうになったら
絶対反対するのにねｗ

社員の教育を行い雇用し続けることで、会社の文化、考え方が構築されるので
そんなやり方は、長期的に見れば衰退するのは目に見えてるんだけどね。
その分を少ない正社員の２０〜３０代が担っているから
その世代の数人が辞職しただけで会社に大きなダメージになるし。

バイトで2年も続いたら正社員にしてもいいと思うんだよな
一般採用の正社員よりよっぽどまともな可能性が高い
しかし日本では絶対に成立しそうもない法律だ

大企業優遇
非正社員使い捨て
３８歳定年

韓国哀れｗ

<丶｀∀´>も大変そうだなぁ

自民も民主も経団連の犬。非正規雇用や偽装請負問題をもっと広めたいなら共産党に投票すればOK。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外のすべての政党の賛成で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
　同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が自民、公明、保守新の賛成で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も
与党と民主、自由の賛成で成立しました。
　〇〇年四月に自民、公明、保守、民主の賛成で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は自民、公明など与党の賛成で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は民主党も賛成しました。
　不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成しました。

三菱電機では長年連続派遣されていた人を抵触日を理由に解雇しています。
通常抵触日は３年となってますが三菱電機は直接雇用もせずに、派遣の状態で５・６年働かせている。
それで都合が悪くなると抵触日だと言い出す。

「泥棒国家(クレプトクラシー)の完成」(米経済誌「フォーブス」元記者Ｂ・フルフォード著)より抜粋
(1)現在の日本は、人類史上類をみない「泥棒国家」(クレプトクラシー)である。
民主主義国家ではありえないとされる一部の特権階級によるオリガーキー(寡頭政治)が行われている国であり、
本当の意味での国民の代表者が政治を行っていない。
彼ら、すなわち、政治屋、官僚、ゾンビ企業、ヤクザらが、
あなたが毎日一生懸命働いてつくりだした富を、手を替え品を替えて奪っているのである。
これは、まさに国家による収奪である。(中略)
そればかりか、2003年11月の総選挙で小泉“インチキ改革”政権の続投が決まったことによって、
このシステムはさらに強化されているのだ。(後略)
(2)なぜ、多くの日本国民が、いまだに自民党政治が、国民の財布からお金を巻き上げるだけの
「泥棒政治」(クレプトクラシー)であることに気がつかないのだろうか？(中略)

>>35

後ちょっとで退職金が貰えるんで、それまで会社が持ちゃいい。
しかも、「技術を若い世代に教える」って事で再雇用して貰えてさらに旨い。

団塊って、この既得権生み出す為に、技とやってるよね？

>>36
>>しかし日本では絶対に成立しそうもない法律だ

よっぽどのマゾか、アフォか知らんが、２年で確実に解雇なる法律だよ？

>>42
日本では非正規は既に1年で首になる法律が成立してるじゃん。
その度に再雇用してるってだけで、韓国より酷い。

ある程度出来のいい人材はグループ内別会社で
毎年再雇用とかしそうだな。
で出向、職場や職務内容は同じ。
給与の振込み元の名前だけ毎年変わる。

共産党は（大企業の）不正・理不尽を暴く能力"だけ"はあるからな
ここらで共和党か労働党に名前かえればいいのに

>>45
実社会で殆ど働いた事の無い共産党が、労働党？ｗ

ど、どの辺を建て読み？

契約書に「一年ごとに雇用されなおします」と書いてあって
その契約書を毎年書かされる制度になるだけだな。

ギリギリで首にした場合、首だって言われてるのに出社し続けて
二年経ったから正社員ニダ！雇用するニダ！ってダダこねるよ。

>>1
裏山椎名

経団連みたいに強力な圧力団体がないのか。
うらやますーと思い始めたら負けかなと思ってる。ちくしょうorz

ああ韓国も大変なのね、
韓国よりはマシなのね、
というだけだろ？
共産党がわざわざ韓国の例を出した理由が不明。

韓国の方がまともじゃん。

貸します詐欺はマジでひどい
どっかの法学部学生のアルバイトとか、金融業者上がりとかやとって騙し続けてる

被害に逢うのは、相談相手が無い人、知識が無い人、信じやすい人
この相談を受けて実際に対決した
警察に言ってもどうしようもない
法曹でもどうしようもない
経営者は捕まるだろうが、経営者は名ばかりの人間
黒幕は捕まらない
勿論、騙した係員も捕まらないし、過酷な取り立てした奴も捕まらない

みんな、只のレスかも知れないが覚えておいてくれ！
倫理観と善意を重んじる人ほど騙されやすく、世に出ない事件は山ほどある事

サラ金はきっかけであり、止めを刺すのがコイツらだという事

コピペしてくれ！
嫌ならただ覚えておいてくれ！

☆腐った派遣会社が横行する世の中嫌なら。そろそろ提案しようジャマイカ？

４０％以上も労働者から搾取する派遣会社なんて屑、もれなりに考えてみた。
１９８５年の規制緩和の趣旨は専門職の雇用に流動性かつ高待遇を与える事

・漏れは世の中には４つあると思ってる。
　１.経営者や正社員などの幹部及び候補（士官）
　２.芸術・文学・専門職などのスペシャリスト （傭兵）
　３.それ以外のフリーターとか単純作業しか出来ない人（市民：一般兵）
　４.そもそも働くのに向いてない人、一部は犯罪に走る （論外）
・２をまとめるのが１。学校教育では皆最初は１を目指すが、
　堕ちこぼれれば２、さらに堕ちこぼれれば３へ
・１は２をまとめ３を使い創造的な新規事業等リーダー的な地位。
・１，２が高給・優遇されて社会を牽引していくのがどう考えてもまともな社会。
・１と２が人気で倍率が高いほうがいい。１の士官の重要性は語るまでも無い。
　１，２の人気は競争が激化、専門性を高めて競争させる。高付加価値路線。
・派遣会社のピンはね率１０％未満に規制して派遣関係者は３の仕事にする。
　ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
　大規模派遣会社が薄利多売でやってもらえばいいだけ。
・今は３，４はいくらでもあまってる。不足してるのは１，２
　現状もそうだが３や４を優遇する社会なら１、２にしわ寄せが行く
　現状は学生には２は不人気　割に合わないからだ。
・３は何も持たない、なにもできない。だから、フリーター以上の待遇は求めない
　ただ３，４の中にはチャンスが与えられなかっただけで
　埋もれている１，２になれる人材がいるのは確か
　だから再チャレンジで１，２に這い上がれるようにはしておく
　逆に１，２から脱落した奴は３，４へ堕ちることもある。
・だがどうころんでも３，４しかなれないやつは
　１，２と３，４の間には限りなく大きな溝があるので
　３，４の救済策としてフリーター未満の待遇のセーフティネット
（新生活保護）を整備する。４で犯罪者は論外。刑務所へ。
・１，２が社会を牽引する事によって３，４も待遇が上がってゆく

日本の労働環境が韓国以下になる日も近いなｗｗｗｗ

うん？まだなってないのか？中国よりは下だと思ってたが。。。

相変わらずバランスの悪い発想
思ったより早くひっくり返るな、これは

　読もう
◆コピペまとめ　http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1163653675/378

>>50
>共産党がわざわざ韓国の例を出した理由が不明。

日本は３年
そして、それすらも廃止されようとしている

【労働環境】派遣労働者の直接雇用：政府の義務撤廃を検討、派遣の固定化懸念も…経財会議 [06/12/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1164924311/

>>58

まあ、ワーキングプアは何とかしてやった方がいいと思うけど、
既卒を取らないのは、正社員の労組の圧力だよね？

それとも、正社員というレールに乗れなかった僻み？

まだ、日本より韓国の政治家の方がまともなのかもしれない。

>>61
kwsk

>>61-62
韓国の与野党は、少なくとも自民党よりは政策に忠実に動いてる。
政策が合わなければちゃんと離党するし、新しい党を作ったりもする。

>>63
ホロン部乙

韓国の与野党は、偽証しても何も責任取らなくていい国ですよｗ

そもそもワーキングプアにあったのは農業なんだけどな
　
第２次産業が第１次産業化してる

コニカミノルタ総合サービスの契約社員で、八王子サイトOC第3生産ＧのＡ斑にいる、下地（しもじ）氏ね

>>63
そもそも、北朝鮮に　間　接　侵　略　された韓国で、何ができるんだよ。

>>1
韓国企業の多くが（上場の７割！）ＰＢＲが１を切っているにも関わらず、
外資が買収しないのは何故なんでしょうか？ｗ

　
　事務処理がなくなることはないことを証明する長い比喩だな

ほんとうに美しい国・韓国
エセ美しい国・東朝鮮民国

しかしまあ、

議会がマトモなら、１年に８回もゼネストする労組に、少しは説教したらどうよ。
下請け大変だろうなぁ・・・

韓国スゲー。日本の政治家より韓国の政治家が格上だと認めるよ。

芸能人も政治家も韓国の方が上。
日本は慢心を恥じるべきだ。
本来負けるはずのない戦いで負けまくり。

ビジネスニュース＋からoESOI7ymを検索：
http://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=bizplus&word=oESOI7ym

■欧米の常識、日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
５）派遣労働は事業拡大時などに使う　ｖｓ　正社員をクビにして派遣に置き換える


結論。日本の派遣法は世界最悪。まるで８９３です。

>>70　

これ紹介派遣という
朝３暮４
　
詐欺だが、まあ日本でもかなりまえにやったんだけどな

なんで韓国のが日本よりマトモなんだｗ

>>74
会社の労組が、既得権を手放さないからだろ。

我が社はリストラはしない、賃下げはしない、社員は家族ですから！
その埋め合わせを、若い世代に押しつけてる。

日本は韓国以下の後進国になった。

アジアの高校生平均学力で日本はビリから2位

>>1
新入社員は大体６ヵ月が使用期間なのに
派遣工は２年も使用期間かよ

長すぎだろｗ

>>80
生涯学習期間になりますた

ちょっとまて。
韓国がすることで良いことが今まであったか？
これも将来には稀代の悪法と言われるよ。
日本は別の解決策を考えるべきだ。
大変なことだけど、そうするしかない。

>>76
向こうは労働組合強いからな

日本では正社員化を避けるため企業はかえって契約の短期化

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%80%8030%E4%BB%A3%E3%83%8D%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88&lr=

>>82
嫌韓厨　乙

>>79

教師へのワイロ量で学力が決まる韓国に、そんなこと言われたくないなぁ。
百分率すら出来ない大学生を量産してたよね？ｗ

そんな事だから朝鮮日報経済部？レベルで、為替の上げ下げを逆に書くんだよ。

>>86
嫌韓厨　乙

>>79
韓国は大学受験戦争が熾烈みたいだけど、
世界の100大学に韓国の大学はひとつもランクインしてないけど、どういうことｗ？
韓国の最高学府とされるソウル大学でさえもｗ
韓国のトップクラスでも世界では底辺であることの証拠ですねｗ
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/08/15/20060815000038.html

ちなみに、日本は東京大学、京都大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学が
ランキング入りしていますがｗ？

一寸ミジメすぎるな・・・こんな法案で根本が解決できるわけでもない。
それより、45歳以上は管理職しか残れない退職制度を何とかした方がいいｗ

人件費を極限まで削減して、財閥系の外国人株主に配当する、(内需は枯渇、一部のみ両班が復活してるがｗ)
自業自得のＩＭＦの危機、以降、国富の全てを外資に毟り取られた結果がこれ、
(まあ、その国富も日米から貰ったものだから朝鮮人の物じゃなかったしｗ悔いもないだろ)
現在、won高により財閥系の海外移転は加速、何が残るのか？　→残るものは李朝時代の朝鮮だな。

>>88
韓国人は英語も北京語も普通に話せるから
そんな日本の痴呆大みたいなのに満足しないで
ハーバードやオクスフォードに留学しますから。
日本人みたいに日本語しか話せない人間は
国際社会から負ける。

まあ、韓国人のほうが英語教育に熱心で、上手なのは確かだね

>>90
日本人でも優秀な層は、ハーバードなんかに留学していますが？

それにしても、あの韓国国内の熾烈な受験戦争は何なんでしょうねｗｗｗｗ
韓国って馬鹿ばっかりな証拠。
ま、本土韓国からは棄民扱いにされている在日には、韓国の大学も日本の大学も関係ないけどねｗ
本土からも疎んじられている存在だからさｗ

>>90

で？　韓国に帰らないんだろ　＞そいつ等ｗ

因みに、国内の大学のﾚﾍﾞﾙが無茶苦茶だから留学するんだろ〜

これは2年以内に首になるんじゃね？

若い女性派遣社員を2年以内にとっかえひっかえ。

派遣社員もどうせ時期は決まってるからと物色オンリー

社会的な見合いと変わらん様な。

>>92
韓国の優秀な学生の１０人に１人は海外へ
日本の優秀な学生の１０００人に１人は海外へ

こんな感じでは？灘とか筑駒みたいな超一流校でも
やっぱり国内、特に医学部に進学するのがまだまだ
主流だろ。
理工系なら国内の大学でもまだ勝負になるが、文系
学部なんかは天と地の差だし。　

>>96
まぁ、日本の文系は害にしかならないからな

日本で留学する奴は、金持ちのバカ息子だけ
韓国は優秀な人間が優秀な教育を求め留学。

>>96
はいはいﾜﾛｽｗ　脳内妄想乙ｗ

日本人は日本の大学を卒業して、さらに海外の大学に留学ってケースが多いんだよ。
そして、日本は国内の大学も世界の大学として評価されている。
東京大学の論文が引用される件数は、世界で2番目に多いんだよ。
世界中が東京大学の発表する論文に注目している。
韓国のエリート層は、韓国自体を見捨てているｗ
だから、国内の大学は、最高学府であるソウル大学でさえ、世界の100大学にすらランキングインいない。
日本の大学は伝統と文化をもっているからね。
韓国の大学に伝統と文化なんてあるの？

しまいにゃ、「ハーバード大学の起源は韓国ニダ」とか言いそうだなｗ
ま、どちらにも属さない在日には何にも関係のない話だけどなｗ

日本人は我慢してウジウジ内にこもりがちだけど向こうはハッキリ言うからな。
まあ韓国のほうが国際的ではある。

>oESOI7ym

質問に対して、全く答えられて無い。
恥ずかしくない？「嫌韓厨 乙」なんて。

韓国人が好かれてると思ってたのか。


所で、優秀な韓国人は、

１１月のＩＴ輸出、過去最高の１０９億ドルを達成
http://japanese.yna.co.kr/service/article_view.asp?News_id=062006120400300

>品目別では、半導体輸出が前年同月比３２．４％増の３９億５０００万ドルに達し、


一言もウォン高に触れていない件、をどう考えているのかな？

二年以内に解雇ってことよ(´･ω･｀)

日本の場合も、途中で解雇か法律無視で対応ですね。

>>90
>日本人みたいに日本語しか話せない人間は
>国際社会から負ける。

医学書が翻訳されている国は、アジアでは実は少ない。
（明治時代の人が頑張って、日本語で読めるようにしてくれた）

これは、他の経済、文学、哲学、技術なども同様。

漢字を日帝残滓と言って捨てた国は、次で何度目の破綻かな？ｗ

>>103
法律無視の手段が偽装請負

日本と韓国は似たような社会だよな
ttp://www.vipper.org/vip393826.jpg

>>106
,ぐらい打て。

まだ規制緩和が足りないようです。

規制改革会議、１月に後継組織
2006年12月01日19時19分
　安倍首相は、来年３月に設置期限が切れる政府の規制改革・民間開放推進会議（首相の諮問機関）の後継組織について、
立ち上げを前倒しして来年１月に設置する意向を固めた。設置期限切れを待たずに体制を一新することで、安倍政権の
改革継続の姿勢を強調するのが狙いだ。来週半ばにも正式に決定する。

　後継組織のトップは、宮内義彦前議長（オリックス会長）の退任に伴って１０月に就任した草刈隆郎議長（日本郵船会長）が
引き続き務める方向。同会議に対して「規制改革を推進する人が、改革が進んだ分野で自ら利益を得ている」という批判も
あるため、首相は改革と利害関係がない学者などを中心に委員の人選を進める考えだ。

　首相自身が規律を重視する姿勢を打ち出していることから、人選を通じてこうした「安倍カラー」もにじませる。
ただ、現行の会議の中では「省庁とやり合った経験のある委員がいなければ、改革が後退しかねない」（関係者）と懸念する声が
強く、現在の中心メンバーがどれだけ後継組織に残るかも焦点となりそうだ。

　現行の会議は、０４年４月から３年間の時限設置。宮内前議長が旗振り役となって公共サービスで官民の競争入札を行う
「市場化テスト」の導入や、保険診療と自由診療を組み合わせた「混合診療」の適用拡大などを実現してきた。
年末にまとめる最終答申で一連の審議が一段落するため、後継組織への移行を早めて安倍政権として推進体制を整えることと
なった。

http://www.asahi.com/politics/update/1201/008.html

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1165193317/

【アジア大会】韓国の野球ファン、日本戦敗戦にブチ切れ「日本人の笑い声が聞こえてくるようだ」★４
117 ：名無しさん＠恐縮です ：2006/12/04(月) 10:44:09 ID:p3LqAFzo0
日韓戦を見た台湾人の感想
http://s2.simpload.com/11134558b37cbca90.jpg

209 ：名無しさん＠恐縮です ：2006/12/04(月) 11:32:29 ID:YbkUXFVh0
>>117

台湾：あれっ、自称、野球発祥の国の韓国じゃないの。
どうして、そんななさけない負けをするの？

日本：WBCの一矢を報いるとか言ってなかったけ？
台湾に負けて、今、どんな気持ち？ねぇ、どんな気持ち？

どっちもどっちじゃね？

というわけだから日本には来るなよ。

「企業側は正社員として雇う前に二年間の猶予期間を設けられ、その間
であればいつでも解雇できる」

↑こう書かれて初めて事の重大さに気づく人も多いんじゃないか。
とくに韓国の人。
物は言い様とはよく言ったものだ｡

韓国は正社員となったと同時に首切りか倒産しそうだな　この経済状態だと

>>64
日本も目糞鼻糞でしょ。
政治に関しては。

>>114
まあ、日本も８割は要らんけどな。
それを言えば、欧州も同じ。


左派勢力、韓中ＦＴＡにはどうして沈黙するのか
http://japan.donga.com/srv/service.php3?bicode=080000&biid=2006112014908

> 開放は機会である同時に危機だ。韓中ＦＴＡが妥結すれば、自動車、鉄鋼などの
> 輸出が増えて国内総生産（ＧＤＰ）が年間１８兆ウォン増加するものと、対外経
> 済政策研究院（ＫＩＥＰ）は０４年推定した。韓米ＦＴＡで期待されるＧＤＰ増
> 加額は１４兆ウォンより多い。


政府主導のデモに、与野党黙認。

労働者を守ることが自分の国を守ることだ
という認識が政治家にある分、日本の1万倍マシ

日本の政治家は労働力の命をアメリカに売り飛ばすことしか考えてない

非正規雇用（派遣、フリーター etc.）のみなさんでストライキ（ゼネスト）をしませんか？

人を買い、働かせて、上前をはねる。
そんなおかしなやり方をやめさせるため、
非正規雇用者みんなでストライキ（ゼネスト）をやりませんか？

このような提案はネットやブログでよくみるのですが、実現しませんね。

「毎月２２日は非正規雇用者のストライキの日」に決めましょう。

・毎月２２日はできるだけ働かないようにしましょう。
・どこの団体にも属する必要はありません。
・ストライキであることを宣言する必要はありません。
・淡々と有志が毎月２２日に休みを集結しましょう。

アリの一穴から不正をやめさせることは、可能です。

ストライキの実行によっていまの生活が不利にならないために。

・休暇を取れる人はできるだけ２２日に。理由は私事でもなんでも、休暇をとればいいと思います。
・毎日勤務ではない人は、２２日はローテーションからさりげなく外してもらいましょう。
・休めない人は２２日は手抜きをしましょう。残業拒否、無気力労働。なんでも、できることから。
・毎月実行できないひとも、できるときだけ。

企業に正社員盗用を強制しても2年経つ直前に解雇されたら無意味。
短期間で解雇されて非正社員の流動性が高まると技能の蓄積がなくなって、
正社員になることがますます難しくなり、むしろ逆効果になる可能性もある。

>>118

しかし普通は二年も勤めた人間の代わりを見つけるのは難しい。
二年分の経験者をふいにして新人を雇うか、正社員として雇用し続けるか
はたしてリスクが高いのはどちらだろう？

二年ごとに解雇と再雇用になるんだが。。。

>>120

裁判起こせば、実態として継続雇用と認められる事例になるだろう。
そもそも法律の趣旨がそうなんだから、そういう言い逃れはまず無理。

その後いやがらせで首になっておしまいだし。。。

>>122

嫌がらせまでして首にするなら、そもそも派遣すら雇わんだろ
使えるから継続して使うわけだから
これが無能だった奴なら、正規雇用以前に派遣の段階で切ってる

ウリナラマンセー！！！
いけいけKorea!!!
いいぞー！！！

>>117

ゼネストすら何の略か解らん、ＤＱＮ請負に
２２日、「＋３０００円出すよ、弁当付き」って言えば続々裏切るだろうなぁｗ

>>121
韓国の現状を全然理解してないな。
朝鮮日報のホームページから、「非正規職法」（この法律の韓国での通称）で
検索してみな。

０の起源は我々(ウリ)…韓国歴史家の主張にインドの激怒
http://d.hatena.ne.jp/textoyx4/20061202

「イギリス人の先祖は韓国人」
http://members.at.infoseek.co.jp/koreawatcher/docs/sanggo.htm#3

「カールルイスは在日（韓国系）」
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&inlang=ja&ie=Shift_JIS&q=%83J%81%5B%83%8B%81E%83%8B%83C%83X%81@%8D%DD%93%FA&lr=

【韓国】 「孔子も韓国人だった」〜韓国の「ゴーマン主張」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1163840857/

今シーズン、19勝でアジア系最多勝に輝いたヤンキースの王建民を
韓国人認定して台湾でニュースになり、台湾の人が怒る。
http://www.youtube.com/watch?v=b_ssk4U1zG0&eurl=

「漢字発明は韓国人」「孔子は韓国人」とおなじみの主張に中国憤激
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1164131331/l50

奥さんが日本人だから松坂は韓国人　MLB公式レッドソックス掲示板
http://goyaku.seesaa.net/article/27846177.html

松井は韓国人
http://www.forums.mlb.com/n/mb/message.asp?webtag=ml-yankees&msg=54991.1&ctx=0

【中韓対決】諸葛孔明は韓国人だった？！
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1060735876/

>>126

農村や漁村の被差別部落では、結核が流行ってるらしいね。
金が無いから、多剤耐性らしいｗ

一方日本は、正社員化義務を撤廃した

　まとめはこんな感じ？
　共産党は、これくらい宣言してHPや広報をしたら？行動が遅いぞ。
【提案】
【月10〜20万のベーシック・インカム　＋大企業に30才以上を毎年３割以上採用　＋イギリス式雇用斡旋の民間依託をし国が民間に報酬　＋オランダの正規と非正規は同一賃金（→非正規の改善はＢＩにも良い土壌）】

■読もう
◆コピペまとめ　http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1163653675/590
■提案
　『ベーシック・インカム＋

　1000人以上の大企業に対して、
「企業の社会貢献の役割負担のため」にも、
新規＋中途採用含めて、その年度の採用のうち３割以上を30才以上の採用を占めていないといけない。
　破った企業に対しては、税率を2〜3倍にする。』
とするべき。
【ベーシック・インカム。日本がやるべき対策】
■フリーターやニート及び派遣や無職、ひきこもりの人たちは、国に『ベーシック・インカムの施行』を求めよう。
　ベーシック・インカムは、西ヨーロッパの経済学者が提唱した新しい制度で、
『国民全てに無条件で月数10万円（注意：例え）を配ることを国が補償する。』
　これにより最低限生活保障がなされるので、失業しても収入が途絶えることはない、ニートや無職、ひきこもりでも生活していくことが可能になる。
■ベーシック・インカムとは、何ぞや？と詳細が知りたいという人は、GoogleかYahoo!かMSNで「ベーシック・インカム・レボリューション」と検索してみよう。
　『ベーシック・インカムが、負け組みの受け皿になる制度』であることが良くわかるはず。
　2chにもスレがあるから検索しよう。
◆ベーシック・インカム・レボリューション　URLは検索しよう
■オランダもやっているセーフティーネット。（オランダはホームレスのみ対象。日本みたいなプレハブなどではなく、しっかりとした宿泊施設まで与えている。つまりホームレスという人は実際はいない。）
　また、オランダは『男女同一労働、正規と非正規は同一賃金で、安定成長して、オランダの奇跡』とまで言われた。
　オランダの相対的貧困率は非常に良い6.0、一方日本は悪い方から2番目の15.3。デンマーク4.3、スウェーデン5.3を見るといかにオランダが良いかがわかる。

>>130
続き

　月10〜20万のベーシック・インカムを実施すべき理由
【35過ぎて年金を納めていないと法律の年金もらえる25年支払いを満たさず、『全員、生活保護に回ってくる！　→25年後の国家財政破綻を示している。』
　最低年金か月10〜20万のベーシック・インカムを設定して、最低の生活資金をもらえるようにしないといけない。年金払ってないと障害者年金すらもらえない。】