【労働環境】再チャレンジ支援：国家公務員採用｢フリーター枠｣断念…民間の救済策に影響も [06/12/02]

　政府は1日、再チャレンジ支援策の目玉として検討していた｢国家公務員のフリーター枠採用｣
の導入を断念した。フリーターが俗称であり、制度上定義するのは困難と判断したためだ。
代替として、職歴を問わず、29〜40歳の年齢制限だけを定めた採用枠を08年度から設ける。
転職希望のサラリーマンらも応募可能となることで、格差是正のためのフリーター救済という
本来の趣旨からは大きく外れる。

　これに伴い、再チャレンジ支援に貢献した企業への税制上の優遇措置策として新設予定の
｢再チャレンジ寄付税制｣でもフリーター雇用を対象外とする方針。公務員採用という足元の
検討が不発に終わり、民間の救済策にも影響が出そうだ。

　政府は統計上、フリーターを(1)勤務先での呼称が｢アルバイト｣か｢パート｣(2)無職で家事も
通学もせず、アルバイト・パートの仕事を希望している−−などと定めている。このうち、
フリーター枠の対象に想定していたのは、バブル崩壊後の｢就職氷河期｣に正規採用されず、
不本意なままアルバイトなどを続けている人だった。

　パートタイム労働法によるパート労働者の規定などはある。しかし、実際にはアルバイト、
パート、失業者の中にはフリーターとそうでない人が混在しており、｢結局は本人がフリーター
だと思えばそうなる｣(政府関係者)というのが実態。このため、政府は基準づくりはできない
という結論に傾いた。【小林多美子】


▽News Source　MSN-Mainichi INTERACTIVE　毎日新聞　2006年12月2日3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20061202k0000m010160000c.html
▽｢多様な機会のある社会｣推進会議(再チャレンジ推進会議)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/saityarenzi/index.html

再チャレンジ支援の再チャレンジ支援が必要だな

チャレンジできていない人にも、チャンレンジさせてくれお

前科者にも再チャレンジさせてくれ

年齢不問にすればいいのにね
なんでそれが出来ないの？

過去○年以内に正社員として働いていない者、とかすればいいんじゃないの？

そもそも、今フリーターしてる奴って、生きてても死んでても一緒じゃん？

漏れ９−１６時でいいなら手取り１５ﾏｿで働くよ。

氷河期世代切り捨てｋｔｋｒ

超氷河期世代は囲ってるのにね。
氷河期の２５−２８くらいは第二新卒あつかい？

政府は統計上、フリーターを(1)勤務先での呼称が｢アルバイト｣か｢パート｣(2)無職で家事も
通学もせず、アルバイト・パートの仕事を希望している−−などと定めている。

うーん。会社やめて１年、無職の一人で貯金くいつぶしの漏れは？
家事とかはしないと死ぬから。

国家公務員よりも、地方公務員に時給８００円でフリーター導入を義務づけろ。
役所内の被雇用者数は正規・臨時併せて一定数のままでな。

犯罪者・低学歴(中卒)・低能力の若者＞＞＞＞(超えられない就職の壁)＞＞＞＞氷河期世代

例えば、フリーターの職場体験みたいな履歴に残るような
非正規採用でもいい、職場を提供すべき、、、、どうせ公務員の仕事って殆ど民間で可能じゃん。
正規職員が駄目なら、せめて非正規で職業訓練になるように頼む、、、、

再チャレンジとか銘打つと必ず間抜けな事になるな

所得税の納付状況を調べればいいんじゃないか
役所ならそういうデータ使えるだろ

根本的にフリーターみたいな落ちこぼれに
責任ある国の仕事を事項を任せていいのか？できるのか？

採用は同和枠みたいにｺﾈがあるﾔﾂだけだろ。
あと議員の馬鹿な身内や親族、一般人からの採用は名目だけで無いと思うが。

政府って誰なんだよ？　ヤマシイ決定は主語がどんどん拡大するね

政府と政府関係者てのがアレだな。日本語に訳すと
なんとなく誰かさんがテキトーに決めましたってことだな
・・で匿名の誰かさんにききましたよ・・て記事

再チャレンジ早くも挫折ですか？
再チャレンジしてください。

いろいろ断念した理由まで書いてあるけど
「ぢゃあ誰がそう言ったの？」「誰が断念と判断したの？」
と確認したくても、誰に聞いても
「オレじゃない・・知らんもんね」と口を揃えるのだろう

もともと「再チャレンジ」なんてその程度の扱いだったのさ

結局何もしないってことでは。

おっ、年齢制限が４０歳になんの？
受けようかな。

フリーターの中から良い人材を探すとか、
価値を生み出すような考え方が出来ない人たちが
何の考えも無く上から言われたとおりやってるから
やらない方がましみたいな結論に達するんだろうな

【ちょっと高いな】"電通"と随意契約 初年度タウンミーティング開催経費は1回当たり2185万円(広告費除く)で少ない時期の３倍
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164694659/

朝ズバみの、「内閣府は氏ね」
http://image53.webshots.com/453/4/22/57/2391422570099144182NzWruA_fs.jpg

・お出迎え　　　　　　７万５千円
・送迎　　　　　　　　３２万円
・エレベータ　　　　　３万円
・部屋へ誘導　　　　１万円
・閣僚様のお相手　１万５千円

しかし、別にフリーターの応募が認められない訳ではないんだろ？
後は人材としての価値で勝負しろという意味ならごく自然なことだし、それが普通だと思うが。

フリーターだけを選択的に救おうという発想は
同和を選択的に救おうとか
在日を選択的に救おうとか
そういう発想と全く変わらない。

あらら

それでも氷河期を回収するという名目は保たれてるか
３，４年の時限立法で試してみればいいんじゃね？

過去○年以上正規雇用としての定職に就いたことが無いもの、でいいやん

能力があるのに埋もれてる人材を発掘するならいいが、

能力がないからフリーターになってるような人を雇うのは税金の無駄だぞ。

「めんどくさいからやめました」

>>28
それだと、高齢新卒が就職先に妥協しないで就職浪人しちゃう可能性がある。
「変なところに就職するよりは、フリーター枠で公務員になろう」とか思われたら本末転倒。


単に、「年齢制限の緩いIII種待遇」という試験枠を作るだけでいいと思う。

逆に、役所にどんどんフリーターを導入すべきだな
いまどき業務のほとんどを正社員でまかなっているのは役所ぐらいのもんだ
単純な経理や雑務、窓口業務ですら、派遣やパートをつかわず
給料の高い正社員を使っている
まったくもって人件費（＝税金）の無駄遣いだ

>>32
非常勤やアルバイトも多いですよ。

普通にアルバイト募集じゃダメなのか？

>>34
生活の基盤をあたえて、経済的に自立した社会の構成員になってもらって
できれば結婚して子供つくってほしいというのが主旨だろうから
不安定なままで雇用することにはあんまり意味が無い。

杉村泰三みてやっぱりニートは駄目だなってことになったらしい。

厚生労働省・経団連会員社一同御中

団塊の世代の大量退職おめでとうございます。
人件費の負担が減り、大変お喜びの事と存じます。

これからも、よりいっそうの経済停滞策を期待しております。

やはりね。こうなることくらい簡単に予想できるよ。

「フリーターの定義が曖昧だから」つー理由が建前なんてことは
バカでもわかるｗ

この法案じゃフリーターの採用はまずないだろうな。
正規社員の転職組が採用されるだけ。

転職と言えば、現在サラ金業界が貸金業規制法の改正（グレーゾーン金利撤廃や貸付総額規制など）や過払い金返還訴訟の多発により
強烈なリストラの嵐が吹き荒れてる。
そういや再チャレンジ担当大臣って、金融大臣が兼任してるんだよな。
貸金業規制法の改正の時も、サラ金業界を擁護してて、案の定サラ金業界から金貰ってたのも発覚した。
ミンスや共産の激しい追求と世論の猛反発喰らって仕方なくサラ金の収益圧迫するような法案にほぼ確定したが、
タイミング的に、この「フリーター枠断念」ってのはサラ金社員救済の為の物のような気がしてならないが・・・。
年齢２９〜４０歳ってのも、平均年齢の低いサラ金業界では真っ先にリストラ対象になる年齢層だし。
国家公務員が元サラ金社員で溢れ返るような事になるなんて、恐ろしい事になるぞ。

再チャレンジってのは一回チャレンジしてからでないとできないよな。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

「気にしないほうがいいよ。私もよく“死ね”って書かれてるし（笑）」
　　（矢口　真里　　元モーニング娘。）

派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

この記事をよく読むと、↓　と書いてある。
　　>>労働ビッグバンの目的には「不公正な格差の是正」も掲げられている。正社員の解雇条件や
　　>>賃下げの条件を緩和することで、派遣、パート、契約など様々な雇用形態の非正社員との格差を
　　>>縮めることも、検討課題になりそうだ。


これを要約すると、

　　【目　的】　：　不公正な格差の是正
　　【方　法】　：　正社員の解雇条件や賃下げの条件を緩和する　　　　←　【 注目 】
　　【効　果】　：　派遣、パートなど非正社員との格差が縮まる

これではフリーターが採用されることは
ほとんどなくなるじゃん

>>43
このくらいやらないと税金が払えないし、会社を存続させれない。

>>39
III種相当以下の待遇での採用になるだろうから、
今現在それなりの立場にある人は応募しない気がする。

底辺の人間を引っ張り上げるための制度だから、職歴も考慮されない可能性があるし、
初任給14万円とか言われたら、気合の入ったニートやフリーターじゃないと引くと思う。

>>32
残念ながら既にアルバイトと派遣社員に占領されてますが。
うちなんか予算の打ち込みまでパートがやってる。
大丈夫かな・・・

>>47
うちも、派遣のひとが新卒の採用活動やってるな。。。

フリーターが公務員になったら、かつての薄給公務員の時代にそうであったように
不正とか横領が横行するだろ。

高度成長期の日本って公務員の不正がそんなに多かったっけ？

>>49
今の中国のように賄賂が横行するだろうね

正直やる意味無くなったんじゃない？

とどめさしたってことだろ、今月は線路と樹海に行列できる予感

　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/1/3/13dd7a98.jpg

　これが30過ぎた男の月収なのか
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/7/a/7addab04.jpg

日本人の夢

将来は栄養に偏りがない食事が摂れて、雨露をしのげる場所に住める、
そんなリッチなホームレスになりたいです

このスレ見ただけでわかるけど、政府の思惑通り
フリーターやニートが薄給リーマンの不満の捌け口になってるな。
被差別階級の誕生だ。

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader368141.jpg