【労働環境】中国事業、人材確保が最大の問題に…在上海米商工会議所が調査 [06/11/03]

　在上海米商工会議所が会員企業を対象に実施したアンケート調査によると、中国ビジネスに
おける問題点として｢人的資源の制約｣を挙げた回答が全体の33％に達し、最多となった。
かねて問題視されてきた｢官僚主義や透明性の欠如、規制の解釈の矛盾｣(18％)を上回っており、
優秀な人材のつなぎとめが難しくなっている実情が浮き彫りになった。

　調査は7―8月に実施し、中国に拠点を持つ米国企業276社から回答を得た。従来、低労賃の
人材が豊富といわれた中国だが、ここへきて農村部から出稼ぎに来る単純労働者が不足して
きたうえ、語学力や専門知識のある管理職・専門職の給与も上昇している。調査ではこうした
状況への懸念が強いことが明らかになった。

　このほかに回答が多かったのは｢知的財産権の侵害｣(13％)、｢地方保護主義や腐敗｣(11％)。
ただし知財については、この1年で中国政府の取り組みが改善したとの評価が47.6％と、｢不変｣
｢悪化｣を合わせた38.2％を上回った。一方で全体の73％は中国政府の知財保護能力の不足を
指摘している。(上海=川瀬憲司)


▽News Source　NIKKEI NET　2006年11月03日20時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20061103AT2M0300P03112006.html
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2なんて取るまでもない

人手不足になるのは当たり前だろな

まあこんなもんだろな。
中国人のジョブホッピングはめちゃくちゃすごいし。
アメリカ人のさらに倍くらい行ってる。
超個人主義だから。

企業潜入スパイｗ

そろそろ終わりか
次はどこだブラジルか？インドか？

>>6
市場としての価値と生産地としての価値は別じゃない？

>>6
日本

殺し過ぎたんだろ。
中国は万人単位で人を殺すからな

人件費が急上昇してるのに最低賃金の底上げも始まったんだとね。
もうだめだろ。

人数は多くても人材はいない。
経歴詐称＆誇張で入りさえすれば何とかなると思ってる。

・・・って、カリキュラム偽装高校生の大学受験みたいだな・・・。

共産主義社会で育ったのに　協調性も忍耐力も計画的思考もゼロ
目先の金だけを追い掛けまわして自滅する
中国は国全体が西成になってる

歌丸師匠の正論
http://www.youtube.com/watch?v=r5Qu9WekGmU