【労働環境】パートと正社員の賃金格差是正など検討へ、調整は難航も…厚労省 [06/10/11]

　厚生労働省は10日、来年の通常国会で改正を目指しているパート労働法で、正社員との
賃金格差の是正と正社員への転換制度の導入などを検討対象にしていく考えを労働政策審議会に
示した。しかし、規制強化だとする経営側、パート社員全体の底上げを求める労働側双方とも、
考え方に隔たりは大きく、年末の取りまとめに向け調整は難航しそうだ。

　同法改正は、安倍内閣の｢格差是正｣と｢再チャレンジ｣という政策的要請に応え、今夏から検討
していた。

　厚労省が示した論点整理では、｢パートタイム労働者の日本経済を支える労働力としての重要性
は高まっているのに、働き方に見合った処遇がなされていない場合がある｣と指摘。正社員と
パートで適正な待遇を保つためには(1)賃金(2)教育訓練(3)福利厚生、の見直しを挙げた。

　正社員と仕事や責任が同じ場合、同じ賃金表や査定基準を使うことや、パート社員に対する
賞与や退職金、各種手当のあり方を検討対象とした。厚労省の05年調査によると、正社員と
パートの賃金格差は、基本給ではパートの男性は正社員の5割強、女性は7割弱だが、ボーナスなど
も含めるとそれぞれさらに1割程度低くなり、格差が拡大している。

　また、パート社員から正社員への転換については、現在、会社に制度があり、実績もある企業
は全体の2割強にとどまっていることから、制度創設や優先的な応募機会の提供などを企業の
努力義務にすることも検討課題とした。


▽News Source　asahi.com 2006年10月11日09時08分
http://www.asahi.com/life/update/1011/002.html
▽関連
【労働環境】年収格差：同年代社員で平均1.84倍、2倍以上も4割近くに…日能協が企業調査 [06/10/03]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159884981/
【給与格差】正社員と非正社員、給与格差が4割に・厚労省調査 [06/03/23]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143123950/

派遣社員で工場労働の俺は負け組

２−と

23:名無し遺産 :2006/07/19(水) 00:38:48 ID:bCNqpwW30 
アリの巣コロリってあるじゃん。 
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。 
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。 
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。 
そいつをマネして何匹も入る。 
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。 
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。 
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。 
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。 
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。 
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。 
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。 
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　信じるか信じないかはあなた次第です。 

パートも派遣社員も正社員もやってる事は今は一緒なのにね

非正社員禁止法案を提出してくれ
個人事業主は宣言のみで税制優遇してくれ
つか、非課税の方向で

>>4
君のコピペを訂正するレスをしなさい、さもなければ
３日以内に君自身が一番大切にしている物に重大な問題がおこるでしょう
信じるか信じないかはあなた次第です。

公務員と民間の是正からやろうぜ。

正社員の収入が減るんだろう

工場ばかりが注目されて
スーパーやコンビニのパートの待遇が注目されないのは何故？
ただ単に朝日が大企業叩きをしたいから？

パートが悪いのでも正社員が悪いのでもない

現実に、会社はどっちでも都合のいいように使ってる

パートで雇えば、最終的に企業規模が小さいと判断してもらえる
法人税対策にもつながる

能無し社員をパートのままにしておけば、
正社員だけでの企業能力を、相対的に高く評価してもらえる

従業員全体の、50%が脳活性度0%の低脳パートで、50%が普通の平均100%能力出せる正社員だと
すれば、企業能力は100%と判断される。
実際は平均して50%なのだから、話にならない。
もちろん、バレナイようにつじつまを合わせるのだけは一人前

社員と派遣の格差がなくなったら
社員は責任だけ重くなるわけで
まぁ結局正社員をなくすつもりなのか？
課長や部長など上の連中だけ正社員で他全てパートとかだったら
ワロスワロス

主婦のパートはいざと言うときに当てにならないし、
子供中心に考えているので正直言ってサブの仕事
しか与えていません。

そうでないパートもいるが昼休みに自宅に帰らせて
と言うような人は要らん。

>>12

>１
>正社員と仕事や責任が同じ場合、同じ賃金表や査定基準を使うこと

漏れは正社員だからどうでもよかです。
何しろストラップが黒。派遣は赤。これですよ。

>>8
先ずは公金で飯って、私腹肥やしてる公民の下僕共を血祭りだな

安部総裁偽装派遣の会社にも経済制裁を

>>12
　うちの親会社はそうしたいと言っておる。

まぁ、これやると、スーパーや飲食業が一番問題だよね。
パート・バイトの薄給、さらには正社員の激務で薄利多売が可能になってる。
(ということになっている)

・・・ということに気づかないで、
「パートと正社員を同等に扱え」とか言いつつ
コンビニやスーパーで買い物している奴らは非常に多い。

それよりも・・・いまのところで正社員になったら人生終わる・・・

>>13
＞そうでないパートもいるが昼休みに自宅に帰らせて
＞と言うような人は要らん。

なんで？私、正社員だけど昼休みは家に帰ってるよ。徒歩五分だから。
もしかして、いつでもみんなで一緒に行動って社風の会社なの？
きんもー☆

社員とパートを同じ待遇にせにゃならんのならパートクビにしまくる会社出てくるんじゃね？
安いから扱いにくいオバサンを雇用してるのに

>>21
逆だろ
正社員の賃金をパート並にするんだよ

>>22
パートを正社員並にするとかでなくて
ただ同じにするなんて言ったらどう考えたってそうなるよな

>>13
片道1時間かかるやつだったらともかく
昼休み終わるまでにもどってくるならいいじゃん。
つーか、昼休み中の行動は労働法上制限できんから違法だぞ。

>>22-23
社員をパート並みの賃金にした後、使いにくいパートのババアをアボーンになりそうだなw
経営者にとっては凄い朗報だなwww