【社会保障】失業手当3年で複数回の受給19万人、厚労省が対策検討…受給制限など [06/09/18]

　雇用保険制度の失業手当を3年間で複数回受給した人は受給者全体の3.4％、19万4744人いる
ことが厚生労働省の調べで分かった。うち20歳代が約36％をしめており、失業手当をあてに
して短期間で就職と転職を繰り返す若者は多い。

　雇用保険制度では6カ月以上保険料を支払えば、失業した場合に以前の給与の一定割合を
失業手当として受け取れる。雇用情勢の改善を受け定職に就く若者を増やすため、厚労省は
短期間で複数回受給する人への受給制限など対策を検討したい考えだ。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年09月18日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060918AT3S1600C17092006.html
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/

期間工の割合が１００％

本末転倒だな。
今の雇用制度じゃ中途採用の正社員には、なかなか採用されない。
仕方なく短期雇用に甘んじて、しかも雇用保険料を支払ってるんなら
何回受給しようが、次回の職を探すまでは仕方ないだろ？

公務員様は事件を起こしても解雇される心配も無いからなぁ

制限する意味がわからん。派遣社員の保険料値上げでいいじゃん。

受給者全体の3.4%って逆に少ないよな。
受給制限じゃなくて企業側に長期雇用を行うように勧告する方がいいんじゃないの

10年以上前から半年ずつ働くのは派遣のテクニックだったが、やっとか。
こんな雇用条件の悪い時代に言ったって反発食らうだけなのにな。

自主的な退職は失業保険なんてなしでいいだろ
派遣社員とか契約社員とかで契約期間終了でクビ切られた場合は
雇用主が一部支払うとかでいいだろ

無駄な箱物作らなきゃいいだけだろうが。

これは別に正規ルートでもらってるんだからいいんじゃないの？
むしろ非正規ルートでいろいろもらってる人をなんとかしてよ。
特に社会保険庁。

期間従業員も期間終了は退職になるんだから、
雇用保険の不正受給であるかのように扱うのは本末転倒。

生活保護だって、もともとは仕事を失った人が次の仕事にありつくまで
助けようってモノだったのに、なめた使い方する奴がいるし。
本気で食うに困ったら働ける奴がたくさんいるんだよ
選ばなきゃ仕事はあるんだよ

＞受給者全体の3.4％、19万4744人

つまりこの３年で失業した人が570万人以上w
日本労働者人口を仮に１億として5.7％だな。
ひどすぎる。

雇用保険の制度がおかしい。
実態を知らない人が作った制度だと思う。

>>11
下手な仕事に就けば一生そのままになるよ。
だからこそ無職の人はｷﾞﾘｷﾞﾘまで良い所を探そうとしてるんだろ。

半年働いて失業保険に申請に行っても自分の都合で退職したなら、
確か受給まで三ヶ月掛かると思ったけど、どうだったかな？

保険料を払っても手当出しませんってこと？
詐欺だな。

>>14
よいとこみつかるまで食わせてもらうのは当然ってか？

社会保険庁が無駄遣いしなければ、余裕で支払いできた。
ケツを被保険者に持ってこないで、自浄努力を怠った社会保険庁の自己責任で、
本当に生活に困ってる人間に施してやれよ。

ここでは取り上げられて無いからおかしいんだけど、
本来は失業保険は物凄い黒字の保険だった、
しかしそれに目をつけたヤツが保養所がなんだといわゆる箱物をあちこちに
作ったわけよ、当然、民間業者から袖の下受け取るためにね、
そして、プールしていたカネは底を尽いたわけ、
その時期と景気の失速が重なるから財源か危機になる、当然だな、
そして、お決まりのパターンだ、
ツケは国民の皆様へ、なんと言っても貴方方を守る制度ですから、
これを知ると保険は入ったら使わないと損だ、そう思っても当然、
何度でも使えるのなら何度でも使う、これは正しいと思うよ、

本当に困ってる人が使う分は構わんよ。

あ。　忘れてた。

>>15
期間契約の雇用契約の場合は、契約満了での退職は会社都合と同じ扱いにいつごろから
かなったみたい。
それを使って、ある程度の期間働いて3〜6ヶ月は遊ぶなんてのが増えてきたんだろう。

雇用保険料　１３年ぶり０・２％下げ　景気回復で労使負担減　　2006/09/15 09:22
　厚生労働省は十四日、雇用保険のうち失業給付に充てる労使折半の保険料率（現行は賃
金の１・６％）を最大で０・２％引き下げる方針を固めた。労使とも大幅な負担減を求めており
、１・４％に改定される公算が大きい。景気回復を受け保険財政が安定したためで、労使で約
三千億円の負担軽減となる見込み。実施されれば、引き下げは一九九三年以来。

　雇用保険制度では、経済情勢の変化に即応できるよう給付費と積立金などの割合が基準
に達した場合、法改正抜きで保険料率を機動的に改定できる−との「弾力条項」が設けられ
ている。同日公表された二○○五年度決算で、失業給付費が前年度比約九百億円減の約
一兆三千八百億円、積立金残高は同約一兆二千億円増の約二兆八千億円となるなど収支
改善が確認され、弾力条項を適用できる状態になった。最終的な引き下げ幅や実施時期は
厚労相が決定する。

　九三年に０・８％だった失業給付の保険料率は、雇用環境の悪化に伴い○一年に１・２％に
アップ。○二年、○五年も０・２％ずつ引き上げられていた。

　弾力条項をめぐっては、労使代表が参加する労働政策審議会の部会で、基準見直しに向
けた検討が続いている。部会の結論次第では、厚労相による保険料率改定は新たな条項に
基づいて決められる可能性もある。

>
　失業給付は費用の四分の一が国庫（税）で賄われているが、行政改革推進法は国庫負担
について「廃止を含めて検討」と明記。料率改定に伴い、負担割合圧縮の議論も加速しそう
だ。
>

　また事業主のみが保険料を負担する雇用安定、能力開発、雇用福祉の三事業分の料率（
現行０・３５％）は規定により０・０５％引き下げられ、０・３％に改定される。

定年退職した団塊の世代が給付金貰いまくる予定の来年の方が大問題。
求職してるって言えば猿でも貰えるしなにより高給だからたちが悪い。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち。
太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。そうは思いませんか？
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
奥さんにセックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの奥さんは、あなたと出会った時に既に中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った男のみならず、
あなたが奥さんに出会う前にあなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを初めて抱いた時よりも良い状態の奥さんの肉体を
弄んでいたのです。
あなたと出会う前より若かった時の状態の良い肉体を他の男達が弄んでいたのです。
あなたは、その何人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していたのかもしれないのです。
あなたは、一人の男として、悔しくありませんか？
一生の伴侶である妻が中古女であった事を。
悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？

あなたは、それでも、今の奥さんを愛せますか？

>>22
派遣労働など期間満了で、切る企業の体質を変えずに
保険料を納めている人の失業保険をもらえなくする改悪だと思います。

まずは、雇用の安定から入らないと死ねと言っているように感じますね…
テメエの払った保険をもらって悪いワケがない

国は、雇用保険「保険業」から手を引いたら？
継続したいなら、雇用保険税と改名してくれ。

若くて本当に必要な人には給付しないと未来につなげられないんじゃない？

６ヶ月勤務したことになれば、金がもらえるのか

６ヶ月働いたことにするから、金よこせって商売しようかな

若い連中は期間社員ばかりで、数ヵ月後には首切られるからだろ　正直気の毒

派遣労働者を減らして、正規雇用を促進するのが筋なんじゃないの？
ボーナスとかもらえなくなるし、誰もが好きで短期労働してる訳じゃないと思うけど・・・。

正社員なんていくらでも募集してる。
派遣だのバイトだのに逃げてる屑は根性が無いだけ。
言い訳はいらない。

契約社員といっても色々だからね。
業界にもよるだろうけど、好きで契約やってる人も回りに結構居るよ。
組織に縛られるのがイヤだとかね。

失恋手当？

>>34
そうだな、６ヶ月つきあったのにふられたら、何か保険が欲しいよな。

若者死ねってことだよ
出生率はさらに下がって
じじいばばあの年金が下がるだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう若者は少しずつ兵糧攻めで殺されるんだな

俺は氷河期正社員入社で１年半ごに倒産解雇
３ヶ月後に入った会社が２年あまりで倒産解雇。

好きで３年の間に２回失業給付もらった訳ではないorz

>>22
それ、俺だ。
今29歳だけど、既に6回くらい繰り返した。

もう、正社員は諦めて生きてるよ。

企業側に、少なくとも一年以上の契約をさせるように指導しろよ。
最近は長くても半年契約だし、
契約延長になるかどうかギリギリまでわからないから、
無収入になりたくなければ、働きながら次の仕事探して、
半年で辞めて次の仕事との空白期間を失業保険で埋めざる得ない。

正社員になれない、もしくは、正社員にしてやらない。

これが現場の現状ですよ
失業した時の為に毎月保険を払っているのに

失業した人に保険金を払いたくないとは笑止千万だと思います。

派遣でよく働く人なら正社員になって長く働いてほしいと、人事部に申し入れたが、
しかし『多額の移籍料』を派遣会社に払わなきゃならないから無理だってさ。
プロ野球選手みたいだね。

理解できねぇ・・・
不正受給でもないのに悪者扱い・・・
派遣の実態や契約期間は厚生労働省自身が一番良くわかってるだろ？
自分達で有期雇用者を増やすように規制緩和したくせに、これは酷いだろ・・・

“若者”というキーワードを出すのも不自然。
3年間での複数回受給者は全体の僅か3.4％だろ？
その中の36％が20代って、受給者全体で見れば、たった1％弱じゃねーか・・・
この1％を取り上げて、「若者が・・・」というのはおかしいだろ？

雇用情勢の改善と言っても、新卒採用が回復しただけだろ？
しかも、回復してから2年と経っていないし・・・
受給制限で定着を促す前に、離職率の高い企業に指導したほうが早いだろ？

派遣社員は契約期間終了してハロワに行っても、
今は会社都合にならないから、すぐに手当てはもらえないよ。

確か派遣会社から次の仕事を紹介されなかった証明みたいなのが
いるって聞いた。

>>43
漏れの経験談だが
本当は自己都合で辞めたんだけど
「前の職場で長時間残業をされられて、将来に不安を感じてやめました；；」
って言ったら
ロクに調べもせず会社都合扱いにして翌月から手当もらったよｗ
役所なんてそんなもん

(；´ω`)>>37

実際残業はしてたのか？
辞める前の半年か３ヶ月間に月当たり平均30だか40時間以上残業してれば
会社都合の退職と認定してくれる。
会社の方も会社都合の退職者出すと、新規で人を雇う時の補助金が受けられなくなる
事もあるから、適当に答える事は無いと思うんだが。

>>17

それは少し違うんじゃないかな？
雇用保険払っているし、何よりあわてて糞会社に就職すると
結局、短期で辞めることになってスレタイのようになりかねん。

失業保険は無期限にもらえるわけじゃないんだからさ
うらやましいと思うなら、会社辞めてみれば？

>>24
>求職してるって言えば猿でも貰えるしなにより高給だからたちが悪い。
高給っても、給付される額は青天井じゃないよ。
賃金日額（離職直前の6ヶ月の支払い賃金合計を180で割った額）の上限値
が定められているので、その上限値を越えるような高給をもらっている場
合、そこで頭打ちになる。
また、賃金日額上限値とは別に、60歳以上で高額な賃金日額である離職者の
場合には、給付率が45%となる。
以上から、60歳以上の離職者の基本手当日額の上限額は、30歳〜59歳までの
離職者よりも低く抑えられるようにはなっているよ。
ttp://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu51/pdf/046-087.pdf#search=%22%22%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%89%8B%E5%BD%93%E6%97%A5%E9%A1%8D%22%20%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA%20%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B1%80%22

>>44
>ロクに調べもせず会社都合扱いにして翌月から手当もらったよｗ
都道府県（○○労働局）や安定所や担当職員による。

>>44、49
昔は通ったかもしれないけど最近はダメっぽいよ。
こういうのを見つけたよ

○契約期間中の離職の場合
　離職の申し入れ（会社から）→会社都合（特定受給資格者）
　離職の申し入れ（自分から）→自己都合（一般受給資格者）

○契約期間満了による退職（３年未満の雇用の場合）
　離職の申し入れ（会社から）→自己都合（一般受給資格者）※給付制限なし
　離職の申し入れ（自分から）→自己都合（一般受給資格者）※給付制限なし

○契約期間満了による退職（契約更新2回以上、３年以上雇用されている場合）
　離職の申し入れ（会社から）→会社都合（特定受給資格者）
　離職の申し入れ（自分から）→自己都合（一般）※場合によっては給付制限なし

★注意：上記は場合によって大きく異なりますので、詳細はハロワで確認してください。

契約期間満了でも、退職後すぐに自分から派遣先に離職票を要求すると、
自己都合退職扱いの離職票が送られてくる場合があります！

ttp://nojob.gozaru.jp/nojob-07.htmlより

>>42
それよりも、違法行為を行う企業の摘発だな。
現状だと会社を潰すと雇用が減ると、違法行為を見逃してるからな。
悪貨のおかげで雇用環境が悪くなってることは関係ないっていうのが
日本がまだ法治国家ではなく人治国家である証だな。
これじゃ中国朝鮮を笑うことなどできまい。

なんで制限する必要あるの
わたしの仕事館なんかよりよっぽど有意義な使い方だ

ひどい話ですね｡
雇用保険黒字でしょ｡

これだけが目当てで失業してるヤツは制限すべきだと思うが・・・
明らかに違法行為する企業への罰則金を跳ね上げて回収する方が有意義でねぇ？

就職活動そのものは、利益をもたらさないからな。
ハロワに偽装派遣の求人ばかりしているようなブラック企業から罰金を取って、
その金で無職の奴に職業訓練する費用にした方が良い。

クビになった回数なんかより

まともに働けない世の中が異常だなぁ…

クビになった回数なんかより

雇用保険料で、全く役に立ちそうもないいろんなお仕事紹介のハコとか人形とか作ったやつらに言われたくないな

はいはい、糞盗用多。奥田乙。

兵庫県のハロワで、お役人に風俗の接待したりして
使っちゃったお金の方がよっぽどもったいないが…

■複数回受給する仕事■
6カ月以上保険料を支払えば
失業した場合に以前の給与の一定割合を
失業手当として受け取れるのです

ｂｙわたしの仕事館より

無駄といえば

私のしごと館
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/
↑これに５００億円使ってるんだけど

しかも毎年２０億円赤字を埋めなきゃなんないんだよね

離職者が多い会社から　失業保険を多くとればいい

人材を使い捨てにしている　張本人なんだから

失業保険はフリーターなんかは加入できないから、
労働者全員を加入するようにしたら
受給者はもっと増えてるだろうにね。

>>61
そうだよなー
無駄遣いしておいて、タチ悪い
役人を削減しろー！！

雇用保険加入なんて無駄

役人の生活費になるだけ

失業保険なんて、アテにするほどの金額じゃないだろうに。厚労省はアフォか？

派遣→退職→３ヶ月アルバイトでしのぐ→失業保険→以下ループ

団塊の退職はマジでヤバイ。
人数も多いし、無駄に高給だから支給額もすげえ

先に雇用システムを変えないと駄目だろう
三ヶ月の期間工とか

これまで、会社の業績悪化も己の職場待遇の酷さも、全て不景気のせいにしてきた。
「不景気」それはとても便利な良い訳だった。

今、あらゆる経済指標が日本経済の復活を明確に示している。
もはや言い訳は通用しない。
業績低迷に苦しむ経営者よ、安月給を嘆く労働者よ、
それはひとえに

お　ま　え　が　無　能　だ　か　ら　だ　！

期間工は失業手当無しで良いと思う。

あと自主退職で３ヶ月も手当でないのは、いちばん必要としている
人に渡っていないという気がする。実質的に首でも自主退職の形を
取らされること多いからな。中小企業では解雇すると補助金もらえな
かったりするからなぁ。

>>70
ヒント、
１）日本人は商売下手
２）狭い国内に会社一杯で競争厳しく儲からない
３）日本の経営者は馬鹿が多い

>61
「私のしごと館」改め、「公務員の仕事館」でいいんじゃね？
トップは民間らしいが、副館長の厚生労働省から天下りを始め、以下ぞろぞろいそうです。

とりあえず会社が新しく人を雇うときは　失業保険3年分を強制徴収したほうがいい
そのあと3年後からは普通に徴収。　3年未満で首にした場合は　失業保険まるごと没収

たったこれだけで　会社が人材をそこそこ大切に使うようになるはず

http://www.collectors-japan.com/nevada/content/c060901_1.html

≪崩壊する日本≫

>>74
派遣会社が困る。

>>76
奴隷商人は困るべき

>>61
いや、その施設は確かに当初予定も入場者数が少ないとはいえ、
子ども達も含めて広く国民の皆さまに様々な職種について理解を深めると
共に、勤労意欲の向上に一定の成果を収めている。
毎年の赤字も、さらに集客力を向上させるために追加投資を行えば軽減できる。
決して無駄ではない。わけない罠ｗ

派遣社員も困るだろう

これは改善だな。
失業保険目的で退職繰り返す屑には必要ない。
真面目に働き真面目に保険料払った奴がかわいそう。

>>72
２）狭い国内に会社一杯で競争厳しく儲からない
　↑これはそのとおりだが

１）日本人は商売下手
３）日本の経営者は馬鹿が多い
　↑こんなことを外国人が聞いたら
　　「面白いジョークですね」と一蹴されるだろう

若者に安定した仕事に就くことを促すなら短期の仕事を紹介するなよハローワーク。

任意加入にしてくれよ
一生もらう気ももらう必要もないっつーのに

日頃そう豪語していた連れは飲酒事故で会社首に。慌ててハロワ駆け込んでいたけどどうなったことやら。

どうせここの官僚が橘某やらが言った
「半年掛けてその気になれば誰でも当選できる権利を持つ宝くじ」
の文章真に受けて「こりゃいかん」と思って出したんだろうな。
確かに文面だけ見りゃおいしい制度だが実際のシステムはそんなに
おいしくないよ。給付金目当ての離転職者なんてごく一部だろうし、
そんなDQNは遅かれ早かれ淘汰されるか、一生底辺確定だからそんな
に心配することはないだろｗ
どんなにがんばっても日額6千円しか貰えないし、最大6千円×30日で
月18万円の三ヶ月で54万円までしか貰えない(大半の人間はそれ以下)ｗ
まともに考えれば当然割りに合わないよｗバリバリ働いてたほうがずっと
お徳。

個人的にだけど、履歴書に書かないNGワードがある。
それは『長く働きたい』。これを書くだけで敬遠される。
大昔なら、職を転々とするのはｲｸﾅｲ、1ヶ所で長く頑張れる人が欲しい、てな感じだったけど、
今はそんなに長く居座られたら困るってふいんき。
少なくとも企業側はそういう人を求めてないと思うんだ。
昼飯時のラーメン屋と同じで、回転を早くして欲しい、ただそれだけ。
そういう現状の中で、複数回受給ｲｸﾅｲ、制限汁!! これは無理だよ。

>>86
デジドカ乙

>>80
自主的に退職している人間ばかりではないだろ

自主的にさせているだけなのに・・・

俺、昔事業失敗したんで、自分で雇用保険加入して手続きした。
事後処理でOK　会社解散決まってから出した
6ヶ月分　当時給与14万で　(使12.5+労7)/1000　だったかな
140000*19.5/1000=2730/月×半年＝16380円
これだけ払えばOK　でまいにち4000円もらえる　3ヶ月
4000*90=36万

HP製作会社作って（30万程度）NEETを6人名前だけやとって給与払い(140000)
税金をいくらか納めて半年後に解散
失業保険をもらうを繰り返せば
もとで500万円で半年後600万になる。（諸経費覗いて）
手続きは一度やってしまえば全部で一週間も不要
2週間で年収プラス200万になる　失業保険詐欺
を考えたんだけど、こういうのやっている人いない？
効率よくやればいくらでもできそう・・・

＞失業手当をあてにして短期間で就職と転職を繰り返す若者は多い

経歴が汚れるだけだろ・・・
そんなに目先の金が欲しいのか？

会社から陰湿な嫌がらせうけて絶えられなくて自主退職というパターンは多い

　　 　..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,
　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　　// .....　　　 ........　/::::::::::::|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|　 　 | 　
　　 |.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i　　 | 　 小泉が悪い！小泉が悪い！
　　 |'ー .ノ　　'ー-‐' 　　　 ） |　＜ 　小泉が悪い！小泉が悪い！
　　|　　ノ(、_,、_)＼　　　　 ノ　 　 |　
　　| 　 　 ＿＿_ 　＼　　 　|_　　　|　 　小泉総理の責任だ！
　　 |　　くェェュュゝ　　 　/|:.　 　 |　
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::　 |　
　　　/＼＿＿＿　　／　/::::::::::::::: ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　..／::::::::|＼　　　／　　/::::::::::::::::::

>>91
普通の感覚ではやらないし、経歴なんて関係なし仕事ばかりについているんだろう

>>91
そういう香具師は、もう人生捨ててかかってるよ
行き当たりバッタリの無計画人生だ

納税額によって住める地域とか限定して欲しい。
失業者は失業手当もらう代わりに焼きゴテで額に「生きててスマソ」って焼印いれるべき。
給付回数が２回超えたら強制的に新薬実験に参加。４回超えたらベトナムで地雷ひとつ撤去（自爆でもＯＫ）

>>96

君は固定資産税を１00万円以上払っているのかね？

>>91
会社が6ヶ月たったら解雇扱いにしてすぐ受給、
その間も普通に解雇された会社で働いてるってのもあったような
＃６ヶ月は高く払って、受給中は無料で働く
＃期間が切れたらまた雇った扱いで安く雇えるし、受給者は高く働ける

>>96
小学生かね？浅学すぎる

>>90
そんなスキーム実行する奴いるんか？ｗすぐバレルだろうしリスク高すぎ。
三ヶ月合計34万円貰うだけだろｗ。一月換算11万円。そっから保険・年金
支払うと幾ら残る？割りに合わんよ。役人考えてる以上に真面目にギリギリ
のセーフネットになってる。

このご時世に転職「繰り返す」ような人は雇用保険で救ってやる必要なんかない

>>101
だから本人の意思で転職してない場合があるだろうが

俺が極悪事業主で　正社員なんとしても首にする必要ができたら
リストラ対象を下手すると手がなくなるような機械仕事に飛ばすかもしれんよ
もと事務員のひょろいやつをさ　そうすれば　そいつは自己都合で退職するだろ
で　帳簿はめちゃくちゃになるかもしれないが　とりあえず　今月のキャッシュは確保できるわけだ

次の職みつけるまでの「つなぎ」なのに、勘違いしてる馬鹿が多すぎ。
「失業保険でしばらくのんびりするか」だって。
まあ失業保険もらうようになっちゃあ、人間おしまいだわな。

>>102
それに近いことは皆やってるよね。経理からいきなし営業に、とかさ。
あくまでも自分から辞めるように仕向ける。

わざわざ「」で囲んだのにｗ
本人の意思でなくて転職繰り返す？特殊過ぎないですかそれ。

しかもこの>1は短期間に転職繰り返すのを問題にしてるわけで。
そんなん雇用保険でどうにかするような問題のわけがない。

>>85
細かい話だが、雇用保険の支給単位は、1月ではなく、4週間=28日。
日額上限額も30〜59歳までなら、\7,000越えている。

もちろん、ばりばり働いていた方がお得なのは間違いないし、能力低下の
リスクもない。

しかし、ま、アレだ。いろいろやんなっちゃうことも一度くらいはあるよ。
悪徳偽装請負会社なんかに再就職するのも嫌だしね。

アメリカは雇用保険が少額ながら死ぬまでもらえるって聞いた。
あちらのホームレスさんはその手のﾔｼららしいから、まぁほんっとうに少額なんだろうけど、
ある意味セーフティネットになってると言えなくもないと思ってた。
日本は何でもかんでもアメリカさんの猿真似をするのが好きだから、
日本も早くそうなればいいのになと思っていた…ら。
要するに『三年間に一度』とかそういう制限を加えたいってことだろ。逆行してねぇか…。

改悪だわな。

アホな役所のさばらせておくとこの先に負担かけられるのは国民だょ。

まったくサービス残業の荒らしで‥やめたいぽ。
払った失業保険に規制かけるまえに、役所はまともな仕事しなはれ。

そもそも助け合いを前提にした制度が気に入らない
年金とか

派遣がコレだけ増えたんだからしょうがないだろｗ

狙って転職を繰り返すやつは馬鹿だが

雇用保険自体は黒字なんだから今より手厚くしても問題は無いんだよね。
ただ、役人がアホな箱物立てたり、団地を立てたりするから・・・

>90

日本経済犯罪新聞ならやってそうだなｗ

ちゃうねん。
農産地の季節労働者が半年分失業保険貰ってる現状をなんとかすりゃ、かなり好転するねん。


都市生活者としては、マジむかつく。

だが　お前の住んでいる都市はお前の払った税金で構築されたわけじゃないだろう

★めん練り機に挟まれ男性死亡　／愛媛

・１６日午後７時半ごろ、松山市内のうどん店作業場で、アルバイトの楠木隆政さん（２１）
　＝同市枝松１＝がめん練り機（幅７０センチ、深さ６０センチ）に挟まれているのを同僚の
　男性が発見した。楠木さんは約１時間後に死亡した。死因は外傷性ショック死とみられる。
　松山南署によると、楠木さんは同日午後６時ごろから１人でうどん粉を練る作業をしており、
　誤って練り機に挟まれたらしい。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060918-00000187-mailo-l38

こんな仕事じゃ　転職したくもなるさ

アルバイトだと労災とかでないのかな？

アルバイトのような短期労働者でも労災保険対象だよ
適用外は、公務員や船員だけ

俺の友人夫婦、北海道の観光地で観光客目当ての仕事してるんだけど、
当たり前のことだけど冬は誰もそこに来ないんだよね。仕事はギリギリ半年間のみ。
んですぐ雇用保険が３ヶ月間出て、あとの３ヶ月間はまぁ何とかしのぐ。
この一年サイクルをずっと繰り返してる。そこの観光地で働いてる人はみんなそんなもん。
ソフトクリーム売り、レンタサイクルの係員、みやげ物屋ｅｔｃ。　
そういう地域的な(？)問題もあるんだけどなー。
その友人夫婦だってその仕事が通年あれば一番いいのになと思ってる。　でも雪が…。

そういうのは、必要なことなら地方自治体がやるべきことなんじゃないのかな？
財源は国庫になるのかもしれないが。
一般の人や企業から集めた雇用保険で負担するのは少し変かと。
その地方の公務員は雇用保険の負担もないわけだし。

雇用保険なんて、止めればいいのに。

>>105は大企業にお勤めのようなので、そういう事を
目の当たりにしたことはないようですが
全労働人口の90%以上を占めると言われる中小企業では
>>102>>104に書いているようなことは当たり前のようにありますw

>>105は幸せな環境にいるようなので、一生その会社に勤められるよう
がんがってください。

漏れなんか大学卒業後、5回も転職してる。（まあじじぃなわけだが）
でも失業保険は貰ったことないし、再就職手当を不正受給してる人も
見てきたけど、漏れは一度も無い。今は独立して自営なんだが、
20年近く雇用保険を払い続けてきた者に、独立時に助成金くらいあっても
良い気がする。

>>122
甘ったれるな。

公務員になってレイプしても給料もらえるからなればいいよ

もっと失業者の皆様を優遇しようよ。受給制限も撤廃してさ。
もっと税金を負け組み救済に使おうや。
だって血税を燃やすような地方自治体があるぐらいだからそのぐらいできるでしょ。

>>121
大企業のほうが普通にあるのでは？＞配置転換による人員整理
40代後半になって上級管理職にもなれそうもない出世レースから脱落し始めたかなりの割合の社員は
子会社に出向・転籍、畑違いで頭数頼みの仕事割り当てなんて大昔から普通。
かえって、給料が安めの低学歴で職人みたいな人のほうが最後まで残ったりする。

じじいのほうがお得
定年後再雇用されたジジイ連中は、高年齢者の補助金貰えば65歳まで減収補填される。

さらに65歳の1日前でやめればまた失業保険もらえるんだ。

超ムカつく！

そんなもん制限してる暇があったら偽装請負しっかり取り締まれ。
企業の使い捨て体質を改善するのが先だろ。

役所のおばさんバイトは、旦那がいる奴は、ひと月限定で雇えよ。
ひとり暮らしで、なかなか就職口がない人の失業対策や福祉目的なら、現行の３ヶ月から５ヶ月のバイトは認めていいかもだが。
旦那の収入がある奴の失業保険を毎年支給するのはマジ許せない！

無駄な仕事を作りやがって！

雇用保険なんか止めちまえっ！

おいおい若者を舐めているな、派遣労働ばかりの比正規雇用が多いのだから、
数年で複数回失業なんて日常茶飯事だろ。

しかも派遣は仕事切れてしばらくしてからしか離職票よこさない。
派遣の給料じゃ仕事切れると食えないんだよな。

失業保険払いたくないなら派遣会社に、継続優先で仕事回せと行政指導しろよ。
時給3500円以上で常に仕事切れないなら苦労はせんわ。

請負主体だとつらいわ。失業即、無収入。何の保障もない。
だから複数の会社と契約して1月はあかないようにしている。

日本経済を支えている派遣をどうにかしてやれお・・

失業保険という制度がある以上、それを利用するのは当たり前のこと。
それをモラルがどうこういいだすやつは、感覚が20年以上古い。

制度を徹底的に利用するなら、寒冷地に住んで季節労働者として
生きるのもいいよ。どうせ低収入なんだし、半年は好きに暮らせ
ることにメリットを見出すやつも多いと思う。

いまどき失業保険はおいしくないぞ。

前貰った時は残業代いれて月収入４０こえてたのに月２２万ぐらいだった。
年齢が若いと日額制限にひっかかるんだよな。

>129
最近では市役所とか公の施設こそ派遣やパートが多い。

複数の会社から様々な条件で来てるから誰が誰だか
訳分からん。臨時職員も月給制と時給制が分かれてたりするし。
公の施設の方が人件費のコストに厳しいから、(正職員はまた別だがな）
派遣会社ころころ変え、○○業務はＡ社が落札したから君も
○○社からＡ社からの派遣に変えてくれない？と言われることも多々あり。

パートの主婦は失業保険もらえないような雇用条件で入ってる人が
多いんじゃないのか？

このような投売りはたくさんあるので、失業保険にお金は廻せないのです。

「スパウザ小田原」は厚生労働省所管の雇用・能力開発機構が総工費４５５億円で建設したが
５年後に営業不振で小田原市が８億円での買い取った。
売却で生じる損失約４４６億円は、実に約５万人分の失業保険に相当する。

http://www.zakzak.co.jp/tsui-sat/tsuiseki/contents/2002_10-03/030222_01.html
元職員の告発
http://homepage3.nifty.com/jcpodawara/topics/supausakokuhatu.htm

問題のすりかえか？一部には悪用者がいるだろうが、勤め始めても会社が
つぶれたり、やっていられない労働条件のところばかり、という可能性の方が
あるのだろうに。日経も報道するなら、複数回受給者を調べてから書けよ。
それをしないなら単なる太鼓持ちだろうが。

そろそろ暴動だな。
国民をなめすぎた社会保険庁は

一人暮らしとか子持ちなら、基本手当だけじゃきついな。
けど、親と同居なら派遣と失業保険を繰り返してやってける。
手当もらってる間にバイトしてもいい。
手当が切れてからバイト代もらえば合法だ。
ルールを最大限に生かすのが今の時代だよ。
堀江のやったことも同じ種の物の考え方。
規模は違うけど。
日本はそういう時代になった。

自分等の天下り先の箱物作る金はあるくせに何言ってんだよ

>>140
> 手当が切れてからバイト代もらえば合法だ。

これはアウト。　　個人的にはいいとは思うが。

無給で手伝いをしたことにすればいいんだよ。
それは申告しても、減額されない。
で、給付期間を過ぎてから、支払ってもらえばいい。
バイト先の人の協力が必要だけどね。
まあ、そんな面倒なことしなくても、実質問題ないけどな。

若年層の給付をさんざん減らしてきて今度は回数まで制限かい。

非正規雇用ばかりで利益を上げる企業を取り締まれよ。
失業保険は前年度所得が同じでも年齢により額の上限があり
おれは６割ももらえなかったぞ。　そんな額じゃ食えん。


短期の労働で専門校に行くことも、社会復帰の面で非常に有効
おれは離農後上京し、２０代後半で不景気の中再就職活動したが
全然だめで、パチンコ屋に働き、６ヶ月ほどで馬鹿店長と喧嘩別れ
動労基準監督所にたれこんでで、給与の一ヶ月分をGETして
職安で仕事探してたら丁度専門校(職業訓練所)の募集があり応募
コンピュータ系の学科に１年通ったが汎用機系だった。

汎用機系で探せば簡単だったが、後々考えると使い捨てコボラーは嫌なので
ネットワーク系の職を探し、５月までずれ込んで就職成功後。。

ちょくちょく転職はしたが、収入は増加傾向。
正社員度共のような高給は望めないが、まあ中途採用にしては十分食えるレベル
専門校にいかなければ、土方やってたかもしれん。

雇用保険は廃止でいいよ。
4ヶ月も待ってられないし、
この金の流れが無駄に使われてる。
ヤクザも不正受給してるし。

生活保護に一本化だな

>>145
４ヶ月たら、貰えないも同然だからね。
会社都合退社でも、１ヶ月は貰えない。

無駄な公務員を食わすくらいなら、
雇用保険など廃止だわ。

通産省の一種計算機試験の合格者のかなりの数がのちにタクシー運転手だった
か

会社都合なら給付は待機期間後につくから1ヶ月もかかることはない。まあ、実際に銀行振り込みされるのは1-2ヵ月後になるけど。

老朽施設などを「１０５０円」や「１万５００円」の破格の安値で売却したことが国会でも問題となった。
勤労者用１９７０施設、なんと売却収入は『建設費の２．８％』！

堀江や村上は簡単に捕まったが、不思議な事に
雇用保険料から約４５００億円もの大金で建設した無意味な施設を
１００分の１以下の捨て値で売り、４０００億円以上の損失を出した
厚生労働省の天下り役人の誰一人逮捕されていない。

一体、どのくらい裏金を作ったんでしょうか？

今月の休日いまんとこ　1日　なんですが....

休日出勤　残業　しまくり　休みくれない　時給800円の労働者

税金だけはキチンと持っていかれます　　　縦割り行政！　無能泥棒公務員は死ね

役所の暴走はもう止められないのか?

>>61
「私のしごと館」を見ると絶望しか感じないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ