【労働環境】脱｢非正社員｣へ支援、高校生に予防策…厚労省予算化 [06/08/26]

　厚生労働省は来年度予算の概算要求でパートの正社員化や年長フリーターの資格取得支援など、
脱｢非正社員｣に向けた事業を並べた。ポスト小泉政権をにらんで｢再チャレンジ｣などが政策の
キーワードとして浮上するなか、非正規雇用から正社員への移行を促す政策へ加速する。ただ、
肝心の企業側との間には温度差が大きく、実効性は不透明だ。

　非正社員については、これまで就業形態の多様化としてきた面があり、対応が遅れた。しかし、
正社員との賃金などの｢格差｣が表面化し、将来設計が描けない若者の増加が出生率の低下を招き、
少子化を加速させているとの危機感が増大。次期政権に有力視される安倍官房長官が掲げる施策と
歩調を合わせ是正に向かう方針が色濃くにじんでいる。

　同省が着目したのが、学卒時に就職氷河期で希望の職に就けず、景気回復した現在も就職が困難
なままの年長フリーター対策。25〜34歳で97万人(05年)とされる層を対象に、正社員になるための
販売士などの資格を取得する｢再チャレンジコース｣を設け、スキルアップを支援する。

　また企業で実習し、足りない技能を補うため専門学校などで訓練を受け、5カ月以内で正社員に
つなげる制度を新設する。

　現在1266万人と、雇用者の4人に1人に上るパートについても、正社員化を進める。また一律の
時給ではなく、職能評価を反映する正社員並みの賃金制度の普及を図る。地域の中小企業団体が、
傘下の企業に対してパート社員の教育訓練や正社員への転換制度などを2年計画で実施する場合、
1000万円を上限に助成する。取り逃げを防ぐため、実施企業の割合などをみて、成果に応じて
支払う。

>>2に続く


▽News Source　asahi.com 2006年08月26日09時50分
http://www.asahi.com/life/update/0826/002.html
http://www.asahi.com/life/update/0826/image/TKY200608250368.jpg

　派遣や請負で働く人たちには能力開発を支援する。パソコン操作や販売などの能力を高める
ために業種ごとに支援のモデル計画を作成する。

　さらに、受け入れ先になる企業を開拓するため、ハローワークに｢キャリアサポーター｣を順次
配置。求職者向けには正社員限定の企業説明会や面接会を実施したりする。

　｢予防策｣にも力を入れる。全国の商業高校や工業高校などの1・2年生を対象に、職業意識の
向上などを目的に実施してきた｢就職ガイダンス｣で、正社員とフリーターの賃金や能力開発など
の｢格差｣の実態などを教えるプログラムも盛り込む方針だ。

　ただ、非正社員化を進めてきた企業の姿勢を変えるのは容易ではない。日本経団連のアンケート
では、フリーターを正社員として積極的に採用したい企業は、わずか1.6％と温度差は大きい。
連合の高木剛会長は、25日の会見で｢再チャレンジと言っているが、実際の企業のマインドとの
ギャップは大きい｣と述べ、企業の意識改革を促すような措置が重要との認識を示した。


▽関連
【労働環境】パート雇用割合：男性が27.1％・女性が52.2％、過去最高に…平成17年雇用動向調査 [06/08/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1156028120/
【労働環境】ハローワーク求人｢正社員に変更を｣・厚労省、就職促進へ助言…正社員志向高まり [06/07/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154299550/
【労働環境】トヨタ自動車労組、パートを組合員に　期間従業員も検討…非正社員の組合員化に影響も [06/08/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154644830/

いつもいつも後手後手に回るよな。。
今すべきなのは、若年よりも30歳前後のサルベージだと思うのだが。

正社員のほうがいいとわかってても就職できない場合どうしたらいいんですか？＞厚労省

「企業の意識改革を促す」なんて言ってるうちは有効な対策
をとらずポーズだけの人気取りでしょうね

本来　意識をホントに改革するなら、企業トップとか担当者集めて
むりやり精神改造とか洗脳とかしないとできない話

非正社員を禁止すればええのよ。

今の年金ろくに払ってない世代が老人になって、
大半が生活保護になれば考えが変わるだろう

派遣会社を締め上げて、派遣業に制限をつけまくったらいい

>>5
本気なら税制で締め上げるよな

いつもいつも僕たちを後回しにするんだ。こんなの遅すぎだよ25過ぎたらアウトなんだよ。
なにがゆとり教育だよ。
どうせまた人柱にさせられて、はいさようならでしょうねw

そうならないように個人向けの事前能力開発だろ。会社が社員採用減らしていても、採用されやすいように優秀になろうという話だ。
自分の人生を守る為に、前もって職業能力を開発しとないと就職できないぞ。
わずかな年数の間で、氷河期や超氷河期、またバブル並と就職状況は変ってしまうんだから対策は必須。
でも３０前後は厳しい。労働条件の酷さにメゲズに社員雇用にしがみついてた奴しかチャンスなさそうだもんな。

あと数ヶ月は今の好景気が続きそうだから、
今のうちになんとしても正社員になっておけ。

もうこれからの日本は、世襲議員様とエリート様とお金持様だけが
豊かに面白おかしく暮らしていければいいことになってますから
あきらめてください

>>1
>1000万円を上限に助成する。取り逃げを防ぐため、実施企業の割合などをみて、成果に応じて
尼崎の教訓が活かされていますな。

裕福層と貧困層の対立が激化。
社会不安を招く。
日本の競争力の低下にトドメをさす。

国に文句言ってる人って、企業にも文句言ってるのかな？
国にしか文句言わない馬鹿が多いから、ろくな対策が出来ない

> 年長フリーターの資格取得支援など

これなんか糞の役にも立たない

だいたい就職もできないやつが義務教育を終えれる学校制度自体がおかしい

なんで文部科学省は　厚生労働省と分かれてるのかすら理解できない

> 年長フリーターの資格取得支援など

看護士や人工心肺なんかの技師を養成すればいいよ
圧倒的に人員不足だから。

他の資格はとっても職が確実にあるとは限らん。
特に会計とか、それなりに難しいはずなのに収入が不安定すぎる。

脱”正”社員の間違いだろ

非正社員を使う会社がある限り何をやっても意味なくない？

>>19
バブルの頃、おまえの言っている事、「そのまんま」の話が盛んに言われていたなあ。
で、それを忠実というか鵜呑みにして実行した奴の大半が、年長フリーターに
なっている現実。

安倍ちゃんは政権取ったら労働者勅諭を作って
小学生の頃から労働者の心得を教え込むべきだな。

何をやるより
アファーマティブアクションが有効。

つまり、

企業内に一定枠を設けて、職歴の浅い人を入社させるわけだ。

これしかないよ、企業の意識が変らないと、この問題は解決できない。

>>21
まさに俺の世代。
新卒で入った会社で定年まで勤めるなんて、
キャリア積み上げる能力のない馬鹿じゃないかという風潮に煽られて転職を重ね派遣に至る。

周りにそういうのたくさんいて、
俺はまだ独身だからいいけど子持ちは見てるほうがせつない

経団連に言われてだかしらないけど、非正社員を増やす政策をとってたのは、政府だろ？
迷走する政府、意味不明。

>>25
宣撫工作

作業服を馬鹿にする女性
　　　　　↓
理数系離れ始まる
　　　　　↓
バブル崩壊で就職氷河期始まり、文系フリーター非正規雇用へ
　　　　　↓
少子化・年金崩壊
　　　　　↓
日本オワタ＼(ﾟ∀ﾟ)／

イス取りゲームのイスが増えないのに、
イスの取り方を教えてもしょうがないんじゃ？

>>28
誰か座ってたら蹴り倒して座る、などの反則技を教えるという方法もあるけどな。

技術職のイスは増えている
営業職のイスは無限大にある
事務職のイスは女性専用

で立ち見が増加中・・・・・

中途で求職中です。
いい情報あったらください。
は〜。

このさきどうしよ。
http://www.haneru.net/kaibest/cad.html
http://www.haneru.net/kaibest/engineer.html

この時期になると各省庁とも予算確保に必死だなｗ

団塊世代の負の遺産

予防ってｗ

まるで、おれみたいな非正社員がウイルスみたいだなｗ

麻生太郎が正社員がフリーターは仕事してないって言ってるぞ。

ＩＴは鬱病になるし、技術職といっても、
技能が蓄積するわけではないので、
お勧めしない。

この国、もう国民を食わせることができないんじゃないの。

マッチポンプも良いところだな。
さんざん派遣や請負の規制緩和しておいて、
そこはそのまま(っていうか、今さら、前に
戻すのは、財界の反対が多くて無理だろう)
にして、予算とりまくって、対策と称する
ことをやろうとしている訳だ。そりゃ、ニート、
非正社員対策って言えば、予算は取りやすい
だろうよ。でも、それが、どの位効果が
あるだろうかなんてのは、2の次だからな。

フリーターが格差社会を非難するなｗ
自ら望んでフリーターになったんだろ？
競争社会の敗北者,戦うことする避けた臆病者が各社社会を否定するなんて
ありえない！
おいっ！フリーター！お前ら、本当に裕福になるきあるのか？
この高齢化社会で賢く生き抜きたいなら、坊主になれ！

各社社会なんて言っている輩に偉そうな
こと言われたくないよなw

いつの世も自ら這い上がろうという意志が
ないものが、這い上がれたためしはないが、
その考えを改めた方が良いと、周りから
助言は出来る。

一生フリーターのままが良いと考えている人は
少ないだろうが、では、どうしたら良いか
わからない場合も多い。そんな時は、一人で
考えこんでいてもなかなか突破口が見つけら
れないから、他人に相談していくことを考えた
方が良い。

>>30
管理職以上のイスを空けるべきなのに
再雇用制度･･･

また、馬鹿政策だな。

将来のことは良いから、今を救え。
今がなければ、将来はないんだよ。
官僚や政治家は現実逃避ばかりしている。

団塊って何千マンも退職金もらって年金もウハウハで
セカンドハウスとか買って悠々自適に暮らせるんだろ。
はぁ〜ぁ、働く気しねぇ。頑張っても頑張っても働いても
働いても尽くしても尽くしても・・・はっ、働きたくねぇ。

有資格者派遣社員募集

派遣業に大幅な規制するのと再教育やらないとだめだな

滅私奉公を徹底させないと共産主義が蔓延する。

大学受験は軟禁状態で猛勉強
ノイローゼになって大学中退
偽装請負会社に騙され多重派遣

今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

やけになる前に共産党に票を入れましょう

予算獲得が目的で、結果はどうでもいいんだろ？

＞脱｢非正社員｣へ支援、高校生に予防策…厚労省予算化 [06/08/26]

予防策は、非正社員を加速させるような法改正をしないことと、正社員を増やすことだろｗ
予算つけてどうこうという発想が（ry

15年前から共産党にいれているが社会は何も変わらないなｗ

>>51
当選数がどれだけ少ないのかとw

派遣からしたら新卒高校生は良い弾になるからな・・・