【労働環境】請負労働者ら非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ…社保庁が実態調査 [06/08/10]

懲役刑を用意しろよ

富士ソフト摘発しろ。

社会保険は必要だが社会保険庁はいらない
公務員宿舎も全部民間に売ってください

>>14
社名ころころと変わるからクリスタル系列とは分からないねん。

>>23
一応懲役刑あるけどね
法人には罰金刑しかないからな・・・
（それも罰金が個人想定なので小額になってしまう。最近作られる法人対象の刑罰は億単位のケースが多いけど）

>>26
本社の住所が共通していることが多い（東京なら新宿NSビル7F、といったぐあいに）からわかる香具師にはすぐ見破れるんだが・・・

社会保険庁の職員は、保身のかたまり。

いままでなにしてたんだ、税金の無駄使いばかりしやがる社会保険庁死ね

社会保険庁そのものは2008年解体決定済みだったが、それをしようとしたら不正問題発覚で中断・・・・

不正そのものは正されなければならないけれど、それと社保庁解体法をリンクさせるなよと・・・ミンスが・・・

まあ、小泉内閣は役人をのさばらせたよね。

ｱﾌｫらしい、結局保身のためにいらない仕事をやってるだけじゃん。
くだらねーことやってねーでさっさと解体しろよ。
社会保険は目的税で賄うべし。

その通り。社会保険は解体して所得税、法人税、消費税を満遍なく増税する事により制度を維持すべし。

小泉内閣になってからこのような体質になったわけはないだろうから、一内閣だけにいちゃもんつけるのは筋違い
もちろん悪辣とした体質を変えられなかったことに対するいちゃもんはつけてもいいけどな

まともになったところもあれば悪辣化が進んだところもある、もちろん社会保険庁は後者だがね

で、民スが目的税化も含めた制度改正に「いきなり一元化しる！」を理由にして反対だからな

自民の肩を持つわけじゃないが、いきなり一元化は今までのシステムからの移行を考えると現実的じゃない
複雑怪奇を極めている制度からの移行を考えなしにやると、それこそ整合性がとれなくなって
制度疲労がくるのが恐ろしいほどはやまってしまう、その結果のつぎはぎのために
多額の不必要な出費（もちろん税金）を強いられるは避けたいだろ？

とbiz板住民に言っても無駄かといまさら思ったw

偽装請負も社保未加入の件も、一番問題なのは大手の人材派遣企業だろ
有名メーカや公官庁の陰に隠れて甘い汁を吸ってる人貸し屋全般を名指しで批判しろよ

雇用・労災だけ加入して、費用のかかる厚生年金・健康保険に入らない会社が結構ある。
そういう中途半端な会社も是正させるようにしろ！

>>31
小泉サンは厚生族だからね

>>35
>>1嫁、暗に批判してるじゃん。

でも>>21にかいたとおり、やれば訴えられます。
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/03/post_e153.html

【国民年金】新たな不正、16万件以上判明 あの手この手でずさん処理 社保庁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154609210/l100

1 ：依頼185＠沖田記者φ ★ ：2006/08/03(木) 21:46:50 ID:???0
新たな不正、16万件以上判明＝あの手この手でずさん処理−社保庁

　社会保険庁は3日、国民年金保険料の不正免除のほかに、納付率を引き上げる目的で
長期未納者を行方不明扱いにする「不在者登録処理」など、新たな不正事案が16万件以上
あることを明らかにした。国民年金法の定める理由に当てはまらないケースでも資格喪失の
処理を行うなど、ずさんな処理の「あの手この手」が浮き彫りになった。

　不在者登録処理は、連絡が取れない長期未納者や外国人の未納者を不正に行方不明と
みなし、「不在扱い」とするやり方で、30県（132事務所、10万4777件）で行われており、うち
埼玉、三重、高知では事務局長が承知していたという。　（時事通信） - 8月3日21時1分更新

ソース　：　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060803-00000169-jij-soci

関連ニュース
社保庁：不祥事の連鎖に信頼は完全に地に落ちた　毎日新聞　2006年8月3日　21時21分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060804k0000m040105000c.html
社保庁最終報告：年金不正免除「本庁関与なし」貫く
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060804k0000m040107000c.html

関連サイト　：　社会保険庁
国民年金保険料の免除等に係る事務処理に関する調査結果等について
http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0803.html

何で罰則設けないんだろうなぁ。
公共工事指名停止とか罰金とか。

良スレ　あげ

で、病気になっても寮から追い出さないで面倒みてくれるんだよな。雇用保険だって首になっても次のところを紹介されたら自己都合で支給は4ヶ月後なんだろ(3ヶ月ではない)。残業2時間はやらないと、とてもじゃないがまともな生活できんぞ。

住民税もあるんだぞ！

土木作業員の方が飯も付いて稼げるぞ！

独身は早死にするんだぞ！

良スレ　あげ

【水を入れて振るだけ】ＮＡＳＡ開発の宇宙ビール（チューブ入り200ｍl）1200円【アルコール5.5％】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1155018694/

保険料と言う名の人頭税・・・。

過去2年分負担しろ。派遣屋ども。

せめて家賃の安い住宅をたくさん国が造れ。巨大な団地じゃなく3階建てぐらいのを乱立させろ。場所は田舎でもいいんだ。壁の厚いやつなら、ストレスがたまらないから長く住める。部屋が良くなきゃ長く勤めないと経営者から聞いたぞ。

アパートじゃオマンコもできないんだぞ。ラブホはマジックミラーでみんな覗いてるんだぞ！

家賃は後払いにしろ。ニートをすぐ入れろ！

敷金でみんな泣いてるんだぞ。役人は借りる時、正論を吐いて保険もなし、敷金も返して貰っているらしいな！

1.年金の予想手取り額。2.国保から乗り換えの場合年数によって金額がどうなるか。3.今からでは貰えない人はどうなるか。4.支給される年齢。 …

…5.仕事を辞めて自分で引き継ぐ場合の方法。6.病気になった場合、給付を受けられることの告知(知らない人が多い)。7.派遣の場合、雇用保険はどうしたら貰えるか。 社会保険庁がＡ３の紙1枚(裏表)にまとめ、配らせろ！

コーティング紙を使って、カラーにしろ！

実態調査する時は、公取と同じように事前に連絡しろ！

☆メリクトラシー（能力主義）の結末

一生涯を続けて学び続けることにおける能力の格差というものが、個人にとっては選ぶことのできない、
どの家庭に生まれ育つかということの影響を強く受けるようになる。そのような意味では、

社会学の言葉で「メリトクラシー」という言葉があるんですが、

個人の能力というものを社会が適正に評価できて、その能力に応じて報酬配分が行われる社会のことですが、
実際にその測定ができるようになればなるほど、そこで生じる不平等というものは、
まさに効率性というところとはパーフェクトにリンクしてしまうわけです。
しかし、公平という問題で考えるときにそれをどう解決するかというのは、また別の問題として残るわけです。

このメリトクラシーというのは、今から50年ほど前にイギリスの社会学者、
マイケル・ヤングという人が一種のソーシャル・サイエンス・フィクションとして書いた話です。
個人のメリットが完全に測定できることを想定した社会の話です。
そして、だれもがこのメリットによる選抜というものを正しいと認める社会でもあります。
ところが、最終的には反乱が起きます。その社会自体がほとんど身分制度と変わらなくなってしまったことに対して
反発する人たちが革命を起こす、暴動を起こすということがこの物語の最後になっております。

もちろん、これは効率性に対する反逆なわけですけれども、
効率性の追求がほとんど身分制社会と同一視になるというような可能性があるかないかというのは、
単に効率化、公正化という二分法では論じ切れない現実だと思います。

経済産業省　産業構造審議会基本政策部会（第７回）　　議事録
http://www.meti.go.jp/policy/economic_industrial/committee/summary/eic0000079/

まだ日研とかの大きい所はマシなんだよな
個人企業の様な小規模の請負会社が沢山あって、
請負先は大企業でも、待遇は中小企業以下でどう見てもマトモじゃない

>>59
ピンはね率で言えば個人企業のほうがまだ良心的だよ

>>60
59は工作員。相手にしない事。

>>61
はあ？大手のほうが人集めがうまいからピンハネ率もでかい
逆に個人や零細は人集めがやりにくいからピンはね率を下げる

偽装請負が横行してるＩＴ業界では　大手よりも個人零細の偽装請負のほうが
ピンはね率は低くて手取りは高い　何が工作員だ？　馬鹿？

>>62
はいはい。ソースソース。

多分それは会社によるだろ。

今度、残業代を値上げする方針らしいが、特に騒いどらん。逆に基本給を下げて残業やらすんじゃないか。それで保険料を稼ぎだせと。最近人が不足してきてるからな！

>>62
個人や零細に回ってくる仕事はすでにピンハネされまくった三次請け、四次請け。
信じられないくらい単価が安くなっているので働き手の取り分もごく僅かしかないのだよ

ほりえもんと同じ価値観　法を犯しても儲けりゃ勝ち

>>59 ピンハネうんぬんはともかく、古くからやっている所は大手会社を抱えているのは間違いない。どこの業界も後から進出する方が不利。めちゃ酷使も長い付き合いがあると普通無理だろ。

で、社会保険労務士は有望なの？

>>1
> 　請負大手のクリスタルでは、グループの製造請負部門全従業員の加入率が04年3月時点で約7割と、
> 1万数千人が未加入だった。改善に努めているが、今春でも加入率は7割台後半という。
>

栗だってがんばってるんだぞ。
３年前は３〜４割だったんだからｗ


○異形の帝国「クリスタル」の実像
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012

番号わからんからハガキを出せ社会保険庁馬鹿にするなよ解らんかったら足使って家に訪問しろやお前らは今の若者をなめるなよ散々税金食い物にして許されへんね

30稼いでも手取りは20前後、他住民税、ボーナスなし。社宅のある社員の方が税金上も得。簡単に30と言いましても、なかなか続きません。

請負労働者、７割の組合で最低賃金以下　電機連合調査
ttp://www.asahi.com/business/update/0823/048.html
毎年の春闘で要求する最低賃金（１８歳で月１５万円）を、
派遣労働者に対しては６割以上、
請負労働者にも７割以上の組合が適用できていない実態が判明。