【労働環境】トヨタ系部品会社｢光洋シーリングテクノ｣、偽装請負労働者3分の1を正社員に [06/08/06]

紅葉理念ばれなければ何でもあり！「再検せねば出荷できない品質状態。」

再検しても…だからな〜

再検したるけん役員さんたちも作業応援こいやぁ。ボタン押すだけやから簡単なんやろ(笑)

やだ

東芝家電への是正指導求める　「１０年間、偽装請負」と

ttp://www.asahi.com/life/update/1225/004.html

東芝グループの東芝家電製造大阪工場（大阪府茨木市）で約１０年間、
「偽装請負」状態で働かされたとして、人材会社の男性労働者（３７）が２５日、
直接雇用を求め、大阪労働局に東芝家電などへの是正指導を求める申告書を提出した。

東芝家電は「状況を把握していないため、コメントは差し控えたい」としている。

客を客とおもとったら手直しだらけ製品よう売らんやろ。

この会社の製品検査にはスーパーマンが必要だな。

★トヨタ自動車の２兆円の利益は、従業員に強いられた苛烈な労働から生み出される。

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(1)〜生体リズム壊す変則勤務体制
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(2)〜利益１兆円を生む「賃金のつかない業務」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(3) 「死んだら、もういらないの？」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=535

穴根打透

品質なんか気にするな。外観検査だけで品質保証できてると思ってるバカばかり。

おまいら、日本の労働組合も捨てたもんじゃないぞ！
さすが労働者の味方、連合（民主党支持母体）だ。　
労働者にとってはとっても頼りになる存在だな。

　↓



2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社

　　↓　　↓　　↓

2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合
中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。

品質無視して納期最優先で問題起こすんだからタチが悪いね、中ちゃん。

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

ピスドボン前課長さんいつまでゴミながすんな？来年は、ゴムにしてね。手品で改善してよ。

>>959
wwwwwwwwwwww

手品は飲み屋でネーちゃん口説くためのモノ

飲み屋の減低が手品かぁ。

納期は、なんとかなったんですね。応援部隊さんたちもお疲れ様でした。中ちゃんいるうちは、ブカチョウムシケラ奴隷なんでしっかり身体やすめておいてください。来年も夜中の応援確実にありますからね。

いまのゴムは、手品級でしょ

来年こそは未納問題解決しようね、原因分かってんだから
プレス機注文して作業者増員、技術にも力入れないと品質も能率も上がらないよ、中ちゃん

本州にて増産対応するので心配しないでください。今時トヨタ系で24時間体制できない工場や従業員たちに任せてくれないよ。組合もわかってんだか？多数組合さん雇用考えるんやったら早めに協力体制とらないと捨てられよ。

>>966
今でさえ客先に迷惑かけ損害まで出してるのに24時間体制？

24時間体制とったら設備を投入して徳島が生産拠点として生き残っていけるんじゃないかな？今よりは、人の管理もキツクなるやろね。休まれたら半日とまるからね？八時間に残業で土日休みで遅れでたら特勤？くらいじゃない

でもいままでの責任で中なゃまと偽装請負の黒幕の竹〇は、責任とって逝ってよし！改善ブヒョ〜は、整備に左遷で油にまみれて保守点検に専念しろ。

>>969
バカだから責任の取り方しらないだろ

他人になすりつけて自分は、社長の椅子ねらってるよ。竹〇は、会社どうでもよいけど請負屋さんとつながりあるやろからねぇ。

■国家とは「利益追求者」の集合からなる「利益追求団体」の事である。独裁国家とは
一握りの「利益追求者」が、政治的、経済的に「独占」する状態にある国家のことである。

■利益追求者の政治的・経済的「独占」は、
「優越的地位」を利用した「不公平な社会契約」の強要を生む
（い）独占を背景にした、差別、猛烈な格差
（ろ）独占の拡大再生産を目的とした、法律整備と行政、司法

民主主義陣営、自由主義陣営は、この「独占」に立ち向かわなければならない。

とりあえず
１：「独占者・岐阜県庁」の組織犯罪と闘おう。「独占」を解消しよう
２：「独占者・社会保険庁」の組織犯罪と闘おう。「独占」を解消しよう
３：「独占者・自民党」の「独占化諸法案」と闘おう。「独占」を解消しよう

御歳暮は何だったのかな〜

正規採用祈願のおふせ付きでおくったかな？

>>974
会社なくなったら意味ないだろ

正規採用してくれたら班長目指してガンバリます！

班長になったら部下は、派遣社員にしてください。「できんかったらクビ。」って脅して会社の為に頑張ります。

なれたらな。そんな奴は無理やろうなぁ。

大丈夫です。
ポチなら誰にも負けません。

おまえらコレも読め、経営者側の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のほうに規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

>>980
光洋社員には理解出来ません。

じゃあ他の会社を探させば？

会社名が出ちゃったら中々悪さはしにくくなると思うけど、
以前と比べて多少は良くなった？>中の人

光洋の常識、社会の非常識

今年は『職場モラルの構築元年』だそうですが、モラルなんてありますか？

モラルの構築ね〜

違法派遣でモラル？

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

おいおい！部下に「市ね。時評駆け。」は、モラルあるの？今までは、モラルなかったら漫画よんだりしてもよかったんだぁ〜。

モラル元年でもモレルオイル

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

職場で「おどれこらっ」も聞かれなくなるのですね。

会社できて何年たってんのかなあ？今から職場のモラルだってぇ(笑)「モラル」の意味もわからん優秀社員もおるんちゃうかぁ？

散々遊びほうけてやりたいほうだいしてきた偉い山にモラルなんて言われる社員さんたち可愛そうで嬉し涙が「モレル」よ(笑)

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-