【労働環境】労働ルール改革の審議空転・厚労省案で労使対立に火 [06/07/23]

　労働ルールの抜本的な改革を目指す労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の議論が1カ月
近く空転している。長時間労働の是正やホワイトカラー社員が時間に縛られずに柔軟に働ける
仕組みなど、厚労省が提示した素案に対して労使間の意見の隔たりが大きいためだ。厚労省は
2007年の通常国会に関連法の改正案を提出する意向。ただ、同省案も新しい働き方に十分に
対応し切れていない面があり、議論は迷走している。

　労政審は当初、7月中に労働ルール改革の中間報告を出し、年末に最終報告をまとめる予定
だった。ところが労働条件分科会の審議が6月27日を最後にストップ。本格的な議論再開は
秋以降になる見通しだ。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年07月23日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060723AT3S2200Q22072006.html
▽関連
【労働環境】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案[06/06/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1150215040/

manko

組合は全部潰せ

年収400万以上は残業代払わなくていいようにしようとか経団連が言ってるんだっけ

残業に歯止めをかけないと過労死、自殺する奴が続出するだろうな

ば、馬鹿やろうな改革案だな。
契約取ってくるまで家には帰れないという内容だろ。

　職場の定期健診で年１回行われている胸部エックス線検査について、厚生労働省は
２１日、対象を原則４０歳からにする方針を示した。一般に健康な若い層ではエックス線
被曝（ひばく）のリスクの方が高いとの懸念もあることから、毎年の検査は必要ないと
判断した。ただ、検査の有効性と有害性のどちらが大きいかについては専門家の間でも
なお意見が分かれているため、新たに研究班を設けて検証したうえで見直すとした。

　同日開かれた専門家検討会（座長・工藤翔二日本医科大教授）に示した。職場での
定期健診での胸部エックス線検査は、労働安全衛生法で事業者に年１回の実施が義務
づけられている。同省はこれを「４０歳以上」にし、４０歳未満については５年ごとなどの
「節目健診」にしたい考え。

　胸部エックス線検査を巡っては、結核予防法の改正で、０５年４月から一律の検査が
廃止になり、これを受けて職場健診でも同様に廃止を検討してきた。

　しかし、健診に携わる医師らが「結核だけでなく、様々な疾患の発見に成果を上げており、
有効性がないとは言えない」と反発。０５年４月に同検討会を設置して検査の有効性などに
ついて議論をしてきたが、意見が対立したままだった。

　このため、同省は全面廃止を見送り、一般に呼吸器や循環器疾患などの発症頻度の
高い中高年に絞って実施することで妥協点を探ることにした。

朝日新聞
http://www.asahi.com/health/news/TKY200607210665.html


関連スレ
【医療】健康診断での胸部Ｘ線検査の廃止を検討、有効性に疑問＝厚労省
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1121550217/

残業出さなくても良いですよ法案、なんて通したら、

いまよりも自殺者とか過労死とかが増えそう。

まともな転職、労働市場が整っていない状況で、
この改正案は経営側に一方的に有利な案になっている。

建前上はハローワークに来る仕事はすべて本当だってことにしとかないと、
しんどい仕事が役所に発生してしまうため、
労働市場は健全だってことにしとく必要があるんだろうけど。

ふざけた人の使い方してるとみんな辞めちまうっていう状況にしないと、
この案はうまくいかないと思う。

残業代なんか 払う位なら サービスや製品の価格下げれ 高すぎ

福島の派遣事情って？？　其の二
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1147418563/642

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0410/041012-4.html　■『論談』目安箱
>「フリーター」や「ニート」などの差別用語を乱発し、職業訓練を押し付ける厚生労働省の
>意図はただ一つ、特殊法人の雇用・能力開発機構による、職業訓練大学校の箱物作り...

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1122742107/l50
【ニート】「カネ、惜しくない」尾辻厚生労働相「◆若者自立塾」など対策拡充を示唆

http://www.new-start-jp.org/Event_wakamono.php3
>...ニュースタート◆若者自立塾は、愛媛県松山市...

↑ニュースタート代表:二神能基というヒト(帰化人?)、某「学会」の↓アレに...
　http://www.fuboren.net/kureyon/656seikyou.nito.html
　■聖教新聞○ニートの現状と接し方　NPO法人「ニュースタート事務局」二神能基代表に聞く
　http://www.daisanbunmei.co.jp/todai/books/td0302.htm
　■教育雑誌『灯台』 No509　...(二神能基/NPO法人ニュースタート事務局代表)ひきこもり体験者の生の声...
↓若者を「相場の半分程度の時給で」閉鎖環境で働かせ、オウムに似てね?　新サティアン構築かよ
　http://www.jil.go.jp/institute/discussion/documetns/dps_03_001.pdf
　>　...職員は30名ほど。そのほかに40名の寮生が相場の半分程度の時給で...
↓さらに、別の某宗教団体(「〇〇教会」?)との噂も
　http://shikoku1.fc2web.com/log3/988521927.html
　●「二神塾」について語ろう
　>　26:　○一○○ってえ　さる宗教関連の傘下なのかな〜?
↓過去に衆院選に。新左翼の噂...
　http://freett.com/sugawara_taku/data/1980re.html
　>　千葉2区,...6,二神能基,無新...
↓出版社にも背景...
　http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?W-NIPS=9979522631
　●希望のニート　現場からのメッセージ:東洋経済新報社　二神能基　1943年、韓国大田市生まれ。
　http://www.usamimi.info/~dentotsu/LOG/dentotsu59.html
　>　414:　...東洋経済って、在日資本らしい。

米政府の年次改革要望書により「一億総中流」だった日本が短期間で作り変えられたと、
広く知られるようになった。背景に以下の様に進められていると見られる。
0.米国政治の乗っ取りをテコに世界を牛耳る国際巨大資本家たちは
1.米国に従属的な各国政府を実質的な傘下傀儡政権として操りながら
2.米国に反抗的な各国政権を「民主化」の美辞麗句で打倒し傀儡政権に置き換え傘下に加え
3.「Sports!Sex!Screen!」の米国文化を押し付ける愚民化政策で傘下「民主」各国を更に衆愚政治に陥らせ
4.傀儡政権下の衆愚政治により各国社会の貧富の差を拡大し移民を押し込み民族宗教紛争を誘発し内部対立を煽り実質的分断統治する
5.拡大する貧困層の教育水準を維持し高めようとする動きを妨害し愚民化政策をなお強化する

ニート,ヒキコモリと用語を作りマスコミに混同して連呼させる狙いは
　A.新貧困層にレッテルを貼り中産階級と離反させる分断政策
　B.貧富の差の拡大を「仕方のない事」「時代の流れ」等と思わせ反発心を挫く,等か。
エセ「ニートの受け皿」団体をマスコミに囃させ保護育成する狙いは
　C.将来の超低賃金労働層の出現を早め既成事実化
　D.現在の低賃金労働層(派遣,フリーター)の仕事を奪い、将来は超低賃金労働層に転落させる下地作り
　E.本格的再教育機関が成長しないよう先に市場を占有し飼い殺す,等か。
人類愚民化計画の末端を見てるんだろう、イラク情勢と姉妹関係の局面か。

「ニートの受け皿」団体の内情は、閉鎖環境に隔離監禁下、超低賃金労働と、それが不法と思わせない洗脳。
非合法な超低賃金労働を「受け皿」の美辞麗句で覆い隠しながら既成事実化するのに
手先として層化関係者がマスコミにもてはやされ利権に預るのだろう。
例えでなく本当にオウムのサティアンの改良版ではないか。いま叩き潰さないと
ニート諸兄が将来嵌め込まれる超低賃金労働の具体形として既成事実的に確立されるぞ。
派遣,フリーターの一部が仕事を奪われても、マスコミは「ニートの受け皿」が成功した美談とする。

現実に各地で「ニートの受け皿」の美辞麗句の下
異様な安価で業務を請け負うような例が出て
従来業者が締め出されるような流れがおきつつある。
あなたの仕事も奪われるかも。
派遣が正社員を駆逐する流れのさらに先だ。

働き盛りの４０台を強力Ｘ線で焼き殺す、とそうおっしゃるわけですねあなたは。

残業代は一律時給一億万円にしてください

厚労省って何を目指してるんだろ？

長ぁ〜い パリの夏休み　〜５週間の有給休暇が法律で義務化されている国〜
http://www.france-cheese.com/pari/no4.html

ヨーロッパ１７カ国の労働者のバカンスの平均日数は、フィンランドの３７．５日を最高にして
イタリア３５日、オランダ３２．５日、ドイツ３０日…最低のベルギーで２０日
http://www.asahi-net.or.jp/~be9h-ngt/hideki/mix9.html

日本の労働者を奴隷のように使うより、さっさと海外に行けよ、ｄｑｎサービス業。
サービス業のマーケットは、高賃金の日本以外にはないけどなｗ

いわゆるワーキングプアって奴だな
内側を改革、外側へ開放ばかりしたから競争力も削られメルトダウン

　　　　　　　【【【【【全員負け組化・・・・・・サービス残業の合法化も間近】】】】】

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発やIT系なら、『年収に関係なく』誰でも対象。
しかも、裁量制と言いつつ、裁量で休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。　　←　【裁量で休んだら給料減額】
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


■労働時間法制改正問題まとめサイト（仮題）
ttp://bentures.fc2web.com/sabizan.htm

あーあ…

>>16
> 厚労省って何を目指してるんだろ？

労働者を搾取して、経営者に報いる省庁です。

誤）時間に縛られずに柔軟に働ける
正）時間に縛られずにいくらでもこき使える

by おくだ

>>23
今は御手洗ですよ。

最低年収1500万以上でならおｋ

給与の変動によるリスクが無くなることにより、
企業はより積極的に人材確保を行うようになるだろうね。
中長期的には労働者側にもメリットは大きい。

そういえば、派遣法の改正で雇用の流動性が高まり、中長期的には労使ともにメリットが大きいという議論を
いつか耳にしたような気がするなあ…

>>26
定額使いたい放題なのに、態々社員を増やして、人件費UPさせるような、馬鹿な経営者は居ません。
過労死も従業員の自己責任とされる以上、眠ることも許さずに、働き続けさせることが出来るんですから。

２６が正しいと思うよ
これはとんでもないことだよ

>>26
釣りなのか馬鹿なのか
中途半端にしないでくれ

ごめん２８だった・・・

400はちょっと低すぎのような気も。
600くらいかな。1000だと普通に管理職だし。

てか、定時で帰るクセは入社時につけないと
いくつ（30台、40台）になってもずるずる会社にいるようになるように見える。
仕事が終わらなくても帰るのが一番。
どうせ残ったって終わんないんだし。

>>32
人件費抑制が主目的だから、低くないと意味がない。
多分、経団連は基準金額すら外して欲しい筈。

でも、これって、アメリカも後押ししてるとはなぁ・・・・

労働者２４使い放題定額制
過重労働を拒否したらクビにするのも自由
こわれても全て労働者の自己責任で即クビ

今でも格差が酷いのにこんなのを認めたらとんでもないことになるだろ。

４００万稼ぐならフリーターの４倍働かないとな。