【労働環境】｢不払い残業｣正社員の4割超、平均で月約35時間　労働政策研機構調査 [06/07/14]

　正社員の4割超が｢不払い残業｣をしており、平均で月約35時間にのぼることが、労働政策研究・
研修機構の調査でわかった。残業自体の多い30〜40代に目立ち、20〜30代の男性を中心に転職
希望も強かった。

　調査は05年8、9月、20〜50代の正社員2000人と配偶者約1300人を対象に同年6月1カ月の残業の
状況などを聞き、約8割から回答を得た。

　残業をしていた人は全体の約8割。平均の残業時間は、30代が最長で41.9時間、次いで40代が
39.2時間だった。理由(複数回答)は、｢所定時間内では片づかない仕事量だから｣が最多(59.6％)
だった。

　もともと残業代がつかない管理職らを除いた人について、残業代が支払われていない｢不払い
残業」時間を算出したところ、46.5％は0時間だったが、42.0％が不払い残業をしていた。
11.5％は無回答だった。平均は月34.5時間。｢40時間以上｣もいて、男性の30代は16.3％、40代は
18.8％にのぼった。女性は20代が最多で15.7％、30代が11.4％だった。職種別では、男性は
「営業・販売・接客」、女性は「製造・生産関連」の30代で目立った。

　また労働時間が月240時間を超える人では、20代の3人に1人、30代の5人に1人が「いいところが
あればすぐにでも転職したい」と答えた。

　残業が「よくある」とした男性のうち、「夫婦で過ごす時間が十分にある」と答えたのは9.1％。
残業が「ほとんどない」とした男性の17.1％の約半数だった。

　小倉一哉・同機構副主任研究員は「働き盛りに過大な業務量が行き、そこに成果主義が加わると、
不払いでも長時間残業をしてしまうのではないか」と分析している。


▽News Source　asahi.com 2006年07月14日15時15分
http://www.asahi.com/life/update/0714/006.html
▽労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
▽Press Release
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060714.pdf
▽関連
【労働環境】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案[06/06/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1150215040/
【政治】政府、残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ[06/10]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149929624/

たのしい連休２ｇｅｔ

2ゲッと！

別にいいじゃん？　だって月２０万以上はもらってるんだろ？
一応独立生計はできるじゃん。

年収５００マソ　一月100時近い残業
殺されるか、しがみつくか　悩んでます

月100時間以上の残業なんか、ざらにあるだろう。

実際はもっと多いんじゃねーの

残業ばっかしてると残尿激しくなるよ。
おいらってうまい！

２げっとなら残業代が過去の分も支払われる。
もうおそい！

またエンジニアか

サービス残業するやつはバカ

だいたい一時間半くらいの時間外が当たり前なら
実態を反映してると思う

愛社精神の鏡とは、自らタイムカードを破り捨てる社畜を言う。

そりゃ、東証一部の富士通が残業時間をごまかしていいんなら、
そんなのあたりまえでしょ。
立場が弱い企業だけに労働基準法をてきようするんですかい？

日本人の体質だね。

ｻﾋﾞ残100時間越えですが(残業は月40時間位しかでない）
年収は25にして600万…

これくらいあればまあｻﾋﾞ残も耐えれる。
30までには1000万近く行くし
でもニートに比べたら負けだな。働いているし

国の法律を守らない会社が
会社の規定を守っているはずがない

東京電波美幌工場なんていい例だ

営業は営業手当てつくだけで残業はつかないと思ってたけど
うちだけなのか？

>>14
確かに給料次第だな。サビ残。
年収１０００万で定時退社なんて社会通念上無いと言うのは分かるが。

残業時間が多い人は、多くが効率化可能な仕事を標準化していないよな

単純書類を一から作ったりとか、
自分用クイックリファレンスを用意していなかったりとか、

残業する奴は能なし、でファイナルアンサー。

メーカで研究開発、年収650万。
裁量労働制だから残業という概念も、休日出勤という概念はないが、
日曜に出勤した分　平日に休むと休暇になる（会社命令で日曜に出たとしても。)
一日１６〜２０時間、土日休みのはずなのに月２８日くらい働いている。

マルチタスクが苦手なので、異なった依頼元5箇所の研究開発を並行に進めるのがつらい。
毎週5カ所に週次報告。成果が会社の期待通りに出なくて年収は下がる一方。
能力が足りないから仕方ないのだが。

>>16
２２時以降の深夜残業が付くんで無いの？

うちの会社、残業時３０分を飯時間で勝手に持っていくのは止めて欲しい。。。
会社で飯くわねぇよ！！！！

残業代ゼロで消費税１０％か・・・

【消費税率引き上げ表明】自民税調の柳沢会長が２００９年度消費税上げ表明
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152089882/
【自民党】消費税2回上げるのは大変なので税率は10%　総裁選は盛り上がらないまま終わり…久間総務会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152134515/
【消費税率引き上げ】消費税率「将来１０％以上」　法人税増税は否定…政府税調の石会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152147156/

「地球幸福度指標」、日本は95位
http://www.asahi.com/international/update/0713/015.html

すげえなあ。
俺なんて、サービス残業なんて全然しないよ。
むしろ、無駄に残業して残業代を稼ぐ方。

>>20
俺も研究職だから正直に言うけどさ
お前のような奴は大学に帰るべきだよ

それが会社にとってもお前にとっても幸せ
一部の能力は突出しているが
会社の人間、組織の人間、世の中の人間としてはほとんどの能力が欠陥しているタイプ
そういう人は大学でこそ真価がある

>>25

ある特徴があるんですよね。

>>18
オマエ、社会（会社）を分かって無いだろ？サビ残してる香具師ってさ、効率
がどうっていう仕事じゃないんだよ。俺の例で言うと、9：00〜18：00の会社な
のだが毎日の会議が21：00から。自分自身の仕事を進める効率なんか全く関係
なく、出社するだけで毎日３時間は待っていて（その間に雑務はする）さらに
２時間会議をすると一日５時間。一ヶ月20日の出社だとすると、それだけで100
時間の残業をする事になるんだよ。

もっともこれは全てスムーズに行った時の話しで、会議が長引く事もあれば海
外との連絡の為に夜遅くなんてのはしょっちゅう。効率なんか求めようも無い
のだが？

>>27
そんな会議だらけの会社は普通じゃないぞ

>>27
お前の常識が社会の常識だとでも？

>>27
日立のことかｗ

毎日ではないが夜遅くの会議うちもある。
客先で常駐して情報システムの開発リーダーの仕事している。
他の会社で同じく開発リーダーとして
常駐している同じ課の他のメンバーが自社に戻れるのは２２時。
そこから定例報告会議。
問題があれば０時からエンドレスの徹夜対策会議
して、次の日そのまま８時には客先に行く。
体ボロボロ。
リーダーと言っても会社内では下っぱ。裁量なんて無いのに裁量労働で残業代なし。

プ板住民のネタ振られても困るぞ・・・

>>27
会社が率先して非効率なんて、社会に対して背徳だな

>>28
そもそもサビ残自体が普通じゃないのだから、普通の会社だなんて
思うわけ無いじゃん。つか日本の正社員の４割は普通じゃないのだが。

>>29
少なくとも社会（会社）を知らないお前よりは常識的だと思うよ。つか
効率的に仕事をして残業を無くせるなんて、製造業だろ？

明らかに法律違反なんですけどね。
経団連と強く ゆちゃくしている政府は完全に無視。
国ごと腐っています。
とりあえず、経団連会長は今すぐ死んでください。あなたは法律を軽視するレイプ魔以下のクズです。

会社のいうこともわからんではないんだよ。
ホワイトカラーは労働時間ではなく成果に対して賃金を払うべきだと言うのは。
でも、だからといって割増賃金を全廃するのは極端すぎ。
どんなに労働貴族が腑抜けでもこれには賛成できんでしょう。

ホワイトカラーエグゼンプションの導入で、
生産ラインに従事していない年収400万以上の労働者は無条件で365日24hr労働が合法化されるんでしょ？
労働政策研機構や労働基準監督署は存在価値がなくなるから全廃すれば良いのに。
税金の無駄遣いだよ。

>>27
日立に居たころの私は大体そんな感じでした。
翌日午前中に議事録提出で。

給与明細の休日が実際よりも４日多いとかってサービス残業なん？
うちの会社の社員はみんなそうなんだが

サービス残業で設計したものって自分のものにしてもいいよね。
会社の電気と設備を使ってるから何割かは会社のものだろうけれど、
報酬は受け取ってないから１００％すべてが会社のものではないし。
余所に売って稼いでも構わないよな。

日本のリーマンは奴隷
封建時代と同じだよ
男女共同参画社会を言うなら、先ず企業の好き勝手にさせないこと
労働時間の制限、残業代もきちんと払え

道義的にはそうかもなあ。民事ではちょっとやっかいだが。

>>42
刑事的にはアウトだが

>>43
労働基準法は罰則規定が無いので、何やってもOKなはずだが…。
無論、ガサ入れは受けるだろうが、ムショにぶち込まれることは無い

引きこもりだけど家の留守番で毎日時給６００円貰ってます
日給では6000円ぐらいになるかな
もちろん家賃も食費も光熱費もいりません

>>44
そもそも>>40のようなことして、労働基準法で対処してくれるわけないだろ

帰り際のサービス残業だけじゃない。
始業前から仕事してるしなぁ。
昼休みもしてるよ。
全てサービス。

うち所は、会社での会議は時間外で行う事になってます。もちろんタイムカード押してからね

会議に欠席すれば、減棒のおまけつき

調査と取締を同時にしてくれよな〜

ひょっとして非正規社員でもサービス残業があったりするのか

ありまくり

非正社員の方が立場が弱いのでいくらでもなんとでもなる。

こんなもんじゃないだろ

さび残が日本をささえてるんだよ

【社会】警官が「オレオレ詐欺」　宮城県警巡査長逮捕　示談金だまし取る　宮城

1 ：パキュンパキュンパキュンφ ★ ：04/12/02 06:11:48 ID:???

「オレオレ詐欺」の手法の一つで、警察官をかたって交通事故示談金名目で現金を
だまし取られる被害が全国で相次ぐなか、現職警察官が交番に保管されていた交通
トラブルの書類を盗み見て関係者に接触し、示談金をだまし取っていたことが分かり、
宮城県警は一日、詐欺容疑で巡査長を逮捕した。
逮捕されたのは同県警塩釜署巡査長の佐藤聖城容疑者（４７）。
調べによると同容疑者は平成十四年二月、当時勤務していた同署利府交番管内で起きた
交通トラブルの関係者だった丸森町の自営業男性（６１）に、盗み見た処理書類などを
もとに電話。トラブルは車への損傷など実害がなく、事件扱いされていなかったことに
目を付け、「交番の者だが、このまま放置すれば大変なことになる」「おれが何とかして
やるから」などと偽り、示談金名目でこの男性から現金二十数万円をだまし取った疑い。
同容疑者は容疑を否認している。
同容疑者はこの示談金名目詐欺のほか自損事故を装った自動車保険金詐欺事件、留置人に
携帯電話を貸すなどの便宜をはかった見返りに現金を受け取る汚職事件にも関与し、
すでに詐欺と加重収賄罪で起訴されている。

ソース：Yahoo!ニュース−産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041202-00000018-san-soci

>>44
確かに。ごめん。おっしゃるとおり。
管理職なら業務上横領。平社員なら窃盗罪がつくな。
会社に損害賠償請求の民事訴訟起こされたら、首くくるしかないだろうね。

このいうスレが立つ度に、過剰な残業を
当たり前とカキコする必死な厨房が出現するんですよね。

月給ネコババを日本から一掃すれば日本の未来は明るい

残業時間は規定の時間まで、問題無く貰えます。
また、規定時間を過ぎれば、申請後貰えます。
ただ、超過理由と今後の対策を書かされ、評価も下げられます。
評価の話は公表していませんが、事実です。
億の仕事しても、次年度昇給が二千円、定期昇給と同じ。
残業頑張って、怒られ、評価下げられ、昇給も特別にはなし。

ほんと、会社変えたいですね。
就活の暇すらないけど。

【論説】人口減少時代の"妙薬"、残業ゼロが日本を救う…トリンプ社長・吉越浩一郎氏
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153131054/