【労働環境】中小の夏のボーナス3年連続増──平均26万円、大阪市信用金庫まとめ [06/07/08]

　大阪市信用金庫(大阪市)が7日まとめた中小企業の夏のボーナス支給状況調査によると、
平均支給額は前年比1.07％増の26万1643円で3年連続の増加となった。一方、ボーナスを
「支給する」とした企業は69％で昨年とほぼ同じ割合。大阪市信金では「中小企業の間でも
支給格差が開きつつあるのでは」と分析している。

　昨年夏に比べ、全体の平均ボーナス支給額は2760円増えた。ただ製造業、卸・小売業など
競争の激しい業種ではボーナスを支給する企業の割合が低下した。

　支給額を決める目安には｢自社業績｣(84％)を挙げる企業が最も多かった。｢業界・他社など
の世間相場」を参考にする企業はわずか4％にとどまり、企業間の業績格差がそのままボーナス
にも反映されやすい状況がうかがえる。

　調査は6月中旬に、大阪市信金の取引先企業1173社を対象に実施し、1057社から回答を得た。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年07月08日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/34246.html
▽関連
【金融】りそな銀行、パート社員に賞与　200万円超も　実力主義を徹底　平均20万円 [06/07/03]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1151936749/
【企業】松下、グループ社員に「激励金」として最高5万円をボーナスに上乗せ[06/06/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1151402071/
【賞与】夏のボーナス、大手は4年連続で前年夏を上回り80万円台の高水準 [06/05/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1148562055/

2

まだ貰ってねぇ

出んのかなうちの会社…

公務員は不況下でもボーナスは減らしませんが、
好況になるとボーナスを増やします。

あの夕張市の三分の一か。

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

市信金のボ-ナスは毎年........

うちの会社の棒茄子も中小企業以下orz 公務員なんかよりよっぽどハードなんだが。多少妬み入ってる。

中小企業は基本的に、一か月分だな。

平均26万円　って、ナニそれ？
30代前半の漏れでも70マソあるのに
どこの国の平均だ？

公務員もこのくらいに合せないとおかしい。

>>11
殺意を覚えた

>>11
大阪

大阪だからこれ位貰えれば十分でしょ

やっぱ中小の平均はそんなもんなんだね

どうも政府（公務員）が発表する数字と
現実が剥離してると思ったら

大手の場合、労働の密度が高いゆえ難易度も高くなり家に帰っても仕事の事、考えるなんて最低な人生が待ってる可能性もあり、一概ではないぞ。
中小で激忙しくて20万なら殺意覚えるだろうがなｗ

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)

夕張市　　　　　80万円　　　　　★★★★★
　　
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

中小は同族が多い。
会社は経営一族のために存在するから。

た　っ　た　の　2　6　万　！　？

>>20
大阪だからそれだけ貰えれば十分なんだよ。
文句あるならオレにボーナス全部よこせ

どんだけ少ないんだよ

今年は20万切るかも・・・

大阪はケチな経営者が多いということか。

このニュースはボーナス26万円ではなく、
支給されない会社が31%というところがキモ。

中小恐ろしいな。

大手企業の大卒入社１年目（冬）のボーナスの半分じゃねえか・・・

26万は平均。

ボーナスを支給している会社では、そこまで少ない金額って事は無いと思う。
支給されるか、されないか、の両極端なんだと思う。

平均じゃなくて、中間値を出してほしいね

>>26
そんなもんだよ、中小は

基本的に中小は年間で２か月分だな

ただでさえ中小の月給は大手に比べてはるかに少ないから、年収で比べると数倍ちがってくるのですね。

地方の中小企業なんかサービス

>>31
数倍って事はないだろ。

俺は大手の院卒２年目だが、年収450万しかないぞ。
これで、中小の数倍って事は、中小はバイト以下の年収って事か？

地方の中小企業なんかサービス残業やボーナスなしはあたりまえです。景気がいいのは一部の大企業や公務員だけです。

どんな平均なんだろ？
中小は従業員が少なくて縁故の割合が高く、それの平均が２６万円だから
縁故以外の従業員だけの平均はもっと下だろ・・・

ヒデー
夢のないスレだな。。
テラカワイソス

>年収450万しかないぞ

喧嘩売ってるのですか？
３０年働いてもそれに届かない中小企業の人間に対して失礼ですね。

俺は>>18にも乗っている某企業から中小へ転職したけど
給料安い＆茄子も安い…

けど、仕事がﾔﾊﾞｲくらい楽過ぎッ！
昼までに1日の仕事が終わるし、家から近いから5時半には帰宅できるし…
転職前の残業・終電や泊込みと比べると、時間にゆとりがあって凄くｲｲ…

けど、今度は金がねぇ〜
両方が一緒に取れるのは、やはり公務員くらいなのかな…

>>18
うーん、うちは中小だが、大企業っていっても
たいしてもらってないんだな。
特に下のほうの三洋とかよりは俺のほうが貰ってるぞ？

中小の基準って何だろ？

>>39みたいなのも当然いるワケで
最頻値をとったらもっと悲惨かも

ボーナスが増えたのじゃなくて、正社員が減ったという
あくまでも最近聞き飽きた話の側面。

>>39
三洋は赤字転落してるからな
給与は低いけどむしろ２ヶ月でるのが脅威
大企業はそれなりに労組の力があるんだろう

労組のない中小が赤字転落しようもんなら
一瞬でボーナスカットだよｗ

しかし夕張市はすごいな・・・

労組無い会社だからボーナス額は会社からの一方通告のみ。
業績が前年度並だと「努力が足りない」と言うことで５０％カット。
業績が過去最高益なら３％アップ。

今回は１０年前からボーナスが２０万円も少ないです。

まあ中小だから仕方ないんじゃないの？
父ちゃん母ちゃん経営の会社で使用人として働いてりゃ当然だわな。

地味で経営状態もイマイチだけど、一応上場企業で
勤務している、２０代なかばの俺が５０万強くらいだからな。
当然の格差ってやつ？

気に入らないならば共産党に投票して共産革命起こすしかないんじゃないの？
あっ、でも２ちゃんねらーは左翼嫌いなんだっけかw

派遣社員の俺は賞与ゼロですけど何か？

>>45
その分は派遣会社がピンはねしてます。
いつでも首がきれるし
本当に便利な存在ですね

>44
共産革命起こして金持ちになった国なんてねぇ〜よ。
金持ちになった独裁者はいるんだろけど。

いつの時代の人間だおまえ。

金がないならそんなものにうつつ抜かしてないで働かにゃな。

>>47
そうそう、人間らしい待遇を受けている人を妬んで
足を引っ張ろうとしてもダメなのよね。
中小で甘んじて働いてる自分を憎まないと

>>46
こんな格言があるよ
つ　「安かろう悪かろう」

格差社会だな

中小で甘んじてるねーw
企業の歯車となって僕の分まで日本を豊かにして下さい。(笑)
これで工員だったら面白いのになー(笑)

中小企業しかないような、田舎の公務員はボーナス26万前後にしなければならない

働けばだれかを不幸にする

大学まで出してこんな給料のとこ勤めたら、親なんか報われないだろうな。

中小企業すらない夕張のボーナスは比較対象がないからあの金額と言うことですか？

安！！！　大手でよかった〜。

>>52
こんなふうに、
中小の人達は公務員を叩いてガス抜きしているんだろうな
マスコミも便乗して公務員叩き特集を組み、金儲け。
うーん素晴らしい。みんな頑張れよw

個人的には
あちこち批判や攻撃しているﾏｽｺﾐこそ給料貰いすぎだと思うが
まあ、俺の会社に言いがかりつけてこない限り見逃してやろうw

マスコミに踊らされて
搾取されている事にも気付かないで文句ﾀﾗﾀﾗの
中小社員の構図ってなかなか好きだからね。

俺入社２年目で４０万だった
それでも公務員が８０万とかって聞いてがっかりしてたんだけど・・・
中小って悲惨だね

一番病んでるのは君だと思うが？自分の書き込み読み返してみろよ。本当に気持悪い。

みんな給料いいんだな・・・

http://yaplog.jp/pinkyxxeiko/
こいつしゃしゃりすぎ。

中小はこんなもんですよ…。
中小企業は同族が多い。
同族会社の社員は、経営者家族の繁栄のために働くのです。
彼らのために養分となるのです。
もっと詳しく知りたい方は転職板をご覧あれ。

中小で工員ですけど何か？
ちなみに賞与は１０万でした。

>>57
破綻したのにボーナスが前年以上とか（一年の計では下がるらしいけどどこまで下がるんだか・・・）
共済年金だけ税金からもってきて高い年金をもらってるとか
まともに考えたらあきらかにおかしいことを隠れてやって指摘されても厚顔してほとんど変わらないからな
公務員は世論でもなんでも圧力かけないと自分に都合のいいルールしかつくらないし
人間なんてそんなもんだ

２ｃｈではマスゴミは公務員並みにたたかれてるだろ
４０歳以上はあきらかにテレビ中毒のやつが多いからまだ表面化してないけど
今後はテレビの影響力は少しずつ落ちていく（といってもメディアの中で一番の影響をもちつづける可能性が高いけど）

中小のやつが労働環境をよくしようと思ったら
自分の努力は当然として
いってる通り共産党にでもいれるしかないだろうね
ルールある資本主義を求めて

ルールなしの資本主義がいいんだったら
週４０時間も守る必要がないし、金持ってるやつが神
生産性のないやつは氏ね（年金なんてなしでいい）
というこれまた極端な世界となる
どのへんでバランスとるかの問題だろ

月給1200万のホストやキャバ嬢
月給不詳の駄菓子屋のおばあちゃん
何もしなくても月給40万の中小経営者長男の私（22才）
経営者・株主利益のためだけに身を粉にする上場サラリーマン（笑
日給1万円のAV男優
労働密度上場の半分給料2/3のまったりサラリーマン

人生色々。

公務員に夏のボーナス支給…国６２万円、地方６０万円
首相は５６６万円
中央省庁の事務次官の約３３３万円
局長クラスは約２５３万円
京都一般職９５万８８００円

大手の夏のボーナス　８０万円台

中小の夏のボーナス 平均26万円

なんか凄いな 正に国家によるピンはねだね

きびしいねぇ。
月に280ｈ働くのがデフォの1部上場企業で28歳62マソと、どっちがいいのかな…？
お互い隣の芝なんだろうか。
中小企業ってなんか和気藹々と給料安くても仕事は楽しってイメージなんだけど。

>>68
一部上場24歳茄子60万、月残業時間は40時間を越えない。
大手だとマスコミや労基の目が厳しく残業できないって所多いと思うよ

漏れが中小に入ってて仕事にも納得できなくてこんなだったら
勉強して転職なり独立なりすると思う

隣の芝がいいならいつでも交換してやるぞー

トヨタ自動車２年目ボーナス６２万らしい・・
すげー

>>71
そんな少ないわけねーだろ

一方で社長やその妻、息子なんかの
給与台帳には３００万とか２００万とか
高額な給与が・・・

>>73
ハラ立つなら
自分が社長になればいいw

家族従業員とかも多いだろうな。
一般社員…茄子ゼロ
一族の従業員…茄子100万とかもありそう。

おいら中小行ってる。
仕事は面白くて満足してるんだが、給料とかの待遇がね・・・・
ま、何でもかんでも自分の願ったとおりの仕事に就ける人なんてそう居ないだろうと思うので大して気にしちゃいないけど。
一応ボーナスは給料２．５ヶ月分出るみたいだし。

ってか大企業の連中は有給も半分以上消化して
ボーナス６０万もらってても別に恵まれてるとか思ってないよ。
社会人になった時からずっとそうだからそれが当たり前だと思ってる。

そういう連中から見ると
平均２６万？　何かの冗談じゃないの？
って感想だろう。

ここは自称大企業勤務が多いな

中小で年収が500万超えていたら、いい方なんですね。

　

　
日本最大の闇

警察・税務署との癒着打破へ！

http://www.uploda.org/uporg440155.jpg

　

>>71
トヨタ関係は
高卒ＤＱＮみたいな女の平工員でも８０、９０貰ってるから。

俺はトヨタの奴隷になるくらいならボーナスいらね。
自由がいいよ。

ここで言うところの中小企業、大企業の定義って何？

ウチの会社社員1000人ちょっとだけど大企業に含まれる？？

月250時間働いてるけど棒茄子14万かよ・・・

おれ、こうむいんだけど２０万だったよ

くそ公務員は中小企業と同じにしろ
アホなくせして貰いすぎ・・・公務員
頑張っても少量・・・中小企業

某営業で稼ぎはいいが心身ともに崩壊寸前
このくらいの給料でいいからﾏﾀｰﾘと働きたい

分母が回答した１０５７社だとしたら
支給している会社の平均額は３７万９千円ぐらい。

あと、管理職を除く一般行政職の平均支給額は、
国家公務員が昨夏より約５０００円増の約６２万２０００円（平均年齢３４・６歳）。
地方公務員も約５０００円増の約５９万７０００円（同３６・２歳）。

おれの基本給と変わらないなｗ
殺意を抱かれるのでこれ以上は書かないけど。

下手に中小行くより、高卒でトヨタの工員になった方が勝ち組だね。

>>86それはちょっと違うと思うけど・・・

公務員　→　中小　　誰でもなれる
中小　→　公務員　　努力次第でなれる
大企業　→　中小　　誰でもなれる

この違いは大きいかと。

>>7の金額って「平均」なんだよな？
この中には高卒工員とか高卒事務員とか含むんだよな？
高すぎないか？

俺の親戚のとこのｶﾞｷは高卒の冬もう60万はいってた。
トヨタの部品関連企業。
正直大卒よりいいぜ、高卒工員のほうが。

いったいトヨタはどんなコストの車つくってんだよ、
と思ってしまう。

>>83
大企業じゃねーけど、商法上の大会社の定義は
資本の額が5億円以上又は負債の合計額200億円以上の会社
だからそんな感じじゃねーの。

26万って。。。
それはボーナスではなく給与だよ

おれの勤めている会社は、社員６０人しかいない零細企業だけど
夏2.4ヶ月分だったよ。
過去10年の年間で見ると大体５ヶ月ちょっと出る。

>>96
年齢と基本給教えてちょ。

俺の感覚では社員６０人の会社は到底零細とはいえないんだが・・・
俺の感覚がおかしいのか？

中小はそんなもんだろ

100
100万円ｹﾞﾄ

ぼーなすでるなんて！？

うらやましいわ〜。

零細企業だが、前年度維持だわ。まぁ減るよりマシだがな。
うんまぁゼロだから減りようがないが。はははははははｈ

10人ちょっとの零細で働いてるが、仕事に不満はないんだけど幾分給与が安いのがなぁ。28歳、茄子33ﾏｿでした

>>83
法令上は、
１．中小企業者の定義
　業種：従業員規模・資本金規模
　製造業・その他の業種：300人以下又は3億円以下
　卸売業：100人以下又は1億円以下
　小売業：50人以下又は5,000万円以下
　サービス業：100人以下又は5,000万円以下

のようだ。中小企業庁のホームページより。

それで、全労働者の平均値は
いくらなのだ？

電通やトヨタ社員様から、日雇い労働者までの平均か？

>>105
大手のスレならどっかにあった

２ちゃんねらーで

スレを荒しているやつらは大体この階級

夕張市以下のボーナスの企業って、有名どころでも多いんだな

まあ公務員さまさまですから

俺地方公務員だけど仕事しない事務員多すぎ。１７：１５前には帰る準備してるし。マジｲﾗﾈ。
一方では人員が足りないと残業しまくってなんとかしてるってのに。
給料もらいすぎと批判されるんで俺と上司だけサービス残業してます。

この信金はトップが身長誤魔化してるから調査結果も信用できない(´ー`)y-~~

中小に勤めててボーナス少ないと思ってたが２年目の俺よりも少なくて安心した

【賞与】夏のボーナス、大手は4年連続で前年夏を上回り80万円台の高水準 [06/05/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1148562055

>>11
中途半端な自慢ｶｺﾜﾙｲ

愛知県 19でボーナス40万
あまりの少なさに腐ってたが良い方らしいな…

>>116
君は工場作業者だろ？
製造業は比較的高いよ
特にヨタ系は

ボーナスが「出る」企業では増加してるって事でそ

暴動がおきないのが不思議。
日本人はおとなしいから。

暴動の前に、会社の問題だべ。
労組つくったりしねえのか、ウチの会社は作ったぞ

>>120
労組冬の時代にすごいね
最近のこと？

だから、会社の問題じゃないんだよ。労働組合にしたって会社ごとがおかしい。
米国では産業ごとにある。

もうだめぽ

>>102
.おれと同じだな　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

>122
うち電機労連だけどああいうものとは違うの？

ハリウッドでも、俳優の組合にはいってないと、仕事できないよ。

もうだめぽ

>>126
イギリスのアーティストの組合は
外国のアーティストのライブをやったら、イギリスのアーティストも対バンで出さないといけない
という取り決めがあったらしい。
今は知らないが。

漏れは28歳だが、額面100マソ超えたぞ

俺の所は景気が良いみたいね。
平均１０万上回った。
お前らは大変だな。

3年目で75ﾏｿもらってる俺は多い方だったのか・・・。

それは、出さない企業を0で計算するから
下がってるってこと？

コンマ何ヵ月とか中途半端な茄子のところなんてあるのか？

中小をあまり怒らせない方がいい

中小は大手をあまり怒らせない方がいい

零細がいることも忘れるな。

なぜコストの安い地方で仕事させないのだろ。
わざわざ高コストで物価も高く、住環境も決して良いとは
言えない東京圏に人を集めてる。

もちろん東京の方が都合の良い限られた部署もあるだろうけど、
そうではない部門だってたくさんある。例えば、開発部署みたいに
クリエイティブな部署なんかは地方に置けばいい。それで浮いた
コストを賃金に回せばいいじゃないか。中小だって同じだ。

任天堂はさすが景気がいいね。元々ボーナスは高いみたいだが
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060713AT1D1305813072006.html

>>137
あほなの？
田舎にそんないい人材が転がってるわけないだろ

格差が広がる一方ですな

>>137
田舎でも賃金が安いと人がこなくなってきている

>>137
地方よりももっと安いアジアに仕事が行くから

２６万円って本当？

生活できるの？

>>143

一人暮らしなら余りますよｗ

実家暮らしでも余るし、
一人暮らしでも余る。
小梨共働きでも余る。

子供作らなければヨユーです。

そもそも従業員は派遣社員しかいないのにボーナスも糞も

>>146
派遣会社からボーナス出るとこもあるんだけどね

中小企業扱いになる大手の子会社も含んでこの数字ですかね？
だとしたらかなり厳しいね…。

>>146
どうなんだろな
もし、そうなら独立系中小は悲惨なボーナスということになるが
調査対象の詳細も明かしてほしいね

age

既婚女性板

【2005　夏】ボーナスを語り尽くすスレ
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1116659508/

96 可愛い奥様 2005/06/02(木) 16:57:12 ID:3w0BXTFi

35歳サラリーマンの年収
http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

97 可愛い奥様 sage 2005/06/02(木) 17:03:47 ID:jSX0XbK+
>>96
うちのダンナの会社載ってるけど
ボーナスはこれよりもっといいよ。
年収はだいたい合ってるとは思うけど。

98 可愛い奥様 2005/06/02(木) 17:12:29 ID:qdoCfxm7
うちもだ。
額面では1.5倍くらい多そう。
お金扱うとこです。

99 可愛い奥様 sage 2005/06/02(木) 17:14:52 ID:P+R5kSdh
>>97
どこもそんな感じなんじゃない！？
家の夫の会社も、ボーナスは半分、年収も三分の二くらいで載ってるもの。
って、まだ支給日前だから、実はガクッと下がって今期はこの金額だったりして。
だったら破綻するかも。家の家計。

100 可愛い奥様 sage 2005/06/02(木) 17:18:11 ID:JgNWyZ/t
Fテレビ、もっと多いはず
３０過ぎたら女でも誰でも年収１千万超えるし。

101 97 sage 2005/06/02(木) 17:52:08 ID:jSX0XbK+
>>99
あ、同じ。ボーナスは半分くらいで載ってるね。

この夏は期待してるわー！！
歯の治療にけっこうかかるので、たくさん欲しいのよｗ

102 可愛い奥様 2005/06/02(木) 18:30:28 ID:nh8tjxAH
96のって、平均でしょ？
これより少ない人もいれば、多い人もいる。
皆さんのご主人は多いってことで。

105 可愛い奥様 sage 2005/06/02(木) 20:41:37 ID:cPsw2q1D
96みたいなのって、低めに言ってる企業があるね････
（高いと反感買っちゃう企業）

106 可愛い奥様 2005/06/02(木) 21:19:35 ID:GkH5ktQr
お客が一般消費者だったり、サービス業などは
特にだろうね。

うちは、どうかな。
冬が良かったし、秋には臨ナスもあったけど･･･
今回は予想では２００チョイらしい。
ちなみに夫４０、課長クラスです。

２００３年　冬ボーナス　有力５０社（３５歳）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031205.html

２００３年　冬ボーナス　ニュースな３０社（３５歳）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031219.html

２００４年　夏ボーナス　一流７０社（３５歳）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri040514.html

２００４年　夏ボーナス　ニュースな３０社（３５歳）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri040528.html

２００４年　冬ボーナス　有力５０社（３５歳）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri041203.html

２００５年　夏ボーナス　一流３０社（入社１０年目）
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri050701.html

27歳1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=444&e=2

トヨタやソニーの40代上級管理職クラスの年収を20代のペーペー社員に一律で支払う大手出版社

民放テレビ局と並ぶおかしな年収
右記は、講談社が発行する女性誌『FRAU』編集部の、28歳女性社員の給与明細だ。
76万超と、20代の給与としては破格である（社内ではもっと高い部署がいくつもある）

右記の「源泉徴収表」と「特別区民税・都民税　特別徴収税額の通知書」によれば、
2004年の給与収入は約1,200万円だ。入社5年目、27歳の年収としてはテレビ局と肩を並べる高水準である。
給与約75万円×12ヶ月+ボーナス年約300万円。

給与の特徴は、時間に関係なく支給される「裁量手当」の多さにある。
20代のうちは基本給よりも裁量手当のほうが高いのが特徴だ。

「FRIDAY編集部」「週刊現代編集部」「東京一週間編集部」が最も高く設定されており、所属部署主義で成果主義ではない。
ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1000万を超える。

ボーナスもほとんどが一律支給で成果主義ではない。年功序列で自動的に上がり、別途金としてウラボーナスも支払われるので入社5年目でボーナスが約300万円にもなる。

>>125
電気労連というのは各労働組合の連合体。

昔、社員数15人以下の零細企業に勤めていたことがあったんだ。
社員の半分は同族でその全員が役職持ち（課長以上）

入社した年は仕事覚えてないからって、ナスなし
2年目は会社として目標達成してないからってボーナス7マソ
でも、見てしまった。

同族の一番ショボイ香具師でさえ100マソ以上あった…

次の月、辞めた。

いまは何とか、大手といわれている所に就職できて
平均値程度もらえているので救われた気持ちでいっぱいだ。

>>143　ボーナスそんくらいだけど別に貧乏だと思わない。
沖縄に年２回行って割と高めのホテルに泊まって、
自分としては十分満足。
ようはアリとキリギリスの違いなんじゃないの。おまいら
ボーナス１００万円組はせっせと冬（老後）に向けて貯め、
俺は冬になったら行き倒れるまでのこと。

自分とこの夏期賞与の情報が入った。
予算300万円で支給対象80人！なにこの冗談！
社長がバブルのつけの銀行借入を会社につけまわしたので、社員の薄給で埋め合わせ。
みんな必死になって転職先を探している。

>>158
これがネタじゃ無いなら社名教えて？

普通、大阪の中小企業はボーナス1ヶ月分。
総額で26万、税金引かれて21万位。
夏冬合計2ヶ月分。

夕張市は80万ですがなにか

>>157
遊んでいるわけでもないのにキリギリス扱いってのは嫌だな

>>143
やばい額だが実家暮らしで独身なら余裕だよ

まあ弱いものほど搾取されるとｗ
そして末端ほど忍耐、根性が植えつけられている。
資本家にとっていい国ですなあ。

>>164
治安悪化で殺されるかもよ。＞資本家

>>66
＞公務員に夏のボーナス支給…国６２万円、地方６０万円

↑管理職のぞいた平だけの平均ね。

>>166
なんで平の公務員なのにこんなに高いの？もらい過ぎだろ！
税金を減らしてくれYO！

文化大革命で資本家が殺されまくったけどそんなことがあるかもしれない

誰かがやらないとわからないんじゃないかな。
下層テロとか、そのうち起こるかもな。

>>167
それかせめてもっとマシな使い道に使えよな。

公務員のボーナスっていくらだっけ？

ああ６０万前後か・・・

ところで零細企業のボーナスは？

出ない会社も増えてるんだよね

うちのことか？

Ｍ電器さま、７台お買い上げありがとうございます。
われわれは報奨金どころかボーナス・残業代なし（会社の方針は出す方向に
改められたが、どうせ課長のところで止まる）で日々がんばっております。

あと、天神祭・某教団花火大会の応援乙。熱中症には注意。