【地方経済】北陸の製造業、増産対応で技術者不足　即戦力の奪い合い熾烈［06/14］

北陸の製造業で、即戦力となる技術者の獲得競争が熾烈（しれつ）になってきた。増産に追われる機械や
電子機器メーカーの人手不足感は、設備投資でさらに強まっている。新たな設備をすぐに増産に結びつけ
たい各企業は、「新卒が育つまで待てない」と中途採用枠を拡大。経費を抑えるため、派遣社員を増やす企
業も多い。経験者の技は今、引く手あまたとなっている。

石川、富山、福井の労働局によると、北陸三県の新規求人数は今年四月まで九カ月連続で前年同月比を上
回っている。中でも製造業の伸び率が高い。増産と団塊世代の大量退職が重なり、積極的な採用が目立つ。

ナナオ（白山市）は今年度、中途採用の枠を昨年度の五人から三十人に拡大した。本社敷地に研究開発棟を
建設するのに伴う措置。しかし、人材確保は容易ではない。人事担当者は「地元の製造業同士で競合している。
今年の採用はかなり難しい」と話す。

不二越（富山市）は、中途採用者を団塊世代の後継者と位置づける。二〇〇三年度から「随時戦力採用」と銘打
って中途採用を本格化させ、今年度は技術系だけで三年前の四倍近い百十人を予定している。

一方で、機械メーカーの間では「現在の受注水準は高過ぎる」との見方があり、受注が下降線をたどった時を見越
して正社員数を抑えたい企業も少なくない。そこで広がっているのが、派遣社員の採用だ。

人材派遣を手掛けるエー・オー・シー（金沢市）は、登録社員が一年で八百人増え、北陸最大級の三千人となった。
それでも「職種によっては、企業から要望があってもすぐに応えられない場合もある」（藤平幸彦社長）という。県内は
もちろん、県外でも登録社員の獲得に力を入れている。

津田駒工業（同）は繊維機械と工作用機器の生産拡大で、派遣社員を活用。「二、三年前にはほとんどいなかった」
（総務部）という派遣社員は、五十人となった。中村留精密工業（白山市）も、今年度は派遣社員を従来より二―三割
多い百人とし、増産に対応する。

経験者を正社員として採用するか派遣社員を使うかで対応は分かれているが、製造業にとって技術を持つ経験者は
存在感を増している。即戦力の奪い合いは当面、続きそうだ。

ソース
北國新聞　 http://www.hokkoku.co.jp/_keizai/K20060614001.htm

おぉ２

裏日本じゃ、集まらんだろな

俺みたいな工場あがりの高卒DQNは
誰も拾ってくれない。ニートの賞味期限切れてるでし…

福岡・東海地方・広島山口あたりも高卒の新卒者の獲得は一部大企業のみですなあ

派遣の上に3交代土日なしばっかりなんですが・・・・

なければ育てるしかないよね。

ヒント：ブラジル人

>>8
最近の日系ブラジル人はニセモノが多いよ。
どーみてもモンゴロイドじゃないし、そういう連中はまともに働かないから
すぐクビになって、地元の治安悪化向上に寄与するだけ。

今日のスパモニで 月収１５マンの家族持ち派遣社員の実態が放送されていた。
国立大学工学部出身で３８歳くらいの人、子供二人、１５マンじゃ暮せないから
奥さんパート出てなんとかやっているようだ。
山形の住人で賃貸アパート住まいだったけど　住む地方こだわらなければ
ぜったいに仕事あると思った。
やっぱ東海地方とか北陸へいけばいいんだよ

富山にいっぺん来られ

富山は一戸建て持ち家率日本一だもの
住みやすさランキングでも上位

で結局、派遣じゃねーか。

派遣じゃ無理な仕事ばかりだよ
理系大学卒で工場勤務はむしろエリート

こう言うときの北陸には新潟県は入らない。

ナナオ以外シラネ

ナナオ知ってりゃコマツも知ってるだろ。

コマニーくらい言ってやれ。

富山って、チューリップテレビというふざけた名前のテレビ局があるんだね

IOデータは石川だったような。

>>10
>住む地方こだわらなければぜったいに仕事あると思った。

その住む地方が一番の問題。
人口ピラミッドに影響が出れば、それはそれで大変。
それに、子育て始まると引越しってかなりのリスクなんだよ。
転校生っていじめの対象になるだろ？

>>20
PFUもな

結局、口入屋だけが儲かる訳か。

>>21
転校したぐらいでいじめられる子供は、転校しないでもいじめられる。

>>21　転校によっていじめを受けなくなる場合もある

北陸にもようやく春のおとづれ

九州で募集をかけるといいですよ。
ここは公共工事と自衛隊員と水商売しか職がないド田舎。
とくに福岡市は九州各県から目的もなく流入してくるあぶれ者が多くたむろしているので
効率よく労働者を捕獲できる。