【流通】人材派遣各社、コンビニなど小売り販売員の派遣強化 [06/05/30]

　人材派遣会社がコンビニエンスストアなど流通業向けの販売員派遣に力を入れている。
加盟小売店などが自力で人材を確保するのが難しくなっているためで、レジ打ちや接客など
を訓練した人材を1日単位で派遣する。

　フルキャストは6月から、コンビニ、スーパー向けに2時間程度研修した販売員を派遣する。
派遣料金は1時間当たり1500―2000円。年間3000―5000人の登録者を確保し、2007年9月期に
同事業だけで売上高5億円を目指す。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月30日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060530AT1D2905M29052006.html
▽フルキャスト　株価 [適時開示速報]
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=4848
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=4848.1
▽関連
【派遣】パソナ、国家公務員の再就職支援事業、9月にも開始[05/22]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1148329552/
【企業】派遣最大手クリスタルグループ経営指針“違法も許される”−赤旗 [06/03/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143253095/

2get

で、派遣されて働く人の時給はおいくら？650円？

最悪だな。

やっぱり派遣はバイトか！

たった２時間の訓練かよ

人材派遣会社も災難だな。
次の職場はコンビニです。じゃあ辞めます。他の派遣先ないなら別の派遣会社の方がマシなんで…。

接客業にプライドを持ってやってきたが、傍から見れば所詮使い捨てと同レベルだったわけっすね。
あっ、今転職中で今日商社の面接が入ってます。。

まぁ、賢い会社なら自分とこで人材管理、確保した方が良いって思うわな。派遣に頼らず。
今の時代、派遣に頼る会社はその会社がヤバイ状況にある所だろ。いつでも、人材切れるし。

コンビニなんて数が余っているからなぁ
今の半分になったところで日本人の生活が貧しくなるわけでもないからなぁ。
これからは店を減らして、パートの時給をあげるべきだろう。
あと本部に納める上納金とか加盟量これも半分くらいにしたらどうだ。

最悪の組み合わせだな

1時間当たり1500―2000円？
これだったら普通に時給１ｋで募集したほうがいいようなきがする

人材派遣会社に就職すればいいじゃん

＞派遣料金は1時間当たり1500―2000円。年間3000―5000人の登録者を確保し、2007年9月期に
＞同事業だけで売上高5億円を目指す。

売上高5億円を目指す。
売上高5億円を目指す。
売上高5億円を目指す。
売上高5億円を目指す。

なにを売っているんだかwww

人足回し

1日単位で使いまわされるヤツにまともな接客の教育が施せるのかよｗ

>>12
雇用義務やら保険を考えると、いつでも切れる派遣使う会社が多いんだよ

今日は７１１で、明日はﾛｿﾝ、次の日はﾌｧﾐﾏとかになるのかね
てかとうとう日替わり派遣が出てきたのか

自力で人員確保が難しいってことは、バイトが集まらないってことか
他にもっとおいしいバイトあるしねぇ

あるフリーター君（20歳）の６月のスケジュール
6月1日　ファミマ
6月2日　サンクス
6月3日　am/pm
6月4日　ジャスコ
6月5日　ダイエー
6月6日　休み
6月7日　セブンイレブン

…という風になるのか？サービス低下すんじゃねーのか？

契約切れたら関係も終わりだろうから小売ばかり、回ってる派遣が裏を暴露し始めたら大変だろうな。
あと家電業界みたいに暴言・暴力行為で訴訟沙汰になったら、法的にフランチャイズ元とコンビニオーナーとどちらが矢面に立たされるやら…。

おまえら何焦ってんだ?

廃業するコンビニオーナーが増えそうだな。

>>派遣料金は1時間当たり1500―2000円。
この料金だと、地域によっては2人雇えますね。

やっぱり経営者側としては、直接雇って、倍の人数雇えた方が
いいと思うはずなので、あんまり受けないと思うけどな。

>>23
コンビニバイトも最近人が集まらない

深夜閉店すればよい。
深夜帯の赤字を増やせといてるようなもんだよ。
このタコ派遣会社。

この派遣を中間斡旋してるのが実はフランチャイズ本部というオチか?
商材破棄に続いて人材破棄?

>>23
うちの地域だと 3人雇えそうだ

うちも手を出そうかな
弱小地方派遣会社社長です
だれかイイアイディアおくれ

20代前半の人口が減ってるから小売・飲食のバイトが集まらないと
この前日経で読んだ。

>>9
いまどき派遣を使わない会社の方がヤバい会社だよ

DQNバイト雇って売り上げ持ち逃げされるよりはマシなのかな？

>>28
ヒマそうな会社だな

バイトにノルマあるコンビニあるらしいからな
おせちやケーキとかさ

>>28
社長クビ

何処もかしこもバイト・派遣だらけ。どうやって就職すればいいの？
正社員採用の場合は正社員採用で割に合わない給料のとこしかないし。

割に合わないから正規採用なのか

最近のコンビニは普通に中国、韓国人が働いてるお

つうか、これはコンビニ本社がやるべき事だろ・・・

各コンビニごとに接客の仕方も多少違うだろうし、
少々訓練しただけでは質的に差が出るとも思えない

派遣会社よりもコンビニ本社がやった方が幾らかは
料金も安く出来るだろうし、派遣会社が教育するよりも
質的にマシになる可能性は高いと思うよ

つうか、フランチャイズオーナーの事を考えれば、
コンビニ本社はもっとしっかりすべきだね

過去の栄光にあぐらをかいてるって感じ・・・

1時間当たり1500―2000円って
時給いいな。

>>38
本部が派遣屋やればいいんじゃね?

バイトに入るのは半分。。

この派遣会社見通しが甘すぎる
コンビニが儲かる時代で人不足だったらわかるけど
今はも飽和状態で儲からないし
コンビニオーナーは時給1500〜2000円も出せないでしょ

バイトに入るのは半分。。

フランチャイズオーナーも、いきなり来た使えないヤツに
1500-2000円も出すくらいなら、今居る使えるアルバイトの時給を上げて、
引き止めた方が利口だと思うよ

>>39
1500円のうち800円は会社の懐に入ります
2000円だと1200円は会社行きじゃないでしょうか

派遣でコンビニバイトするなら自分でオーナーのとこに雇ってもらうようにするわ

ああ、時給じゃないんだ。
派遣料金か……。
そりゃそうだよな。

なんで派遣関係のスレって、
ほとんどの香具師が会社負担分とか考えないんだ？
ニートだから雇用の仕組みとか知らないのか？

搾取会社が儲けるだけだろ。
派遣は悪法だな。

>>48
搾取割合が高すぎるよな
せめて５％ぐらいだろ
こいつらは５０％ぐらい抜くからな

>>49
でも犯罪を犯しているわけではない。合法な行為。

違法にしろよ
人身売買と同じだろうが

IT偽装派遣の場合は６〜７割ぐらい会社に抜かれるYO!

>>52 エンドユーザの支払う単価が1人月150万として105万引かれて45万か。
二社ぐらい通しているからね。一社あたりは20%ぐらい引いている場合多し

普通にコンビニでバイトしていた人は、
時給アップでウハウハかな？
深夜でも１０００円以上のところ少ないし、、、、、。

深夜バイト募集しても集まらないとか、次のバイトが入るまでの1週間とかに使いまわされるのか

>>54 中間搾取されるだけ。本人の取り分は減る

派遣は無くした方が良いのにね

>>56
時給はどれくらいになるの？

スタッフサービスの場合最低4割は引くから店が1500円払ったら1050円しょ。

また小作人が増えるわけですか。

派遣業界マジ真で良いよ。

間違えた　スタッフサービスの場合店が1500円払っても900円払えばいいほう。
　　　　　へたすれば半分以上抜きかねんね。あそこは

>>60
派遣も正社員でカウントして景気回復ですよ

派遣会社に入らなければ自然に潰れる。
サラ金だって誰も借りなければいいんだよ

店員の質をさらに下げるのか

派遣という名の奴隷制度...

大手家電販売店（よどＯＯ、びっく）の店員
ほとんど派遣なんですね！
今度はコンビニかー！

>>55
今、一週間じゃ次のバイト入ってこないよ。
最低3週間は見ておかないと。
だからいきなり「今日辞めます」が辛い辛い。
コンビニオーナーも、一昔前は「代わりはいくらでもいる」
って脅してたからどっこいどっこいだけどね。

まあ派遣料金は高いな
でも、派遣法がお店にとっていいところは電話一本でクビキリもできること
なんかで穴があいたときとか、臨時で増やしたいときとか便利だから使う店主もいるやろ
逆に派遣される従業員は悲惨になる怖れも

>>66
あれはメーカーから来る販売協力員という名のただ働きでは？

うにゃ
いちいちメーカーの人間が販売にくるかよ。
メーカを名直る派遣社員がやってるだよ

>>69
専属の派遣会社がある。

>>69
まだヘルパー居るんか！

俺の地元のファミレスの募集看板の時給が100円アップしてた
人手不足のためジワジワと時給が上がりつつある

２８だが、
派遣の伸長にゃ、労働者一人一人が手がかかるようになり、
会社がいちいち不満聞いたり子守するコストが払えなくなった傾向もある
実際自分で自分の人生設計して自分のけつを自分でふける人間は
手堅い会社の正社員か事業起こすかしてるだろうと普通に思う
社会構造以上に人間が変わった
15年やってますが若者の「仕事｣観は年々甘くなる一方
派遣でさえ使えない子が多いと実際お断りするが
この子はこの先数十年どうやって生きていくのかとふと思わないでもない
以上チラシの裏失礼した

ヤマダなんか店員よりヘルパーの方が質がいいぞｗ

うちのオナは派遣に時給3000払ってると言ってた
どんだけピンハネされてんだ

>>76
時給2000円で直接募集したほうが集まるだろ

流通は低賃金に限るね

使い捨てが基本です

>>71
専属の派遣会社で派遣やってたときがあるけど、
派遣される人もアレだけど派遣会社の正社員のほうが悲惨だった
毎日朝から深夜まで、休みは不定、給料安

こりゃ派遣業者死んだ方がいいわ

なんか、話しがおかしいよな。
会社のコスト削減のために、
パート

か

派遣社員を使う

が選択肢だったのに、バイトの代わりの派遣社員か。
コンビニのオーナーって、小規模個人事業の扱いだよな？
だからバイトに厚生年金払わんでもいいが、派遣には厚生
年金・その他社会保険プラス派遣会社のマージン付きだろ？

時給1500-2000でも、２，３時間しか働けなかたりして（笑）

>>26 いい所に気が付いたな。　それとも、本部が人材派遣の子会社を立ち上げるのでは？
７１１マンパワーとかファミマヒューマンとか。

これはバイトに辞められたときに次のバイトが入ってくるまでのツナギ要員として
2時間講習した素人を2000円で派遣してもらうってことだよね？

でなきゃ普通にバイトを高待遇で直接募集したほうが人の集まりも定着率も良いだろうし。

コンビニ専門の人材派遣会社
マックやスカイラークにも派遣するようになるのでは？
ますます使い捨てだな。

おまいら派遣たたきばっかりしてないでちゃんと働けよ。

これは…
この時勢ではブルーカラーどうこういってる暇じゃないということか

>>84
おれ派遣やってたとき、直前に路上で１分でハンコ押して終了したｗ
まあ普通にバイトやるよりは金額高いからありだよな

84
あとはどうしてもうまらなかったシフトの穴とかかな

派遣で働くなら働かないほうがまし

最近良く載ってるね。
ピンチヒッター要員の募集。

日払いが欲しい人居ない？とか
バイトから直接聞き出しといたほうが良い様な。

実質的な時給ｳﾌﾟ、つーか賃上げじゃん。
マック労組もできたことだし、やっとまともな労働環境に変わってきたな。
たいへんにいいことだし、天皇陛下も大いにお喜びだ。

ピンチヒッターなら親戚や知り合いに無理いえば短期は確保できるんじゃね？
時給二千円もだせばさ。シフト変えて土日に助っ人いれれば社会人でも出来るやろ

だから、1500〜2000円って派遣会社に払う金であって
労働者に入る時給はほぼ間違いなく1000円以下だろうに

この事業規模の広がり＝不安定労働者の増加
だろ。

こんなん許してるなんて、国は国民に安定した生活を提供する気がないんだな。

最低でも4割は抜かれるね。下手すると6割以上。

深夜なんか派遣会社に２０００円も払ってやってられるのか？

>>95
これが小泉改革の成果なんだよ

何やっても搾取されるｗｗ

派遣社員を増やして、「失業率が低くなりました」っておかしくね？

>>99
ああ、結局一番下は奴隷のままさ

やっぱり年令差別ってあるのかな？

>>102
最近のコンビニはオバちゃんばっかりだぞ
メイド喫茶とかも、いずれババァに占領されるかもしれん

おばちゃん：朝〜三時頃
学生：授業終了後〜七時頃
フリーター：七時〜朝

なんとなく棲み分けできてるから問題ない

募集広告出すより派遣してもらったほうが
安くつくようになったら全部派遣になるな

フランチャイズオーナー搾取制度のコンビニ業界で、実質人件費の高騰をオーナーに
求めてどうするつもりなんだ？コンビニを半減でもさせるのか？

サラ金・派遣芯でくれ

保険とパチンコと創価も死ねば完璧

コンビニ本部の人間は散々悪行をしてきたんだから、退職金の代わりに
コンビニオーナーにさせればいい

>>37
うち都心だけど、マジで多いな。

派遣ねぇ･･･潰しきかなそうでいやんなんですけど＞＜
もし来たら、レジにはりついてもらうかな。

>>109
うちも同じシフトにﾁｬﾝが1名いるな。まあ彼とは仲いいんであんまり色眼鏡で見ないようにしているが、
以前は日本語がよくわかんなくて、何やっていいのかわからないのに「わかりました」と抜かすアホまでいた。

先輩曰く店長が心情的に採用しちゃうんだとよ･･･('A`)

サラ金、パチンコの次は、
派遣がターゲットにされるんだろうな。
正社員が少ない職場は悲惨だと思うよ。
正社員の人格が破壊されていくから。

>>6
まさかと思って記事をよく読んだら本当だったので吹いた。

最近のコンビニバイトの業務の種類を考えると２時間では無く２日必要なんじゃ

>>114

いるんじゃないの？

思ったより複雑だよ、内容はｗ

特に目先の仕事内容だけで、楽だと判断する奴ｗ

>>28
おまえがコンビニに行け

まあでも、付け焼刃で下手に品出しとかされるよりかは、
ずっとレジ打ちに専念された方が助かるかもね。

「派遣」じゃなくてバッドウィル・オンボロキヤスト系「日雇い人身売買」でしょ。

>>119

そんな優雅な事も言っていられないと思うよ、現場はｗ
と言うか、逆に下手に話が通じない位の方が良いかもね。

2時間訓練って…つかえねーよ…
118のいうとおりレジしかできねーだろ
つーかレジすらおぼつかないっての

>>121

ある程度実際は、経験者になるかもね。
その経験がなければ、まあ、いい社会勉強だよｗ

レジ打ち一つとってもチェーンごとにPOS違うのに。
たった2時間のトレーニングで使い物になるはずがない。

>>123

検品中心か、レジ中心か。どっちかが完璧だったら、
これほどありがたい事は無いんだけど…

でも、確率から言って、
検品でもたもたされるよりは、
特殊な宅急便とか入らないのを願って、通常範囲のレジに期待する。

実際に派遣される本人には幾らくらいいくんだろ？
バイト並みだったら断る奴しかいなそう

つうか、働こうと思う奴の予備知識で、
事前にHPか何かでで仕事の業務内容公表すれば良いんだよ。
そんなに公表して困る事は実際無いし。その方が合理的。
事前に勉強していけば、迷惑もかけずに済むし。

そうすれば、最初から働こうと思う奴しか働かないから。

検品はともかく、品出しは間違いなくもたつく。
商品の配置が把握できてないから、普通の店員の倍以上の時間がかかるだろ。

結局できるのはレジ打ちのみ。それも普通の商品のだけだ。
公共料金や宅急便で手間取るだろう。

やくにたたないね、ぶっちゃけ。('A`)

>>123
宅配以外にも、公共料金やら予約受取が来るとパニックだろうな>>派遣レジ

不安材料しかないわけだが
どうすんだフルキャストｗ

>>130
既に損害保険とか掛けてたりして…
財源は、もちろんピｎ（ｒｙ

>>128
それでもいた方がいい場合あるだろ。
置ける人員が一人の場合は。

人材派遣会社に搾取されて、はした金のためにバイトするなら
俺俺詐欺でもやってた方がマシだな。

>>133

二者択一になってないｗ

だからよー、そんな高い金派遣会社に出せるんならコンビニが直接日雇い雇えと。

>>135
コンサル業やってる人からきいたんだが、派遣社員の
多用のデメリットとしては、士気の低下が筆頭なんだ
そうだ。まあ、使うなという訳じゃないけどね。

人身売買と高利貸しが儲けているようでは
景気回復も中身がないな

時給1500〜2000円でコンビニバイトを募集すれば
競争率が高くなり有能なのが集まるしモチベーションも高く維持出来ると思うが

念仏地獄

>>138
コンビニ経営者はクビを吊る羽目になるな。

>>138
有能なコンビニ店員ってどんなの？

コンビニに派遣を使う意味がわからん。
人件費高くつくだけじゃ？
それにコンビニの運営本部はＦＣ店の売り上げなんて知ったこっちゃないし。

結果的に人件費が上がって廃業するとこがでてきそうだな

>>140
派遣会社に2000円も払う金があるのに何で首吊るの？

コンビニのバイトの賃金はオーナーが自由に決められないのか。
賃金を高くしたら人を募集しやすいと思う。

まあ時間あたり800円ぐらいではコンビニの求人は大変だな。

>>144
派遣会社が一方的に定めた金額でしょ？
「こんなん使うぐらいなら自分で働く」って思うオーナーは多いと思うよ。

>>146
いや、需要があるから1時間2000円でも人が欲しいなんてのが成り立ってるんだろ？
だったら派遣会社がこんなの始める訳無いじゃん。
だからそんな金出せるんなら短時間勤務でもいいからその金額で直で雇えと。

人材派遣で時給１０００円以下の仕事は現代の奴隷売買。

今、少子化の影響がすでにでてて、２０代前半の働き手が確保できないんだってな

ざまあみろ

あとは残りの人間が全員ニートになればいい

向こうから頭下げて高給で雇ってくれるまで、働かなければ、

この勝負、勝てる

>>149　無茶苦茶言うなｗ
ホントそんくらい言いたくもなるよな…

>>149
だからトヨタの奥田が外国人労働者を全職種解放して
ドンドン入れろとか言うわけだな。

文句言う日本人は雇わねーよと。

昔はゼネストっていう、労働者の企業との戦い方があったんだよ。

総ニート化だって同じことだろうが。

勝ち組といえども、食い物の配送トラックも動かないし、ガソリンスタンドにも人間がいないとなれば

降参するしかないだろう。

それを世界規模で行えば。

>>152
> それを世界規模で行えば。

昔ね、全世界を労働者独裁の国にしようと頑張った国があったんだよ（w

今からでも遅くないよ

トロツキーの世界革命をもう一度だ

2時間？20時間の間違いじゃねえか？

>>147
コンビニオーナーの多くは、儲からず、赤字人件費の垂れ流しの深夜営業
をやめたいと思っている。深夜帯の人員確保はこれも結構面倒だから、こ
いつを理由にしたいんだが、本部は強硬に反対している。

で、本部にいわせれば、人材派遣で深夜も店員を配置出来ますから、どうぞ深
夜も営業してね！あっ、ちょっと人件費高くなりますけど、うちのブランドで
お店持ってるんだから、赤字は我慢するもんです。

ということ。

高い負担で困るのはオーナーだろ
まさに地獄

こんな末端にまで派遣
末端すえに派遣なのか
戦前の反省で派遣は禁止になったのに、

うわー派遣とコンビニ店員という最悪なタッグだな。

飲食なんかでも派遣が多いらしいからな、次はどこだろう。
思いもよらないところだろうな…

もうほとんどの職種で
職種で派遣可能でしょ。
逆に禁止されてる職種なんてあるのか？

ぶっちゃけ、誰かがやるだろうと思ってた。

それだけ人員の確保が困難になってきている。
最近、ローソンで人員不足を補うため高齢者を受け入れる発表もあった。
今回の人材派遣は常用的に使うのでなく、急なシフトの穴埋め的に便利
と展開していくのだろうと思う。

次はプロ店長の人材派遣であると予想する。

ダメな店舗は淘汰されるだけ。
便利を追求しないコンビニは縮小するだけ。
甘い考えでコンビニ経営を始めた者は、痛い目を見るだけ。

ただ、それだけの事だな。

>急なシフトの穴埋め的に便利と展開していくのだろうと思う。

そうでしょうね。
わざわざ面接までして、すぐに止められるより良い訳ですから。

次は派遣会社に派遣するのがいいんじゃね

>14
人の人生を切り売りしています

>164
二重派遣はすでにあるでしょ。
奴隷商人とか人買いとなんら変わらん。

そのうち本部直営の派遣ができたりして。元請本部、委託人材派遣会社。

あ、最近セブンイレブンの本部社員（店舗勤務）に派遣が入っていると聞いた。
さすがに一流大学を出て店舗勤務修行では、新入社員が集まりにくいのかな・・・

>167
でも現場を知らずして上に行くのも問題だとおもうけどね。

>>166
今度から派遣会社を奴隷商人ってよばね？

ニート使い　ニート匠　ニート飼い
１００年ぐらいしたら無形文化財に認定

口入屋なんて暴力団の資金源だから当然といえば当然だが、

ボケた年寄りを霊感商法や商品先物で身包み剥がすのと変わらんな。

>>167
現場を知らなくても出来る雑務はあるにはある。大卒正社員にそんなことだけ
やらせるのは無駄の極致だからな。

ただ、現場修行もしてない奴が本部にいても雑務以外は大抵務まらないな。
小売業者が客を見てなかったら、何していいかもわからなくなる。

流石に本部の人で、現場仕事をこなせない様な人は見た限りいないと思いますよ。
バイトに示しがつかなかったらそれこそやばいでしょうｗ

1500円から2000円でバイト募集かけたら殺到するだろ。

>169
賛成

奴隷商人
派遣の乗る送迎バスはさしずめ奴隷船か。

ま、人買い、手配師。なんでもいいけど堅気の仕事じゃねえよ。

ジャズミュージシャン志望の無職の者ですが僕も奴隷線に乗らせていただけないでしょうか？

タウンワークに記載される1200円の時給は、明細見れば1100円

文化を楽しむゆとりもねーな。
親が死ねばおれも死ぬ。
だから一部の人間以外みんなそうなると思うよｗ

コンビニ業界は自滅の様相。

なんで派遣会社に中間マージン取られなくちゃいけないんだ

奴隷の中の奴隷だな

派遣社員は好きで奴隷になってる連中だからなｗ

派遣社員はろくな奴しか来ない。

直にコンビニへ行ってバイトさせてもらった方が良くないか？
何で、間に搾取機構を入れるのかよーわからんのですが。

>>182

あまりにも短期間、と言うのは簡単に調整できないからじゃないですか？
例えば、ゴールデンウィークなら、
その期間だけ募集と言っても、都合よく人が集まるとは限りませんから。

ただでさえ上納金が重すぎてヒーヒ言ってるコンビニが、1500―2000円も払って派遣を雇うかよ。

>>162
あんなゴミのような時給でまともな人が集まると思ってるのがお目出度いよな

>>184
昼時2時間のみとかならやるかもよ。

イベントものを売る際に、バイトにさらに買わす事も出来なくなって自腹切るオーナー続出ですかね。

ショップ99はこの間まで派遣雇ってたけど、契約解消したね。

派遣でも夜間の緊急シフト要員なんて絶対集まらないよ
失敗確定

派遣(人身売買)料金は1時間当たり1500―2000円。
って、書いちゃっていいのか？ｵﾝﾎﾞﾛｷﾔｽﾄ
派遣(人身売買)される側の取り分は半分くらいかw

どうでもいいけど、コンビニに逝く回数が減るだろうなぁ…

>>162
＞次はプロ店長の人材派遣であると予想する。

プロ店長ってなに？

時給700円のコンビニのバイトやスーパーのレジに
派遣つかって意味あんのか？

>>191
店を建て直したり店員教育までしてくれる派遣店長

でも時給は７００円

パート店長ってのもあるからね。
賃金安くして責任押し付けて搾り取れればＯＫ。

>>192
オーナーの体力が尽き果てたときの代打。

７＆ｉホールディングスの株主総会決議通知が送られてきたんだけど、
定款の中にある「（事業の）目的」に、新たに加わっている項目があるのよ。
１つが、「一般及び特定労働者派遣事業」
もう１つが「銃砲刀剣類の販売および修理業」

>>151
そうしたら持久戦
フランスのように移民と化した労働者が暴動を起こすまで耐えれば「相討ち」を取れる。

>197
自衛隊内出展するんじゃない。
８９式小銃を販売する７−１１とか。

これがワークシェアですか・・・・そですか。

【アッー！の由来】

サッカー部員に扮した多田野らがヤクザの車に追突
　↓
「四つん這いになれ」　「なれば免許を返していただけるんですね」などの
会話を経て全裸に。
　↓
指でアナルをほじくられ、「汚い穴だなぁ」などと罵られる
　↓
後輩のフェラチオで「アッー　アッー！」と悶える
　↓
ヤクザに局部を見せながら２人の後輩に尻の穴を見せる。「気持ちいい！」と悶えながら
男性自身を勃起させる。このあと、後輩の一人がコンドームをつけ、多田野に背後から
挿入。「アッ、アッ、アッ、アッ！」と多田野は勃起させながら声をあげる。
　↓
ヤクザも加わり4Ｐが始まる。ヤラれるばかりだった多田野が一転、攻勢に出て、
ヤクザを下にして犯し始める。小刻みに腰を振りながら、「アッー、アッー、イク！」
と叫んで、多田野もヤクザの腹に勢い良く射精。
あとケツに棒差し込んで 3回まわって「ワン」と吠えたらしい。

ttp://web.archive.org/web/20040118203939/globalgaydiscs.com/babylon_34.htm
上左・・ヤクザ役のホモ。
上右・・首輪され、ヤクザにチンポ触られ、腹筋きしませながら身もだえするTDN。
中左・・後輩HTN君に舌をからませ、乳首をいじられるTDN。更に後輩DB君にしゃぶられ超キモチイイTDN。
中右・・ヤクザに掘られながらも、TDNのチンポをしごく後輩DB君。もちろんTDNは恍惚。
下・・DB君に拳銃で脅され、無抵抗のヤクザを掘り、ケツに力が入るフィニッシュ直前のTDN。ヤクザに顔射する後輩HTN君。

パッケージ
ttp://img139.auctions.yahoo.co.jp/users/2/4/1/6/ptmdjp-img600x456-1097400207cbl034.jpg

チョンやヤクザと繋がってるんだろ、こいつ。

おいおい、コンビニのバイトまで派遣が奪うつもりかよ
どこまでえげつないマネすりゃ気が済むんだ？

皆の衆、勤労の機会が増えてよかったのう。

コンビニ人材派遣は多分とっくに浸透している
名札によくわからない会社名が書いてあったりとか

あと深夜帯の外国人アルバイトなんかも
派遣する会社とかあるんじゃないか？

しかし、どうやら人手不足は始まっているんじゃないか？
居酒屋の深夜バイト、山形ですら時給1000円だよ

>>95
それが少子化の根本的な原因
年々増加する派遣社員
今は正社員だとしても、10年後はわからない
こんな社会で結婚はできないな

すでに少子化の波はそこまできている。
「若者」がコンビにバイトをする時代は終わろうとしている。
あと１０年したら、コンビにの店員は６０台の人が主流になる。

若者が低賃金で確保できる時代は終りを告げる。

俺が少子化対策立てるなら
派遣の賃金の底上げ
派遣社員には年５ヶ月分のボーナスを義務付ける
5年単位契約を義務付ける
政府による組合を立ち上げる
最低労働賃金を派遣だけ別枠で設け、年収500万とする

＞208
ピンはね率を規制すればいいだけ
そうすれば低額では商売が成り立たなくなるから

ま、バイトを５人も採れば２人は１週間以内に辞めるし、２人は週に２日しか出られないと言う。
こんなんじゃ、店はやってられないよ。

要するに、週２日くらいしか出られない香具師を５人セットで３人分くらいのカネで卸すんだろ。
派遣会社と店に損はないだろうが、派遣される方は堪ったモンじゃないだろうに。

>>210
オマエが経営側の人間なら、
バイトが辞める原因を作っているのはオマエなんだから、
店じまいしろ。
間違っても起業する事なんて考えるな。

>207
レジでもたもたたされて切れたDQNによる殺人が起こるかもな。
レジ袋禁止&有料化で更に危険度が増すな

奴隷化

結構普通はそんなもんだよ。
辞めていく原因がなくても辞めていくｗ
思ってるよりも、しょうもないヤツが多いのは事実。
だから派遣の需要があるんだが。
派遣会社を通すメリットは、シフトに穴が開かないことｗ
マジメに働く奴が多ければ、こんな需要は出てこないよ。

これじゃ派遣会社通してもシフトに穴が開くと思うけど・・・・・・
所詮バイトなんだし、期待する方が間違い
コンビニの基本は夫婦揃っての24時間労働と親族巻き込んだ搾取

オーナーが儲からないように、儲からないように、なるんだね。きっと

>>199
浜松の自衛隊駐屯地では構内に7-11があったからな。
今でもあるの？

直雇いバイトよりも派遣バイトの方がいい加減になるだろうな。

>>216
儲かる店の傍に直営店出して（ｒｙ
まぁ、フランチャイズの子なんて親の隙をつくしか
儲けるチャンスは無い。

でもなあ、実際、
自分でちゃんとハロワ通ってきちんと面接受けて就職活動できるようなヤツの方が少ない気がするなあ。
ちょっと気に入らなければスグ辞めるし。

良い年齢したオバサンが、仕事の意見の食い違いごときで泣き出したり、
好き嫌いで仕事したりしなかったり。
何年も勤めてるから正社員になれと言ってみても、仕事がキツくなるからイヤだと言うし。
会社に来てる派遣の女の子なんて見てると、
ああ、こりゃ奴隷でも仕方ないなあ、と思っちゃうんだよね。

完全に禁止しないと、派遣にまつわる問題は解決できないと思うけどねえ。

まあ、そこらへんの話>>220はコンビニに限らずどこに行っても同じだよ。
コンビニのバイトは少数精鋭の場合が多いから、個々の性格がよけい
際立って見えてしまうのかなぁ。

で、>>1の記事の
＞2時間程度研修した販売員を派遣する。
この字面の通りに受け止めると、上手く行きそうに無いんだけど、
何か策でも練ってるのか。

オーナーもバイトも思うように集まらないのか。

こうなったら昔みたいに、コンビニが舞台の洒落たドラマでも作るしかないな。

>>221
混む時間限定のレジ打ち限定要員でしょ。
普通のバイトは検品と普通じゃないレジ処理とかやる。
忙しいときはレジ打ちだけでもいてくれると助かるよ。

客商売っていうのは店ごとにやり方もあるわけで、
たった2時間で全てが賄えるわけがない。

つか足引っ張られまくった挙句金だけ取られるだけだろ。

派遣にそんな金出すくらいなら自力で派遣提示の5割引きくらいで雇った方がいいんじゃね？

検証期間つきの派遣ならいい。
検証期間に使いものになると判断されたら、その期間の代金を払ってから、
継続して使用。使い物にならないと判断したら、一切金払わない。
派遣会社的には、はねられても教育コストとしてみることができる。

コンビニみたいな単純な業務でも、この方式使えるかどうかわからんけど。

　「現場をマネジメントできる優秀な人材を何人でもお願いしたい」。０２年夏、派遣・請負最大手のクリスタ
ル本社の役員が大手スーパーを営業に訪れた。

　スーパーの社員をいったんクリスタルの子会社に出向社員として受け入れ、別の取引先の現場責任者
に配置する計画。賃金の２割はクリスタル側が負担し、労働条件は同じ。「正社員でも雇用したい」とまで
言ったという。人件費をカットできるうえ、出向先で再雇用されると完全なリストラにもなる。約５０人の出
向の話がまとまった。

　ところが、「マネジメント」の現場に配属された社員はほとんどいなかった。工場、物流センター、レジ打
ち。５、６カ所の職場を転々とした人もいた。「体調が悪い」「耐えられない」と不満の声があがった。

　結局、出向は１年で打ち切った。クリスタル側は「受け入れの見返りにレジ業務など請負の仕事を回して
くれる約束だったはずだ」と繰り返した。大手企業のリストラに協力し、スリム化したその会社に今度は派
遣・請負労働者を送り込む−−。そんな商売が狙いだったとみられる。

　スーパー側の総務部関係者は悔しげに振り返る。「会社や出向者には夢のリストラ案だった。そこにつ
けこまれた」

　このスーパーのケースは、クリスタルのパンフレットに図解入りで「出向転籍システム」と紹介され、他の
大手企業へのセールスに使われた。




あなたの会社の正社員をスクラップしてもっと安い派遣社員を雇いませんか

ソース

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

世も末世も末。

小泉改革の成果ですね。宮内議長

小泉竹中宮内は戦犯だろｗ

中国へ資本が逃げてるのを食い止めて、日本人の雇用を確保している人材派遣業に
みんなもっと感謝するべきだと思います。今や世界に誇るトヨタ、キヤノンがあるのも人材派遣のおかげ。

中国に近づけば売国奴と罵り、国内で効率化を図れば搾取だと吼える。
まじめに働きもせず、駄々ばっかりこねて一体どうしたいの？今の日本つぶす気ですか？

>>232
資本も人口ももっと減らすべきです、明らかに国土にあってない。

>>232
ぶっちゃけそういうことなんだよね。

派遣じゃ嫌だ、もっと給料横瀬だ、だ？
ぜいたくばっか言ってんじゃねえよ。
ガタガタ言うと中国に工場移すぞ。
日本に工場建ててやってるだけでもありがたく思え。
おまえらみたいな単純労働なら中国人でたくさんだ。

そういうことだもんね。

キャスターの手取りは交通費込みで時給900円だよ。

２時間の研修で勤まるわけがない。
コンビニの場合、レジ操作だけでも習得に２〜３日かかる。
また、
異なるチェーンのオペレーションにどう対応するのか。

２〜３年コンビニでバイトした経歴がなきゃ安心して派遣の依頼できないね。
フルキャストの社長アホ？

>>236
２時間の研修なんてのはおまじない。
笑うところ。
ただの皮肉。

要は、どうでもいいような人材まで、人身売買業の世話になる時代になったということで、
そこに人転がしが目をつけたというだけ。

セブンレジ撃ち資格とか作ればよくね？

レジ打ち技術なんていらないよ。
繁忙時間はレジ打ちアルバイト様の傍らで袋詰め専門。
閑散時間は商品のフェイスアップや補充、本棚の整理、機器の掃除やゴミ拾い、、、と幾らでも仕事はある。

人材派遣というが、実際には人材などと呼べないタダの人足でしかない連中が多いから派遣が儲かるんだろうなぁ
派遣に文句言う前に仕事ができるようになれor仕事ができるように育てろ

仕事ができるようになったころには
入れ替わるけどなｗ