【企業】日本マクドナルドが定年制を廃止　対象世代が今後5年間で5人しかいないため

　ハンバーガーチェーン大手の日本マクドナルドは２３日、６０歳定年制を今年４月時点に
さかのぼって廃止したと発表した。上場企業で定年制を廃止した企業はめずらしい。

　同社の社員数は５０００人。高齢者の再雇用や定年延長を含め検討した結果、「年齢や
性別など個人の能力とは関係ない事柄で、会社への貢献が損なわれるべきではない」
と判断、定年廃止を決めた。社員の平均年齢が３３．７歳と若く、定年の対象となる世代は
今後、５年間で５人しかいないという同社独自の事情も背景にある。

　退職金制度や給与制度については１−２年のうちに見直し、制度を固めていく。

引用元
http://www.sankei.co.jp/news/060523/kei081.htm

3げっつ

確かに店長とかオーナーもみんな若いね。
年取ったらみんなどうしてるの？

つまり定年まで居られない企業ていうことでしょ？

使い捨て企業？
マクドなんて何年も食ってないな〜

ほぼ100％定年前にクビにされる企業だと暴露したようなもんだね。

おっさんになれば、動作がにぶるから
途中でやめちゃうね

定年ないから、退職金も年金も無いんだね

>>8
ちょっwwwwおまえ頭悪い、良いなwww

メニューが若者向けのジャンクフードなんだから、中高年が携わるには違和感がある。
でも、少子化で若者向けに安いもの売ってるだけじゃ店舗数激減は間違い無し。
まあ、犬も歩けばマックに・・・状態だから、個人的には歓迎するが。

歳をくった社員はボロ雑巾として棄てるってことだな、ｶﾞｸﾌﾞﾙ

もうマックが日本に来て結構歴史あるのに生き残り5人てｗｗｗ

ブラック過ぎ

田･･･

並びながら、背を向けて前客のオーダー揃えているムチ尻眺めてるが
振り返ったあとに並ぶ列を変えることが多い。

年をとると、会社に居られない状況に追い込まれちゃうのかなぁ

オジサン社員カワイソス

マックで４０とかまでつとめて辞めたらそのあとどうすんの？
転職とかできるの？

>>16
会社にいられないっていうのは、まぁ当たってるけれど
その、何ていうのかな・・・
牛肉のかわあわわｗｓっかかｃｆｋｃｄｄｄｄｄｄＤｄｓｄｓｄｓｄｓｄｓｆｄｓｆｆｂｇ

http://momomo12345.hp.infoseek.co.jp/newpage1.html

ようするにアレか、マック食うと長生きできんとか

そういう事か。

>>17
実際40とかまで勤める人いないんだろう、一部の幹部を除いて。
ハンバーガーの会社に居ても従業員は圧倒的にパートやアルバイトばっかだし
潰しもきかないって思って転職しやすい３０台前半ぐらいまでに辞めていくから
今回の決定なんだろう。

逆に55歳以上の人が5人居るんだな。役員は除いてだよな？
まさか現場じゃないだろうし、何の仕事してるんだろう。そっちのほうが興味ある。

30後半になると潰してミンチにしても美味しくないからね

数年して55歳以上の社員が増加してきたら
また定年制を復活させるんでしょ！

そのときそのときに、社内の事情にあった世間体のいい制度を導入して
印象操作をするんだよね。

>>22
出店計画や用地確保、食材の仕入先確保・開拓といった仕事なら、年配の幹部社員が
居てもおかしくは無い。
泥臭い交渉事は若い奴は舐められて相手にされない場合があるからな。

年金や退職金を自分に都合の良いように改革？
それともほとんど中途退職や独立オーナー化？

>30後半になると潰してミンチにしても美味しくないからね
30後半の社員を順番に呼び出して
「今夜は特別に慰労会だ。好きなだけ飲んでくれ」
酔ったらコソーリその社員を屠殺場に運んで解体ミンチ
翌日のバーガーの肉となる

田田め

俺の家の近くにあるマクドナルドはじいさまが店長やってるな、オーナーかも？
5人の内の一人だろう

でんはもう関係ないって

定年まで体が持たない
でOK？

今、ニュースで60歳以上のパートタイムが2500人以上って言ってたような気がするんだが。

もちろんどんどん使い捨てにしてるはず

ブラックリストに新たな伝説が･･･

マック写真は、年とると辞めさせられるわ、平均寿命短いわ・・・

日本にマックができて３５年。

当時の30代のバリバリ世代はもういない。

年を食うと
流通物販に回されて追い込まれるんでしょ

定年が70歳の企業もあるよ。

マックバーガーは文字どおり社員達の血肉でできてるんだな

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060523AT3L2306D23052006.html

　日本マクドナルドホールディングスは23日、４月に就業規則を改訂し、社員の定年制を
廃止したと発表した。従来は60歳と定めていたが、「企業文化の育成や、事業の戦略
目標を達成するのに定年制は必要ない」と判断した。さらに、「年齢や性別など個人の
能力とは関係ない事柄によって会社への貢献の機会は損なわれるべきではない」と指摘し、
その上で「幅広い年齢層で雇用機会の創出を推進する」と表明した。〔ＮＱＮ〕 (20:03)

日経の記事だが、1のソースと比べて

＞社員の平均年齢が３３．７歳と若く、定年の対象となる世代は
＞今後、５年間で５人しかいないという同社独自の事情も背景にある。

この部分を意図的に削っているなw

マクド社員経験者は飲食業界で引く手あまただからな。
途中で辞めていく方が本人のためにも良い企業なんじゃないか。

>>41
そうなんだ。
パートアルバイトの使い方とか出店戦略のノウハウは他社はまだまだ追いつかないのかな。

>>40
そこがあるのとないのでえらい違いだな。

>社員の平均年齢が３３．７歳

どんだけ離職率高いんだ？

なんのことはない。
定年が４０歳ぐらいと言うこと。
いや３８かも

ハンバーガーセットにサラダ付きを復活して下さい。

マクドナルドにしても外食はブラックだからな。
現場で働くことが出来る年齢には限界がある。

40歳くらいまでには管理職になって現場を脱出しないと、リストラされるだけだよ。

相当使い捨てしてんだな

外国だとふつうによぼよぼのジジババが接客してるよ。とろいけど。

>>49
そういうのは日本にもいる。
社員じゃないだけ。

日本も高齢化でいずれそうなるよ

のちのち困らんか？
中期的な不景気になりゃ厳しかろうが何だろうが会社にしがみつくぞ？

>>49-51
コンビニなんかはそうなってるね

最近マックなんかでもスマイル￥０でもいらないような
おばちゃんが増えた気がするんだけど

多分５人は全て役員だろ。
相変わらずイメージだけで勝負している中身のないダーティーな会社だな。

従業員が４〜５０００人もいて、そのうち５５歳以上は５人だけなのか。
外食は最大手でもこんなもんか。

そのうちどこもそうなるんじゃないの？

最終的に、社員はいりませんなんてねｗ

まあ、こんな会社はパートとバイトで構成されていればいいんだ。
あと契約社員。よく分かっただろ？こういう会社は
社員とパート以外は好んでする仕事じゃないって。

社会ピラミッドの底辺が証明されたようなもの。


土の下にはDQNがまだいるが・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060523-00000144-mai-bus_all

　同社の現在の定年は６０歳。社員約５０００人のうち、平均年齢は３３．７歳と若く、
今後５年間で６０歳を迎えるのは５人のみ。パート従業員は約１３万人で、このうち
６０歳以上は２５００人。

最高齢は８２歳で「既に年齢に関係なく活躍の場を提供している」（同社）といい、
定年制を廃止しても影響は少ないとみられる。

就職四季報で見たけど、大卒新入社員の３年後離職率が６３％だった。
こんな所に入りたくない・・・

竹中さんが泣いて喜びそうな話だな

役員はもともと定年はないのでは？

スパ見たけど同い年で商事系の会社の十分の一の年収ってやるき無くスーw

どうやら>>8が正解のようだな
同時に年金や退職金を見直すと言ってるようだし

>>63
なるほど、痛し痒しというか。。。　

ずっと働きたい人には良い職場、定年後年金をもらって
楽隠居したい人には福利の無い会社というわけか。

”ずっと働きたい人には良い職場、”→間違い！
定年制廃止は６０歳までの雇用が保障されないという意味。
年齢ではなく能力次第で解雇しますよ。

「年齢や 性別など個人の能力とは関係ない事柄で、
会社への貢献が損なわれるべきではない」
と言っている。６０歳以上でも働けるというのではなく、
能力＝体力なくなれば６０歳未満でも首だよということ。
実際、４０歳が定年となるのは確実。現状を制度化したということ。

俺の近くのマックには60ぐらいの爺さんが働いてる。
バイトだからこの話とは何の関係もないけど。

反対する奴が少ないうちにさっさと退職金なくしちゃいましょ
そういうことでしょ？

食べ物も人材も使い捨て

まて、ハンバーガー屋で食べ物をリサイクルできるのか？
チャーハンもないのに？

最近作り置きしなくなったから
スピードが要求される現場にババァはいらねぇ

そしてマクドナルドはｵﾔｼﾞとﾊﾞﾊﾞｱが時給800円で働く最前線となる
【雇用】中高年フリーター：2021年には現在の約3倍の150万人規模に [06/05/24]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1148478891

>>63
お前正社員で働いた事ないニートだろ
退職金は定年退職じゃなく中途退職でも貰えるっつーのw
社会経験ないアホは黙っとけ

退職金は正社員での勤続年数ごとに支払い額が決まってるものなんだよ
だから定年がなくなったからって退職金が支払われなくなるなど有り得ない
むしろ永く勤めるほど増えるだろう

退職金がなくなる代わりに普段の給料が１〜2割位ふえますよー、なら外資系なら普通に行われてることだが
むしろ、40代首切りの危険性が増してきた今となっては、都合が悪くなると踏み倒される危険性がある退職金なんかよりも、
今もらえる給料＋ボーナスのほうがありがたい

現に中小とかだと退職金制度廃止で団塊世代の退職金踏み倒し、ってのが今大流行してるから…

こんなに店舗数が多くなる前は、店長になり非公開株を積み立て
ＳＶに昇格した後フランチャイズのオーナーにでもなれば
セカンド・ファーストのキツイ仕事ぶりも報われたんだろうね。
これだけあちこちにマックがあって、しかも１００円なんかの
商品戦略組まれりゃ店を出したって儲からない。
のれん分けもないのに丁稚奉公ばかりさせられるんじゃ残りたくも
なくなるよね。

>>73
そういう名目で原資自体が減っているんだろ
成果主義と同じ
消えた金はどこへ行くんだよ

マックで４〜10年頑張って適当なところで転職、が普通の人生モデルですかな

作り置きをやめてから確実にまずくなった