【派遣】パソナ、国家公務員の再就職支援事業、9月にも開始[05/22]

　人材サービス大手のパソナは２２日、国家公務員の再就職を支援する事業を９月にも
開始すると発表した。政府内で国家公務員の人員削減が検討されていることから、
「官」から「民」への人材の橋渡し役を目指す。民間による公務員ＯＢの就職支援は
初めてという。

　新事業では、対象者の専門知識や希望職種などを調べた上で就職先を紹介する。
就職先はパソナグループのネットワークに加え、民間企業約１００社が加盟する関東、
関西の両雇用創出機構と連携して選定する。国家公務員は離職から２年間は離職前
５年間に在籍した省庁と関係する企業への再就職ができない規則があり、離職直後の
人には前職とは関係ないが経験を生かせる職場を紹介する。

　民間企業に早く慣れるよう意識改革を図るため研修講座も実施する。社内外での
コミュニケーションの取り方や基礎的なマナーに加え、「官」の世界では培われにくい
スピードや競争に対する考え方も伝授する。

　元官房副長官で地方自治研究機構の石原信雄理事長ら元公務員１０人程度で作る
アドバイザー組織を設立し、業務内容や課題について助言を受ける。公務員ＯＢの
受け皿として事業が軌道に乗れば、支援対象を地方公務員にも広げる方針。

　民間企業では、知的財産や法務に精通する人材に対する需要が高いといい、パソナは
今回の事業を通じて民間の競争力向上にもつなげたい考えだ。

引用元
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060523k0000m020053000c.html

俺、女性専用車に広告なんか出すテンプスタッフ辞めて
パソナにしようかな?

ヒント：タイゾーブロブパクるw

パソナもピンハネ

なんのために職安が存在するのか？

これで役人とのパイプが出来、太くなる
多少あくどい事をやっても大丈夫
とか思ってないか、パソナ
キッチリ公務員共に民間の厳しさを教えてやれ

単なるお上と派遣会社の癒着の一端だろ・・・公務員削減で一番喜ぶ業界＞派遣業界

パソナのトップの南部氏って、昔、三菱にいたけど、日本人と思っていいのだろうか。
なんか、以前、なんかの検定をソフトバンクと組んで作ってたらしいから。
関係あるのかなーと思って。
昔からここの派遣会社は割と大企業系に強かったから、
なにかコネがあるのかとは思ってたんだけどね。

これで懲戒免職されても安心だな。

>>8
明治天皇だったか大正天皇の皇后が南部家出身だったような機がするけど

国家公務員支援というのは
自衛隊や海上保安庁のことか？

>>民間企業に早く慣れるよう意識改革を図るため研修講座も実施する。社内外での
>>コミュニケーションの取り方や基礎的なマナーに加え、「官」の世界では培われにくい
>>スピードや競争に対する考え方も伝授する。

教えなきゃならんほどの能力低いってことか？それとも余計なお世話？

竹中とパソナの癒着は目に余る

>>10
まじで？！ということは社長はまさかのまさかのその血筋とか？

>>11
自衛隊は今でも公的な就職支援あるし
その代わり定年も普通の公務員より早いからなんだが

竹中パソナの癒着の一例

パソナ代表の南部靖之さんの日経新聞１０月２１日「ご異見拝聴」インタビューでの以下の発言。
「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」
「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」
「働く者から見た豊かさは、お金以上に自分の夢の達成や自由な環境で仕事することにある」
「人がいるところに会社や仕事がやって来る。突き詰めていえば雇用という概念がなくなる」
「映画を制作するときのように、決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する。僕はそれを『オーディション型雇用』と呼んでいる」
フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、
自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！
近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。
「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

税金で研修受けて能力を身につけさせてやった公務員に
さらに再就職の面倒もみなきゃならんのか？
その支援とやらにも機構から助成金がおりるのだろう
民間の失業者の面倒は中身空っぽなのに、身内にはじゃんじゃん金つかって
本気で取り組みやがる。氏ね。公務員

俺は定年まで同じ会社で安定して仕事が続けられる社会がいいんだけどなー。

どうせリストラされる公務員は�U種や�V種や地方の役所の人間ばかりで�T種のキャリアの人間は対象外なんだろ！
まず日本のゴミとしか言いようがない�T種の人間をリストラすべき！

国家公務員II種 ＞ III種を持っていれば、簡単に民間企業に転職できるよ。

ちなみにCanonの昇格試験(24歳)【専門職1】 ＜ 【専門職2】の出題範囲は、
1.　ペーパーTEST　50問/2時間（1問/2分30秒）
・国家公務員II種・III種(数的推理・判断推理・統計・図形認識　他)
・機械工学・電気工学・材料工学・光学・ハンダ付け　他

2.　論文　2時間(与えられた2つのテーマから抜粋し、自論を展開)

3.　面接試験