【労働環境】流通大手、パート・アルバイトの正社員化加速　吉野家：優先採用制度 [06/05/19]

　外食や百貨店など流通大手が、パートや契約社員などを正社員として雇用する動きを加速させて
いる。吉野家ディー・アンド・シーはアルバイト学生の中から社員を優先して採用する制度を導入、
三越も契約社員を初めて正社員に採用した。大手外食産業では全従業員の中でパートなどの比率が
8割超に高まり、景気回復で売り場を支える人手も不足している。職場に慣れた優秀な人材の採用を
制度化して、即戦力を確保する。

　吉野家はアルバイト学生の仕事ぶりを評価したうえで採用する仕組みを来春から導入する。
営業の地区担当者が優秀な人材を人事部に推薦し、一定の枠内で優先的に採用する。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月19日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060519AT1D1804F18052006.html
▽吉野家ディー・アンド・シー　株価 [適時開示速報]
http://www.yoshinoya-dc.com/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=9861
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=9861.1
▽三越　株価 [適時開示速報]
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=2779
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=2779.1
▽関連
【食品】吉野家、讃岐うどんの｢はなまる｣を子会社化・出資比率51％に上げ　株式公開も検討 [06/05/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1147962322/

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社員採用といっても、使い捨てが基本！

>吉野家ディー・アンド・シーはアルバイト学生の中から社員を優先して採用する制度を導入

吉野家に関しては「学生」だけなのね

おめでとう

いいんじゃない？

厚生労働省　毎月勤労統計調査　平成１８年３月分

一般労働者とパートタイムの比率（事業所規模5人以上）

全体のパート比率　25.61％（前年比0.17％増）

製造業　　13.98％（前年比0.51％増）
卸・小売　41.78％（前年比0.14％減）
サービス　25.98％（前年比0.21％減）

たしかに小売・サービスはパート比率減少。でも、全体ではパート比率増加です。
この記事は、あくまでも流通大手の外食・百貨店の話。勘違いしないように。
ちなみに、一般派遣労働者は一般労働者に含まれます。

悪くはないが正社員になっても首にならないわけじゃないからなぁ

こういう流れが加速すればいいのだが、、、
吉野家ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

流通はとか外食は新卒採用で人が集まらないからこういうやり方で拾い物の人材を探してる。
サービスなんかでもある。

（簡単にNHKとの受信契約を解約する方法）

●0120-151515(ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ 以後以後以後)に電話する。
●アナウンス「該当する番号を押して下さい」と流れるので、受信料等の「１」を押す
●最近は繋がりにくいがﾏﾀｰﾘ待つ。オペレーターのおねいさんに繋がる（#´Д`#）
●解約したいと伝えると、理由を聞いてくるので「テレビが壊れた」旨伝える。
　　（いつ壊れたか？他に受信機はないか？ 購入、修理の予定は無いかと聞いてくる）
　　（過去の場合は、さかのぼって料金が返金される！）
●お客さま番号（放送受信料領収書のはがき参照）、住所、電話番号を確認してくるので答える。
●確認が出来たら、書類を送付するので期日までに郵送する旨説明してくる。
　　（この時に現在の支払い状況も確認されると思います。）
●送付された放送受信機廃止届を郵送する。（送付期限厳守！）　
　　　　　　　　　　　　 ↓
　 放送受信機廃止届がＮＨＫに到着した時点で晴れて解約完了です(･∀･)　

※最近はオペレータも簡単に解約させないようにもっていくケースが報告されていまつ。
　　心配ご無用！自信を持って毅然とした態度で「撤去した！」と言うだけでＯＫ．
　　それ以外のことは言うべからず。何を言われても「撤去した！」これだけで済みます。
　　
☆ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙが繋がらない場合は「NHK視聴者コールセンター」に確認しましょう。

　　ｵｺﾞﾙﾅｶﾚ　ｵﾅﾆｲ ｵﾅﾆｲ　　ｵｺﾞﾙﾅｶﾚ　ｵﾑﾂ ｵﾑﾂ
　　０５７０−０７７０７７ または　０５７０−０６６０６６　まで

☆まったく電話が繋がらない場合は、「ＮＨＫへのご意見・お問い合わせ」ＨＰから
　インターネット経由で放送受信機廃止届を送付依頼しましょう。
　　　　　　　　 ttp://www.nhk.or.jp/plaza/mail/index.html

外食産業はいきたくないな

【企業倫理】BSE対策の意見交換会に 特定企業関係者が大量応募
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1094081257/

外食で正社員なんかなりたくないだが。
無用にうるさい、マニュアル接客。
しずかにくわせてくれ。アメリカ帰りのおれにとっては
あの安い時給でどうしてあそこまで、ロボットみたいに
ハイテンションな接客できるのか不思議。
日本人って常々、バカ真面目。

安部社長、もっとしっかりしろ！
あんたに夢を見ている、若い奴が沢山いるというのに。

やっぱ2chは>>14みたいなクズニートが多いの？

体育会系みたいな接客は、客も望んでないし店に行きづらい

>>17
WBSがときたま取り上げる外食チェーン「ムジャキグループ」
なんてその典型だが、あれは引くよ

>>7
> ちなみに、一般派遣労働者は一般労働者に含まれます。
>
意味ないな・・・

それに正社員を増やしたところで
成果主義で人件費は固定費から変動費という流れだし
景気が悪くなったらリストラするのもされるのももう当然みたいな空気があるし
あまり以前ほど企業側にも抵抗感がないのかも

とりあえず、厚生年金を払えや

遂に厚生年金基金関係も悲鳴を上げてきたか。

正社員でも５０くらいで肩たたき

>>22
そして５人しか残らなかった

【企業】日本マクドナルドが定年制を廃止　対象世代が今後5年間で5人しかいないため
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1148371182/l50

正社員でありながらフリーター並みの賃金。

いや、おそらく結構な額の賃金上昇と、
それに見合わないだけの仕事と責任の増加。

いずれサービス残業不可欠な歩合制の合法化が後出しで通りそう。

学生からすれば流通業でバイト経験したところの正社員なんてまっぴらごめんじゃない？

それでも氷河期なら先を争って行っただろうに、今更じゃねえ