【就職】大卒求人 バブルピークに迫る、求人倍率1・89倍　[4/25]

リクルートの調査部門、ワークス研究所は２５日、２００７年卒業予定の大学生・大学院生に対する
民間企業の求人総数（推計）は、０６年に比べ１８・１％増の８２万５０００人と、バブル期のピークに
迫る規模になる、と発表した。

　調査を始めた８０年代半ば以降では、１９９１年の８４万人に次ぐ過去２番目の高水準。景気拡大や
産業界の収益回復に、団塊世代の大量退職への備えが重なり、企業が採用意欲を高めていることを示した。
　
就職希望者１人当たりの求人数を示す「求人倍率」は昨年の１・６倍から１・８９倍に増加。就職活動は
学生優位の「売り手市場」になってきた。
　ただ、同研究所は「バブル期とは異なり、企業は採用の質を重視している」と指摘。優秀な学生の
獲得競争が激しくなりそうだ。

■ソース　（共同通信） - 4月25日19時50分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060425-00000206-kyodo-bus_all
関連スレ
【就職】新社会人よ、あっさりと転職するな 3〜5年は就職した会社でがんばれ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145867906/

う、羨ましすぎる

正社員限定の求人倍率なのかね？
派遣とか請負も含まれてそうな悪寒ｗ

どうせ新卒・・・。

はぁーあ　俺は転職しよっかなーと考えてるけどそっちの市場は別にさほどよくないだろうな
団塊Jrは悲しいなーと

募集してるのはメイテックやらトランスコスモスや、スタッフサービス、マンパワージャパンだろ。
技術屋だけでなく、人事や事務も最近は派遣ばっかりだ。

高校の時に週休二日制になった大学生の俺が来ました

ニーツの俺はどうしたらいいのか・・・

……先日新社会人になった友人は、１週間で止めたよ。
売り手市場でも、難しいと思うなあ……
漏れ？　就活中ですよ(´ー`)y-~~ ……落ちてばかりだな〜ハハハ……

無能大卒には閑古鳥が鳴く

募集は新卒ばかり
ニートから脱出できない…

『ｾﾞﾆになんねえﾔｼはいらね』by 採用担当のホンネ

これだけ負け犬多いのに何で共産に入れないんだ？ｵﾏｴﾗw

今年就職せずに院に行こうと思ってる俺は負け組み

団塊の世代のおかげだよ

どうせ派遣を含めた数だろ。
正社員はまだ１倍にも届いてないだろ。

体育系(マーチ以下の営業要員)の就職環境は改善していますか?

正社員のみでこの数字なら驚くがなぁ

二極化現象

氷河期悲惨すぎｗｗ
まあ運も実力のうちだからね

参戦すらできていなかったのに、再挑戦のチャンスがない

俺の先輩は8人中6人が派遣社員に決まったな
残り2人はデイトレーダーだってｗ
所詮はFランク大だな

キャバクラ議員がなんとかしてくれるって

うはｗｗｗｗｗｗｗおれ２００８年新卒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ﾃﾗウレシスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


会社選べるって本当？ｗｗｗｗｗｗｗ


うはｗｗｗｗｗｗ選びたい選んで糞会社捨てようっとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

せっかく求人いいのに卒業見込みがでねぇ

今年就活してた俺がきましたよ。
バブル並みかどうかは分からんけど、活動がやりやすかったのは確か。
実質２ヶ月しか活動してなかったけど、複数内定もらった。

やっぱり今年の学部４年は勝ち組だと思った。

ニート　勝利の鐘いまだ鳴らず

２０００年組あたりの絶叫が聞こえてきそうだ。
俺の頃よりも更にゆるくなってるんだろうなあ。

そんな俺は０４組。

氷河期で散々苦しんだor苦しんでいる上の世代の怨念が
全部おまえらの所に行くからそのへん覚悟しとけよ

今は良くてもね〜。１年後は解りません。

パチやサラ金程じゃないが派遣会社も潰れて欲しい

このままだと、ニート層は次々と３４歳を超えて、
ニートの定義から外れ、ニートは解消されたということになってしまう。

いいなーもう腐った人生の道しかないよ。

しょせんタイミングだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おもろいなｗ

ちなみに俺の腐った人生は就職が無くてやりたくない親父の仕事の手伝いをしてます。
もう八年ぐらいになるな・・・今日も仕事サボってよｗｗｗｗｗｗ

もう転職無理だしな。

新卒だけど全然よくねえよｗ
質重視しすぎ
おれの実力がないのもあるがね

まあこういうのがあって

フジのアテンションプリーズが有るわけですね

ここで３０歳の新卒が一言↓

どうせおれが卒業する時期には
とりすぎたからいらねーって氷河期になる気がする

派遣と業務請負業を外せよ。インチキデータ

全然感じねぇ。

採用はくじ引きにしてくれ

>>9
一週間で辞める方も、辞める方だろ。
どんなにやばくても、迷ってるうちにそのくらいあっという間に経つ。
出社したらヤクザの事務所だったとかならわかるが・・

バブル期は上場企業内定があたりまえだったなあ。
２流大でも。

あ〜あ、俺が大学卒業する頃は景気よくなってると思ったんだけどな＞団塊Jr
団塊Jr世代に比べれば、いまのやつらなんてぬるい競争だよ
世代人口は少ない、大学は多くて上位校だって俺らと比べられない程入学は楽、そして就職口は多い

くそ！！！！！！！！！ニートが許されるのは、団塊Jrまでだ！！！！！！

俺は2000年卒業です。
新卒の時は偏差値58位の大学で就職率50%位。
ピカツーや中央出版、メイテックにはまるやつ多数、公務員合格率低いうえに、採用にならない合格者が多かった。
俺もブラックと倒産を経験して、今年１月に少しだけリベンジ転職できた。
給料は現在の新卒の水準と変わらないが、この年齢で働かせてくれることに感謝している。

氷河期世代は同年代が社内に少ないから、出世競争はラク。
そう思わないとやってられない。

そもそも、新卒採用っていう枠組みを変えない限り、
もうすでに新設でなくなった１００万人ニートには道がない気がする。

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

はいはい、新卒新卒

大卒求人 スピルバーグに迫る

>>24
お前は、日本語勉強してから、ぬか喜びしろよ。

こういうアンバランスな人員構成ってのは考えモノだが････
団塊組･バブル入社組、共に大量採用の時代だったが、
その後出世競争に敗れたらどうなってただろうか･････
02年卒の漏れが学生時代に、バブル組の切り捨て真っ盛りだったし。
「良い時代」ってのは、本当は存在しないんだよ。

やったー！
バブルが来たぞー！
また人手不足か！

無気力世代に完璧に当てはまるわ・・・
生まれた時から青春時代、ずっと不況な希ｶﾞｽ
夢なんて持つんじゃなかった（ｸﾞﾁｸﾞﾁﾈﾁﾈﾁ）

　今年以降の新卒は無気力な奴が多いという話だが。

求人をしぼって氷河期を招いたツケが、そろそろ企業側に
炸裂し始めるな。

優秀なヤツなんて、大手以外には回ってきませんよっと。

といつつ全く内定無いですよｗ

俺も内定無い　求人ふえたようにはみえない
むしろ　より厳しくなった

>>53
俺も０２卒。「待たされ組」と言われてる世代。就職はしてる。

＞02年卒の漏れが学生時代に、バブル組の切り捨て真っ盛りだったし。

そうなんだけど、俺らだってその煽りをモロに受けてるんだよな。

バブル組の切り捨て→バブル手前世代も大量に自主退職
→退職金支払い→会社傾く→俺らの雇用も危うくなる

しかも、俺らの歳じゃ今辞めても退職金まともに出ない。

氷河期とか超氷河期とかの時期って求人倍率どんくらいだったの？
1倍を割り込んでたんだろうなというのは分かるけど、0.1倍とか0.2倍
とかの世界だったんだろうか。

なんか「俺たちのときはなあ、全っっっ然職なんてなかったんだぞう」
とか恨み言いう人ばっかりの印象なんで。

で、再挑戦の道はあるんですか？

>>61
ちょっと違うな。
氷河期は就職するのも大変、（求人数少ない）
就職してからも大変（景気悪くて会社が殺伐としている）
というダブルパンチを喰らっているんですよ。

去年、今やってる仕事の面接のとき「歩合制だけど月2〜30万はすぐ稼げる」といわれた
去年はそこそこ稼げてたが、今年に入って速攻体制がかわって、今は月5〜6万
3〜5年どころか正直どうでもよくなってきた

>>60

現状を太平洋戦争に例えるなら、ここ1〜2年の新卒組は赤紙の徴兵組。
とにかく狩り出されている感じだね。
一方の俺らは、学徒動員組。
同年代の職業軍人が片っ端から戦死しちゃったから、俺らが急造の現場指揮官クラスで
階級一応士官、実態は今まで通り、って感じで、転職「だけは」やり易くなってるね･････

実際の階級･待遇は転職しようがしまいがあんまり変わらんが、「気分だけは」変わるんだが、
おすすめできるかどうかまではわからん･････

たんなる団塊の世代の穴埋めに入れたのを、景気が良いととるのは
お門違いかも

>>61
新卒就職率60%とかそういう時代です

奴隷としてボロボロになるまでコキ使われて捨てられるのが運命だ

もちろん、正社員採用の話だよな？

1976〜1980くらい（26〜30歳くらい）の世代が就職氷河期世代。
新卒採用されなかった奴らの多くはそのまま正社員になれず
派遣で糊口を凌ぐ日々。
やがて結婚も届かぬ夢に見えてきて、早くも人生に悲観的に
なっている。

>>49のいう無味無臭世代というよりは、居ないことにされそうな世代。

昔は会社の人事部長が大学に頭を下げに
来てたのだが（ｗ

ってかバブルといっても当時と質と考え方変わってるから信用できるかっちゅーの、毎度のことでしょ

>企業は採用の質を重視している

おなじみの「即戦力」ですか。
数字だけが一人歩きしてる気も。
バブルみたいに大卒ならどんなアホでも内定もらいまくりなんて時代じゃ無いだろう。

最初から即戦力とかアホかと

即戦力求むって
自分たちに教育する能力がない
って公表するようなもんだ（ｗ

>>70
もろにそうだよね。
そもそも団塊・バブル・ゆとり世代だけが甘い汁吸える構造だし

>>73
即戦力欲しいのなら、年齢制限撤廃して、中途を雇えと思うが。

即戦力がほしいのなら、まず自企業の腐った体質を改善しないと無理

超氷河期世代が人数少ないから出世しやすいという人がいるが、
バブル世代の所でポストがつまって渋滞を起こしている。
本来なら係長になれる人が主任どまりだったり、係長代理だったりする。
そして、団塊世代で部長や次長になれなかった人には肩叩きがあったり。

また、会社組織の改変が進んでいて役職の種類を減らす傾向もある。
それでもめげずに頑張るつもりでいる29歳です。

ゆとり教育世代で即戦力でつか？

基礎教育に難があるのにむりしょ

>>79
そんなに出世がしたいのか
ガンバッてあくせく働けサラリーマン

わずか数年でこうも変わるものなのか。
いくらなんでも超氷河期時代の人と差がありすぎだ。
生まれる時代が悪いと個人の努力なんか大して
意味が無いと言う事なのか・・

>>79
バブル世代を超えて昇進すればいいじゃん。
どうせ「無能」なんだろ？

おれはバブル社員を多数部下にもってる
氷河期世代だぞ？

ニートですが、即戦力として雇って欲しい

>>79
もしかして、〒にお勤め？

時代による幸運不運はつきものだが、新卒時にほぼ階級固定されて、
ある一時の運が一生ついて回るのが大問題だろ。
俺なんか氷河期の中優良内定ゲトしたのに不運でそれを失って
いったいどうしろと。ホントに人生どうでもよくなるし、努力するのがバカバカしくなる。

ま、ニートには関係ない罠。

日本型経営では新卒採用が絶対だからね。
既卒のニート・フリーター・派遣には関係のない話だ。ﾊﾊﾊﾊ…

>>61
0.5倍。

>>70
1996年前後もきつかったぞ。求人倍率0.6倍くらい。
つーかITバブルの頃を除いて90年代後半はずっとひどかった。

シュウカツ終えたけど余裕だとは思わなかったよ。
銀行なんて大量採用するが、都銀は学生舐めた対応してる。
キープがヒドイ。
上位はみんな銀行は蹴ってるよ。こんな大量採用でしかも増やしてるのが
リテールばっか。将来はリストラの筆頭だ。誰も魅力感じてない。

これって派遣以外のちゃんとした正社員求人の事よね？

でもやっぱり、有名どころの○○銀行とか、○○商事は
難しいんじゃないかと思うが

ほんで　今はどこの業種が一番魅力的なんだろうね

それと、2007年団塊大量退職ってことは2004年に有名大学に入った奴が
勝組なの？

>>86
>>新卒時にほぼ階級固定されて、
>>ある一時の運が一生ついて回るのが大問題だろ。

同感。

もっと流動化したほうが日本のためになるとおもう。

>>90
>ほんで　今はどこの業種が一番魅力的なんだろうね
　 どの業界も真っ暗じゃない？　日本社会は、まだま
だ過渡期だと思います。　最終的に、アメリカ型社会に移行していく
ともうが。

いい業種というのは答えるのが難しいが行っては絶対にいけない業界というのはあるな
人材派遣・外食流通小売・SE・・・・

>1の調査してるリクルート本体はかなり優良企業の部類だよ
向いてない香具師が入ると地獄だが、向いてる香具師にはこれほどいい足場もあまりない

ってことはあと２、３年でバブル崩壊だな。

>>90
今が魅力的＝将来も魅力的　とは限らんぞ。
今、全盛期の産業に入って、１０〜２０年後くらいに斜陽産業になるようだと
洒落にならん

通信ITはもう勝ち組が固定しつつあるね
アメリカではまだ形を変えてチャンスが転がってるけど
日本ではyoutubeみたいなサクセスストーリーは生まれようがない。

確かに正社員になれたのに脱サラなんて恐くてできないもんね
成功したらいいけど失敗したら後悔どころじゃないし。。

でもこのままITが美味しいとは思えないんだよな
ここ最近の技術進歩でプロとアマの差が歴然としていてちょっと前までは
食えた分野がアマチュアでもできるようになってしまって食えなくなりつつ
ある分野ってあるもんな　例えば映像関連とかさ。

ITもこのままずっと大丈夫なのかなと思ってしまう
やはり、能力があればいつの時代も大丈夫なのは金融関連かな

>>95
そりゃそうだ。でも誰もフォローしたりはしないんだよね。

求人数バブル並みっつってもボーダーライン下がったわけじゃないし。

>>95
石炭とか砂糖とかね。

>>97
大量採用だから採用されてからが勝負の面もあるけどね。
45くらいで肩たたきか？50過ぎは残れても、再雇用形式で給料ガタ減りとか。

業種ごとのイケイケ期がどんどん短くなってきてるのが怖い

女子学生に限ると求人数はどうなの？

>>97
ツール自体の進歩がすごいから・・・日本企業は置いてけぼりくってるけど。

ネットがあるから個人でも結構なこと出来るようになったし。

ってことは４年後ぐらいにまた地獄だなw

今の内に就職しといた方が良いかな…。
理系だから黙ってても求人は良いみたいだけど。

あんまり先を考えても意味ないよ。
日本国、いや文明自体があと何十年持つか怪しい

理系（工学系）だと、求人多いよね。
希望を選ばなければ、大体普通の企業にはいけるし

どうみてもバブル時代の方が倍率が高いです。

求人倍率

1987年　2.34
1988年　2.48
1989年　2.68
1990年　2.77
1991年　2.86　 　　←最大
1992年　2.41
1993年　1.91
1994年　1.55
1995年　1.20
1996年　1.08
1997年　1.45
1998年　1.68　
1999年　1.25
2000年　0.99　　←最少　
2001年　1.09
2002年　1.33
2003年　1.30
2004年　1.35
2005年　1.37
2006年　1.60
2007年　1.89 　　←現在



最大と最低の真ん中ぐらいじゃん。

>>109
1996年は人口ピーク＋就職氷河期。
少し持ち直すも、再び悪化して2000年頃最悪。

だいたいイメージどおりだな。

みんな一斉に同じことするからだめなんだよな。
超氷河期にちゃんと採用してるところが勝ち組。

>>89
銀行、商社はラク
上でも書いてる人がいるが、銀行はリテール要員確保に走ってる。
ホールセールなんかは今までどおり狭き門。

商社は最近離職者多すぎなんで、中途でいなくなること前提の採用らしい。
そんな怖いとこに喜んで入っていくのは体育会系の奴だけだわな。

上場企業には入社した社員の３年以内離職率の公表を義務付けたら面白そうだな

俺96年に理系学部卒で、就職落ちまくって
やむなく院に行って98年に大手メーカに入った。

>>109
を見て、妙に納得。

>>109
俺74年生だけど俺の代が大卒になる96年てすごいな
最少の2000年とそう変わらない上
団塊Jrピーク＋前の年からの余り物で人数最大だったからな

そんな年に有名・人気・難関内定欲しいまま状態を蹴りまくって
小さな企業の社長を補佐する椅子について
今バカ社長に日々疲労困憊している俺はドＭな人生を送っていると思う

独立だの起業だの色々焚きつけられた世代でもあったんだよな、
向いてもいないのに、はぁ。

求人倍率２．８倍ってどんな世界なんだよｗ

>>49
無気力世代だが当たってるな
俺は2001年卒だが、はじめからやる気が無かったわけでもなく
むしろ時代の流れを感じていたためやる気は人一倍あった。
しかしそのやる気は上の世代にいいよう利用されてこき使われる。
夢も希望も感じられなかったので今はやる気ナッシング
っというのが正しい解釈だと思う。

大卒求人、スピルバーグに迫るに見えた

>>117
こういう世代のこういう勘違いの人に言いたいのだが

別にそんなことは今に始まったことではなく
どこでも
昔から
そうだったわけなのだが

むしろそうじゃなかった時代、場所なんてのは
ごく狭い範囲でしかないんだけども

夢見すぎなんだよね
情報化社会もいいけどさ

>>116
日経が2000年には若年労働者の7割が不足すると予言してた時代。

>>119
昔からあったのだろうが、それはダメージの違いじゃね？
ちょっと説明不足だった
カラーバットで殴れれるか？金属バットで殴られるか？
防具をすでに装備してる奴はいいが新卒は基本的に丸裸だからな

>>121
ダメージの違い？ようわからんが

新卒で入社して苦労する、上司にいいようにこき使われる、
手柄は取られて残業の嵐の安月給
シゴトは盗むもんだとかいわれて教えてもらえない
自主的にやって失敗したらやぱり怒られる
かといって聞いてばっかりだとバカにされる

なんて話は昔っからあるわけだが
珍しくも無く

sakuratanmoe

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

とにかく、中途採用してくれ＞３０歳より
日商簿記１級しかない・・・
実務経験さえあれば！

資格しかない人と経験しかない人。どちらかを採用汁と言われたら実務経験しかない人だろうな。

今回の景気回復は業種によってかなり差もあるし
求人の職種によっても違うだろう

バブル期なみだぁ〜？
もう３０社も落ちたぞ、どういうことじゃ！

質を重視とか言ってる企業は今年負け組み決定だな。

市場原理を理解して無い。無い袖は触れない。

買い手市場のときにあさっとけよ。

しかし、大学生のほとんどが大企業を目指すから
中小企業は結局閑古鳥ってオチww
銀行なんか行きたがる奴の気が知れんがな

バブル期にどうしようもない奴を大量に抱え込んだ企業があったから
即戦力になる奴しか求人にないんじゃないの？
ようはぜんぜん改善してないだろ。
契約社員の人口がますます増えるだけかと。

>>125
経理のバイトとかなら出来るだろ

【低所得層の憩いの場２ちゃん名物、低所得男の特徴】
・面倒なことから逃げ回ってきたので経験値が非常に少なく人間総合レベルが低い。
・なので、ダメな自分を言い繕うことが習い性になっており、言い訳力ばかりが高い。
・狭い視野と世界で生きているので、知識自慢をしたり、すぐに対立を煽る。
・一般人を知的ではないと見下している割には、自分は他人の与える答えを憶えやすい。
・恐ろしくカラーがなく無視されてきたので、カラーのある人間を攻撃対象に選ぶ。
・自分が無能で退屈であるとばれないように、発言しないで誰かの意見をそのまま言う。
・答えを憶える勉強ばかりしてきた為HQ(前頭連合野知性) が低く、自分で考えたり判断することができない。
・コミュニケーション能力が低いため人と付き合えず、とんでもなく孤独。
・もはや自分が自力で今より幸福になることはないので、他人の不幸をクローズアップして忘却。
・人と目を合わせて話すことができず、ひとに聞こえるように話すこともできず、促すと怒る。
・断片的知識ばかりで、体験を通じた知恵や情感が無い。

>>129
工学部電気・電子・機械の学生は総力上げてあさっているよ。
いくら採用しても、離職率が高いから追いつかないのが現状だ
他は厳選採用だね・・・・・人余っているし。w

全然ダメな俺様が来ましたよ

工学部卒で派遣の俺がやって来ましたよ

ニートな自分もやって来ましたよ

９６年卒、失われた１０年を地でいった俺様が来ましたよ。

>>138
卒業後どう過ごされたのですか？

>>109
しかもこれって派遣とか請負を入れた数だろ？
ぜんぜん景気回復してないじゃん

>>139
>卒業後どう過ごされたのですか？

1.栗に入社。装置メーカーへ派遣。半導体、液晶のソフトウェアテスト、
　組み立て。
2.電機メーカーに出向して携帯のソフトウェアテスト
3.栗を辞める。
4.電機メーカーに出向して携帯端末の開発。
5.力がついたのでメーカーは辞めて。とあるソフトベンダーに
出向してミドルウェアの開発。

　よく考えると着実に進歩している。多分、OJTや研修を全くに
受けずに仕事をしてきた最初の世代かもしれない。

>>141
栗に入社、って時点で地雷原に踏み入れちゃった感じですな。
あと４，５も時点も派遣だったんですか？
もしそうなら充分経験もしているし普通に正社員として働けると思うんですが・・・
厳しいですね。

あんまり採用しすぎて第二の就職氷河期だけは起こすなよ
採用枠も腹八分にしとけよ

>>143
右へ倣えが日本企業ですから難しいですね。
３年で辞める人が多いし、団塊の退職と重なるから取り敢えず多めに取っておけ、みたいな事を上層部から言われてたらＯＵＴ
意外と辞めない人ばかりで、次年度以降にそのあおりで採用数削減みたいな流れになりそう

・内定を沢山持っている奴
・無能だと思われて内定一個も無い奴
・派遣の内定持っている奴

これを全部合わせたデータでございます。

>>145
バブル期の職業高校・高専だって求人倍率は１０倍を超えていたんだから
そんなものだろ。

内定って持ってるﾔｼはいっぱい持ってるし、ないﾔｼは一つもないって感じで極端だよな…。

内定ある奴はいっぱいあって、無い奴はまったく無いという

2極化ですか

派遣入れて求人倍率が回復って


捏造発表以外のなんなんだ？

終身雇用の社員　と　リストラ可能な社員では
同列に並べることはできない

5年後に就活しなければならないオレは反動が来そうで超不安。

２５歳

三日間トップバリュ製品で過ごしたら食費が５０００円も浮いた。
同人誌が１０冊余計に買えるよ。
君もやってみなよ。

１日目　朝食　トップバリュライトミール　チョコ味　１２８円　　トップバリュオレンジジュース　１００円
　　　　　昼食　トップバリュヌードル　６８円（特売）　　トップバリュ紅茶　　　８８円
　　　　おやつ　トップバリュ木の実の3種ミックス　２９８円　　
　　　　　夕食　トップバリュ赤ワイン　４９８円　　トップバリュビーフカレー（甘口）　８８円
　　　　　　　　　トップバリュおでん（東日本）　１９８円　 トップバリュ魚沼産コシヒカリごはん< ２００ｇ > １５８円
　　　　　　　　　トップバリュレーズンバターロール　１４８円

２日目　朝食　トップバリュライトミール　ミルクティ味　１２８円　　トップバリュお茶２�g　１５８円
　　　　　　　　　トップバリュプロバイオティクス プレーンヨーグルト低脂肪　１３８円
　　　　　昼食　トップバリュトマトジュース 濃縮トマト還元　１７８円　　トップバリュナポリタンスパゲッティ　１９８円
　　　　おやつ　トップバリュチョコウェハース　２５８円
　　　　　夕食　トップバリュ5種のチーズピザ　３９８円　　トップバリュ有機ミニとうふ　８８円
　　　　　　　　　トップバリュ緑茶２�g　１５８円　トップバリュわかめスープ　２９８円

３日目　朝食　トップバリュライトミール　豆乳＆黒大豆味　１２８円　　トップバリュウーロン茶　　　８８円
　　　　　昼食　トップバリュうどん　７８円　　トップバリュコーラ２�g　１４８円
　　　　おやつ　トップバリュコンソメチップス　９８円
　　　　　　　　　 トップバリュはちみつ入り リンゴ酢ドリンク（マイルドタイプ）　１００円
　　　　　夕食　トップバリュたらこスパゲッティ　１９８円
　　　　　　　　　トップバリュ無糖ブラックアイスコーヒー　１３８円

飽きたら腐るほどある他のトップバリュ製品を買えばいいだけ。
バランスのよい食事でダイエットにもなる。
ジャスコ火曜市　マジでおすすめ。

http://www.aeon.info/jusco/

>>152
どうでもいいけどなんで「ビーフカレー＋おでん」とか「ピザ＋豆腐＋わかめスープ」なんてご飯を食べるの

つttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4198621446/250-7099469-3257864

>>24
テラ亀レスだけど、2008年新卒者の採用は今年や去年ほど多くはないらしい。
2006年新卒と2007年新卒がピークだそうですよ。
全ての企業に当てはまるとは思いませんが、1年遅かったですね。
ある企業で人事部長やってる叔父に聞きました。

うわー超氷河期の香具師かわいそす

バブル期とは全く質が違うな。

今の企業は一応求人は出すが、決して採用には妥協はしない。
ニーズに合う高いレベルの人材が見つかるまでは、採用しないよ。

＞内定ある奴はいっぱいあって、無い奴はまったく無いという
＞2極化ですか

＊求人枠たくさん
＊採用枠ちょっと

という２枚舌ですよ。

バブル期とは違っても２０００年辺りと比べたら
雲泥の差だろうな

>>155
じゃあ修士まで行くかな。。。

1.89倍といっても理系の求人が圧倒的に多いんだろうな。
文型は氷河期には変わりないでしょ。

さらに派遣なども多いからな・・・

そんなに正社員になりたければ、飛び込み営業すればいいのでは？
先物とか住宅、自動車販売なんかいつも募集してるし
離職率が高いっていっても１００％でない以上、そこでのし上がる奴はいるわけだし

運がいいとか悪いとか　生まれによって左右されるんだなあ

正式に中国やソ連に化学兵器が引き渡されたという文書が発見された場合、
化学兵器禁止条約上、日本政府が負う処理義務が消滅する
　
★↓↓　文書が出てきますた　↓↓★

正論6月号
http://www.sankei.co.jp/seiron/
＜ スクープ ＞
　“遺棄化学兵器”は中国に引き渡されていた
　――残っていた兵器引継書　　ジャーナリスト　水間　政憲
http://vista.x0.to/img/vi4662896961.png
http://vista.x0.to/img/vi4662882015.png
http://vista.x0.to/img/vi4662885120.png
http://vista.x0.to/img/vi4662888118.png

優秀でよく働く奴が辞めていった結果
企業の無能集団は多能力人間しか募集しようとしない

オレ２００１年卒だが就職しても
ろくなところに就職できそうになかったからフリータに
で海外で遊びまくってた。
で２年ちょっとまえ株式市場が上がり始めた頃就職。
就職先はハロワで見つけた中小だけど、新卒時でもそのくらいの
内定しかもらえなかっただろうなと思えば、数年遊べた分得をした
んだろうなあと思っている。
その数年分生涯年収が減っただろうって？
４年以上前から相場をやっている人間にとってはその程度の額はどうでもいいのだ。

>>167
よっぽどの大企業じゃない場合は数年遅く就職したって大した問題じゃないし、
若い内に異文化を経験できたのは人生にとって大きなプラスだね。
相場うんぬんは別としてさ。

>>163
＞離職率が高いっていっても１００％でない以上、そこでのし上がる奴はいるわけだし

本当に「のし上がった」のか？
安く叩かれても行き場所が無い居残り組じゃないのか？
コンビニのフランチャイズ説明でも言うだろ
「月額５００万の収入を上げている店舗もあります」
でも日本中で東京駅八重洲口の一店舗だけだったりするｗ
つまり、最初から宣伝用のモデルが用意されてる。

飛び込み営業のモデルなんて
本来は部長・取締役クラスになるはずの人を営業ヒラにおいて、
関連企業からの契約をその人の実績に割り当てて
トップセールスを演出したりする。

「君たちも頑張れば出来る」
冗談じゃねえ。最初から「出来レース」なんだよ。

>>157
> ニーズに合う高いレベル

それはソクセンリョクってやつ？

「オナニー死とは、まれにオナニー中に起こる突然死のことです。男性は比較的若い30〜40代、
女性は50〜60代に多く見られます」
監察医時代、上野氏がオナニー死とおぼしき変死体は、東京23区だけでも1年間に20〜30例あり、
全国で年間200〜300例はあると上野氏は推測する。
「中には変死体扱いにならなかったり、病死として処理されるケースもあるため、実際の数はこれより
も多いでしょう」
その理由として、一人暮らしの場合は現場を見ればオナニー死と断定しやすいが、家族と住んでいた
場合、警察が来る前に、家族が羞恥心からその痕跡を隠してしまうことがあるからだ。
「男性の場合、射精時には激しい運動時と同等の負担が心肺機能にかかりますから、普段元気でも
オナニーの最中に突然死んでしまう人がいる」

>>157

>バブル期とは全く質が違うな。

>今の企業は一応求人は出すが、決して採用には妥協はしない。
>ニーズに合う高いレベルの人材が見つかるまでは、採用しないよ。

なぜ、経済原則を無視したこんなアホなレスをする人がいるんだろ。

子育て終わって求職したら、年齢制限で面接さえ拒否された。永遠のパート使い捨て勤務。この国のシステムはやっぱり間違っているでしょう。

子育て終わって求職したら、年齢制限で面接さえ拒否された。永遠のパート使い捨て勤務。この国のシステムはやっぱり間違っているでしょう。

>>173
その間違っているｼｽﾃﾑに50目前まで気づかなかったあなたが
「間違っているでしょう」

派遣まぜんなﾎﾞｹ！

まだ単位とってない

>>173
ﾏｼﾞﾚｽすると介護職の資格とかがんばればすげえある。
介護はちょっと…とかいう５０前のおばはんなら御愁傷様です。

就職板や転職板みたら現状がわかるよ　派遣ﾏｾﾞﾝﾅﾖ

派遣が増えると
おまえら正社員で雇ってもらえてるんだからありがたく思え
逆らったらリストラ、明日から派遣だな
ということで正社員の立場も弱くなるんだよな

派遣が含まれようと含まれまいと、就職するなら今した方がいいと思うよ。
また景気が悪くなったらどうすんのよ。

なんでもかんでもバブルと比べんな！