【賃金】シャープの賃上げ、実は35歳の社員のみ(組合員2万5000人のうち4%) [4/20]

シャープの賃上げ、実は35歳の社員のみ

　2006年の春季労使交渉で、「35歳・500円」の賃金改善（賃上げ）とされたシャープの妥結
内容は、35歳の社員だけに限られたものだったことがわかった。対象者は組合員2万5000人
のうち、4％にあたる1100人にすぎなかった。モデル年齢の組合員のみに賃金改善を実施
するのは異例。

　同社の労働組合幹部は「他社と足並みをそろえるための苦肉の策」と話しており、ストライキ
回避が目的だったとみられるが、組合員の一部には不満が残っている。

　シャープなど電機大手の労組が加盟する電機連合は今交渉で2000円の賃金改善を統一要求。
シャープについては、今年4月1日時点で35歳の社員に限り 500円を引き上げる回答内容だった。
定期昇給（定昇）は組合員全員が対象で、35歳モデルで6500円。一部に反発が出たが、結局
妥結した。シャープは液晶テレビの販売が好調で、06年3月期の営業利益が、前の期と比べ6％
増の1600億円程度になったもようだ。 (13:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060420AT1D2000620042006.html

2

なんだそりゃｗｗ

これで納得したら組合の意味ﾈｰｼﾞｬﾝ

36歳34歳が不憫でならない

組合トップの面々が35歳の人だったんだろ

こんなものならもらわぬほうがましでは？

読売新聞の１面記事に書いてあった
はっきり言って、大笑いした。
誰のための組合なんだ？
シャープの社員　哀れｗ

シャープって名古屋発祥だっけ？

大阪じゃなかった？
弟(33)がシャープ勤めだがやはり賃上げは無かったのだろうか？聞いてみよう。

糞尿を車からばらまいたのここの課長か係長だかだった？

汚ねえw

しゃｒｐの液晶買うのやめて、そｎｙにするわ

賃上げ=ベア？
定昇とは別なのね。

うちは定昇が5000だったよ・・・

これは酷い

目の付け所がシャープだな

>>14
殺されたいのかい？

＞組合員の一部には不満が残っている

一部で済むのか

>>18
実はシャープの社員はほとんど35歳だったんだよ！

シャープは労組が弱いからね
これが鉄鋼や重工ならこんな妥協はしない。

組合何やってんの

意味がわからない。なぜ３５歳だけＵＰなの？

組合のトップももグルなんだろ。

日本ではストライキはできないってことだよね

これに怒った社員が外部に情報流出、と。

今時組合のある会社なんてあるの？
成長している会社なんてどこも組合なんて持ってないよ。

電機メーカーなんか、競争厳しいから、簡単に賃上げできないだろ
まして液晶は投資額のチキンレースでもある

つーか、春闘の段階で気づけよ＞＞マスコミ
どうせ大本営発表しか見てないんだろ

>>24
>>27
それなら上げないならまだわかるが、３５歳だけ上げるのはなぜ？

>>29
対象が一部でも賃上げした実績になるから

なんで35才かは、交渉のモデルが35才だからだな
40才がモデルなら40才の社員だけ賃上げしていたわけだ

朝日の記事を読むと
定期昇給６５００円　の外に３５歳限定でプラス５００円　計７０００円なんだな
一律で昇給するなら無茶苦茶な回答でもないな

これは詐欺じゃないのか?

派遣と言う奴隷を大量に仕入れたおかげで正社員はウハウハです。

労組側の談にある

「ストライキを避けつつ賃上げの目標を達成するためには仕方がなかった」

って、それ目標を達成したことになるのかよw
会社と結託して組合員だましてるだけじゃないかw

値の付け所がシャープｗｗ

だれがうまいことを言えと（ｒｙ

500円じゃ年6000円か。ゲーム1本分勝ち取ったな。

>22
>29
通常、賃上げは35歳社員の値上げ額を元にして他の年齢の社員の額も決められる。
35歳で500円だから俺はこれくらいか……と、みんな思ってたら、
実は35歳だけでしたという冗談みたいな話。

　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　 　 ('(ﾟ∀ﾟ∩_　おいらをどこかのスレに送って！
　　　　　　／ヽ 　 〈／＼　お別れの時にはお土産を持たせてね！
　　　　 ／|￣￣￣|.＼／
　　　 　 　| .ﾓﾂ煮..|／
　　　　　　 ￣￣￣
現在の所持品：金日成バッチ・ニセドル札・ノートパソコン・ポケットテッシュ・ＵＳＢメモリー
　　　　　　　　　　飯田里穂写真集「遠泳」・腕時計・在日・ボーイズラブ（ＢＬ）小説

>>35
労働者にストライキをさせないのが日本の労組の目的だから、この場合は目標を達成している。

なにこの一休さん(・ω・)

さすが糞尿ばら撒き社員のいるところだ。

もしかしてシャープって経営ヤヴァいの？

来年になったら500円下げられるんだろ
んで現34歳が500円アップ

意外にブラック企業みたいなんだろうな

組合幹部は会社からの給料と強制的に集めた組合費からの
活動費が出るから、本物の貴族だよ。

「社員皆殺しのシャープ」だもん。

もと社員の俺は、ちっとも驚かない。

シャープて以前も面白いことやってたような・・・

会社の業績がた落ちの時に、社員の給与を業績連動性にして
業績上がったところでそれを元に戻すという

シャープ絶好調なのかと思ってた

さすがだ。
電機会社の組合は弱い・・・つーか御用組合だから
いつかどこかがやると思ってたよ。

そして恐ろしいのが
この業界の横並び体質。
５年以内にほば全ての電機メーカーが同じことをするね。

そして、従業員の給料は、３５歳以上と未満とで段差ができるようになる。それが常識になる。
ビバ、ニッポンのスレイブ、電機業界。

>>48
こんなのもあったよ。

シャープ流ワークシェアリングの導入
　⇒　労働時間の15分延長

提案だけでおわったけど、こんな提案そのまま組合の機関紙にのせるなよな。
まったく、組合員をばかにしてるんじゃないよ。

今の社長になってから、給与面とか福利厚生面ヒドイらしいぞｗ
ツレが文句ばっかり言ってるしｗｗ

毎年最高益を更新しているのに、賞与もちっとも上がらなくて、
社員はすっかりあきらめムード。今年も誰も全然期待してなかった。

それが今年は最初にマスコミから「ベア500円」という情報が流れたのに
後で「35歳だけ」なんてことになったものだから
今年は大きな不満、不信感、不公平感を残してしまった。

ばかなことしたもんだ。

儲かってんじゃないのか、シャープ

儲けをせっせと溜め込むからな。
だから1月になると先行き不透明と壊れたボイスレコーダーのように唱えるからな。
誰も信用してない。

フレックスタイムをなくしたのはキヤノンが最初で
シャープ、富士通が二番手だったっけ？
組合が御用化してるところは
株主にとってはよい会社でも
社員にとっては全然ダメだな

売上と営業利益は、創業以来最高を更新　みたいだけど

株主重視の経営にするからとか、経団連からの圧力があるからとか、ちゃんとなっとくいく説明をしてくれれば、給与面とか福利厚生面を悪くなっても文句はでないと思うよ。毎度毎度、姑息な手段を使って、労働者をこけにするな。

非道いな。
シャープの製品は今後買わない。

俺もどこのでもいいからシャープ以外のにする。
国産だと日立・東芝あたりかな？ほかにもあれば書き込んでくれ。



外道企業は日本には必要ない。

■エンジニア使い捨てのしっぺ返しか

　しかし、これまで理工系エンジニアを大量採用してきたエレクトロニクスメーカーは、
本当に彼らを大切にしてきたのだろうか。あるパーティーで、定年間際の部長エンジニアが
漏らした言葉が忘れられない。

　「30年前に入社した頃は、この業界の将来性に魅力を感じていましたよ。無我夢中で
やってきた自分の足跡には誇りもあります。でも、自分の子供には勧めません。もう一度、
昔に戻れるなら違う職業を選ぶでしょうね」

　これが、専門分野でそれなりの功績も上げた人の言葉だ。これでは、学生の人気が落ちる
のも無理はない。競争激化とか業績低迷とかいう以前の問題である。
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145457050/

つまらん前例を作って電機連合には迷惑をかけ
新聞一面にネガティブな記事書かれて
これで誰も責任を負わないなんて
まさかないよな。

漫画みたいな話だなw

従業員は静かなる反抗をするだろう
シャープ製品不良品でまくり祭り

韓国で休日バイト

　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　 　 <丶｀∀´>_　ニダーをどこかのスレに連行するニダ！
　　　　　　／ヽ 　 〈／＼　お別れの時の賠償は当然ニダ！
　　　　 ／|￣￣￣|.＼／
　　　 　 　| .捏造..|／
　　　　　　 ￣￣￣
現在の賠償品：独島

なるほど…
こんな扱いをうけていたから営業さんたちも無気力なんだな
他社が新製品を出してきて一番闘わなくちゃいけない時期に
「予算が無いから」と規模を縮小しといて最前線を困らせて
三月半ばになって「予算が余ってるから買いたいものがあったら今のうち」なんて
わけわかんないお役所仕事的＆計画性の無い営業活動しているので
なんてやる気の無い会社だと思っていたけど
これじゃぁやる気もわかないよね
なっとく…

シャープはこれまで技術陣のがんばりで業績を上げてきた。
それをもののみごとに経営陣が台なしに。

俺もシャープ製品を買うのはやめる
こんな社会悪企業は無くなるが吉

>>56
逆。 富士通→シャープ→キヤノンの順。

新聞報道されていないが さらに実は
500円は調整給として加算されるためボーナスや残業代は上がらないという落ちもある。

シャープは社員に還元しない会社で有名ですよ。
給料が他メーカから比べて大変お得。

>>64
現状と何が違うの？

小泉にいわせると「バブル並みの好景気」だそうだから。

目の付け所がシャープだとしか言いようがないな

まあボランティアといって周辺の美化活動行うが
年3回以上、参加とかいってカウントしてる偽善会社やしな。
一回も参加しない人には部長命令で強制参加、、、あほらし
ボランティアの意味わかってんのかと

製品を安くする為の策だから消費者は悦ぶべきだろ
他社も導入すべき方法だからな


歓迎すべきだ

目の付け所がシャープだな（ ＾ω＾）

>177 ：ns9.sharp.co.jp：2006/04/20(木) 12:59:48.98 ID:tDlQ7tsW0
> てす
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1145484577/177

シャープも2ch見てるんだね。こわいこわい

シャープの左右両開きの冷蔵庫は完璧に左右同時に引くとドアが外れると聞いて頑張りつづけた頃が懐かしい。

御用組合もいいとこだな。
松下もそうだが儲かってるくせに賃上げしない。
そりゃデフレも解消せんわ。

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　　 　 ﾐ　　　　　　　　 ,　　　　　　 ､　　　　　 ﾐ　　配当も５００円上げてください。
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　ミ　　 "ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　ﾐ;,,,.,.,..... ﾐ,,,,,... ..,,,,,,,... ...,,,,,... ... ...,,,,,,,...　...,,,,ﾐ

賃上げ６５００円はまあまあじゃん

電機連合と関わりがほとんどないソニーやキヤノンのほうが給与水準がはるかに高い件について

こういう事が後で高くつくんだ。

>>72
某Y電機の故障率ランキング、相変わらず1位なのかな？

>>83
キヤノンは精密だから電機連合じゃない。
ソニーは電機連合に入ると給料水準を他社並みに下げなくてはならないから入っていない。

>>43
>もしかしてシャープって経営ヤヴァいの？

ヤヴァくないよ


今はな

だけど、アレだけ莫大な投資をしているので
アクオスの売上がチョッとでも落ちたら怖いよな
なんて言うのかな
巨大な自転車操業状態だから
チヨットした切欠と言うか
一寸したつまずきで凄い事になるw

この会社って、創業者と全く血縁関係の無い、部下だった2代目社長が世襲性にしたんだよな。
3代目と4代目は親族らしいじゃん？
そんな事からしてこの会社変だよな。

さすが糞尿クオリティww

さすが目の付け所が違うな

第６世代が稼動している台湾勢は軒並み、赤字です。
サムソンがとんとん。でも２００４年の利益と比較すると・・・
で、シャープだけが収益が上がる・・・訳が無いw

それでも、今頃のこのこと第６世代を立ち上げてるおバカなメーカよりマシだと思うがね。

こんな小馬鹿にされた賃上げ交渉でもストライキやらないのね。

>>92
１をよく読めｗｗ

賃上げされた1100人の35歳社員を他の年齢の社員がカツあげすれば無問題。

・・・マジレスすると、35歳社員は春の新歓とかで
500円負担増になっていそうな気がする。
不憫だなぁ、おい。

定期昇給いいなぁ。

定期減給orz

そのかわりボーナスカット

さすが零細企業　早川電気　だな。

労働環境】東京大学で電子工学の人気が急落中　エンジニア使い捨てのしっぺ返しか [06/04/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145457050/

組合舐められすぎ。
こんなもんスト起こしたらいいじゃねーか。
まさに組合費の無駄。

シャープもセコイ事やり始めたな・・・

ﾜﾛﾀｗ

「組合なんて無意味」がまた証明された。

経営者に不満がある？では別の経営者の下に行けば良い。
どの経営者でも不満？では起業すれば良い。

現代的視点でみれば、組合なんて”無能”の馴れ合い組織でしかない。
”能力”がなく、あらゆる面で”受動的”であるから、徒党を組んで
”与えられるもの”への要求を引き上げようとする。情けない。

組合に入っていようが、会社の経営が躓けば”器の中身”は簡単に放り出される。
ぬるま湯に漬かって”飼われ犬”になっている人間は、”野良犬”となり
”残飯仕事”しか回ってこなくなる。

自分の能力で、自分の社会的地位を獲得する、これが現代で得をする労働意識。
自分に明確な目標を与え、”明日会社がなくなっても困らないように”と危機感を持って
能力開発に邁進することが、結局は自分のトクになる。

もう”春闘”なんてバカらしいことはやめるべきなんだ。

誰もマトモに闘ってなどいないし、それ自体に意味も無い。

無駄なポーズを取り続け、最初から結論の決まったニセ駆け引きをしているだけだ。

こんなことに”組合費”と称してカネを巻き上げているのだから、やはり組合は無能、不要だ。

例え御用組合でも労働組合すら無い企業に比べれば従業員にとってマシな職場の割合が高いのでは

御用組合でも賞与の交渉を代行してくれるからないよりはマシ。

ま、今回のシャープのこれはちょっと露骨すぎたな。
適当に理屈をこねて
31歳 +100
32歳 +200
33歳 +300
34歳 +400
35歳 +500
36歳 +400
37歳 +300
38歳 +200
39歳 +100
とでもしておけば目立たずニュースにもならなかったろうに。

これと同じようなことしてるところ
他にもあるんじゃね？

>>1
某ファナックのように、数年で部下もいないのに
賃金は上らないのに昇格させて、管理職扱いにして
組合にいれさせないよりましなんだろうか・・・

批判が多いようなんで、来年は36歳の人をベアと。

こんなことしたら､かえって士気が低下するだろうに、
社員のことを考えていない証拠だな。
でもこんなのシャープに限ったことではないから理系はお�hる

労使の役員終わったら、課長待遇で仕事につくらしい…。組合の役員と会社側はグルなんですよ(笑)

理系なんか奴隷だよ
だから安く働くんだ

>>112
日本はその奴隷に支えられているんだから、マスコミはこのことを
秘密にしておいた方が良いよ。
俺も理系はｶｺｲｲと思って電子工学を専攻した口なんだが、
墓場に行くまではだまされたことを認めたくないな。

下には下が居ることを忘れて自分が悲惨だと思う理系が日本を滅ぼす。

これって、労働側の内部分裂を狙ってんのか。
巧妙だな。

500円で分裂するかぁ？

うちの会社の労組も電機労連傘下ですが月々みかじめ料をピンハネして上納するやくざです。
たまに月に数枚程度の内容のないプリントを配って活動している気になっています。
会社が社会的通念上社員に対して言えないことを組合が代わりに代弁するという思いやりのある組織です。
うちの職場の分会長も使えない奴ですが上級管理職のポストは保証されているようですね。
組合員の意見要望を聞いているという話は聞いたことが無く、都合が悪くなるとどこかに雲隠れです。
しかし信任投票で信任しないに丸を付ける人がわずかしかいないってのは組合員にも問題あるな…

その昔、親が入学祝いに何か欲しいものを買ってくれるというので
「テレビ！」と即答したが、即座に却下。結局、
当時パソコンが流行りだしていたので、それを買って勉強しなさい、
というところに落ち着いた。

当時はまだ非日常の世界だったパソコンのカタログを、
毎日集めては眺めてあれもいいこれもいいと、ﾜｸﾃｶしてたある日。
突然母ちゃんが言ったんだ。

「もう注文したから。知り合いにシャープに勤めてる人がいてね、その人に頼んだ。」

が、がびーん。MZシリーズは嫌いじゃないが、今時モノクロなのもどうかと。
FM7だってPC8001だってカラーだし、今度出る日立のS1だってすごいらしいじゃないか。

機種名を聞いたら「知らない」と一言。ああ、全くなんてことをしてくれたんだ！
日々不安に苛まれる中、一週間ほどして我が家に届いた真新しい箱には
「CZ-800C SHARP X1」と書かれていた。

なんだこれ、やっぱり聞いた事も無い。新型か？
不安と好奇心に包まれながら箱を開ける。
うわ、なんだこれ、今まで見た事もない形をしてる。
え？なんだこれ、アンテナ端子？スーパーインポーズ？？え？？？なに？？
四苦八苦してセットアップを終え、ついに、電源投入・・・


もうあれから20年は経つが、俺はあの日ほど
パソコンのモニターをまぶしいと思った事は、ない。

うちはベアはしたけど、その分ボーナスが下がったな。
シャープもそうすれば、余り目立たなかったのに。

こんな賃上げなら社員全員の士気が下がるだけ。しないほうがましだな。

製造業なんてみんなこんなだな。

もう少し儲けを社員にも分けないとまた韓国に
技術指導のバイトに行っちゃうんじゃないか？

>>118
母ちゃんGJじゃないか

>>118
うちはまったく逆だわ
パソコンなんてテレビゲームみたいなものだと思ってる、当時は･･･

東大の電子工学が不人気なのも当然。

塗装工以下の給料かよｗｗｗ

>>121
東芝のこと？
NHKスペシャルで見た

早川電気だっけ？笑えるｗ

産業スパイ対策とかそれ以前の問題だな
元から情報流出の土台がそろってる

>>118
いいなぁX1
PC-8801mkII持っていたけど
ファミコン以下と馬鹿にされてたっけ
たしかにゲームはろくなもんなかった
ゼビウスもできなかったしorz

>>116
500円とは言え、意味なく毎月差を付けられると、嫌なもんだよ。

>>1
ベースアップは３５歳のみ５００円は本当だ。
しかし全社員の定期昇給はｘｘｘｘ円って知ってる？

同じ年齢で差が付いてる訳じゃないから
３５歳と３６歳を比べれば、３６歳の方が多く貰ってるし

35歳だけが500円UPで不公平だとは思わないけど、
組合が姑息な手段でスト回避したことが許せないな。
次からスト権委譲しないやつ結構増えそうだよね。
半分切ったらどうなるんだろうな。

　

日本側は　「 6月に行われる会議で、
　韓国が海底地形の名称を主張するのをやめてくれたら　こちらも調査をやめる」
と言っていますが、


　　　　　　　　　　　　危ない妥協案です。


　私が韓国側ならそれを受け入れたふりをして、
会議では　　やっぱり　韓国の名称　を主張　　します。
　　　「日本は調査もしてないのだから、主張する権利すらありませんよね」と

　　　　　　　　　　　　　　　笑いながら。


日本側が　　　「約束が違う！」　　　と騒いでもかまうことはありません。

これまで日韓漁業協定も、日韓基本条約で「最終かつ解決した」はずの戦後保障も、
「歴史を二度と問題にしない」という約束も　　すべて破ってきた　　のですから、
また日本側に泣き寝入りさせておけばいいのです。

彼らにとって約束とは相手に守らせるもので、自分が守るものではないからです。

http://www5.plala.or.jp/kabusiki/kabu118.htm

馬鹿組合だな。儲けてるのに上げられないなんて、つるし上げた方がいいな。

経営者の意識が変わったんだろうな

会社は株価を上げて株主様に幸せになってもらうため
従業員という「金泥棒」のためのものではない

という風に

アメリカ流って奴だな

　　　　　　 %%%%%%%%
　　　　　　　| ○-○-|6
　　　　　　　|　 < 　　|　　
　　　　　 　 ('＼∇ ∩_　千葉総帥様をどこかのスレに送って！
　　　　　　／ヽ 　 〈／＼　お別れの時にはお土産を持たせてね！
　　　　 ／|￣￣￣|.＼／
　　　 　 　| .ﾓﾂ煮..|／
　　　　　　 ￣￣￣
現在の所持品：チバック帝国ビスケット・キャビアの缶詰・ビフテキ

>会社は株価を上げて株主様に幸せになってもらうため
いや、株主の中でも幸せになるのはまっちー一族だけだろ？

というか
これ組合
なんで叩かれないんだ？

自分の存在意義すら否定してないか？

俺は裏切り者だと最初から言ってるユダを誰が信用するんだ？

というか組合員はアフォか？

>>139
もうずっと組合ヘタレみたいだから、諦めてるんじゃないのか？

うちの会社も定期昇給6500円＋ベア200円らしい。
上の世代の給料には絶対追いつかない･･･。
どこもこんなんかなー？名前だけは有名なのに。

>>139
御用組合なんだから、最初から信用されてないだろう。
信用してないから文句もいわない。(会社に密告されかねないし)

【 平均年収の推移 】

　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　￣＼←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　 　 　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　←　今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/

努力って報われないんだな。

>>143

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜　)


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　　←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/

　　　　　　　　　　↓

あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all

あんだけ液晶で儲けておきながら、社員の待遇はこんな
とは・・・ひどい会社とは思ってたが、これほどとは思わんかった。

昔あそこのある部隊と取引したことあるけど、そこの課長さん
っていつ会っても青白い調子悪そうな顔をしてたんだよな。
夜中の3時にメールが送られてたこともあって、「海外出張とか
だったんですか？」と聞いたら「いえ、自分の会社にいました」
とか言われて驚愕したことがあるし。
この人、そう遠くない将来にきっと亡くなると思った・・・。

そこまでして築き上げた液晶ブランド、なのに報われない社員・・・
絶対この会社でだけは働きたくない・・・。

午前3時にメールを出すってそんなに珍しいのか？
>>146の会社で働きたい。。。

大手企業中間集計　賃上げ額、平均5630円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060324-00000018-san-bus_all

シャープはましな方じゃない

>>147
大手でそんな会社、普通ないと思われ。
最後のピークとかの1週間とかならわかるけど、そういう時じゃ
なかったしね。

>>146
最近でこそ液晶に莫大な宣伝費をつぎこんでイメージが改善したけど、所詮チャープだからな。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜2006)

このスレにいる大手の人をはじめみんな定期昇給どのくらいなの？
漏れは中小リーマンで６千円。

#でも６千円はあるでしょう？

不治痛ダメ社員の俺は０円です。ｳﾋｬﾋｬ

>>139
ユニオンショップなんじゃね？

組合幹部がストのやり方知らなかったんだから仕方ないだろう

このニュースの一番重要なところはここだな。

> シャープは液晶テレビの販売が好調で、06年3月期の営業利益が、前の期と比べ6％増の1600億円程度になったもようだ。

定期昇給が８０００円＋ベア２０００円の漏れは勝ち組！？
ボーナス４ヶ月だし各種手当ての増額もあったし、転職考えてたけど悩むな・・・。

日本総奴隷化計画着々と進んでいます

株主には増配、社員には報いず。富士通並だな。

シャープすごいと思ったらこれ。
【賃金】シャープの賃上げ、実は35歳の社員のみ(組合員2万5000人のうち4%) [4/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145526537/

モデル賃金の35歳だけって

>>161
どこにこのスレを晒そうと思ったんだぃ？怒らないから言ってみな（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ちょっとあげといたろ

賃金の安い国地域と比べるのだから、仕方ない面もある。