【社会】縦並び社会・格差の源流に迫る：倒れるまで働け

　昼過ぎ、夫はいつものように工場の遅番勤務に出かけた。
帰りは決まって翌日の朝食の時間だ。「早く切り上げられないの」。
尋ねる妻に「それができないんだ」とうつむいた。
　０２年２月９日。内野健一さん（当時３０歳）は愛知県の自動車工場で申送り書を
仕上げた直後にいすから崩れ落ちる。午前４時過ぎ。意識は戻らなかった。
００年に品質管理の班長に昇進後、年休も取れなくなる。亡くなる直前１カ月の残業は１４４時間余。
「起きられない」と目覚ましを２個買った。
　「時間外業務」の解釈に隔たりがあり、今も労災と認定されていない。
　　　■　　　■
　先月半ば、厚生労働省労働基準局長名で
「残業を月４５時間以下とする」ことなどを事業主に指導するよう求める通達が出された。
法的拘束力のないことを示す「努力義務」の表現が目立って増えている。
これを見た現場の労働基準監督官は落胆した。「こんな指導にどこの会社が従うのか」
　省庁の通達は民間の自由を制限する「規制の象徴」として批判もある。
　同省は０２年、リストラで増えた過労死や過労自殺を防ぐ通達を出した。
規制改革・民間開放推進会議（議長・宮内義彦オリックス会長）のワーキンググループは昨年６月、
同省の担当課長を呼び、０２年通達について「事業主に対する強制力はございません」と明言させた。
昨年９月の提言でも例に挙げ「拘束力がない旨を明示する必要がある」と主張した。
・・・・
　内野さんの妻博子さん（３６）は先月２１日、
彼岸の墓参を済ませ、幼い２人の子どもを夫の車に乗せてスキー場に向かった。
「来週には休みを取るから。息子たちに雪を見せてやりたい」。夫はそう話していた。

全文はこちらで。http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060405k0000m040019000c.html

君が死んでからもう２年。
君は今も僕を見守ってくれているのかな？
君は、僕の生まれて初めて出来た彼女だった。すごく嬉しくて、幸せだったなあ。
突然、白血病だって医者に宣告されてから、君は病室で日に日に弱っていった。
「病院ってひまねえ」って笑う君を見て、僕はいつも泣いていたんだ。
君の為に、僕の小汚いノートパソコンをあげたら、君はすごく喜んでくれたよね。
ネットをするようになった君がいつも見ていたサイト、それが「２チャンネル」だった。
ある日君はいつものように、笑いながら言った。「ほら、見て今日も２ゲット出来たよ。」
「あまりパソコンばっかいじってると身体に障るよ」なんて僕が注意すると、
「ごめんねえ。　でもね、これ見てよ。ほら、この３のひと、２げっとぉ！なんて言っちゃってさぁ、ふふ」
僕は黙っていた。君がすごく楽しそうで、僕は何も言えなかった。
「ほらみて、この３のひと、変な絵文字使ってくやしぃ〜！だって。かわいいねえ。ふふ。」
僕はまだ黙っていた。笑う君を見て、どうしようもなく悲しくなった。
「憶えててくれるかなあ」君がふと言った。
「…この３のひと、私がいなくなっても、あの時変な奴に２をとられたんだよなー
なんて、憶えててくれないかなあ……無理かな……憶えてて、ほしいなぁ……」
それから数ヶ月後、君は家族と僕に見守れながら息を引き取った。
君はもうこの世に居ない、なのに僕は今F5を連続でクリックしている。
君の事を、３のひとが忘れないように、いつまでも、いつまでも忘れないように。
天国にいる君と一緒に、今ここに刻み込む

　　　　　　　　２　ゲ　ッ　ト

はい！
縦社会！！
縦社会！！

体格は横社会

別に珍しいことじゃないだろ。
体力ない人間が、倒れただけ。よくある話。

労災と認めてやってくれ

別に今に始まった事じゃないだろ。
相変わらずマスコミは言葉のレトリックで
印象操作するのが好きだな。

愛知県というとトヨタか？
経団連会長の奥田はどういっているのかね。

残業１４４時間って凄く少ないと思うんだが

お前ら、どうして宮内のような冷血守銭奴の味方ができるんだよ。
俺は、国民が奴らのような強欲の奴隷にされるのは嫌だね。
その点では、奴隷を拒否した豚ヱ門を支持するよ。

>「事業主に対する強制力はございません」と明言させた
おのれが氏ね、宮内！

ほぼ間違いなく悪名高いトヨタだな。

横並びにかえればいい

格差社会　努力が報われた方々は朝鮮系が多いようですね。

１．武井保雄＆一族 　　　5940億円【武富士】（サラ金）★
２．毒島邦夫＆一族 　　　5720億円【サンキョウ】（パチンコ）★
３．佐治信忠＆一族 　　　5170億円【サントリー】
４．森章＆一族 　　　　　　4950億円【森ビル】
５．辛格浩＆一族 　　　 　4950億円【ロッテ】★
６．糸山栄太郎　 　　　　　4620億円【新日本観光】
７．柳井正＆一族　　　　　4620億円【ユニクロ】★
８．伊藤雅俊　　　　　　　　3960億円【イトーヨーカ堂】
９．福田吉孝&一族　　　　3520億円【アイフル】（サラ金）★
10．孫正義　　　　　　　　　3410億円【ソフトバンク】★
11．三木谷浩　　　　　　　 3300億円【楽天】
12．滝崎武光　　　　　　　 3300億円【キーエンス】
13．岩崎福三　　　　　　　 2750億円【岩崎産業】
14．重田康光　　　　　　 　2530億円【光通信】
15．山内薄　　　　　　　　　2090億円【任天堂】
16．船井哲良　 　　　　　　1870億円【フナイ】
17．神内良一　　 　　　　　1760億円【プロミス】（サラ金）★
18．盛田英夫＆一族　　　1430億円【ソニー（レイケイ社長）】
19．福武總一郎　　　　　　1320億円【ベネッセ】
20．岡田和生＆一族　　　1320億円【アルゼ】（パチンコ）★
21．大島健伸　　 　　　　　1320億円【ＳＦＣＧ ※旧：商工ローン】（ノートリアス金融）★
22．堤義明　　　　　　　　　1320億円【西武鉄道】
23．吉田忠裕＆一族　　　1320億円【ＹＫＫ】
24．韓昌祐　　　　　　　　　1210億円【マルハン】（パチンコ）★
25．木下勝弘　　　　　　　 1210億円【丸糸グループ（ホテル）】（アコム親戚筋）★
26．木下恭輔　　　　　 　　1210億円【アコム】（サラ金）★
27．木下盛好　　　　　　 　1210億円【アコム】（サラ金）★
28．里見治　　　　　　　　　1210億円【セガサミー】（パチンコ）★

「横並びは、やる気が出ない」っつーのが財界・政界の意思だからね。

実際、昔の横並びがやる気があったか、なかったかは、問題ではない。
とりあえず、「横並びはやる気が出ない」と言っておけばOKだ。
「横並びでは、経済成長しないんだよ」と言っとけばいい。

自分が得になる事は、なんでもするよ。
ゴミ（底辺奴隷）が死んだ？補給すればよい。

最近、格差が広がってやる気が出てきたのは小泉構造改革のおかげ。
でも、格差を広げたのは小泉構造改革ではない。

小泉構造改革は絶対の善でなければならない。
悪いことは一つもないのだ。

これでホワイトカラーエグゼンプションが始まったら終わりだな。

ホワイトカラーエグゼンプション→労働時間の規制を撤廃。
　　　　　　　　　　　　　　　→つまり、残業代を出さずに無理な労働を押し付ける事ができる。

導入の理由（建前）→ホワイトカラーは労働時間を成果が比例しないから。また個人に労働裁量をまかせられる。自分にあった働き方を！

本音→安くこきつかえるぜー。奴隷をもっともっと増やさないと！

・世界のEnergy政策：『石油の一滴は血の一滴』
・日本の労働者の賃金抑制政策：『欲しがりません、勝つまでは』
・日本の労働条件：『月・月・火・水・木・金・金』
・日本の少子化：『欲しがりません、勝つまでは』 (貧乏人は子供を作るなてことです。)
・労働者の家計：『パーマーネントはやめませう』
・日本の株式市場：『埋めよ！増やせよ！』
・企業決算：『大本営発表』

P.S 　よく見ろ日本人(にっぽんじん)これが、日本の帝王学だ！
君たちが、【派遣社員・契約社員】なんて【身分の低い待遇】＆
【安い給与】で、【働く】から【経営者】がつけあがるんだよ 。（｀´メ）

日本の経営者なんてこんな考え方しかしていないんだよ。
【帝王学　経営者オナニー遊び　(一人でやってろ（｀´メ）)】
『誰かチンの為に、飯も喰わず、給与も要求せず、昼夜無く働いてくれぬか？』

・経営者の褒美の言葉『はげめ』【褒美の賞状】【褒美のポイントカード】

＞愛知県の自動車工場

まじかよトヨタこんなことしているのか・・？

実は三菱の岡崎だったりしてw

奥田は叩くが御手洗宮内は叩かないのが２ちゃんねる
むしろ「愛国者」御手洗なんか早くも礼賛してるバカまでいる始末
「愛国心」を唱えれば同じことしていても
２ちゃんねるは支持してくれるんだからいいねｗ

面白動画集：

NHK サラ金グレーゾーン金利 ９割知らず　（動画あり）
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/04/05/d20060405000156.html
キャプ：
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader133158.jpg
http://img419.imageshack.us/img419/9379/saranhk04057xo.jpg

リアルガンダム
http://www.youtube.com/watch?v=qO7-FmRY1-c&search=3d%20gundam 　

バイオハザード２に異常なほどビビってる動画
http://www.youtube.com/watch?v=-G7h626wJwM

雇用トラブル電話相談　フリーター、派遣労働者　（動画ニュース）
http://www.ktv.co.jp/news/date/20060405m/20060405c_denwa.asx

負け組の戯言なんぞに興味は無い
竹中改革を全面的に支持する

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

その為にも小泉改革が大事なんだなあ

さびしいね。金持ちでも心が卑しいやつって。
どうしてビルゲイツみたいになれないのだろう。何が金の亡者へと変貌
させるんだろう。
多分それは「ビジョン」と「明確な自己実現精神」ではないか。
彼は１０００億円を投じ、人の命を救うことで自分の自己実現を果たそうと
している。
それに対し日本の経営者はなんとレベルの低いことか。ここまで自分が儲けて
会社のため（でも社員のためではない）として法律に反していなければ何を
してもよいという言い草。あきれて物が言えない。

その立法府も与党も野党もだらしなく、唯一共産党だけが踏ん張っているだけだ。
共産党は労働問題に介入し成果を挙げているがどういうわけか一般人にはその事実が
公表されていかない。スポンサーというのはこれほどまで強い力を持つのか。民間放送
という名の思想操作。企業献金そして政党助成金。何もしなくても手に入るのだ。いや
大企業を応援すればするほど金が入る。拝金主義の現実を直視したら自民に入れることが
どういうことか分かるはずだったが。まだまだ分からないのだろうか。馬鹿な国民
自民が依頼したマーケティングリサーチ会社によれば


　　　　「小泉を支持するのは低IQの人」


という報告書を見ても、まだ気づかないのか。。

改めて問いたい。郵政民営化とあなたの暮らしに何の関連があるのか。
この今も、残業を続け死ぬ思いをしている夫や恋人に
あなたは何を思うのですか？

下請け、協力会社などだろな・・・

消費税の時に「100円持って駄菓子屋いったら103円と言われた」ってな類の記事を
並べ立てたのと同じ手法。進歩ないね。

やり直しはできるよ。できないのは本当に能力がないか、意欲がないか、だろうよ。

>>29
お前がその立場だったらどうなのかね。
>>30
お前は全く分かっていない。

今の若者の未来

毎年多額の所得税、年金、介護保険、NHK受信料を払わされる。
さらに物を買うと多額の消費税。
税金のあまりの高さで、もちろん貯蓄なんて不可能。

仕事は毎日朝早くから夜遅くまで馬車馬のように働かされる。
月200時間残業なんて当たり前。
同僚が次から次に体を壊して会社を辞めていく。
でもサービス残業なので、残業手当なんて貰えない。
それだけ働いても、年収は300万を超えず結婚なんて考えられない。
だからと言って会社を辞めたらもう転職なんて不可能。
フリーターでコンビニのバイトが可能なのは30代前半まで。
それだけ会社に尽くしても、50歳になったらリストラなんてあたりまえ。

65歳になったら年金開始は75歳に引き伸ばされる。
生活保護は一般の日本人はどんなに貧乏でも貰えない。
体が弱って介護保険を申請してもはねられる。
60歳までがんばって払った生命保険は、支払い拒否をされ一銭も受け取れない。

町で出合った中国人からは謝罪と賠償を請求され、街中で土下座を強要される。
街中で韓国人が日本の女性を強姦していても、人権団体が怖くて黙って見ている。
子供の教科書には「日本は第二次大戦でアジアの人たちに多くの迷惑をかけました」
と書いてある。
家に帰ろうとすると、自分の前をレクサス最上級車に乗った公務員が通り過ぎていく。


おまいらの未来は、そんな未来です。

まあそんなもんだろうな

でも、若者諸君、これは君たちが選択したんだからな
君らの選択、自己責任だよ

がんばって奴隷ライフを満喫してくれ

外国人を雇って、日本人は無職にするから無問題

>>33
選択はしてないだろが・・・
社会に出ても、すでに日本は末期状態。

これを治せと若者に頼むのは無理な話。

これから犯罪が起きるだろうな
奴隷が上流者を襲うような

今の中高年のｵﾅﾆｰ経済が原因。

年金ってでないのでしょうか？？

でも>>1の写真見てるとほんと哀しくなってくるな
少子化も当然なのかもな

＞32
みたいな目に子供を合わせようとは思わないからな。
最も自分の場合、結婚自体無理だけど、
京が一できたとしても、ね。

＞32
は最終段落は余計だが。

負け組も勝ち組も無いけどね。マスコミが糞だから放っておけばいいのに。いっしょに
なって負け組うんぬんとか言ってるやつは当然負け組。小学生の論理だよね。

（自分は勝ち組だ・・・。自分はー。）

なんて本気で思ってるゆとりの無いやつが勝ち組なわけ無いという。脳が腐ってるの
だろうけど、社会に迷惑掛けないでね。

TBSが民放で一番勝ち組負け組を使う件について
過去の栄華にしがみついて近年じゃ負けっぱなしのくせにﾌﾟｷﾞｬｰwwwwwwwww
しかも馬鹿の一つ覚えで痴呆局の穴まで使う始末
てめぇが東京に逝けなかった不満を視聴者に八つ当りすんなｳﾞｫｹ

何も知らずに過ごしていたら、なんと我が町はとんでもない状態になっていました
【町田市】
・学校給食は１食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
・清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の入浴、洗濯、休憩が当たり前。
・公用車運転手年収1000万円
・学校用務員の年収は、なんと880万円。トイレ掃除は民間委託で用務員の仕事外

みどりのおばさん年収８００万円 【江東区】
みどりのおばさん年収８００万円　江東区　月額給与は６７万円で年間で８０２万円(平成１３年度実績)　
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間９０９万円(平成１３年度実績)
江東区の部長級の年収は１５００万円以上で、退職金は３７００万円を超える

給食調理員（給食のおばちゃん）実働180日で平均年収800万円
→ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2,800万円

　　　　　　,,、,、、,,,';i;'i,}、,、
　　　　　　 ヾ、'i,';||i !｝ 'i, ゛〃
　　　　　　　　゛、';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 、__人_从_人__/し、_人＿入
　　　　　　　　 `、||i　|i　i　l|,　　　　　　、_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　イヤ〜ッハ！便器が汚れるじゃねーか！派遣奴隷は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~、ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/゛'、}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ー、　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ミミ
　　　　　　　　{　 く；ァソ　 '';;,;'' ゛};;彡ミ
　　　　　　　　 ゛i　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ゛i　}~~　｝ ';;:;li,　゛iミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二゛´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
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ヨドバシなど提訴 / ２７歳派遣社員と母親 / 「笑顔足りない」５０回殴打
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

「便器なめさせる」と発言／母の面前でも暴行

年金さらに官高民低　最大年７３万円差→４５年後には１５２万円
厚労省など試算　一元化議論へ拍車

　サラリーマンと公務員の年金を比べると、現在は公務員世帯の方が年間五十四万−七十三万円多く、
四十五年後には年間百十四万−百五十二万円に差が拡大することが、厚生労働省などの試算で明らかになった。
政府・与党は、サラリーマンと公務員の年金の一元化を年金改革の柱にすえる考えだが、
官民格差が今後、拡大する見通しとなったことで、一元化議論に影響を与えそうだ。（福島徳）

≪「職域加算」≫

　サラリーマンの年金である厚生年金と公務員の年金である共済年金。
その決定的な違いは「職域加算」の有無だ。
国家公務員や地方公務員の共済には職域年金という三階建て部分が加算される“特典”がある。
「一般的に、本体（二階部分）に二割増しのイメージ」（厚労省）という。

　このため、夫婦二人の老齢年金（共済は退職年金）は、平成十七年度は月額で
サラリーマン世帯が二十三万三千円に対して、国家公務員は二十七万八千円、
地方公務員が二十九万四千円となり、四万五千−六万一千円上回る。

　さらに四十五年後の平成六十二年度には、サラリーマンが月額四十九万一千円なのに対して、
国家公務員五十八万六千円、地方公務員は六十一万八千円と、月額で九万五千−十二万七千円に
格差は拡大する。

　保険料率はサラリーマンが低いわけではない。
国家公務員共済（国共済）を所管する財務省によると、同共済の保険料率は１４・６３８％で、
厚生年金の保険料率１４・２８８％をやや上回るものの、地方公務員共済（地共済）に至っては
１３・７３８％でサラリーマンよりも低い。

　にもかかわらず、年金額が高い最大の理由は職域加算の存在。
さらに公務員の平均年収がサラリーマンよりも高いこと。
保険料算定のもとになる標準報酬月額（月給に相当）は、いずれも平成十五年度ベースで、
共済は国家公務員が四十一万九千円、地方公務員は四十六万九千円。
対して厚生年金は三十六万円。

この国の亡国は仕方がないが今は株式投資で頑張るしかない、尚、子供は金食いなので作らない事。

今の格差社会を肯定しないと、なんか自分が無能とみなされるんじゃないかって、強迫観念があると思う。
そんな見栄はったって、ほとんど勝ち組にはなれないのにね。

たった１４４時間の残業で死んでやがるの。
あひゃひゃひゃひゃ
ざまーねーな凡人

む、２００時間残業しても死なない奴隷が来たぞ

>民間開放推進会議（議長・宮内義彦オリックス会長）

ああ、あのワンマンか。
自分の意見を聞かない人を排除する云々の記事がyahooにありましたな。

許すまじ、社会の悪。

自民を斬る小沢の時代が来た。

■格差社会　努力が報われた方々は朝鮮系が多いようですね。

１．武井保雄＆一族 　　　5940億円【武富士】（サラ金）★
２．毒島邦夫＆一族 　　　5720億円【サンキョウ】（パチンコ）★
３．佐治信忠＆一族 　　　5170億円【サントリー】
４．森章＆一族 　　　　　　4950億円【森ビル】
５．辛格浩＆一族 　　　 　4950億円【ロッテ】★
６．糸山栄太郎　 　　　　　4620億円【新日本観光】
７．柳井正＆一族　　　　　4620億円【ユニクロ】★
８．伊藤雅俊　　　　　　　　3960億円【イトーヨーカ堂】
９．福田吉孝&一族　　　　3520億円【アイフル】（サラ金）★
10．孫正義　　　　　　　　　3410億円【ソフトバンク】★
11．三木谷浩　　　　　　　 3300億円【楽天】
12．滝崎武光　　　　　　　 3300億円【キーエンス】
13．岩崎福三　　　　　　　 2750億円【岩崎産業】
14．重田康光　　　　　　 　2530億円【光通信】
15．山内薄　　　　　　　　　2090億円【任天堂】
16．船井哲良　 　　　　　　1870億円【フナイ】
17．神内良一　　 　　　　　1760億円【プロミス】（サラ金）★
18．盛田英夫＆一族　　　1430億円【ソニー（レイケイ社長）】
19．福武總一郎　　　　　　1320億円【ベネッセ】
20．岡田和生＆一族　　　1320億円【アルゼ】（パチンコ）★
21．大島健伸　　 　　　　　1320億円【ＳＦＣＧ ※旧：商工ローン】（ノートリアス金融）★
22．堤義明　　　　　　　　　1320億円【西武鉄道】
23．吉田忠裕＆一族　　　1320億円【ＹＫＫ】
24．韓昌祐　　　　　　　　　1210億円【マルハン】（パチンコ）★
25．木下勝弘　　　　　　　 1210億円【丸糸グループ（ホテル）】（アコム親戚筋）★
26．木下恭輔　　　　　 　　1210億円【アコム】（サラ金）★
27．木下盛好　　　　　　 　1210億円【アコム】（サラ金）★
28．里見治　　　　　　　　　1210億円【セガサミー】（パチンコ）★

なぜこんな再就職が厳しい社会になっちゃったのかというと、

・就職氷河期の恩恵で、今まで一流企業に行くような優秀な人材（国立大や早慶、中小だとMARCHクラスも）が中小企業でも確保しやすくなった。
・そこで中小企業がつけ上がって、優秀な人材を拾おうと必死になるあまり高望みしてしまい、いっちょまえに足切りをはじめた。
・ところが、景気の復活により、大企業が採用抑制で薄くなってしまった世代を補うべく中途採用を活発化した。
・採用抑制の煽りを受け、有能だが賃金に見合わないほどにこき使われた中小企業の優秀な社員が、良い待遇を求めて大企業に次々に引き抜かれる。
・なぜ優秀な人間から辞めていくのか理解できない経営者が、中途採用でも一時期の買い手市場の夢に浸っちゃって、異様に高い希望ばかりぶち上げてしまう。
・ところが、一時期の就職氷河期の影響で、自分を卑下した高学歴者が未だに大量に市場に残ってる為人材には事かかなくなってる。
・そのせいで「並みの」能力しかない人は未だに門前払いが続く

ってことだからじゃないのかね。

ある意味、企業の経営者もニートと同じ思考になっちゃってるのよ。
一時期余りにも美味しい思いをしてしまったから、高望みしてそれを忘れられない。

学校の先生について。

君の学校の先生は、毎日偉そうにしているね。
まるで、自分たちは社会の厳しさを知っているかのように。
だけどね、先生たちっていうのは大学の教育学部を卒業してから
一度も民間を経験していない人がほとんどなんだよ。
つまり今も学生気分のまま。社会の厳しさなんてほとんど知らないよ。
だから、大人なのに子供っぽい人が多いでしょ？
しかも、先生たちは、君のお父さんやお母さんの稼いだお金から
徴収した税金で信じられないくらいリッチな生活しているんだ。
例えば、君たちのお父さんの給料が５０万円だったら、
約１０万円ものお金を税金として奪われているんだ。
民間人は給料を下げられてボーナスもカットされても、
地方公務員の先生たちは超一流企業の給料と同額の給料やボーナスがもらえるんだ。
不景気でも関係なく貰えるんだ。君たちのお父さんお母さんが稼いだお金から
奪い取った税金でね。
それに、先生は遊んでても何してても給料やボーナスどころか、
将来の年金も保証されているんだ。
君たちのお父さんお母さんは夫婦で毎月１０万円しか貰えないけど、
先生たちは共済年金っていう制度で毎月９０万円ものお金がもらえるんだ。
もちろん共済年金はお父さんお母さんから奪い取った税金で賄われている。
先生は地方公務員だから忙しいフリをするのが得意だけど、
君たちのお父さんやお母さんに比べると、信じられないくらい暇だよ。
土曜日とか日曜日に部活で暇つぶししている人もいるけど、
そういう人は、ロリコンな人が趣味と実益を兼ねている場合も多いね。
だから、部活動は先生たちの性犯罪の温床になっているね。
君たちのお父さんやお母さんから奪い取った税金で
先生たちはのうのうと生活しているんだ。
君たちの家庭がお金の問題で苦しもうが崩壊しようが、先生たちには関係ないんだ。

　　　学校の先生は税金生活者　⇒　君達の家庭を苦しめている

>>55
公務員って働いてるんだよ？
給料をもらうのは当然。
日本っておかしな国だよな。
教育者がいなくなったら困るのにそいつらに給料を与えるのは嫌がる。
全然合理的でない。

批判するなら不要な公務員を批判したらいいのに。
どうして必要な公務員を批判するかね。

>>55
教師、警官、銀行員などが正規の給料だけだと貧困生活送る社会も
それはそれでいやだな

コピペにマジレ（ｒｙ

>仏はじめ欧州では日本と違い、新卒を雇用して一から訓練するシステムはない。
>新卒者も既卒者も「社員の退職や転職で空きが出たら採用する」状態。
>応募者は常に即戦力となる技術を求められ、新卒者はむしろ不利となる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060405-00000016-mai-int

http://www008.upp.so-net.ne.jp/arakuni/mono-study/letter.html
◆ホワイトカラー・イグゼンプション　　
管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増し、０４年８月に正看護師・保育士・飲食店店主・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピュータ関連などに対象をひろげた。日本政府は３月末に閣議決定する規制改革３カ年計画
にホワイトカラー・イグゼンプションを盛り込み、０５年度中の導入を検討する。この制度導入に
よって、時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すでに導入されている裁量労働制は、あらかじめ労使が契約している労働時間が働く時間と
みなされて、残業代は出ないが、深夜と休日労働には残業代を出さなければならない。裁量労働
制の導入要件は詳細であり、労働基準監督署への報告義務があり、実際に導入している企業は
少ない。イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>1　>>60
＞会社側委員の激しい抵抗には背景がある。

＞財界の目指す米国型の「ホワイトカラーエグゼンプション」。

＞労働時間の規制をしない対象を管理職から「管理職手前」の社員にまで広げる狙いだ。

＞労働基準監督官は「命に関わる労働基準法の根幹が危うい」と心配する。

>>60-61
（企業の本音＝あらゆる業務で残業不払いを合法化したい）

040703・６割が「イグゼンプション制導入を」／東商会員企業／ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制（労働時間規制の適用除外）導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
　調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
　約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望（複数回答）では、

「対象業務の制限撤廃」（六八・三％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 （六二・四％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」（五八・二％）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一％、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二％で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

>>60-62
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。 （日経新聞）

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

行政や労働組合がだらしないから
イギリスの産業革命時以下に
日本の一般労働者はおかれている。

http://blog.livedoor.jp/mooncloud/

株で１億円を突破

普通の会社でも、朝９時〜夜９時ぐらい働くよね？
それより働けって事なのかな？

>>4
小泉構造改革の美名の下で、労働環境が酷くなったんだよ。


＞　同省は０２年、リストラで増えた過労死や過労自殺を防ぐ通達を出した。
＞規制改革・民間開放推進会議（議長・宮内義彦オリックス会長）のワーキンググループは昨年６月、
＞同省の担当課長を呼び、０２年通達について「事業主に対する強制力はございません」と明言させた。
＞昨年９月の提言でも例に挙げ「拘束力がない旨を明示する必要がある」と主張した。

【社会】縦並び社会・格差の源流に迫る：倒れるまで働け
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1144207779/

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。 (日経)

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

2ちゃんでいう愛国心を持つ者は、なぜか韓国・中国を嫌わなければいけない。

2ちゃんでいう愛国心を持つ者が犯罪等で逮捕、検挙された場合、以下のパターンの
いずれかしかありえない。
　�@サヨクの陰謀
　�A当該者は実は愛国心を持った振りをしていただけ
　�B冤罪
但し、冤罪が起こりうるという事実は、当該者が愛国心を持っている場合に限り認められ、
死刑存否議論に関しては、何故か冤罪など存在しないことになる。

2ちゃんでいう不当な支配、強制とは、サヨクがする場合のみ不当であり、保守派のおこな
う強制は、「当然のこと」となる。

２ちゃんねらーは自分が不都合な法律でない限りにおいて、他人に法を遵守させたがる。

自動車絶望工場

ゆとり教育でたいした競争もなくｳｾﾞｰ、ﾒﾝﾄﾞｸｾで部活回避してきてるような
今の子供達就職したらどうするんだろう３年と持たずぶっ倒れそうなんだけど

>>64
自民党政治のせいだろ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

独は週40時間
仏は週35時間
残業したらその分は差し引かねばならん
日本は残業無制限に等しい
奴隷だな

＞＞
お前がゆうな!。氏ね

＞＞49

>>71
バブルの人手不足な時代に作られた、バカヤロー2とかいう映画。
アレみたいに新入社員を逃さない様に、人事担当が頭を下げまくる
時代がまた来るんだろうな。
アホらし。

小学校の副読本に、仕事８時間、余暇８時間、睡眠８時間って書いてあったけど、
あれは何だったのだろう…。

>>78
それ、通勤時間、移動時間、食事時間、その他諸々全く考慮されて無いじゃん。

全部余暇の時間から出すんだよな。

ニュー速+のスレはもう5スレ目も終わりかけているのに
ココはまだ100レスもついていないのがウケる。
盛り上がりに差があり過ぎ。

>>81
あっちはニートの吹き溜まりだから
こっちはビジネスマンのサロンだから

ドイツが週４０時間労働で、西側３位のGNPなら、ドイツの会社の方が合理的なの？

日本はホワイトカラーの生産性が低い、だから長時間労働なんだ、って主張があるけど？

オレ的には何が格差社会だよ？
って思うな
昔から日本人は死ぬほど働いてきたわけで
今になって不平不満ぬかす奴らはヘタレなだけ
昔からそうやってきたのに耐えられないんだから
ゆとり教育は恐ろしいね

格差を痛感しているのはゆとり世代ではないのでは？

何年も生きていないのに日本人全体を把握できると思ってる>>84が愚かしい。

能力が無いから重労働に甘んじると言いつつ
重労働に甘んじてる事が無能の証拠とも言う

見事な循環論法

とにかくおまいらは、いわれるまま働き続ければ良いんだよ。
文句垂れる奴は左翼認定で社会的に抹殺だ。

仏デモが政府動かすワケ 街頭訴え共鳴社会

　　労働運動を続けるベテラン運動家は「フランス人は、議会で負けても街頭の運動で逆転できると考え
　る。日本人にはその発想がないし、若者は自分が政治の主体だと思っていない」という。

　　山本氏によると「フランス人には一生に一度は命をかけて街頭で権利を獲得したいという伝統」があるそ
　うだ。「今回のデモに参加した若者の親は、五月革命の世代だろう。一世代ごと、つまり四、五十年に一
　度、こういう事が起きる」

　■『自由に解雇』　日本でも検討

　　前出の設楽氏は「ＣＰＥは首切り自由の法律。こうした法律をつくりたがるのは日本も例外ではない」と
　話す。厚労省は（１）解雇は金銭的に和解できる（２）契約の変更は事前に告知すれば認められる?な
　ど労働契約法の制定を検討している。「実現すれば実質的に首切りは自由になる」
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060412/mng_____tokuho__000.shtml

少なくとも日本の組織はお金の使い方が下手だけなのはガチ。

　　　　　　　　　　＜＜＜＜＜格差拡大４兄弟＞＞＞＞＞

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」 ＝『負け組は勝ち組の為に氏ね、氏ぬまで奴隷であれ』
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
「フリーターこそ、終身雇用！」＝『死ぬまで奴隷労働』
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

>>89
フランス革命の国だもんな
日本はそう言う文化ないし

下流でもきれいな車に乗って腹いっぱい食べれる国に住んでるんだから
別に下流でもよくね？
上を見だしたらキリが無いお。
現実を受け入れて平凡な毎日を平和に過ごせりゃそれでいいじゃん。

>>92
日本には格差を付ける文化がない。
昔の武士は商人より金持って無くて質素な暮らしをしてた。

今も、財界人や政治家がデパート借り切って愛人とショッピングとか、
自家用ジェットで海外休暇とかないし。

お金を生まない人間と生む人間の格差はあって当然じゃね？

下流でも坂口憲二みたいな顔だったら生きてて楽しいだろう。
下流でも芸人並に周りを笑わせられれば生きてて楽しいだろう。
下流でも彼女が蛯原友里だったら生きてて楽しいだろう。

まあそういうことだ。

>>95
真っ当な手段で金を稼ぐんなら文句言わんがなあ。
堀江みたく会社転がし株転がしとか、GWの降り口みたくピンハネして
人様の稼ぎ掠め取ってるとか、訳のわからない会社がIPO目当てで
IT企業名乗って会社(しかも実態は偽装請負多重派遣)作るとか、
最近そんなのばっかりだから泣けてくる。拝金主義もこれ極まりか。

みたく

24時間、戦えますか？
♪ビジネスマーン♪ビジネスマン〜ジャパニ〜ズ・ビジネスマ〜ン！♪

■日中韓の正しい歴史 基礎知識入門サイト

　韓国は“ な ぜ ”反日か？
http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea.html

東亜板では最も有名なサイトのうちの一つ。

韓国の話を中心に、中国や日本に関する問題を
過去・現在ともに、わかりやすい言葉で大雑把に把握できる。


まだ読んでない人はぜひ一読を。

どうやって怒りの声を上げたらいいか分からない
ってのが実情だ。新聞に投書したりがいいのかな？
いきなり街に出て声を上げる勇気はちょっと無い・・・。
しかしこんなこと放って置いたら日本の将来がやばいのは
確かだからなあ・・・。

拝金主義でもいいんじゃねーの
ホリエモン＞＞＞＞＞＞＞ニート　だろ。

いくら日本の将来やばくても
それ以上に自分の将来のがやばいから･･･
もうあきらめて放置国家でいいんじゃない

愛知県の自動車工場の奥田さんは涙して読めよ。

金があっても、他人が自分たちを守ってくれるわけ無いのに。

絶望・・・

>>94
上流商人と下級武士を比べてどうするんだ。
武士のほうが平均で見ると金持ちに決まってるだろうが。

しかし今の日本人の仕事への取り組みやサービスが
そのままで格差社会に移行できると思ってんのかね。
上の連中は。

>>107

傘張りの内職してる貧亡な侍でも庶民から尊敬を受けていたという事だな。

俺も昔、社長の前でぶっ倒れた事があったな。
孤立無援で、毎日終電か会社に泊まってた。

いまも自宅でぶっ倒れる直前まで働くことはあるけど
満足してるよ。
自営業はやりがいが全然違う。

ぶっ倒れるのは個人の勝手だが、他人を倒れるまで使う権利は誰にも無い。

このスレ見て「他の縦並び社会・格差の源流迫る」読んでみた。
毎日新聞がここまで踏み込んで書くなんてびっくりした。
愛知県の自動車工場＝トヨタの下請けであることは容易に想像がつくし、宮内義彦氏
のことも、ここまで批判的に書くとは思ってなかった。
自分は東京新聞（中日新聞の首都圏版）とってるけど、トヨタ批判は御法度みたいなと
ころがある。まあ他の新聞も同じだったと思ってたんで、この特集は驚きだった。
毎日に購読変更したいけど、中日ファンなんでどうしようか。

>>112
毎日はどっかの大新聞社気取りと違って、時々こういう記事を書くから侮れない。
よかったらこっちのも読んで。やっぱり社会に蔓延る闇について書いてあるから。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

>>113
ありがとう。読んでみた。すごい内容！
テレビに出ている識者は「頑張った人、努力した人が報われる社会に
しなけりゃ」とかもっともらしいことを言うけれど、人のピンハネして
儲けてる人が「努力した」人なのかな。昔日本の物価が高いのは、「流通経路
が複雑だから」とかマスコミはさかんに言っていたが、今度は派遣の賃金が
安いのは「雇用経路が複雑で、何重にもピンハネされるから」って言い出すかも。
でも、やっぱり無理かな。派遣会社と大企業がグルみたいだから。

まあ無理だろうね
どんな会社にも忙しい時期とそうでない時期があるわけで、
従業員調整をしなきゃならないわけだから

>>113
つくづく、無能は悲惨だと思うよ。

良い学校へ入ったって、マトモな勉強の目標、自己意思がなければ
簡単に”無能”になれる。社会に出る段になって過ちに気付くが、既に時遅し。

格差は能力の差、能力の差は目的意識の差から生まれる。
子供のうちから”無目的人間”を減らすための施策を打つ、これが
フリーターやニートの増加を抑え、無能力ゆえに”野良犬労働者”と化して
”残飯仕事”を引き受けるしかない立場の人間を減らすことにつながる。

> テレビに出ている識者は「頑張った人、努力した人が報われる社会に
> しなけりゃ」とかもっともらしいことを言うけれど、人のピンハネして
> 儲けてる人が「努力した」人なのかな。

当たり前だろう。
無能な人間にもこなせる仕事を斡旋する、こんな難しいことはない。
慈善事業ではないのだから、儲けを得ることは当然だ。

これを職業にする人間がいなければ、”野良犬労働者”は野垂れ死ぬしかない。
”野良犬”は”飼い主”に感謝しなければならないが、実態は自分の無能・無計画を
棚に上げ、”飼い主”を批判している。実に嘆かわしいことだ。

頑張り方の問題で、今の世は真面目に長時間働くことは評価されない
必要なのは金を儲ける仕組みを作ること。何で作業しかできない人に金払わなきゃいけないの？と思う

残飯業務が主業務の会社は従業員が強気では有るな
やはり規模が分岐点なんだろうね

そんな搾取企業で搾取しか出来ない人は
いずれつぶれるでしょう・・。


アイコムに金融庁が切れました。

次は貴方達の番です

そう人材派遣会社を作ったあなた達です！！

＞＞アイフルですな

まぁどうでもいいや。
人材派遣もサラ金も元々は在日の巣窟だし（Ｗ
いずれ日本の国民は
勝ち組と自ら言っている奴は本当の勝ち組ではない事を
知るでしょう・・・。

そのきっかけを作った人は誰かを知っているなら・・。

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡でもありません

平蔵でもありません。
ただ小泉がぽちであったから長く居られたと知っていたら分かる筈ですが・・

野良犬や作業できない人がいなきゃそこから利益を得ることもできない。

いつ死ぬかわからない犬や、やる気がなく効率の悪い人間よりも、
適度に休息と給与、やる気を引き出し、効率を上げた犬や人間の方が
不平不満も出ず、世間からの悪評といった目に見えにくいリスクも負わずにすむ。
倒れるまで働かせて、労災認定云々の裁判や、新聞に書かれて社名をあれこれと
推察され、印象を悪くするのは、あまり得策ではない。

広告を打つからマスコミをだまらせ、事件を表に出さない手法も、
昨今ではネットがあるため効果が完璧とは言い難い、”東芝クレーマー”事件を
覚えている方も多いだろう。

>>116の内容には賛成だ。

>>120
搾取っておまえ経営者が従業員より不当に収入を得ているとか
じゃないと搾取にならんし
トヨタが下請けに厳しい要求をしていたとしても
それは他に代わりがいるからであって
２次３次の下請けでもこの世に一つしかないような技術を
持っている会社は需要があるのなら値下げ要求なんかできるはずないだろ？
会社の経営が厳しく従業員に長時間労働をしていたとしても
それが必ずしも搾取にはならないぞ。

そういう経営努力の問題なのか他の要因が問題なのかをこの記事は分けて考えてないから
ほんとうにこれだけの情報じゃまったく意味がない記事だと思う。

>>122

犬もいじめすぎたら飼い主は犬からかまれるって知らないのか？

公益通報者保護法って知らないのか？

これから恐ろしい爆弾が続々とでるという噂だそ！！

>>124
あなたは本当の無能者ですね。私が書いているのは
その”かまれるようにしない”方が結果として良いのではないか、
ということです。ちなみに、甘やかせすぎた犬も自分が偉いと勘違いして
飼い主を咬みますから、まぁバランスを上手くとらなければいけません。

>>123

ある欧州の自動車部品屋がこういったそうだ

日本の車はなぜあそこまで品質が良いのに安く作れるのだと

そしたら日本に見識あるその会社の奴がこういった。。

日本の企業の奴らはノブレス・オブリージュを知らない
だから出来るのだよと・・・。

そのことを聞いた欧州の企業人はこう言った。

だからなのか
日本人の企業で長年勤めた奴はリタイヤしても直ぐ死ぬのは・・。

>>124
大量の”野良犬雇用”という需要がある限り、これを利用する側は存在し続ける。

「既に世に放たれた”野良犬”を何とかしよう」と叫ぶ輩もいるが、優先度からみるとこれは間違いだ。

先に手を打つべきは”野良犬を生み出す社会構図”であり、日本の教育体制が抱える領域だ。

これを改善しないと、毎年”野良犬”が供給され続け、マトモな施策ではどうにもならない数に膨れ上がってしまう。

こうなると「国が多量の血(税金)を流すアリエナイ甘々政策」と言われるようなトンデモ政策が登場し、

それでいてほとんど状況が改善されないという悲惨な状況になるだろう。

>>126
「ノブレス・オブリージュ」の意味を言ってみ。

>>128のつづき
意味がおかしいんじゃないの？という意味でね。

>>127
もう結果は出始めてるじゃん
10年前には普通に立ち上げることが出来た生産ラインが
精度が出せずに立上げる事が出来ないなんてザラだし

>>125
お前が馬鹿だよ
訓練師も言ったが
かまれない為には犬の能力を見る見識だといった。

つまり躾以前に犬の特徴や癖を見ることで
その犬に有った訓練をする
その訓練師は言ったが
かまれる奴は当然だと・・。犬も人を見ている

つまり会社のカラーに合わせることが出来るか出来ないか
その為に必要な時間を減らす奴が偉いかどうか
そしてそのカラーに染まった奴を確保する時掛かったコスト以上に利益を出す
事が出来るかという事が評価される。

日本の企業で組織の不祥事が発覚するの原因も
元々は馬鹿が利益を独り占めしてのさまっいる事への
報復が多いことも知らないとは・・・。

だからよく言われる欧州の奴は言う・・。

馬鹿で欲張な奴が多い会社程早くつぶれると・・。

「上に立つ者の心構え・義務」みたいな意味で使ってるんじゃないの？
正確な使い方じゃないけど、普通に読めば言いたい事はわかると思うが‥‥？

>>126
地位ある者の責務

元々はキリスト教からの教えもあるが

その教えのきっかけは実はこれだボケ！！
稲むらの火
http://www.inamuranohi.jp/



富を得たいなら施しと感謝を忘れないこと。

富を得るきっかけはその富を増やす為にあるではない

社会を豊かにする為に富を増やす、それで初めて富を得る事が出来る。
デュポンの歴史
http://www2.dupont.com/ja_JP/history/history_index.html

経済知っているな当然デュポンのことは知っているよな、

>>132
それがどのように経営にかかわってくるのかがないから
意味がわからんだろ
それは個人の行動のみについていう言葉だし

原爆を日本二個落とした国でそれに関わった企業でも良心はあるんだぞ
http://www2.dupont.com/ja_JP/history/history_06a.html

(　´∀｀)・ω・) ﾟДﾟ)・∀・)￣ー￣)´_ゝ`)>>134死ね　Σ(´�D｀lll)

そのくらい事も知らない奴は死ね

>>135
だから経営としてどういう問題があるのか指摘しろ
経営が厳しいのなら長時間労働せずガンガン首をきっていいんだな？

>>135

責任のない馬鹿が上に居るから経営が厳しくなる

つまり馬鹿が自分のために動く馬鹿しか使わないからだ

その為に犠牲になった奴の義務は会社にとどめを指す情報を世間に公表するか

馬鹿を放り出すからしかない。

それが資本主義の正義だ!!　　

市場もその事を見て手助けするのが当たり前だ。

>>134
>132は、>128へのレスのつもりで書きました。
携帯からなので、アンカーが抜けてしまい、申し訳ないです。

自分は>126を読んで、日本企業は社員に対する配慮や、その生活の質を維持する、といった
経営者として、会社組織として心を配るべきところを無視して仕事をさせている。
それは、生産者としては正しいかもしれないけれど、上に立つ者としては最低だ。

と言う意味で「ノブリス・オブリージュ」と言う言葉を使ったんじゃないかと‥‥。

自己レスしてしまったが

地位ある者の責務とは己の行動に責任をもち
社員と社会に誠実であることだ！！

それを自ら示す事で社員も奮起し会社をために働く
社会もその企業を応援する。

こんな当然な事を教えないのは今の教育が悪いからだ

馬鹿がのさばる事になって真面目な人たちが泣くことになる。

いい大学が良い学歴ではない

良い教育とは地位ある者の責務とは何かを教える教育を
出来るか出来ないかだ。


今の日本の教育はそれ以前の問題だ！！

だから日本の企業やそこに勤めている奴は世界から軽蔑されるたのだ

結局、>>1はチットモ”縦並び社会・格差の源流”になんか迫っていない。

ただ”野良犬仕事”の実態を書いているだけではないか。

それでも自民党マンセーだもんな労働者側も
自分で、労働者が搾取される政権を選んでおいて、いまさら何言ってんのかね絵

いつも思うんだが、妻はいったい何をしていたんだろう？
無理矢理会社辞めさせてでもいいだろ？
所詮は自分は専業主婦で楽したいから、口だけ「大丈夫？」とか言ってるんだろ？
俺の知り合いの奥さんは、辞めない旦那に向かって、私が働くから、しばらく失業保険でゆっくりしろ！
って啖呵切って、無理矢理辞めさせたぞ。
なんでも、月の残業が200時間以上で1年くらい続いていたそうだ。
日に日におかしくなっていく旦那を見かねたそうだ。

まあ、金や能力のない日本国籍を誇ることしか能のないアホより、外国籍者の
ほうがいいな
今までは外国人は差別的に扱われて来たが、日本国籍者と同じ条件なら
日本国籍者の過半数は奴隷的労働力にしかなりえないな

そうだね、何でも全部外国人の方がいい。外資系がいいよ

>>139
そんなの「ノブリス・オブリージュ」とか関係なく守るべきことだろ。
それでも経営が厳しくなるからそうなるわけで。
何か語っているようで何も語っていない。

残業４０時間で労災認定されるんじゃなかったけ

とりあえず、ビジネス板やニュー速＋はスパッと読まないことにした方が
幸せかつ健全な生活が送れることは最近わかってきた。
各趣味の板を20分程さらっとROMするような使い方がいい。

残業ほとんどない会社もたくさんあるから
きつけりゃ、かわったほうがいいぼ。
死んだら元も子も無い罠。

働かせたり、拘束したり、作業させると賃金の支払いがいるんだ。ぼけどもはこの程度もこともわからないか。仕事の意味がわかってないやつらの溜まり場だな。

　　　　【【【【【【【【【【【【【【またまた、小泉格差社会】】】】】】】】】】】】】】】】】
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/04/post_a47a_1.html
ところが、業界側は逆に出資法上限金利を改正前の４０・００２％にまで上げるように、
政治家等に働きかけているというのだがら正気の沙汰とは思えない。
そして、この業界側の動きを利するのが

　【＜＜＜米国側＞＞＞の「サラ金金利も自由競争が決める」という要求なのだ。】

●いまやわが国サラ金業界も外資がウヨウヨ

９３年の日米首脳（クリントン・宮澤）会談以降、米国は毎年「年次改革要望書」なるものを
わが国政府に出し、わが国の産業分野別に規制緩和、構造改革を名目に要求を突きつけ
ている。そして、わが国政府はその多くを受け入れている。わが国が“属国”といわれる
所以だが、その昨年１２月の要望書に、サラ金金利の自由化が謳われていたのだ。

わが国サラ金業界にもすでに多く外資が進出している。レイク（ＧＥ系）、ディック
（シティバンク系。アイクを統合）、ユニマットレディス（同）、アエル（ローンスター系）といった具合。

韓国は９７年、アジア通貨危機により経済が破綻し、ＩＭＦ（国際通貨基金）の支援を仰いだ
のはご存じの通り。その結果、米国の要求を受け入れ、サラ金の金利制限が撤廃された。
その結果、どうなったのか。

一般の消費財なら、高ければ購入を控えればいい。だが、多くの顧客は借金の支払いの
ために嫌々サラ金に手を出すのが実態なのだからこれを控えることは難しく、そこで自由
競争が働いて適正な低い金利に落ち着くなどというのはまやかしだ。
実際、韓国では年利１０００％、２０００％といった悪徳業者が現れ、多重債務者が数年で実に１０倍にも増えたという。

ところが、わが国政府は業界の意向にも実質、添うとして、米国の意向だからとこんな
バカな要求を飲む動きがあるという。

まさに最近流行り言葉のさらなる「格差社会」＝小泉改革の総仕上げということか。

小泉のいう努力って何だろうね
真面目すぎる人間ほど報われない

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

春・夏・冬休みあり（自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（夜は出前を頼んだりお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続　　子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎　　昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然
手厚い住宅手当や民間人には秘密の謎の調整金などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円

教職員平均年収：８５０万円　　教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

（転載）
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ　3号【決行】
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1144847570/l50

そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるＮＨＫ辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう

ＮＨＫ意見要望
http://www.nhk.or.jp/css/goiken/index.html

>>151
＞実際、韓国では年利１０００％、２０００％といった悪徳業者が現れ、

これマジなの？100万借りたら1000万返済しないとならんのか

いやな時代だな

>>155
>＞実際、韓国では年利１０００％、２０００％といった悪徳業者が現れ、
ヒント；韓国人は不真面目。

トイチなら年利３６５％、トサンなら年利１０９５％

アングロサクソン型社会の限界に
もはやきている。

やはり日本型社会が
日本にはふさわしいのだ。

残業をつけられるように、もっと、法的に強力に規制・監視すれば色々改善しそうなきがする。
サビ残が、月５０〜１００時間なんて普通にいるだろう。その残業をしている作業分の人件費を
新入社員確保に使えば、雇用が増えるような気がする。

今は、バカな上司が、予算を守らせるために、サビ残を部下に強いて、
バカな部下は、バカな上司が指導する成果主義で評価が落とされるのが怖くてサビ残をする。
結果予算が守られたので、アホ役員は、バカ上司を高く評価し、バカな部下を残業をしない余剰な人材と評価する。
バカ上司は、バカ部下を上手く誉めたり、なだめてサビ残をつづけさせるけれど、数字しかみない役員からは、
数字上残業しないで楽しているバカ部下はリストラ対象に。もちろん、バカ上司に盲信してるバカ部下がリストラされると、
次はバカ上司の番なのだが、予算を守ることしか考えないバカ上司は自分の身かわいさでそんな事すら考えつかない。

バカ部下も、過労で倒れても、会社は何の保証もしないことを知れ。
そして、役員や、バカ上司も、部下が労基に訴えたら、ブラック企業の仲間入りと言うことをしれ。
本当は、法的にもっと厳しく残業を監視する仕組みをつくってほしい・・・

工場でしょ？
ラインの効率がまずいとかないのかな？

もうすぐサビ残が合法化されるよ。

ラインならサビ残とは無縁なのに

>>158
セツコ、それカラス銭(鉄火場で借りる金)やないか。

・厚生労働省は１１日、高所得で仕事の裁量幅の大きい「ホワイトカラー」に対して
　残業代の支払い義務を適用除外するなどの新たな労働時間法制を示した「視点」を
　労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提出した。

　現行の労働基準法は、休日労働や残業代を支払う対象から、工場長や部長などの
　管理職を除外している。視点は、一定水準の年収があって管理、監督者一歩手前の
　労働者も対象に加えることで、自分のペースで働く時間を決めることができる
　「自律的労働時間制度」の導入を検討課題に掲げた。（１）使用者から具体的な労働時間の
　指示を受けずに働く（２）一定水準以上の年収を得ている（３）週休２日相当の休日と
　連続する特別休暇が取れる（４）労働者との書面による合意−−などが条件。

　同審議会は、７月をめどに中間まとめを行う予定で、厚労省は来年の
　通常国会に労働基準法改正案など関連法案を提出する方針。

　http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060412k0000e010029000c.html

「もったいない」と一緒に「サ−ビス残業」を
日本の美徳として世界に広げようぜ。