【企業】派遣最大手クリスタルグループ経営指針“違法も許される”−赤旗 [06/03/25]

悪質訪問販売で有名だったパッとサイデリヤの『新興産業』や『ペイントハウス』
も問題なく上場している。

要するに悪徳だろうと儲かれば上場させているのが現状。
その後、悪徳を辞めるが、当然収益率が極端に悪化し倒産するのがセオリーとなっている。

クリスタルグループ各社がどのような運命を辿るのか注目だね。

ハローワークが現状で一歩踏み込むか、独立行政法人化して人材派遣業をやればいいんじゃね？
職業訓練校をうまく使えば事前の研修もできるし。
求人が少ないのは正社員を増やしたり長く居座られるのを嫌ってるってことだから、
人材派遣方式で口入れすれば求人増えると思うけどな。
民間よりピンハネ少なくて会社も労働者もｳﾏｰだと思うが、ダメ？

>>503
　多分ベストな解決はそれだとおもうが。ただ、是正するには時間
はかかるだろう。

>実質的オーナー、林純一氏

なんだﾁｮ

>>503
民営化された官製派遣屋が極悪巨大化として国民すべてから搾取するに100チルドレン

まぁ、いいか

なんとなくクリスタル

国がやるなら企業の顧問として『天下り派遣』されるだろう。

天下り先が劇的に増えるだけだね。
イーホームズまで天下り企業だったんだから・・
現在、失業保険の何割が元役人のポケットに入っているか？

>>499
現状では、という話。もちろん法整備すればおｋ

>>501
こういうのがあるな

派遣労働ネットワーク
ttp://www.union-net.or.jp/haken/

>>506
そこで分割独法化ですよ

>>509
天下りを全否定するのもどうかなと。
ただ下っ端の連中の再就職という形ならまだいいのだが、
上の連中、特にキャリア系が企業やら特殊法人の役員を渡り歩いて
退職金を大量にせしめるってのは非難されて当然だがね

バッドウェル

年収220万の32歳派遣工です。正社員になったら彼女にプロポーズするつもりでしたが…
彼女は待てなかったみたいです。一人ッコ&高齢な両親がネックとなり、彼女は両親の勧める相手と見合いすることとなりました。
彼女が幸せになるなら俺は我慢できますが、派遣会社が蔓延する限りこんな悔しく切ない思いをする人は続出するんでしょうね。

これこそ日本人の美徳
よくいった！

経費が減って変動性もましてイイ
ということだが、結局、日本の製造業の強さが何処にあるか
わかっていないってことだ。
決して経営戦略・戦術の強さなんかじゃない。

クリキン？

トキ

ラオウ

>512
ガンバレ！

共働きでええやん

派遣板で実名?カキコされた日研スレの人がついにキレたみたい。

http://c-docomo.2ch.net/test/-/haken/1145675784/150

違法擁護ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

こんなんより公務員の金食い虫を退治するほうが先

サラ金や派遣批判したら、公務員叩きを始めるのが在日クオリティ。
政治板でも同じことをやっているｗ

>>523
人足屋も在が多いて話は本当?

パチンコ屋、サラ金と日本を滅ぼす寄生虫だな。

二年位前に日立製作所の日立事業所で、栗Ｇの請負工が感電死したのはガチ。
当時、朝礼で労災発生報告があったから間違いない。
大型電源装置？のテスト中に、ケーブルか充電部に触れたかして、大電流を食らって爆死みたいな感じで。（おそらく、遺体は黒焦げだと思う）
こんな危険な作業を、無知な外部の人間にさせておいて、日立は「この現場は業務請負なので、当社に責任はありません」とシラを切った。
しかし後日、偽装請負という事が発覚し、日立が書類送検されてワロタ
その後、この事故に関する裁判沙汰が無いのを見ると、被害者の家族は日立和解したんだろうなぁ…

派遣や請負を使う企業も問題な訳で…

派遣会社からは税金を厳しくとるべきだ
財政がよくなればこの国の状況はかわってくるのだから
派遣会社は儲けをかんがえてはいけない

最終派遣先が支払う労働対価と本人への支給額の割合に
枠をかませばある程度解決するかな？

少なくとも、多重派遣が経済的にペイしなくなるはず。

ILOに批准すべきだ！

>>523
はぁなにいってんだぼけ
派遣もサラ金も公務員も叩きまくってんだよボケ

てめーが在日だろシナチョンが

>>520
携帯URL貼るなボケ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1145675784/150

ロシアはチタンメーカーを国有化しているのにねえ。
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060521k0000m020050000c.html

>>531
お国の事情が違うだろ

くりくりくりくりくりすたるー♪
あうとそーしんぐ〜ぽっぽー♪

>>532
>お国の事情が違うだろ
国益の維持という点では同じだと思うが。。。

>>534
今の日本じゃ特定企業の国有化は経営破たんした金融機関以外はまずありえないからな
そういった意味で「国益」という共通項はあるものの「お国の事情が異なる」といったんだよ

それに栗を国有化することはありえん、つぶれても代わりがあるし、なにより

　偽装請負をして得られる利益＜正規の派遣業者使って得られる利益

になりつつあるわけだからな（ここでいう利益とは金銭的なものとは限らん）

>>535
「正規の派遣業者」って実存するの？
ってか、これの定義は派遣業法に沿っている事業者ってことだろうけど、実存するのかな？
あれば教えてください。（栗を擁護するつもりじゃないけど）

>>536
そう、特定派遣業の届出をことあるごとにしていて、かつ従業員や情報の管理運用が厳格にできている業者のことね。
これをできている業者はまだまだすくないと思うけど、これしないと行政側から睨まれやすくなるからな

栗は最初の届出すらしていないところが多すぎなので叩かれまくっているし、処分受けまくりなわけですよw

>>537
TSTは届出してるよな？

>>538
仮に出していても次の条件で引っかかるのでアウトw

>>538
そうなんだ

木木は　B or 在日

そういえばだいぶ昔のことになるけど、派遣板にあるクリスタルのスレで
工作員が（←ここは外部に委託しているけど）やんわりと漏らしてたな。
どうやら木木は在日朝鮮人らしい。

まあ、当然のことと言えばそれまでかもしれんが。

>>542
昔Yahoo掲示板に中華系との情報もあったな

台湾経由でマネロンしているっていうWikipediaへの投稿(今はコメントアウトされているけど)は果たして・・・・？

>>543
そういえば今の話になってしまうけど、工作員ってこういう感じにレスを付けるらしいな。

>>544
そうとりますかwまあ工作員ととられようが、どうでもいいんだけどね、栗さえ破滅してくれれば。

ちなみに朝鮮系という可能性も否定できない
実際のところどうなのかは確定的な材料がまったくないので現状わからんとしかいえないけど

派遣の闇を朝鮮人に結び付けて問題を矮小化させるのやめてくれないか？

>>545-546
そういえば今の話になってしまうけど、工作員ってこういう感じにもレスを付けるらしいな。

>>546
別に結び付けて論じる必要はないと思うが。

派遣が朝鮮系という話はあまり聞いたことはないが
トヨタをはじめとする日本の大企業が派遣を大量に使っているのは事実

>>549
トヨタをはじめとするというか
大手から中小まで派遣だらけだよ

たぶん派遣だらけと聞いてピンと来ない人、驚く人は
働いてない主婦と学生くらいだと思う

そこで一言。
ある会社で正社員として働き、そこから他へ飛ばされ(業転)て、
常駐先で働いてる香具師。
なおかつ、給料が年棒制のヤツ。

残業代も休日出勤も払われる。
なぜなら、年棒制はあくまで基本給の払い方にしか
掛かってないから、残業代も別個。
年棒を月割りだけ払い、残業代を払わないのは
労基にひっかかる。

ただし、賃金の請求は二年以内。

やめようと思ってるやつは、やめた時、会社に
残業分の賃金を払うよう内容証明を送ってやれ。