【雇用】来春の新卒者　大分銀が100人採用へ　トキハも１５人程度

トキハも１５人程度　団塊世代の大量退職に「備え」

　大分銀行は来春の新卒者採用を百人にすることを、十七日までに確定した。四月にスタートする第六次中期経営計画の達成を目指し、
九年ぶりの三けた採用。また今春の採用を見送ったトキハも団塊世代の大量退職をにらみ、十五人程度採用する。
景気が回復傾向にあることなどを受け、県内でも採用枠を拡大する企業が増えている。

　同行の来春の採用予定は大卒が七十人、短大や専門学校、高卒が計三十人。同行の新卒採用は一九九二年度に百七十三人を採用してから
減少傾向にあり、二〇〇一年度は行員数の一割削減を達成するため、採用ゼロに。以降、六十人、四十二人、三十七人、六十一人と続き、今春は二十七人。

　人事部は「目標とする営業体制の構築とバランスの取れた人員構成が基本。今後退職予定者の増加が見込まれることから
ある程度まとまった採用が必要」と説明する。

　一方、トキハは昨春、三年ぶりに大卒八人を採用したが、収益確保を最優先した結果、今春は再びゼロとなった。だが、
来春以降は恒常的に採用する方針を固めている。

　企業の採用を支援するプランニング大分・メディア開発部は「景気回復や団塊世代の大量退職を背景に、
中央の企業が採用枠を拡大。地場企業にも前年並みか若干の上乗せがうかがえる。特に製造業が採用を増やしており、
売り手市場になりつつある」と分析した。
［2006年03月18日10:05］
http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2006=03=18=977376=chokan
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２

ときわ○ときは×

三〜五年後には100人のリストラがあるよ

まぁこの中から数年で大量にふるいから落とされていくわけですね

これから新卒の世代が素直に羨ましい。

今の20代は、産まれた時代が悪すぎた

あぁ新卒チケットが欲しい・・・・

飽和とATM統合すんな糞が

数年後、またバブルがはじける予感。

これだけ莫大な借金あるのに凄い国だな日本は

最近の新卒採用者激増は、若い奴の離職率が高いのも原因。
最近の若い奴はせっかくいい会社に入っても（大小関わらず）すぐ辞める

銀行・証券・小売・不動産など一気に何千人も取るような会社なら、
数年たったら数百人しか残ってない。

>>11
俺自身のことはとりあえず棚に上げるが
俺の社にも実際に「なんでこんな最悪な奴採ったの？」てのがマジで多い。
採用理由がマジでよくわからんし…女なんか確実に容姿が基準のひとつになってるし(俺にとっては嬉しいけど)
実際に就職して人事や経営者と話したり仕事ぶりを見ると
就職活動時に思ってたほど大したことねーし、採用判断ミスしまくってるだろう

それだったら大量採用の方がいいかなーとは思う。
26歳だが俺のときは能力あるのにたまたま超新卒氷河期の為に人生が大きく狂って
たまたま好景気に就職できただけの年下に偉そうなこと言われたりするのは不憫だ

だから今のプチバブルも弾けてほしい。