【人口減少】「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長 [06/03/13]

こういうことこそ、きちんと特集なり組んで報道しなきゃ
いけない問題ではないだろうか。
もっと多くの人に知らせないと、そして考えてもらわないと。
今の報道機関には期待が持てないが・・・勇気を持って頑張ってほしいな。

>288
一緒に楽しめばいいのに
日本人って本と暗くて、閉鎖的で、人間的におもしろみがないよね

>294
すばらしいな。
速く日本省か日本州になればいいのに

>306
>外国人労働者っつっても支那と朝鮮しか居ない気がする

当たり前だろ。一番近くにあって、中国は世界最大の
労働力の供給地なんだから。バカですか？

>310
おっ、それいいな。
ただ、現実したらDQNの子だくさんが公務員になって
この国は滅ぶだろうねｗ

>323
おい、秋葉原か新橋のどちらでも良い
そこが選挙区に入ってるところで立候補しろ
で、特許申請だ。有名人になれるぞ。

>>336
フランスと日本を一緒にするな。
大人しいのは日本人だけで、フランスは労働者が権利を守ったと
世界中で褒めちぎられてるよ。本当に日本人って奴隷だなw

>341
ゴム付けてセックスしろ。盛りの犬じゃあるまいし

>349
期間工に応募しろ。期間工が安定していればわざわざ外国人は雇わない
外国人でも労働法適用されるし、外国人だからって給料低かったら
ぼろくそに叩かれる。もちろん海外でな。

>385
中国語出来る日本人より、英語出来る日本人の方が歓迎される
どう見ても前者の方が今後ニーズあるのに
まぁ、中国人も英語出来るから英語なんだろうけどね・・・

ID:kdrSKHDPの連投かげんがドキュソに見えて仕方ない。

まずは、「経団連会長」から地底人あたりに変えてみてはいかがでしょうか。

近所のコンビニでトレーニング中と書いた、日本語の怪しい、
りさんやら、なんやらが、いっぺんに３人も。

どこから連れてくるんだよ。単純労働禁止のはずだろ。

>>936
留学→入国後逃走。
定番。

>>936
トヨタが奥田の陰謀で自動車運搬船の帰りの便に大勢潜ませてるんだろ。

バイトしてる外人多すぎ。遊びにきた自称留学生だもんな。ロンドン・パリ・ニューヨークに学びにいく日本人と同じだよな。

>>898
そうそう、全く酷い団体だよな。　結局、自分達の利権でヌクヌクなんだぜ。

　　　　　　　　　　＜＜＜＜＜格差拡大４兄弟＞＞＞＞＞

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」 ＝『負け組は勝ち組の為に氏ね、氏ぬまで奴隷であれ』
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
「フリーターこそ、終身雇用！」＝『死ぬまで奴隷労働』
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

倒れるまで働け↓
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060405k0000m040019000c.html

難しいんじゃないですかね外国人を使うのは
倒れるまで働け！なんて言ったらぶん殴られますよ
休みもキッチリ要求するでしょうしね

>>941
そうだね、あと、無断で休んで、注意すると逆切れするし。

治安が悪化しｼﾏｽﾀ。
ﾁｭｿ大杉です。

働いた分きちんと貰えないから妬むんだろうが！
風潮もくそもあるかっちゅうねん！
残業代満額貰えば中間層なんだよ！
不法搾取の上の勝ち組なんだからきちんと取り締まれよ！
雇用を人質にされてるようなもんの労働者側に責任押しつけんじゃねえよ！
こんな日本の状況で声挙げれるわけねえじゃん！

945
なのに自民党を圧倒的多数で支持するんだからジャップはばかにされるんだよ
こんなばかだらけなら、外国人労働者とまともに張り合ったら、ジャップの大半
は失業か単純作業員だな。ジャップが仕事につけるのは外国人の入国を厳しくしてる
からってだけ。

ゼネストする根性もない国民。

モーニング娘。を外国人労働者にしてみてはいかがでしょうか？

>945
それだけ社会に不満があるなら、組合相談するなり組合つくるなり
アクションを起こしたらどうだ
1960年代の労働者は団結して、社会党を支持して自民党と対峙したんだぞ
そうした労働運動の成果が、労基法とか労働条件を向上だせてきたんだ

オレは、外国人労働者容認派だ
日本の中小製造業の現場を維持するためには外国人労働者受入しかないと
思っている。福祉分野でも、増大する日本の高齢者を介護福祉するためには
外国人労働者を受け入れるか、日本人を海外へ送り出すしかないだろう

奥田さんですか？

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

奥田の思想に騙されるな。小泉政権と同じような最悪な事になる。

モチベーションの高い移民を受け入れ

モチベーションの低い日本人を追い出す計画です

　　　　【【【【【【【【【【【【【【またまた、米国の内政干渉】】】】】】】】】】】】】】】】】
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/04/post_a47a_1.html
ところが、業界側は逆に出資法上限金利を改正前の４０・００２％にまで上げるように、
政治家等に働きかけているというのだがら正気の沙汰とは思えない。
そして、この業界側の動きを利するのが

　【＜＜＜米国側＞＞＞の「サラ金金利も自由競争が決める」という要求なのだ。】

●いまやわが国サラ金業界も外資がウヨウヨ

９３年の日米首脳（クリントン・宮澤）会談以降、米国は毎年「年次改革要望書」なるものを
わが国政府に出し、わが国の産業分野別に規制緩和、構造改革を名目に要求を突きつけ
ている。そして、わが国政府はその多くを受け入れている。わが国が“属国”といわれる
所以だが、その昨年１２月の要望書に、サラ金金利の自由化が謳われていたのだ。

わが国サラ金業界にもすでに多く外資が進出している。レイク（ＧＥ系）、ディック
（シティバンク系。アイクを統合）、ユニマットレディス（同）、アエル（ローンスター系）といった具合。

韓国は９７年、アジア通貨危機により経済が破綻し、ＩＭＦ（国際通貨基金）の支援を仰いだ
のはご存じの通り。その結果、米国の要求を受け入れ、サラ金の金利制限が撤廃された。
その結果、どうなったのか。

一般の消費財なら、高ければ購入を控えればいい。だが、多くの顧客は借金の支払いの
ために嫌々サラ金に手を出すのが実態なのだからこれを控えることは難しく、そこで自由
競争が働いて適正な低い金利に落ち着くなどというのはまやかしだ。
実際、韓国では年利１０００％、２０００％といった悪徳業者が現れ、多重債務者が数年で実に１０倍にも増えたという。

ところが、わが国政府は業界の意向にも実質、添うとして、米国の意向だからとこんな
バカな要求を飲む動きがあるという。

まさに最近流行り言葉のさらなる「格差社会」＝小泉改革の総仕上げということか。

>>949
だよな
何も権利獲得の努力をしないのに黙ってても権利が得られるわけがない
今社会の上位層にあるのはみな例外なく権利や地位獲得の努力をしてきたから

それどころか庶民も自民党支持して上位層を応援してくれてる。今の流れは民意なんだよね
残業代つけろとか労働条件改善しろとかは出来の悪いほんの一部のざれ言。我儘。
恥ずかしくないのかね我儘言ってる奴

奥田の経団連会長の任期っていつ？こいつもうすぐやめるんじゃなかった？

黒い！潰れた広鼻！ぶ厚い唇！土人！南方ヅラ！マニラ顔！


赤の遺伝子afb1b3。 南方モンゴロイド。


それはマニラのスラムに漂う腐った屎尿の臭い。
この世で最も不浄で臭くて汚らしい穢れた遺伝子。

台湾人、中国人、朝鮮人にもたっぷりと入っている。

赤の遺伝子afb1b3が入ると南方人になり、日本人種が穢れる。

gm遺伝子
http://www3.mahoroba.ne.jp/~npa/narayaku/image/dna_map.jpg

>>954
>残業代つけろとか
ついて当たり前だろ
法律違反しておいて何言ってるんだ？

>957
本当の勝ち組は、こんなところに書き込まないし、そもそも見ているはずがない。
ここで煽っているやつは、所詮は負け組、相手にするだけ無駄だよ。

>957
残業代って騒ぐけど、残業代が支払われる根拠には
その残業に対する上司の業務命令があること、通常の
業務と比べて残業をしなくてはならない程の事情があること
の２要件が必要なんだよ
それから、営業職などの労働時間が算定できない労働者には
労使交渉をして、みなし労働時間制を適用すれば、12時間
働こうが定時間働いたことになってしまうし、コンピュータ
技術者（SE）とか企業の研究開発者なども、同様な制度を
適用できるんだよ
今の労基法は、製造業労働者（ブルーカラー）を対象に制定
されているから、生産設備の前で何時間働いたかという点を
重視しているから、頭脳労働などの手待ち労働時間が多い
営業職や研究開発　技術など（ホワイトカラー）には適して
いないといわれる

これは、労組が製造業労働者（ブルーカラー）重視の組合
運動をやった成果であって、企業で将来のあるホワイトカラーは
出世などを考えて、本気で労働条件改善に取り組んでこなかった
から、経営者に利用されやすい労基法が成立しているんだよ

だから、本気で今のホワイトカラーに対する労働条件がおかしい
と思うのなら、ホワイトカラーの労組を作るなり、ホワイトカラーの
労働条件研究会をつくって、全労連（連合は手ぬるいからね）あたりと
手を組めばいい

　　　　　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発系なら、年収に関係なく誰でもOK。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>960
ホワイトカラーも本気で組合運動して、社民党とか民主党を応援しないと
経営者の思い通りになるぞ。まあ　オレは経営者なので関係ないが。

オレはサラリーマン時代、人事部勤務で組合対策が仕事だったが、一番効果的
なのは、大卒者を組合幹部に送り込むことと、２期程度組合幹部やったら
会社で抜擢人事の対象者にすることだった
大卒者は総合職で入社してくるから、将来がある身だ。だから、自分の出世を
犠牲にするような急進的な活動はしないし、組合終えて出世が見えてるから
無茶しない。こうやって労組も骨を抜かれていくんだね

つーか、

外国人を雇う前に、失業者・ニートを雇えよ！

組合なんて古いよ。

経営者に不満がある？では別の経営者の下に行けば良い。
どの経営者でも不満？では起業すれば良い。

現代的視点でみれば、組合なんて”無能”の馴れ合い組織でしかない。
”能力”がなく、あらゆる面で”受動的”であるから、徒党を組んで
”与えられるもの”への要求を引き上げようとする。情けない。

組合に入っていようが、会社の経営が躓けば”器の中身”は簡単に放り出される。
ぬるま湯に漬かって”飼われ犬”になっている人間は、”野良犬”となり
”残飯仕事”しか回ってこなくなる。

自分の能力で、自分の社会的地位を獲得する、これが現代で得をする労働意識。
自分に明確な目標を与え、”明日会社がなくなっても困らないように”と危機感を持って
能力開発に邁進することが、結局は自分のトクになる。

奥田は奴隷労働者が欲しいだけ

３ｋ職場でコキ使えばドバイみたいな外国人の暴動おきて国際的非難浴びるわな

>962
だから何度も言ってるけど、日本人の失業者採用したいけどほとんど応募
してこない。１０人採用しても９人がすぐやめる　労基法や安全衛生法の労働
基準遵守しても労働条件改善とかほざく。

製造炉が高熱を発する鋳物部品工場、大型プレスが騒音を発するプレス部品
工場、研磨粉塵が飛び散る研磨部品工場、こうした中小製造工場が日本の
製造業を支えているのだが、こうした職場へ日本人がほとんど応募してこない。

製造業の根幹部品に金型があるが、金型の品質が悪いと後に作られる
製品品質が著しく劣化する。この金型製造技術で、日本は中国に追い
つかれつつある。一部の精密金型はもう日本ではつくれない
２０年前に日本人技術者が教えたシンガポールの工場が世界No1になっている

今後、日本の労働力人口は減少し、国民全体の高学歴化が進み製造作業従事者が
不足するなかで、国力を維持するために、外国人労働者を活用が必要なんだよ

高学歴のおぼちゃま達が働く比率の高いサービス産業は、圧倒的に国内需要で
成立している。もし、国内消費が冷え込んで国内市場が縮小すると、リストラなどの
対象にされるのは、そうした高学歴のおぼっちゃま達だ。

だから、輸出型で海外需要で生き残ることの出来る製造業を、とりわけ縁の下の
力持ちである中小零細企業を縮小させてはだめなんだよ

奥田碩


もう日本から消えろ！

>>965
＞労基法や安全衛生法の労働基準遵守しても

ここら辺もっとアピールしてもいいんじゃない？

質の問題もあるだろ。
数が力になるなら、北の難民だろうが北と合併だろうがやってみればいい。
経済力が落ちるだけだろう。

こいつの発言から、「人を人と思わない」姿勢が良く伝わってきます。

中学生の頃、製鉄所の工場見学したことあるけど
労働環境は過酷だよなぁ
大手ですらその有様だから中小企業は・・・

＞質の問題もあるだろ

こんなことは当たり前だ
今、JAICAを通じて中国から工場研修生を受け入れる際に、中国現地で
募集採用を行うと、定員に対して、アパレル縫製で5倍〜6倍の人材が
募集してくる。自動車整備の場合は10倍以上になることがある。
（中国のモータリゼーションの急速な拡大に対して整備士が不足している）

先月も、中国大連へ行ってきたが、研修生60人の募集に対して339名が
募集してきた。はっきり言って、労働に対するモチベーションは一般的な
日本人労働者より高い。採用後は中国で集合教育1ヶ月、日本で集合教育3ヶ月、
毎日6時間日本語と日本の風習などを学んだ後に、工場現場へ研修生として
派遣される。そして、日本で3年間労働するんだ

問題なのは、3年間の労働期間終了後で、彼らは日本で20万〜22万の賃金を得る
のだが、中国へ帰国してもそうした雇用先がない、日本のように高い収入が
得られないということで、日本にオーバーステイしようとする奴が出てくる

ウチの会社の場合は、日本渡航時に40万円（中国では500万〜600万に相当）の
保証金を徴収している。それで、3年終了後、無事に中国へ帰国したら保証金を
返還している。現状で、中国への帰国率は約98〜99％だ。日本に５万人の中国人
研修生がやってくるから、毎年500〜1000名位が不法滞在者になるようだ

長い、誰か三行にまとめて。

っていうか、もう少しまとめないと名無しの長文なんてなかなか読む人いないと思うよ。

工場なんて人が来ないとか言ってるけど、請負とか派遣・バイトばっかりじゃそりゃこないだろ。
一時的に高給が稼げればそれでいいと考える（出稼ぎ）外国人労働者が増えるのは当然といっちゃ当然。

あらゆる職種なんて生ぬるい。
奥田のポストも今すぐ外人に譲れ。