【企業】東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に [060227]

　東芝は27日、2007年春入社の新卒を含む06年度中の採用人数を05年度の見込みに比べ倍増させる
採用計画を発表した。単独では同2.2倍の1570人で、1500人超の採用は1991年度以来15年ぶり。
連結子会社を含むグループ全体でも約2倍の2960人とする。また、08年4月をメドに全連結子会社に障害者の
法定雇用率を達成させる計画だ。
　東芝本体の06年度の採用計画は技術系が1070人で、05年度見込み比510人増。生産現場を中心に働く技能系は
同7.5倍の300人。事務系も同70人増の200人とする。グループでは技術系が05年度見込み比810人増の1970人で、
技能系も340人増の450人。事務系も310人増の540人だ。
　積極採用により半導体やデジタル家電、原子力や医療用機器など成長分野で優秀な技術者と技能者を確保する。
中途採用や海外の大卒者、外国籍の採用も強化し、開発や生産現場、海外営業の即戦力としたい考え。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060227AT1D270C027022006.html


依頼
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1139192984/461

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懲りない連中だこと。
国内の人員はもうそんなに要らんだろうって。
ちょっと収支に余裕が出ると、途端に拡大に走るのは悪い癖だな。

入って1年だかで論文を発表させられるのは東芝だっけ？

東芝ってそんなに調子いいのか？
つーか、メーカーに文系５００人は多過ぎだろ。

各社が採用を増やしても新卒の供給が増える
わけないから玉石でいうと「石」の方が多い
よな。

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　　　　　　　　 |　之　|
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　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
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>>8
まだ死んでねーだろｗ

>>9
スマン。気が早かったｗ

ホンマ笑うしかないなぁ
俺が就職活動した年（２０００年）は何人募集してたんだ？
東芝さんよぉ

>>11
ほんとだよなｗｗ

26歳ﾌﾘｰﾀｰ（旧帝大卒）です。
どうかﾎﾞｸを採用してください。
事務職新卒扱いで結構でございます。
お給料は手取りで20あれば文句言いません。
残業もｻｰﾋﾞｽでさせていただきます。
終電に間に合えばそれでいいです。





















いまごろおせーんだよ。働いたら負けだ。

中途で取るつもりなのかな〜

東芝はやる事が酷いぞw

子会社はやめた方がいいです
事業所ならおっけーです

停止

分かりやすいな　ブタひがみ

>>16
どうして？

89 今年に入ってからの東芝の暴挙 New! 2006/03/01(水) 00:04:57
●電力システム談合が相次いで摘発
●WHを6400億で高額買収(BNFLがWHを買収したときの買収額は約1000億)
●ブルーレイ陣営に負けると知りながら高いプライドが許さずHD-DVDに命を賭ける。
●原発機器試験データ改ざん、数値改ざんが相次いで発覚
●現在の東芝の�j箱であるNAND型フラッシュの価格下落が一段と進行中。
●原発売り込みをかけるはずだったインドをフランスに取られた。
●SED発売延期。出す出すと言ってから今年で4年がたった。
●突然、採用人数昨年比2.2倍の暴挙。

?

>>20
あちこちの板にマルチ乙。
必死すぎｗ

途中退社人員を見込む。

>>20
> ●突然、採用人数昨年比2.2倍の暴挙。

山一を思い出した

今頃増やそうとしてももう遅い

２０００年付近で卒業した奴ってホント最悪だよな。時代を恨むしかないのか・・・

>>26
でも、その分、同期と先輩後輩±2〜3年の層が少ないから、出世はしやすいんじゃない？

この計画性の無さがスゲー

どうせ３年後には大リストラが待ってるんだろうな