【小売】中堅家電量販店のノジマ、年俸制で若手採用　～新規事業プランを持つ25歳未満の人材　[2/3]

1 ：ジュウザφ ★：2006/02/04(土) 02:43:58 ID:???

　中堅家電量販店のノジマは今春から、新規事業プランを持つ25歳未満の人材を、年俸制で
採用する制度を始める。プランを有望と認めれば、一般社員よりも高い報酬体系や独立支援制度で
迎えるのが特徴。実績のない若手に年俸制を適用する例は珍しいという。

　年俸は本人の希望や面接を通じて決めるが、平均的な大卒初年度の給料である約300万円よりも
高い水準に設定する。

■ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060203AT1D0207202022006.html

2 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 02:47:19 ID:8ztAT2tl

1000だ

3 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 02:53:34 ID:8q6Z1isv

ここの人事は会社の核の部分（人事・経営陣）以外は、正社員じゃなくていいと言った所だろ？

4 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 02:58:20 ID:qjbqrh6N

順位を教えてくれ
ノジマ
コジマ
オジマ

5 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 03:02:57 ID:FO2rO8HT

東日本エリア売り上げNo1だっけ？

6 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 03:27:03 ID:k0jVYceo

なんだかんだで年功序列の終身雇用が日本人には合ってる希ガス
派遣とか派遣とかバカみたい

7 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 03:31:29 ID:zkvJ2H6K

家電量販店の接客担当の店員が年俸制で販売に燃え出したら嫌だなぁ…と思ったが、
会社全体の運営のことなら、まぁ、いいかな。

8 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 04:03:49 ID:RWZDi+p+

>>7
家電量販店の店員の半分はメーカー

9 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 04:08:53 ID:pSLM72hz

ノジマって負け組みだよなぁ、液晶テレビを買うのに
ヨドバシ、ヤマダを回ってノジマに行くと
もう全然高いの、お話にならない。

10 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 05:12:37 ID:aC/4gi3W

実績がないから年棒制にするんだろうな。

11 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 05:25:35 ID:WpUpdaIz

＞年俸は本人の希望や面接を通じて決めるが、平均的な大卒初年度の給料である約300万円
毎日残業で休みは月４－５日で３００万円ですか、そうですか。

12 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/04(土) 05:29:14 ID:TywcjmI3

家電販売業界みたいな糞業界に２５歳で新規事業プラン持つ奴がくると思っているのか
実行可能な新規事業プランなんてあったら自分で起業しているよ

13 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/05(日) 21:25:29 ID:xQaPmn2x

>>9
うちの地域は駅前のヨドバシと大尽経営なヤマダに対して、
郊外のノジマの方が頑張ってるけど、、、
て同じ地域か？

14 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/05(日) 21:34:53 ID:5X/3VWYy

安すぎない？新事業立ち上げるってことは、
かなり忙しいはずだが・・・。

15 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/06(月) 01:56:55 ID:rwtBOWE5

ノジマの来店ポイント、たった5円笑

16 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/06(月) 02:12:39 ID:RUi8B8pO

平均的な大卒の給料より３００万も高い水準

だと思ったら、

平均的な大卒の給料である３００万よりも高い水準

なのか。

17 ：名刺は切らしておりまして：2006/02/06(月) 12:21:03 ID:7l0HmYTi

いかにも負け組らしいドケチぶりだな