【雇用】有効求人倍率改善、経済が活力を取り戻した証左＝安倍官房長官[06/01/31]

　安倍官房長官は、３１日の閣議後会見で、厚生労働省がけさ発表した１２月有効求人倍率
が１３年４カ月ぶりの水準に改善したことについて、「経済が活力を取り戻した証左だ」との
認識を示した。

　安倍官房長官は「改革を進めるにあたり、痛みを和らげることに力を入れてきた」とし、
失業率が低下、有効求人倍率が上昇したのは「きめ細かな改革を進めると同時にきめ
細かな施策を行った結果だ」と述べた。

　しかし「地方によってバラつきがあるので、特別な対策を打つ必要がある」とも指摘。その
うえで「公共事業に結びつけるのではなく、地域の事情を勘案し、地域の取り組みを重視し
ながら政府として支援する」と語った。

http://today.reuters.co.jp/news/newsArticle.aspx?type=businessNews&storyID=2006-01-31T110746Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-201639-1.xml

関連スレ
【雇用】有効求人倍率、１３年ぶり１倍台回復[06/01/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1138324714/

で、当然、派遣社員求人は除いた計算なんだろうな？

地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
経営者の皆さん、対策は大丈夫ですか？

ホリエモン絡みでヤバい人？

第一志望の公務員になれないでつ。

派遣とフリーターは将来の含み失業者。
また問題を先送りですか。

地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
経営者の皆さん、対策は大丈夫ですか？

本物正社員
年齢×２０万以上の年収。健康保険、厚生年金などの各種保険、手当てあり。
結婚相手あり。

にせもの正社員
手取り２０万未満。定期昇給ナシ。ボーナスなし。雇用保険のみ。
結婚相手なし。彼女もなし。

やっぱり温室で生活しておられる人は
発言が違うなあ。
一度極寒のこちらの世界へ来られたらいかがですか？

>>9
君もいつでも安晋の安晋会に入れば安泰だよ。

晋晋晋晋晋晋晋晋,
　　　晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋,
　　 晋晋晋　'晋晋晋痴晋晋晋晋i
　　晋晋晋　　　'￣￣晋晋晋晋晋'
　 晋晋晋　　　　　　　　　　晋晋晋
　 晋晋 I　　 ◆　 ‖　◆　　 晋晋
　　I晋　　 ◆ ／）　　（＼◆　 　晋　
　　丶,I　◆／● Ｉ　 Ｉ　●＼◆　i'i
　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I
　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/
　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│
　　　 │　　　　I■■■I　　　 │
　　　 　I　　　 │■■　I　　　　I　
　　　　 I　　　 ├── ┤　　　│ 　　＜　きっこの日記、大至急あぽーんキボンヌ
　　　　 I　 　　￣　 ヽ　 ,　　 │　　　　
　　　　　 ＼　/ヽ＿＿＿＿ノヽ／

この数字には、バイトも入っているよ。
実際は0.7%ぐらいで、ほとんど回復していない。

１３年４カ月ぶりの水準というけどさ、
13年前には正社員になれないで仕方なくなった派遣やフリーターってどれほどいたんだ？
雇用状況がシフトしてるのに数字だけみて何になるんだよ。

公務員の友達が嫌いになりました。
世間の感覚とあまりにあわないので。

>>14
世間って何？
公務員は薄給だよな？

馬鹿こくでねえ！

>>14
オーナー社長とかのほうがあいません。
公務員程度で嫌いになったら友達できるのかいな？

どうせお前らマスコミが不況だといったら不況だと思うんだろ？

>>18
今の世の中、不況と雇用は別問題でしょ。
株式で儲かってるから景気はいいんだろ。

【被害者は５歳】　せんせいがお口にちゅうするからイヤなの
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1138686626/

>>15
地方は公務員、楽（有給完全消化）、コネ（自慢）、給料良し（ボナスガチリ）
で、貴族レヴェル。民間をキツイ、不安定、と
くさしますよ。薄給じゃねえよ。都会のエリート公務員とか
現業は違うだろうけど。
>>17　オーナー社長というか同族はそりゃ・・・。
特殊な例だすなよ。

>>21
その公務員は一生それでやっていけたら賢い奴だな。

次は、労働力不足で外国人労働者受け入れ論議かorz

>>21
地方の財政は大赤字なんで、公務員の大幅削減でお前はクビだ！

自民党が勝つとリーマンがいじめられる
そんな事は分かりきっていたのに
自民党の大勝かはーあ
日本人て馬鹿だったんだなあ

ID:VlMWOJlLはそいつが公務員だからいやじゃなくて、自分が
平日のそんな時間に書き込めるような状態＝無s(略)だから嫌
なんだろ・・・相手のせいにするなよ。

つーか妄想っぽいし。都会のエリート公務員？エリート公務員
なのにコネ？バカ？

【販売会社の販拡営業　教えてあ・げ・る！】

【新卒・大卒】の【販売実習】を利用して、【売り歩かせる】わけだが、
飛び込みで売れるわけもなく。

【販売実習】で893の家や事務所に飛び込みで売り込みを図る無知もいて、
逆に893に監禁される事件が多い。

※※※　真の目的は【新入社員】の【コネ】で【そいつの親や親戚】に 【高額商品】を販売すること。　※※※

>>26
お前も平日の昼間から書き込みしてるじゃん。
地方の公務員のこといってるんだろ。よく読めよ。場kあ

>>26
都会のエリート公務員もコネが強いよ。
外務省、防衛庁なんて二世三世が半分以上を占めているんじゃないかってくらいだ。
なんのために国家試験の合格枠が採用枠より大きいか、考えてみりゃわかる。

あとはエリートではないが、子供は関東郵政局、郵政省、実家が特定郵便局(今は郵政公社、総務省にそれぞれ変更)なんていう一族総郵政族も二組ほど知っている。
相変わらず校長、教育委員会に親のいる子供は教師になりやすい。

これが有効求人倍率１倍の実態（実情は正社員採用率は下がっている）

有効求人倍率１．００の内訳（非正社員が１．５８倍、正社員０．６５倍）
→つまり正社員は、求職者１人につき０．６５社分の採用枠しかない。

非パート有効求人数は１５０万人で９２年９月の１．２倍
パートの求人数は７１万人と３倍。

新規求人数（７０万６２９４人）のうち正社員の割合は４４．９％
→１年前と比べても０．６ポイント下がっているのが実態だ。

新規求人に対する就職件数割合である「充足率」は正社員が２１．６％
非正社員は１７．２％で１年前より２．８ポイント低下
→厚労省は「正社員を望んでも非正社員の求人しかないことも考えられる」と分析

地域間格差もますます広がっている。
　トップの愛知県（１．６１倍）は９２年９月の数値を０．０７ポイント下回った
　　　　　東京都（１．５４倍）が０．６２ポイント改善するなど、
　→有効求人倍率が上位の都道府県の多くは９２年９月時点を上回っている。

　下位県は最下位の沖縄県（０．４１倍）が０．１１ポイント増だったの　を除けば、
　青森県（０．４４倍）が０．０６ポイント減、高知県（０．４８倍）が０．１８ポイント減、
　長崎県（０．５５倍）に至っては０．５５ポイント減と半減しており、

→大半が９２年９月の水準に戻ってはいない

>>27
やってることは生保と一緒だな

　
世代格差。　
正社員と派遣パートの所得格差。　
地域格差。
資産格差。
　
格差はいろいろあって広がっているのも多そうですね。
求人倍率と格差は関係無いでしょう。
　　　

>>1
前月比では有効求人数は減ってるじゃん。
ただ、それ以上に有効求職者数が減ったから求人倍率が上がっただけじゃん。
これは緩やかな衰退じゃん。嘘ついちゃダメだよ。

>12月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ1.3％減となり、
>有効求職者(同)は2.3％減となった

>>32
その通りだね。求人倍率は格差とは関係ない。
その証拠が下の図。正社員募集があっても新卒以外は厳しい。
結果、求人票だけが積み上がり、求人倍率が上昇。

【正社員への道は険しい】
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h17/01_honpen/html/hm02020104.html

791 名前：名無しさん＠６周年 ：2006/02/01(水) 09:15:01 ID:+0IOz6fk0
>>786
地方に行くと、教師と一般の会社員の所得格差に驚くよ。
姉が地方で小学校教員をしてるんだけど、夫婦で教師だから
世帯収入が周囲の家庭とは比べ物にならないです。
2人共40代半ばだから、合わせたら余裕で1500万は行くと思う。
平均所得が500万もいかないような田舎で、それだけの収入が
あるっていうのは凄いことだと思う。

>>34
地方の年収がどの程度かわからないけど
４０半ばで夫の年収が６００万、妻がパートで１００万くらいなら
ちょうど倍になるな

求人倍率が改善したこと自体はいいけど、
その割にブルーシートの路上生活者が無くならないですね。
（日本人って殆どが最低限の教育を受けているのに）　

少子化で労働力も減ってるわけだから、彼らにも働いて
もらわないといけないし、殆どの人が65歳くらいまで
再就職できる環境を用意していかないといけないのに。

少子化を抑制するためには、正社員を増やして平均給与所得を
あげない限り無理だろうけど、今の株主至上主義では
実現困難でしょうね。
よく女性が働きやすい環境とかって言うけど、小手先の制度だけ
作ってもダメでしょうね。
　

大手持株会社　平均年収（現業･一般職除）

サッポロホールディングス　7,380千円　41.5歳
マルハグループ本社　7,950千円　46.9歳
宝ホールディングス　7,980千円　42.5歳
日清製粉グループ本社　9,060千円　41.4歳
ヤクルト本社　7,160千円　40.8歳
レックス・ホールディングス 4,330千円 29.8歳
博報堂ＤＹホールディングス12,780千円　47.7歳
大和証券グループ本社　8,680千円　37.1歳
セブン＆アイ・ホールディングス　9,535千円　44.8歳
ミサワホームホールディングス　7,520千円　40.2歳
日本製紙グループ本社　8,120千円　36.8歳
富士紡ホールディングス 4,530千円 40.3歳
三協・立山ホールディングス 4,920千円 41.3歳
ワコールホールディングス 4,860千円 37.1歳
レナウンダーバンホールディングス 5,340千円 43.9歳
コニカミノルタホールディングス　10,460千円　44.7歳
新日鉱ホールディングス　10,800千円　44.1歳
ＡＯＣホールディングス　9,250千円　46.2歳
富士電機ホールディングス　8,460千円　44.4歳