【管理職一歩手前】8時間労働、「副部長」も対象外に[06/01/23]

　厚生労働省は２３日、「１日８時間・週４０時間労働」の規制対象から、「副部長」などの
管理職一歩手前のサラリーマンを外す方針を固めた。

　年俸制や成果主義の賃金体系を採用する企業が増えていることに対応するためだ。
２００７年の通常国会に関連法案の提出を目指す。

　労働時間の規制対象外の拡大は、「今後の労働時間制度研究会」（労働基準局長の
私的諮問機関）が２５日にまとめる報告書に盛り込む。

　労働基準法は、「１日８時間・週４０時間労働」を原則と定めているが、企業の部長クラス
以上の「管理監督者」は適用除外で、研究、編集、弁護士、企画・立案などにかかわる
職種については、実際の労働時間と関係なく一定時間働いたとみなす「裁量労働制」が
とられている。

　報告書は「時間の長短でなく仕事の成果や能力で評価するのがふさわしい労働者に
対しては、労働時間規制を外し、自由で弾力的な働き方ができるようにすべきだ」として、
規制対象外を拡大する方針を示した。

　そのうえで、新たに適用対象外とする職種として、「企業の中堅幹部候補で管理監督者
の手前に位置するもの」「研究開発部門のプロジェクトリーダー」を明記した。具体的には
「企業の担当部長、副部長などと呼ばれる中堅幹部や、マネジャー、キャップなどと
呼ばれる技術系職員が想定される」（厚労省幹部）という。

　労働組合からは「労働時間制限撤廃の対象者を広げることは、長時間労働の拡大に
つながる」などと慎重な意見も出ている。このため、過剰労働を防ぐため、規制撤廃の
条件として〈１〉一定以上の年収がある〈２〉本人が同意している〈３〉仕事の進め方や休日
設定などの労働時間配分が幅広く労働者の裁量に任されている〈４〉労働者の健康が
確保されている〈５〉労使協議で合意している――を挙げた。

　研究会報告書は、労働政策審議会（川崎厚生労働相の諮問機関）の労働条件分科会
に提出され、今年夏ごろまでに大筋の方向性を決めたうえ、法案策定作業に着手する。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060123i106.htm?from=main1

2

２↑

課長以上が対象だと思ってた

新たな基準を作るのも結構だが、ルールを厳守させることに力を注げよ。
ザルばっかり作りやがって

地獄を見ないと管理職にはなれない、と言うこと。

どうせなにも変わらない。嘘ばかりだ

上が残業してると下も帰りづらいじゃんかー。

肩書き変えればどうにでもなるだろうよ。

5時に帰れたらええけどそんな会社あらへんわなぁ

ヤマオカ!

８時間って長いの?

>>12
8時間が長い短いの問題ではなく、残業代がつかないのさ。

本人が同意してることと言っても
そんな仕事しか世の中になければ同意するしかないだろ
アホか

>>13
なるほど

>>14
ニートと同意の選択じゃ仕方ないよな。

残業代１５０％増し以上の国際基準はいつ導入されるのか。早くしないと駄目だ。

俺を殺すきか・・・・
ふざけんなよ国

>14

同意しなきゃクビ

副部長が大量に生まれる予感！
もちろん部下はいない！

どうせ、８時間労働なんて、木っ端クズ役人どものためだけだろうが死ねよ

これを労使協議で会社側と合意する企業内労組は
どっからみても「御用組合」だなあ。
まともな労組なら絶対同意しない。
協議に値しない。

部下のいない営業所長暦５年の俺様が来ましたよ

>>1
どんどん貧乏人は住みにくくなっていきますな。
もっとも副部長ではないが。

サービス残業合法化が一歩前進したな

役員会議に出席できない発言も議決権もない人間が残業対象外とは不思議。
会社は経営者が運営するいう商法と食い違わないかね。

勘弁してくれ
サービス残業何のそのの世の中になっちまう

これと、サマータイムの合わせ技で、リーマン死亡。

社員は全員部長級の管理職。
部長と副部長と、後は外注。
強制２０時間労働でも問題なし。