【国際】中国は10年間で無期限雇用義務が発生　労務・人事管理の見直しを -JETRO- [1/11]

90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業の現地
経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用された従業員は、
11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）を提案する権利を有し、
企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業は非常に多く、この問題に関心を
寄せる企業が増えている。

http://www.jetro.go.jp/biz/world/asia/topics/38069

┏┫￣皿￣┣┓＜記事の続きは有料と言う事で、これだけです。
中国では90年代に国有企業の解体・民営化政策と共に、それまでの終身雇用から
労働期間を明記する契約雇用へと変わりました。
「無期限雇用」契約の後でも企業側が「一時帰休」(レイオフ)する事は可能な様です。

自営業阻止

つまり10年間ごねて居座れば、一生甘い汁が吸えるということか？


日本企業から。

いつも仙台からバカにされる大阪だが、仙台よりもよいことがある。
それは商人の愛想のよさと仙台より美人が多いこと。

大阪商人は・・・
仕入れで値切ることはあっても、仙台商人のように踏み倒したりはしない。
物の正直な値段を知っていて、相応の売り値をつける。仙台商人のようにぼったくったりはしない。
商売にはとことん誠実であり、仙台商人のように嘘八百を並べてゴミや偽装建築物を売りつけようとしない。
どんなに嫌な客であっても、仙台商人のように売り物やおつりを投げつけたりはしない。
アフターケアも細やかで、お客の心を掴んで離さない。仙台商人のように売り逃げをしない。
お金には細かいが、自分の楽しみの為には惜しまない。仙台商人のようにあこぎに溜め込んだりしない。

>4ﾌﾟｯ　ﾌﾞｽ最多地域NO1とNO2

>>4
いろいろあるみたいだね、個人的には宮城とか茨城の人って息がくさいから
相手に失礼だけど自分の鼻に手をあてがって会話してしまうよ。

ロボのスレが早速悲惨なことになってるな。

無期限って死ぬまでのことか？
　　　　　　
　　　　　　　死ねばいいのに

日本人ならともかく、中国人は終身雇用になった途端、働かなくなりそうだな

ユニクロワロス。

>>9
賃金の額まで保証は無いんじゃないか？
働かなかったら、給料減らせばいい

┏┫￣皿￣┣┓

こんなの常識だろう
10年間使い捨てにしてきてんだ　あとは面倒ミロや

撤退すれば大丈夫(^ω^)

中国人に無期限雇用契約の権利を与えたら、まともに仕事をしなくなる。
裁判しても、日本企業には勝ち目はない。。。＿|￣|○

子会社潰した方が安上がり

レイオフすりゃいいだろ。生活補償金は払わなきゃならんが。

９年で首にすればいい

>>1
……本気でこう言う法律があるのか、恐ろしいな。

立法・行政・司法の各機関は、みんなグルだということを忘れないほうがいいな。

今後中国の労働者の賃金も上がって経営圧迫しちゃうんじゃないの？
・・・でも賃金上げなけりゃ向こうから辞めてくれるのかな？よーわからん

知っててつぼにはまる企業バカ過ぎ。
むろん９年でクビ切っても無駄だぜ？
むしろまた中国に保証の理由を与えるようなもんだからな。
絶対国に迷惑かけるなよ、分かったな。

>>22
９年で首きって払う費用＜＜＜＜終身雇用の費用

だからそれでもきったほうがましと思われ

とはいえそれでもごねてきそうだが・・・

社内で事故死しか方法がないだろう。

これって、フジの言っていた会社は社員のものってのに
共通するよね。中国の企業もフジ３Ｋグループみたいで、
いい感じじゃんか。
反対する連中は、ホリエモンか？

別会社を作って転籍とかするのかね

【日中】　富士フイルム：「密輸関与報道」を完全否定「事実無根だ」　[01/11]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1136965016/

技術者なんかだと、むしろ日本企業の技術を流出させないために、
会社に縛り付けておきたいかもね。

計画倒産がいいよ

>>29
まあ、それやね。

日本の国家安全保障の観点から
中国内紛分裂は日本の得となる。

日本政府、企業、一般人は中国内紛と分裂に
積極的に支援するべきである。

日本の国家安全保障の観点から
中国内紛分裂は日本の得となる。

日本政府、企業、一般人は中国内紛と分裂に
積極的に支援するべきである。