【企業】「昼休み抜き」で賠償命令・米ウォルマートに200億円 [05/12/23]

>>17
以下の基準による休憩の付与が義務付けられています。

　・労働時間が6時間以下→休憩不要

　・労働時間が6時間超、8時間以下→45分以上の休憩

　・労働時間が8時間超→60分以上の休憩

この時間は所定労働時間ではなく、実労働時間です。
所定労働時間が8時間で、時間どおりに仕事が終わるのであれば休憩は45分で構いませんが、少しでも残業があるのなら60分の休憩を与えなければなりません。

なお、休憩時間は、労働者が自由に利用できなければならず、いつ仕事を命じられるかもしれない状態で休んでいる手待ち時間などは、休憩時間とはいえません。

ttp://www.venturejinji-senmon.com/roudoujouken_kyukei.html

だそうです。