【証券】みずほ証券誤発注　富士通製東証システムの不具合も原因　誤発注取消しできず[12/11]

おれも昔　JR東株を１０００株　６億円現物株買注文を間違って現M証券に電話で出した
あとで電話がきて監査に引っかかり１株の誤りかの確認の電話がきた
　あたりまえだろう　すまん　と答えた
昔は良かった

>>817
それ、もしホントの話だとしたら、罪状はサギになるの？

あきらかに人の失敗や不幸を踏み台にして手に入れた途方もないお金だから、
残りの余生は、人として幸せにあゆめない気ｶﾞｽ

錯誤にもとずく損失は取引無効により埋めるべきもので
本来取引無効のものを取り消せなくても
取り消せなかったための過失はない
東証過失なし

>>819
普通は辞めるって、会社

富士通が損害を全部補填してくれればみんな万々歳だよな
富士通も保険にでも入ってれば名誉と信頼が傷付いただけで済むでしょ

動かないコンピュータ「Fujitsu」をどうぞ

富士通は対応を間違えたよね
最初、確認もしないでみずほ証券のせいにしたから、それで信用を無くした
富士通に同情してるのは身内だけでしょ

若手社員のモチベーションが恐ろしく低い会社だからね、
こういうミスが多発するのもわからなくは無い。

再発防止対策活動も内容的には優れているけども、
現場で働く人の心のケアについては何も行われていない。

従業員満足度というものをもう少し真剣に考えてみたらどうなのか？

技術レベルや能力の問題では無くモチベーションの問題でつか？

>>832
技術も必要だが、マズローのピラミッドの底辺が壊れかけてはどうにも・・・
「同僚と仲良くしよう」といったレベルのモラルが無い。

太平洋戦争末期の日本軍と同じで、やけくそにやっているだけだからね。
新入社員もろくに育てずに、特攻隊行きなわけだし。

ほうほう

今回の不祥事は司令官を取り替えるチャンスじゃない

1円注文が通った件について言及汁！

61万空売り出来た件について言及汁！

新入社員はほぼ全員やる気のある状態で入社してくるんだけど、
挨拶しても暗い声で半分ぐらいしか返ってこない独特の雰囲気と、
入社後数年間自動的にＢという成果評価主義によって、
行動力のある人は転職し、心やさしい人は病み、自尊心の高い人は腐っていく・・・。

システムトラブルの再発を防ぎたかったら、どういうチェック体制を作るか
ではなくて、新人が「おはようございます」と言ったら、元気に「おはよう」と
返ってくる明るい職場の雰囲気を作ることに力を入れたほうがいいと思う。

挨拶運動をしていても無視して門を通過するおっさんもいるから
根深い問題だとは思うけどね・・・。

製品やサービスの質を追求すると、最後には従業員のモチベーションに
行き着くと思う。

昔
　運命の５分間　その時 歴史が動いた　ミッドウェー海戦

今
　運命の１０分間　その時 歴史が動いた　ミズホ誤発注取消し

すげえなFJT
うちがミスした時はﾎﾞﾛｶｽいわれたぜ
精神が病んでるように感じたのでFJT製品買うのやめた

「フール・プルーフ」が死語になってしまったか。。
言葉の意味をしらない奴は「リスク管理が・・」と言い出すし。。

ほんと、おめでたい世界になったもんだ。
○○総研のように素人がプロの顔をして講義する時代だ・・世も末だ。

財務体質も良好とは言い難いし、見えない所に金をかけてる余裕が無いんじゃないかなあ
汎用性がある仕事だとパッケージ化とかで後から回収可能なんだろうけど

最初から動かない方がいいよな。

>>831
若手社員のモチベーションが恐ろしく低い会社だからね、

今時モチベーションの高い会社なんか有るのかね、
俺の知ってる限りはみんな何処もボロボロだよ、
空元気とハッタリで仕事してるって感じだな。

みずぽ

今、F本社行ってみ！
綺麗にイルミネーションしてるから！

>>846
クリスマスも正月も返上して仕事するのが富士通的詫び？

年収が業界平均よりやや低い割には、ほんとうに長時間よく働くよね。

単なるデスクワークだからな

27億とやら儲けた無職のインタビューをテレビで見て笑ってしまった。
初値がついて、どんどん下がっていくので50株ずつ買い増していった。
どこかの証券会社の隠れ蓑なのかも知れないが、
一般投資家は５０株単位でしか取引できないと教えられたんだな？
50株ずつ何回やれば6000株も買えるんだ？
その取引記録を、取引証券会社に提出してもらいたいものだ。
その会社の誰かと無職と誤発注者がつるんでいる可能性大。

たぶん８９３だから、この件は闇に葬り去られるだろう・・・。


だいたい100万円が数年で数百億なんて、誰でもおかしいと感じるわな。

オマエの頭の中が おかしいわアホ。しね。

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
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　　　　　旧第一勧銀と富士通は日本を不況に陥れた元凶だよ。

まあ、政治家と官僚の癒着も当然あるわな。
東京都庁他、都の施設に納品されるＰＣは富士通製だけなんだろ？

俺、富士通のPCで痛い目にあった
ハードディスクがクラッシュして重要データがオシャカになっちまった
富士通って言葉を聴くたびにあの惨劇がフラッシュバックするぜ

自治体から見限られる公共ソリューションBU

なんでもコンピュターやめれ
レセプトで１千倍請求されたらやめるのか

>>854
正直、富士通やソニーのパソコン使ってるやつの悲劇なんて
同情する気もしないね。ありゃ、仕事する気のない奴が使うパソコンだ。

>>857 俺もそう思う。
ソニーの社員でもないのに、プレゼン待機中
スクリーンにでかでかとソニーのロゴ入り宣伝スクリーンセーバが。
おまえ、遊びに来てるんか？とか思う。

And so this is Christmas　　　F is over
And what have we done　　　　 If you want it
Another year over　　　　　　 F is over
And a new one just begun　　　Now
And so happy Christmas　　　　F is over
I hope you have fun　　　　　 　If you want it
The near and the dear one　　 F is over
The old and the young　　　　 Now

F is over if you want it
F is over now

大証のシステムってどこが担当しているの？

もしかしてF2なの

一生で使いきれないﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄありがとう みずぽ

◆銘　　　柄：　　ジェイコム　（マザーズ 24620）

◆売　　　買：　　売　付
　　　　　　　 　 　＿＿＿＿＿
◆注文数量：　｜　　610000 |　株
　　　　　　　 　　 ￣￣￣￣￣　＿＿＿
◆注文単価：　　●　指　値　｜　　　1|　円
　　　　　　　　　　○　成　行 　 ￣￣￣
　　　　 ＿＿＿＿＿_
　　　　|　　確　認＿_|
　　　　 ￣￣￣￣|＼　　 ｶﾁｯ


　　　　　　　　　　　　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　　　　　　　　　　　　　　 /　｀(●)　 (●)´i､　　・・・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ 　
　　　　　　　　　 　　　　,, ,,へ､,　　 |　|　　/ﾞヾ
⌒ヽ､　　　,,---(￣￣￣　　.　　 '　ヽノ ｀/´ 　｀ヽ,
　　　 ヽ､八______"ﾌ￣￣￣￣'''ヾヾ　　,,,　　　　　│　 　
　　　　　ヽ-----く　　　　　　　　,ソ,, ,　　　　 　　│　　　
　　　　　　　　　　　　(￣￣￣ﾞﾞﾞﾞ　　　　ノ　　　 　│　　　

どうも、今度は不痔痛の系列が不祥事みたいだぞ。
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121910506/l50

結局誰も自殺しなかったねーツマンネーノ

>>315
http://zaraba.qp.land.to/up/src/1136192668498.png
http://www.restspace.jp/~orz/cgi-bin/img-box/img20060103053614.jpg

>>315
http://zaraba.qp.land.to/up/src/1136192668498.png
http://www.restspace.jp/~orz/cgi-bin/img-box/img20060103053614.jpg

何で富士通は責任取らないんですか？

━━◇2005/12/26発◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。


ＷＯＲＬＤ　ＩＮＦＯ　ＴＲＡＩＮ　★　ＮＥＷＳ　ＳＴＡＴＩＯＮ
　　 〜世界の情報をあなたのもとへ！〜　2006/1/5 No.317　より抜粋
電子版「ジェトロデイリー 通商弘報」http://www.jetro.go.jp/kouhou/
（日本貿易振興機構（JETRO)　海外調査部 情報企画課 インフォトレイン事務局
　　 URL http://www5.jetro.go.jp/jnews/wit/　）

へー

ボーナスない　っていっていた・・・・可哀想♪

>>870
思い切り騙されてますよｗ

>>871
夏はどうなるか知らないけど、冬はちゃんと出たよ。