【企業】ソニー、管理部門で早期退職募集[12/04]

ソニーは3日、国内の管理部門の社員を対象に、早期退職者の募集を開始したことを
明らかにした。
同社は先に、2007年度末までに全世界で人員を1万人減らす経営再建策を決定。その
一環として行う。ただ、薄型テレビなど主力事業のエレクトロニクス部門で、開発・
生産力の低下を避けるため、技術系社員を対象外にした。
早期退職者の対象は、人事・経理など間接業務を担う部門で、勤続10年以上の一般
社員と管理職。応募者は、2006年3月末までに退職する予定だ。

フジサンケイビジネスアイ　http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200512040005a.nwc
産経新聞朝刊　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051204-00000016-san-bus_all
ソニー　http://www.sony.co.jp/

法　則　炸　裂

ｷﾀｺﾚ

2

倒産間近？

　　　　　　　　　　┏━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　　　┃ げんじつがあらわれた..┃
　　　　　　　　　　┗━━━━━━━━━━┛
　┏━━━━━┓
　┃ＧＫ　 　 　 .┃　　　　　　　　　　　　　　　┏━━━━━┓
　┠─────┨　　　　　　　　　　　　　　　┃　たたかう....┃
　┃HP　　　 １６┃　　　　　　　　　　　　　　　┃|>にげる...... ┃
　┃MP.　　　 １ ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃　どうぐ..... 　┃
　┗━━━━━┛　　　　　　　　　　　　　　　┗━━━━━┛
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　　　　　　　　　　　┃ にげられない ！ . ┃
　　　　　　　　　　　┗━━━━━━━━┛

これやりだしたらもうあの日は間近

斜陽企業の場合　優秀な人から、辞める法則

ソニーへＰＳ３出さないで下さい、ソニーの物はもう買いたくありません。

ダメになるときは、アッという間だね。

かなりきてますhttp://www.nikaidou.com/column04.html

和田大卒を追い出せ

>>11
うはｗｗｗキタコレｗｗｗ

エンジニアを切らずに文系首にするってことだろ。
メーカーにとってもっとも良いリストラなんじゃないの？
だいたい腐った企業って文系が幅きかせてイラン仕事が多すぎるからな。

なんか最近のソニーって買いたいと思う商品が少ないんだよね
Ｍ下のように変わることができるかどうか

ここ数年のリストラでどのくらい技術者が辞めたのだろう？

エンジニアが流失したおかげでビデオカメラとか他社の製品レベルが
上がって自分の首を絞めちゃったんだよね

Ｓ社が大赤字のおもちゃ二足ロボットを中止するのはトップが健全であることですね。
安心しました。
投稿にあるように、ロボットの本当の優れた技術者はとっくに出てしまったですね。

現在残ってる使える技術者なんて殆ど居ないんだろうけど
辞めたくても辞めさせて貰えないのは辛いな・・・

まるで、タイタニックの楽団員たちみたいだｗ
（そんなにカッコよくはないが）

投資家はどう見る？

>>17
名目上、早期退職つかってコンペチターに再就職はあかんらしい。

>>21
一旦、別の企業に就職して、その後、再度、エレクトロニクスに戻って
来れば問題ないんでは？

ＳＯＮＹを辞めた技術者は、行き先があるだろうけど、
管理職なんて、辞めたら警備員くらいか？

これでも三洋のリストラよりははるかにマシなんだよな

2003年の2万人リストラが人数的には最大か？。

無責任な会社だな。

　　( ゜д゜ )
＿(__つ/￣￣￣/＿　
　　＼/　　　　/

たぶん、希望定員割れのオカン。

＞人事・経理など間接業務を担う部門で

技術者はまだしも間接業務者なんて再雇用先むちゃくちゃ少ないぞ。

　　　　　　　　　　　　　　By 現在ハローワーク通いのプー(；´Д`)

チョニーに成ってからまるでシロアリを飼ってる様だ。
まるで法則があるようだ。

勤めてる人達を幾人か見てると、「俺にはかんけーねーよ」
みたいなのもいるなー

技術職、ビジネス職の問題じゃなく年齢でしょ。
年齢は30前半位までなら、結構、なんとかなる。
個人のスキルがあれば、何歳でもいけるかもしれんが。

管理部門等、特に判子を押すだけで責任回避する人間は見直すべき。

これは文系社長が二度と出ないようにする布石ですか？

もう日本人のCEOは採用しない。CEOは欧米、社長は日本人の混成部隊が標準。

ネットでソニーの悪口が蔓延しているが、俺もバイオ購入して酷い目にあった。
ネットの書き込みは本当だな。末期症状という感じだ。
ソニーのサポート部門とのやり取りで腹を立てたユーザーも多いはず。もう金輪際
ソニーだけは買わない。早くサムソンの子会社にでもなってしまえ。

またかよ！人切ることしか脳がないのか！

これは大暴落だな
株主は手放したほうがいいぞ
もう終わりだ
消費者を無視し続けた結果じゃないか

そういや、ＰＳＰのサポートセンターって有料だったな
初期不良だったんだが・・・・

テクニカルサポートが有償というのは分かるが、
コンシューマサポートが有償？

ネタかよ？

>37
リストラしたら株価あがりますよ

糞ニーのコネクトプレイヤーww

>>35
蔓延するようになったきっかけ

ソニータイマー（ﾊﾞｲｵﾕｰｻﾞに迷惑）
↓
サムスンパネルを採用（ﾄﾘﾆﾄﾛﾝ管愛好者に関心）
↓
PSP左ボタン不具合（ゲーマ住人が祭り）
↓
ソニーウィルス（ｳｫｰｸﾏﾝからiPodへ）

まさか法則発動がここまで根深いとは・・・

んー　俺同業他社からソニーに転職しようかと検討してるところなんだけど迷うなぁ

有償の上、電話に出た相手がしょっちゅうしばらくお待ちくださいって
音楽をながされた。結局買い上げた店で取り替えてくださいって言われるまで
２０分かかった（´・ω・｀）

でも、応募者は予定を余裕で上回りそうだなあ・・・・
面接でソニーで働いてますたといったら、ポイントアップでしょ。

>>46
それは技術者のみだと思うよ
中途の管理職なんてどこもほしがらないでしょ

某出井氏の負の遺産ですな。
本人がいまだに院政敷いてる時点で駄目だとは思うが。

>>44
文系なら諦めたほうが無難

>>47
ちゃんと>>1の記事嫁

>>49
読んだぞ。別におかしくないでしょ
４６への意見だし

>>49
ん？ソニーの中の人？
俺技術系だけど技術系はどうなの？

出井、見本を示して先に辞めてくれ

管理部門にリストラできるほどの人員が残っていたことがなにより異常。
今時、ありえねぇだろ。

>53
同感。
それに無駄に人員要るわりには、
現在まともに管理してねーぞ

ｿﾆ-の文系の人ってﾊﾞｶだらけ？

Sonyは今は混乱してるけど、必ず復活する日が来るよ。それがSonyだから。
ただ一つ恐いのは、混乱を収めるために外部からCEOを連れてくるなんて意見が出てくること。
最低でも5年以上はSonyで働いた人間をCEOにすべき。
Sonyは生え抜きがCEOを務めるから強い。

後は、全従業員（特に経営幹部）に設立趣意書を暗記するまで読ませるべき。

ソニーの管理部門＝大魔王出井をうみ育てた者たち

魔王を産み落とし　育てたばかりに　今度は魔王に切られてしまう哀れな人間たち

ソニーの文系職は、缶拾いでもしてろ。

ソニーの管理職を雇うー＞VAIOを持ち込まれて
　会社の重要機密がソニーウイルスでソニーに筒抜けー＞個人情報転売でソニーウマ--

GEの幹部をスカウトしてCEOを任せればいいんじゃない。日本の社長は松下の幹部をスカウト。
今のSONYの幹部連中は全員クビ。

品川本社の官僚(文系)は保身命。
自分が外で通用しないことはよく知ってる。

そのうち、どっかの会社に買収されるかもな。

いつも文系文系言ってるのって理系の学生さんだよね？
俺たちはいつも実験で忙しいのにあいつらは遊び呆けてやがって
キイーって感じなんですかね？

まぁ、いくらマーケティングしてもモノがダメじゃ無駄ってことは証明されてるし、
口先八寸屋はもういらねぇってことだろ。マーケ系部門が力もってたら、柔軟に動けないし。
他業界でも、今の世の中、コンサル屋過剰で逆に血の巡り悪くなってるからな。いい例になるだろ。
技術部門切ってたらそれこそ終わってただろうけどね。
べつにかわいそうじゃないんじゃない？因果応報でいいバランスだと思うけど。
あと、最後を締めてもらわないと怒りはおさまらんだろうけどね。
切腹して会社を救うか、だらだらと殺していくか。
バランスよくしても、締めないと安定しないから。

>>64
簡単に言うと芸スポの焼き豚とサカ豚みたいなもんだろうね。
最大の違いは一方的に言ってるだけで相手にされてないところ

>64
どっちもどっちなのにねｗ
文系は会社の名前にしがみついているだけで使えない。
理系はあちこち飛ばされてて、保身しか考えてない。

文系理系って分け方がああ学生だなあ、って思うんですけど。
社会はそんな単純なもんじゃない、というか「理系」の殻に
いつまでも篭っているから外の世界が「文系」という一元的な
ものにしか見えないんでしょうね。

時代に即した旬な知識が求められる技術職より、経理や営業の方が
再就職先が多いと思うけど。
営業なんて、パソコン売るのも、自動車売るもの、食料品売るのも
少し経験積んで慣れれば一緒だろう。
人事や総務なんてダメだろうが。

>69
今は時代が違うからね
経理総務も即戦力となる中小ベンチャーの上場経験者が一番重宝される。
大企業で安定した部分作業しか知らない事務は使えない。

SONYのようなブランドにおんぶに抱っこで営業してた営業マンに使い道はないよ。
ボケカス扱いで靴を年に何足履き潰してきた営業マンには使い道がある。

>70
大丈夫だって。
口先だけで生きてこれたんだから、どこへ行っても生きていけるさ。
生きていけないなら、それは不相応な位置に長年いたということで、
金も不相応に持ってるし、相応な位置に戻っても生きていけるよ。

ホリエモンとか、ヒルズ族と呼ばれるベンチャー企業家も口先だけ
で生きているようなもんだろう。
投資家あそこまで煽れるなら、それも才能かもしれんが・・・。

早期退職にも段階があることが多いけどどうなんだろうね。
賢い人は一番初めで決めちゃうだろうね。
自分が必要ないということが自覚できる勇気があって、
自己資金もいっぱい取れるし、次に向かってさっさと動ける。
そういう人ほど優秀だったりするんだよな。

ここ数年採用した、無能馬鹿大卒を解雇すれば技術もあがるのにね。
まぁご苦労さん

>>75
どっかでデータ見たけど、ソニーはバカ大卒は減ったらしいぞ。
人気高いし、入社人数絞ってるから。
東大、京大、東工大、阪大、早慶中心に、残りも旧帝が大半。
今、クタの卒業した大学レベルでは、とてもソニーに入れない。
学歴不問なんて名ばかり。

>>76
経営首脳、マーケ、コンサル、・・・管理職などには高学歴の方が口先八寸のレベルや
度胸も自信もハンパじゃないし、能力も実際高いからそうなるのは当然。
学校で見てるんじゃなくて、実際、学歴と能力が比例しているからそうなる。

技術部門なら〜大学でもしっかり学業こなしてちゃんと研究というものが
できるなら入れるよ。見る部分が違うし、表には出さないから。
大体、まともな先端技術研究なんて大学機関や教授、研究室を
抱き込まないとできっこないんだから。どの研究室のドアを叩くかにもよる。

>>59
缶が可哀想だろｗ

793 名前：名無しさん必死だな ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/12/04(日) 16:34:49 ID:Kpzua7UQ
熊日という地方紙のコラムです。
結構色々書いてあります。

http://www.imgup.org/file/iup128463.jpg.html
ソニー蝕むウィルス

法則怖えー。
坂を転げ落ちるとはまさにこのことだな。

コネクトプレーヤーの改修版がリリースされた。改修されるバグは以下の通り。
・再生中や録音中に CONNECT Playerで他の作業を行なうと「不正な処理のエラー」が表示されたり、フリーズすることがある
・CD EXTRAを認識しない
・約1,000曲のチェックアウトを連続して行なうと、転送が正常に完了しないことがある
・「Gracenote CDDB の登録」に失敗すると、その後登録ダイアログが表示されない事がある
・Windows 2000環境で、曲にジャケット画像を登録するとCONNECT Playerが動作しなくなることがある
・音楽CD録音時にファイル名の命名ルールを変更すると録音が正しく行なわれない
・「フォルダの監視」機能の「次の値より小さなサイズのファイルは無視する」の設定をオフにしても、入力したサイズより小さいファイルを登録する
・CD録音時に「フォルダの監視」機能「次の値より小さなサイズのファイルは無視する」の設定が反映され、入力したサイズより小さいファイルがライブラリに登録されない
なんだこれ。家電に付属するソフトとしてはありえない重大バグだらけ。どれか一つでもあれば他社なら担当者のクビがとぶ。これだけあったら経営陣にまで責任が及ぶよ。
なぜならこれは技術の問題ではなくモラルの問題だから。これだけの重大欠陥で、かつ数日で改修版が出たと言うことは間違いなくスタッフは欠陥の存在を知っててそのまま出荷した。
ありえないよ！このクソソフトのために数日時間を無駄にし、ＯＳの入れ直しまでさせられたユーザがどれだけいるってんだ。
しかも問題はまだまだたくさん残っているし、バックアップがとれない、ロスレスが使えないなど仕様上の問題もある。
ソニー関係者一同の正気を疑う。ユーザに利便を提供するのではなく、障害しか提供しない。ＢＭＧの騒動をあわせ、もはやウィルス制作者と同じレベルで社会に害悪をなす存在だ。

>>68
そうは言っても学生のうちに学ぶ姿勢が身についていないヤツは
例外はあるにしても、大抵の場合はどこでもダメでしょう。
俺の周りでは。

そして、それに当てはまる人間が、人数が多い方に、広き門の方に集まる
のは現実にあることだとおもう。
俺の脳内ソースでは。

なんでソーニーのスレなのにカキコ少ないの? GKさん

>>83
リストラ対象になって落ち込んで活動どころじゃないんだろ。

GKは技術職だからリストラされない

ソニーウィルスの騒ぎで何らの動きがあったかな？

>>79
ワロタ！

＞このままだとＳＯＮＹは、「持ってるのが恥ずかしいブランド」に
＞なりかねない。

ＧＫって、要するに、エレクトロニクス業界の姉波だろ？

>>87
すでになってると思うけどな。

数年前にソニー社員は鼻高々だったのにな。

>>83
だって2chやその他の工作をしてこの結果なんだから。
工作した意味ないじゃん。余計に印象悪化しただけだし。
変に出てこなかったら逆にまだマシだったのにね。
もう首切られる寸前でしょ。

>87
笑えないよ。
CCCDの時から一部では既にそういうメーカーとして扱われてる。

>>90
ＭＳの糞箱工作員も１年くらいだかで一斉解雇されてたな。
懐かしい話だ。

130 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2005/12/04(日) 14:36 ID:pLczczCb
>>128
>121 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2005/12/04(日) 12:31:56
>http://www.secondaryscreening.net/static/archives/2005/11/index.html

>アメリカの５つの街で、SONYがグラフィティ・アーティストに金を支払って、
>PSPに関するアートを壁に描かせていたことが発覚。


こんな事に金を使うセンスの会社だからなあ

>93
マジ？
もう潰れていいよ。

124 名前： 名無しさん必死だな [sage] 投稿日： 2005/12/04(日) 13:35:57 ID:o0QZg9EB
http://www.gothamist.com/archives/2005/11/20/opinionist_corp.php
ソニーの落書きＣＭに反対する６つの理由

1,搾取的である。ストリートアーティストは逮捕される危険性があり、
ソニーの代理店が保釈金を払わないのは確実といっていい。

2,偽アートだ。子供は落書きとＣＭとが区別できない可能性がある。
ストリートアートを真似することは、PSPがダサいと広告しているようなものだ。

3,紛らわしい。ソニーとはっきり書いてない。
ウソをついて商品広告をすることは間違っている。

4, イメージダウン。落書きの上にイタズラなどされて逆効果。

5, 近所迷惑。住民は普通の広告でさえウンザリしてるのに。

6, 違法行為。MSなどは罰金を払った。次はソニーの番だ。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
これもセットで貼らないと。

>>64
文系は世の中全てが政治的決着で片付くと思ってる節がある。
論理的に破綻していても立場が上ならば誰もが盲目的に従うと
自然法則すらも曲げられるのだいう人治主義的な側面がある。
だから文系の議論は議論足りえない。最初からそれぞれの結論
が決まっている茶番に過ぎず、単なる利害調整でしかない。
だから文系の言葉は信じられないし信じる必要もない。
そこにはいかなる信念もなくただ私利私欲を満たすための
ご都合主義の正当化に終始するだけだからだ。

>96
文系理系の問題じゃないだろ。ったく

>>97
>文系理系の問題じゃないだろ
文系によく見られる傾向であるのは間違いないよ

文系をけなす自称理系君が報われない原因は、己が理系だからじゃなくて、己の能力が低いからだといい加減気付け。

数値では出せないが、漏れの感覚じゃ、どうも技術屋やってる人の間では、ほとんどが
SONYブランドは急降下中で、素で「カッコワルイ」、「許せない」の域まで達している
人も珍しくないのだが、一般世間ではどうなんだろうね。
『機能美』は超２流ってのはそろそろ広まってきてるよなぁ・・・。

出井が失敗して文系はダメと言ってる？今度の中鉢は理系。
理系が経営やって復活できなければ文理の問題じゃない。
昔からでかいだけで冴えない業績の日立や三洋をボロボロまで
追い込んだ前社長も理系。

>99
それともまた違う。
文系も理系も関係ないほどにソニーは腐ってしまったって事さ。

浮かしたお金をまた朝鮮に貢ぎまくります

>>96みたいなのを見てると、文系を目の敵にする「理系くん」が
どういうタイプの人間なのかよく分かるような気がしますです。

>104
文系だ理系だ、右だ左だと
簡単な分類をして自分を優位な位置だと思い込まないといけない人というのは
人格形成に問題があるとしか思えませんね。

結論
理系←この言葉は嫌いなので技術屋と言わせ貰うが、
優秀な技術屋はもうとっくに居なくなっている
で、残ったしがみ付いている無能な事務屋の追い出しをしたい。

でなきゃ54ヶ月なんて凄い額上積みはしない

俺文系だけど、>>96の言いたいこと、気持ちは分かるよ。文系は
一度決めたら、もっと良い案があっても直さないっていうか…。
まあそれは文理の問題じゃなくて、合理的・論理的かそうでないか、
の違いかもしれんけどな。論理的な文系もいる。ただ、理系の人は
誰もが論理的に考える訓練を受けてる点で、文系と違うかもしれない。
論理的に正しいことを、非合理的な人の面子に潰されるのはつらいよね。

SONYレベルなら人事採用する時点で、"技術職"と"それ以外"では戸が違うもんだけどな。
一般的に募集要項がでるのはは"それ以外"だろ？そこに文系も理系もない。
そんなところで判断しない。

文理の話はうざい。掻き消し様の工作ですか？

文理の話する奴ってのは、学生時代で思考停止してる奴だよな。

社会でて１０年もすれば理系も文系もないよ。

大学卒業すると「話ができる奴」「話ができない奴」だよな
まじで日本語なのに話が通じない奴多いよ

手柄の横取りが横行したのが原因じゃないのかねぇ。
AIBOとPSなんか、本当の功労者は今どうしているやら。

文系は〜だとか理系だから〜だとか、決めつけるのはどうかと思うけどな。
見ていて痛々しいよ。

論理的思考能力は、文理の差より、卒業した大学レベルの差の方
が大きいと思う。
駅弁や高専が、一流大卒文系を馬鹿にする程、優秀とは思えん。

>110
言えてる。でもソニーは日本語会話できても
面白みの無い、やる気の無い社員多いよ。

>>111
まだまだ横行してるから。
人レベルじゃなくて、会社レベルでもコンサル会社とか手柄横取り系が増えつつあるからやばいのよ。
まぁ、これから減っていくだろうが。ここ最近のリストラとか早期退職とか、そういう方針だから。
ダメコンサルとか、プロモーター、マーケターの叩き出しや、いじめはよくみかけるようになった。
顔広く商売する分、一度ダメレッテル貼られると終わるな。業界、広いようで狭いから。

>>113

一流大学と言われる部下を何人も持ったが他に比べて特に優秀でもなかった。
カビが生えた大学程度の知識なんて実社会では大して役に立たんから当然だが。

一流大が出世するのは、能力ではなくて学閥だからだな

一流大卒でも馬鹿なやつは結構いるよね。
テストでいい点をとれたとしても、頭がいいとは限らない。

ソニーの場合、理系もプレゼン技術者ばかりと嘆いていた気がするが・・・

>116
> 一流大が出世するのは、能力ではなくて学閥だからだな

今日の名言に認定

ソニーは２００７年問題の対策をやっているのか。

実績を作るのは駅弁大や高専。
その実績を自分の手柄にするのが一流大。

社内でも2chレベルの文理房の対立があるとしたらﾜﾛｽ

一流大卒の能力は、絶対に高いと思う。
出世する人が多いのは、入社の時の人数の差も大きいだろう。
1流大が20〜30人入社しても、2流、3流は数人。
学閥抜きで考えても人数が多い方が、出世する奴も多くなって当然。

>>122
あるよ、ｗ

>122
ﾌﾟｯ。マジでありそうだよｗ

>>123
> 一流大卒の能力は、絶対に高いと思う。

まずは能力の定義つけくれないと話ならない。

最先端の研究職くらいなもんじゃないか？

>>113
お前んこ高専は大卒扱いなのか?
内は高卒扱いだぞ、一応年食ってる分初任給だけは高いが・・・

>>115
うはぁ。

手柄横取りされまいと、技術者がパワーポイントプレゼン技術の
向上に走って、実務を無視しだすと本当にまずいわけですよ。
ほどほどでは止まらないからねぇ。

>>127
いや、そうでもない。
昔から、高専は高専という枠があった。
でも、最近は、理系は9割近く院卒。
理系と言っても、現場の生産技術者から開発技術者から研究者まで
幅広いから、一口に理系は文系より優秀なんて言えん。

出世したい、給料を多く貰いたいなら、間違いなくゴマスリ最強。

だって神様でなくて人間なんだもん。
必死に仕事して業績上げてどうだなんてやってる奴ほど浮かばれない。

高専の方が大学より早く
専門内容学習しているだけ使えるしね。

>>126
そうだね。
研究職みたいに、頭が悪いと絶対にできない（内容を理解できない）仕事
は一流大卒の方が絶対に上とだけ言っておく。

ただし、営業みたいに、人間関係や情報ネットワークや体力や人間性や
その他諸々の能力が総合的に問われる仕事は学歴は重要でないかも。

>>128
止まらんというか、「IT」コンサル会社なんて、すでにそんな奴の集まりだろ。
NRIレベルならともかく、二流がぞくぞくでてきてる。全然止まってないんだよ。
そういう二流はSONYなんかからあふれてくる人を手ぐすね引いてまってる
なんてこともあるだろうね。結局口先の人は口先の会社へ流れるわけで。
一流の人は一流のところへ、二流の人は二流のところへと。

>>133
NRI がもろにソレだと思っていたが違うのか…

>>132
ビクターでVHS作った2人は高専だ。少ないが例外もあるので絶対ではない。

製造業には東大とか院出は管理者だけでよいと思う。
最近どこも高卒採ってないじゃない。
嫌な辛い仕事、だれもやりたがらない。

マスコミの情報操作も大事だと思う。
製造現場こそ日本を支えている仕事だと
きちんと報道すべきだよ。
何がヒルズ族だよ、あんな連中はどーでもいい。

ソニーは迷走が続き過ぎて、上から下までどうしていいのか分からなくなっているんだよ。
心の回復とか言う社長にリーダーシップが取れるか？
タイマー付きと言われるほど耐久性のない商品、
自社内に技術蓄積や開発力がなくて朝鮮企業に頼りきり、他
挙げたらきりがないほど。

要するに、理系理系言ってる奴は高専卒だったのか。
正体のあぶり出しに成功したな。ｸｸｸ…。

製造業はもう、日本人の工員なんて望んでないだろ。

もう何やってもSONYは死ぬ運命。

学歴は確かに人材採用の目安の一つだが、絶対的では無い時代に突入していると思う
昔でこそ、東大こそ一番みたいな時代はあるが、個性の多様化の時代ではその相対的な目安としての
学歴の重要度は下がっている

学生人気Ｎｏ１の時代が長かったＳＯＮＹの迷走と、野武士的な人材の松下の最近の元気の良さを考えるとそう思う

製造業なんて日本でする時代は終わった

もう一つは、ＳＯＮＹは問題点も多い、しかし、日産のゴーンじゃないが、
優秀な人物がＴＯＰに座れば立ち直るだけの資産も多いと思う、、

もっとも、ＳＯＮＹが復活するには過去の資産との決別も重要だと思うが、、

何よりも、もはや、ＷＡＬＫＭＡＮブランドは捨てるべきだ、

>>142
SONYと松下の採用に差があるとは思えないが、だったら、一流大卒の体育会系が
最高の人材となるだろう。
そういう採用も十分やってきてダメなんだから・・・トップの経営責任だろう。

単純に唐突していたブランド力が実質上、ここ数年で
無くなってきている事に気づかなかったのが悪いんだよ。
あと、その力にぶら下がってたということも。
そもそもぶら下がる為に来た人も多いと思うが。
どういう統計とって評価してたか知らないが、物差しも狂ってるし、
今はもうブランド力が無くなる最終段階の大波だろ。

日本に来て半年もたたない職場の中国人にも言われちゃったよ。
３人揃ってSONYは全然ダメって。ブランドとかじゃなく、「モノ」そのものが。
高いし、壊れやすいって。
彼らはiPod使ってるし、ノートPCはPanasonicとか、もしくはBTOのHPのやつとか。
もう終わったなって思ったのはそのときかぁ。SONYダメは国際レベルだなぁって。

このｽﾚだったっけ。
少年が「ソニー製のiPodください」ってヨドで店員に説明していた時点でもう(ry

SONYを立て直すのはゴーンでも不可能
だって仕事できないんだもん
話にならんよ

採用時に実力があっても泥臭い仕事をしなけりゃ技術力はつかないよ

ダメになったと言うより、ソニーも普通の会社になっただけ？
倒産寸前まで追い込まれた時の日産より、少しだけマシな気もするが。

>149
いや、去年の三菱自動車と同じ状態だと思うよ。

>>148

泥臭いことをすれば技術力がつくかというとそうでもないと思うぞ。

新型の液晶ＴＶのブラビアは、そこそこ売れてるらしいけど。
韓国製だからネットでは評判悪いが、一般の人は価格しか興味ない。
TV事業が復活すれば、これ以上は落ち込まないかも。

技術≠匠の技

再就職の面接もパワポでプレゼンｗ

>>133-134
脱税コンサルが多すぎて、本当のコンサルなんか埋もれて
見えやしないのが現実。まぁ、カネボウ級のことはしてないと
思うけどね。

>155
いや、カネボウ級はまだ埋もれている可能性あるよ。
何せ法が改正されても、まだ１企業に１個人が20年以上介入出来る状態だからね。

>>156
言葉足らずですまん。
ソニーがカネボウ級の粉飾は、やってないだろうなぁということ。

>>154
リアルだなぁ。

ゲートキーパーは？

(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｴ?ﾄﾞｺ？

こわー。
そういえばソニーとシャープに内定もらってシャープ行ったって人いたね。
ソニーブランド終焉だな。

けど液晶の時代はいつかは終わる、そうなった時にシャープに何が残るってのもあるよな。
家電業界で１０年稼ぎ頭の製品ってないからな。

偉いな管理部門でリストラするとは偉い
どこぞやは技術陣を・・・

再就職で獲ってもらえるくらいの人が辞めて行くわけだけど、管理部門じゃ厳しいだろ
営業か技術職の方を切ってやれよ　　どうせ丸投げなんだわ(ry

もう、まともな人いないな　流石、出井最高相談役

優秀な人からやめて行く

トリニトロンでまだ十分。液晶テレビとか煽られて買ってる奴は
もっとよく見比べてみろと。値段もお徳だぞ。

>>166
無理。儲からないブラウン管は、販売店も扱いたくないらしい。
国内販売で見ると、既に薄型（液晶、プラズマ）の出荷の方が多い。

>166
日本の住宅事情で液晶が売れるのは必然だよ。
消費者って冷めてるよ。

なんとなく京セラとシャープは1.5流というか、ブランドでは
ちょっと落ちるから新しくていいものをつくろうって気風が見えるんだけど、
ソニーはなんか昔のイメージのよさにあぐらかいてここ数年新しい開発
やってきてるって感じがしない。
京セラは京ポンが当たったし、シャープは今度出るZERO３が当たりそう。
マイナーな分野での道を切り開いてるからこの２社は結構好き。

そうだね、この数年
ソニーらしい仕事が見えないね。

PSPなんて最もソニーらしい迷走の産物だと思う。

ソニーは「先進性」がブランドとなっていたのに
いつのまにか「先進性なきファッション性」に走っていた。
そんな空虚さに魅力はない。

クビきりゃ叩くし
心の回復だと言えば叩くし
つぶれりゃ叩くだろうし
おまえらいったいソニーにどうしてほしいわけ？？？

>>169
京セラなんかジリ貧もいいとこだろ
出すたびに不良品じゃねえかよ

>>173
大きな存在（そにー）を叩き落す、というニートたちの念願が叶おうとしてるんだ。
邪魔しちゃ気の毒だぜＢｏｙ

京セラは会長＝神様の宗教企業だからねぇ
オウムと違って作ってるのが京ポンだから社会の役に立っているけども

>>173
まず壊れない製品を出せ。話はそれからだ。

>175
必死だねぇ

>>178
念願叶いそうでよかったな。
お前らの草の根運動が実ったんだと思うぜ。
大きな存在に噛み付く。かっこええやん。

ゲーム部門売っぱらって、その資金で本業を立て直すくらいの気持ちがなきゃ駄目だろ
今じゃただの中小企業の寄り合い

>>173
サムスンと手を切れば許す

>>180
むしろゲーム以外売り払ったらどうよｗ
だいいち本業って何？　企画会社？ｗ

一円一円切り詰める、ってやりかたから脱却しちゃったのが痛かったな。
湯水のごとく金を使うことに慣れると、その頃に戻りたくなくなるだろうな。
まさにパンドラの箱を開けてしまった、というか。

>>173
無能な管理職の掃除。
朝鮮関係の清算。
出井顧問を解雇。
退職者募集ではなく、目利きによる首切り

金融とゲームだけでいいよもう。

本当にここで退職者募集したら
大事な人材から失う事になると思う。

不要な膿（ウミ）を排除せず、希望退職にしてるあたり、
内部の欠陥構造が未だ刷新されてないって証拠なんだろうな。
こらアカンかも。

技術系は対象じゃないからそんなに大事な人材とかいないんじゃないか

本当にっていうか「募集を開始した」って書いてあるやン！

ていうか勉強できる奴が優秀だとすると、優秀な奴は民間になんてこないで公務員になる。

んなこたない

>>188
文系の中にも、できるやつはいるでしょ。
思い付きじゃなくてデータで事業評価できる財務屋さんとか。
そーゆーやつらが抜けたら終るな。

>>184
それが出来てればＶ字回復どころか、垂直回復のような気が……。

>189
すまん日本語下手で
本当に大事な人材を失う事になる。と言いたかっただけだ。
このまま失うんだろうな。

>>175
オマ、いまどきニートだって「大きな存在？？？」って思ってるわな。
念願？もう念願してないよ。冷笑だけ。

仮に回復するとしても、例のウイルス問題で巨額の賠償金問題が
あるからもう無理だろ。
ウイルス問題で消費者の信頼失ったから、その内ヒューザー状態
になるかもしんない。

まあ危機感よっぽど持たないと、オシマイですな。
孤高のソニーたんが日系企業と組むことはプライドが許さないだろうから、
よその国とくっつくと。

中国系か韓国系か分からんけどね。
ソニーが傘下に、って構図はプライド傷つけるだろうから、
配慮して見た目は平等合併みたいな。

ＵＦＪとソニーが被って見える。

米国のスタッフなんだろうけど
落書きを広告戦略に使うという神経がわからないよ。
ＮＹの治安回復の件によって
世界的に落書きは犯罪を誘発すると有名になった後だというのに。

そこで井深大氏の出番ですよ

>>193
少なくとも、「出井顧問を解雇」を実行できないのに叩かれないこの状態は異常だと思ってる

イエスマンで固めた成果が出てますね

>200
激しく同意。

つくづく思うけど、このスレタイの件、一番慎重にやらなければならない
一線をあっさりやっちゃったね。なんだかもうどうにでもなれみたいな
感じが立ち込めてるなぁ。

>>200
同意。裏がわからん。仮に>>201みたいのだったら、ガクブルだなぁ。

>>109
つーか，文理の区別そのものが日本独特だしね．
医学，薬学系より数学や数理的思考が要求される経済学が
文系なんて笑っちゃうぜ．

じゃあ何かい．金融工学は文系なのかとｗ
ほとんど理学部なんかの数学系の奴じゃないと参入できない分野出せ？

果たして、１０年後ソニーは存在しているだろうか・・・

>205
まともなソニー社員は２年後の会社の存続を疑っているよ。

>>143
なんでヒルズの下っ端が紛れ込んでるんだ？ｐ

>>183
>一円一円切り詰める、ってやりかたから脱却しちゃったのが痛かったな。

これは違うよ。今は一円一円切り詰める時代じゃなくて
一銭一銭切り詰める時代。ソニーはその先端をいっている。
初めはそれでよかった。
でも、余りに僅かでも安いものに飛びつき過ぎて
性能を余りに疎かにし過ぎた。
韓国との提携もその象徴だし、ソニータイマーという言葉が
生まれたのも、その象徴。
確かに、多少の性能より見た目と値段を重視した方が消費者は
飛びつくけど、やり過ぎだんだよ。

ソニータイマーって言葉は20年ぐらい前からあったよ
若者はみな一度はソニーにだまされたのさ

サヨクみたいなもの？

>>208
それは切り詰めるってのとは違うだろ
安くて質の悪いものを高く売ってりゃそれはボッタクリ

Blu-ray Discでさえもまだまだ解らないみたいだぞ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051129-00000006-cnet-sci
Blu-rayの優位を揺るがすか--割高なディスク製造コストに懸念浮上

ブルーレイが売れば売るほど赤字になることが分かった場合
コンテンツ供給者は一斉に裏切るかもな

ブルーレイ陣営には松下がいるからまだ分からんな
ソニーだけなら終わってたけど

ソニーとMSがいるだけでFUD合戦になって泥沼って感じだな。
どっちも様子見が吉だろ。

とりあえずゲーム部門を日本企業に売却。
あとはゴミだからどうでもいいお。

社員の解雇の前に出井を追放しろ！
いまだに我が物顔で社内を闊歩しているという。。。

多発する SONY の不祥事や経営ミスの連鎖を見ていると、落ち目の
航空機メーカーのことを連想するよ。

まず、整備トラブルや運行規則違反が一定頻度を超えて発生しだす。
次に怪我人が出ない程度の脱落事故やエンジントラブルが頻発。そ
れもやがて日常化し、危機感がうすれた頃、満を持して乗員乗客全
員死亡の墜落事故が来る。

危機感の欠如、これが SONY 決定的な敗因となる気がする。SONY の
人間はを防具をつけて竹刀で稽古をしている。だから欠陥商品を次
から次へと平気で市場にだせる。かたや apple のペテン師オヤジは
真剣で斬ってくる。最初からかなう筈はない。

>>218
ソニーは既に死亡事故級のことやってる。

ソニーは基本的に生活に必要ないものしかつくらない(れない)から
現状にとどまれてるだけ。

まぁ、ソニーなんて夢だったつーこと
いい夢見たんじゃない?

人事、経理とかの管理部門、嫌いだなぁ。

無制限に近い状態で残業つけやがるし、5時の定時退社も楽勝。
マジ勘弁してほしい。

もはや日本のイノベーター層からは
買うのが躊躇われるブランドになっているね

履歴書を出して初めて知る己の実力

ソニーww

音響機器で鳴らした俺達SONYは､ｳｨﾙｽ頒布を見つけられて当局にﾏｰｸされた｡
ｳｨﾙｽ入りCD出荷を停止し､地下にもぐった｡
しかし､地下でくすぶっているような俺達じゃあない｡
利権さえ握れれば金次第でなんでもやってのける世間知らず､
可能を不可能にし巨大な林檎を粉砕してやる､俺達､自滅野郎Aｼﾘｰｽﾞ!

俺は､CEOﾊﾜｰﾄﾞ･ｽﾄﾘﾝｶﾞｰ｡通称役立たず｡
偽装戦法と捏造の名人｡
俺のような天才謀略家でなければ百戦錬磨のGKどものﾘｰﾀﾞｰは務まらん｡

俺は中鉢良治｡通称ﾌｪｲｸﾏﾝ｡
自慢の弁舌に､ﾏｽｺﾐはみんなｲﾁｺﾛさ｡
ﾊｯﾀﾘかまして､ｿﾆｰﾊﾟﾈﾙからｽﾊﾟｲｳｪｱまで､何でもそろえてみせるぜ｡

よおお待ちどう｡俺様こそ久夛良木｡通称ｸﾚｲｼﾞｰCOO｡
GKとしての腕は天下一品!
奇人?変人?だから何｡

ｶﾘｽﾏﾃﾞｻﾞｲﾅｰ森澤有人｡通称ｲｶﾘﾝｸﾞ｡
ﾃﾞｻﾞｲﾝの変態だ｡ｿﾆｰﾕｰｻﾞｰでもﾌﾞﾝ殴ってみせらぁ｡
でも化粧品以外はかんべんな｡

俺達は､威光の通らぬﾃﾞｼﾞﾀﾙ音楽機器にあえて挑戦する｡
既に侵入済みで魑魅魍魎の､自滅野郎　Aｼﾘｰｽﾞ!
業界を荒らしたくなったら､いつでも呼んでくれ｡

ドリーム・キッズはどこ逝った？

出井自身が　ドリームキッズでしたｗ

工作員はリストラされないの？ｗ

技術系社員は対象外らしいよ

今のソニーじゃ再就職はムリだな！
鼻高々の元ソニー社員：「私以前ソニーで仕事をしてました！」
面接官：「以前ソニーはソニーで働いてたんですか？今回はご縁がなかったということで…」

え、ソニー、超エリートですね。
本部長待遇で入社してください。

>>230
一応、色々内情聞かれてサヨウナラだよ。

小ぎたない中古のPCエンジンCDROMと樹脂の色が変っちゃった中古サターン。
どちらもすこぶる快調。

でもピッカピッカのPS2の動作がおかしいのはどうして？
つか修理代もう払いたくないんだが。

>>233
SONY は小型家電製品の分野で「いいもの」を地道に作ろうなどとは
毛頭、考えていないよ。

この市場では移り気な一般大衆にワッと喰いつかせ、飽かせてパッと
捨てさせ、次の新製品に目移りさせたメーカが伸びる。どこのメーカ
もそうしているが、やり口のエゲツなさでは SONY が一番。

商品は消費者という魚に喰いつかせる餌だから、釣った後でも末長
く使える餌など存在してはならない、これが SONY 流。

奇を衒った広告企画を繰り出すのも、ウィルスを仕込んでばらまく
のも、他人の著作権は踏みにじり、自分の著作権を振りかざすのも
すべては「 SONY 流」という確固たる企業精神に基づくもの。

ＡＦＯＮＹ

なんかまともなレスが多いんだが
何故かこう言うのって伸びない・・・
ソニーの実態を見たような(爆)

俺馬鹿なのにＦＯＮＹって単語だけは記憶しちゃったじゃないか

宝くじが当たったらご期待に沿いたいと思っている・・・

ＳＯＮＹもリストラ・ラッシュか・・
どこもひでぇありさまだな、日本のメーカーも終わりか？

くそにーだけねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>240
（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

事務方を管理部門なんていってる時点で終わってるよソニー

ソニーの社員といっても他社と同じく、
は学歴だけで独学なんてしたこと無いだろう。
仕事の出来る男は勉強家。

今日の経済羅針盤（NHK)見た。
計画倒れになるね？強みのセグメントを強化していない。弱い分野は撤退しないと
明日はないね。まず固定費が高すぎ。（年収は他のメーカの1.5倍？）
ソニーブランドは大事だが、従業員には不要。まずは0から。
そのぐらいしないと株主は納得しないよ。過去の栄光にすがりすぎ。元株主より。

何言ってやがる。
本当に能力があれば学歴を身につける位、たやすいはず。
簡単な受験勉強もできない意志薄弱者に実力なんぞない。
あるのは、運のみ。

>>245
その能力の高い人間を集めた結果がコレなのは、
どう説明をつける？

保守

>>246
下っ端の能力は全体の業績を左右しない。トップの能力が全体を
大きく左右する。Apple のペテン親父と SONY の前会長を見よ。

SONYの社員ていいかっこしいのブランド志向人間が本当に多いよね。
仕事で取引のあるSONYグループの人間もそんな感じ。
俺の大学の同期でSONYにいったのもそんな連中だった。
あれじゃー先思いやられると思ったバブル崩壊直後。
今やつらは何してんだろうか？

このスレ読んでるGKさん、元気出して！！

物づくりなんて中国人にさせてればいいんだよ

ソニーのフェリカだっていつまで使ってくれるかわからない
JRが来年から独自技術でやります。
なんてことがあるだろう。
アグラかいて商売するなよ
日立にごっそりもっていかれたりすることもある得るんだから・・
フェリカの技術部はともかく営業はきっと銀座で飲み歩いてるぜ

それから個人情報盗まれてたりしてｗｗｗｗｗ

オヤジのオープンリールはビクターだった←自慢てた
俺の初めてのラジカセはAIWAのstudio 1980だった←皆見にきた
弟の自慢はNationalのBCLとか言うヘリカルアンテナついたラジカセだった
本格的にオーディオ組む俺の友達達はSONYなんか見向きもしなかった
ウォークマン以外でSONY買う奴なんて居なかったし、
せいぜいプロ用のβcam位で会社は大きくなっても
経営は三流だったと言う事か・・・
ちょっと遅めのバブル崩壊(爆)

また東京通信工業からやり直そう。

早期退職って、退職金どれくらい上乗せされるの？

前は役員大杉と思ったな
ゴーン社長まで入ってるんだもん

学歴無用とか言っておかしな社員集めた結果だろ？
だいたいそういうのは無能な息子に後つがせたいため

三国志の結末ってこんな感じだっけ

これで残り少ない有能社員も早期退職しちゃう訳だな

>>254

SONY→ブランドで高く売る
AIWA→ブランド関係なし売れればいい

どちらもソニーグループ



営業の人が遠まわしに言ってた
年金受給者のじーとばーだまして売る作戦は失敗した見たいだね

ここを見てるソニーの人間に言いたい

なんでソニーが叩かれるのかを。これがサンヨーとかだったら
誰も文句言わないし、叩かない。まだ未だにソニーに
期待してるからこそ叩く。GKとかアフォな活動してる暇があったら
本業に専念して欲しい

これ、ＧＫが対象なんじゃね

ゴミ

>>262
そういうのは偉い人に言わないとなあ。
下っ端から

「もうGKやめさせてください」

なんて言おうものなら、会社からも辞めさせられるよ。
うまく退職させるマニュアルとかあるらしいしな。

>>265
何年か前は、いらない部門を別会社にして
切り捨てたい人を各グループ会社から移動させ
数ヵ月後、会社ごとってやりかただったね


それで問題になったから早期退職者募集してるのかもね

日本の企業の関係者の皆様
韓国系企業関係者とは関わらないでください
中国の背中に隠れて反日を繰り返す
恩を仇で返す民族です
日本の町工場の中小企業の方々が汗水たらして作り上げた技術を盗み取る技術泥棒ですエンジョイコリアで韓国人達と話してみてテレビの世界とかけ離れた現実を見てください
日本にとって韓国企業と野協力は何のメリットも無いです
第二のソ○ーはもう見たくありません。ますます悪くなっているじゃないですか
エンジョイコリアhttp://www.enjoykorea.jp/

>>267
韓国と組んだから悪くなったというより、
もう韓国ぐらいしか相手にしてくれないような状態だったと。

GKって何?
教えて偉い人

んにーを持ち上げることが仕事です
欠陥品でも無理やり買わせます

詐欺行為を平気でやります
そういう人たちですよ

窓際社員