【企業】「社員の不満見つけます」、東京海上日動が新サービス　[10/11]

　東京海上日動火災保険は企業向けに、従業員の不満ややる気を調べる業務を始める。
社員の勤労意欲が下がると業績が落ちるだけでなく、不祥事にもつながりかねない。
会社のリスクマネジメントの一環として需要があると判断した。

　まず80項目のアンケートを実施する。「会社の目標に共感できるか」「上司に途中で責任を放棄されないか」
などの質問をもとに、社員の不満がたまっている問題や上司と部下の意識の違いが大きい分野をみつける。
ヒアリングをしたうえで、重点的に改善すべき内容をリポートにまとめる。

　料金はアンケートの実施からリポートの作成までを含む標準的な内容で400万円程度としている。

■ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051011AT2Y3000F09102005.html

また工作か

死ね

不満をつくのが保険屋の仕事ってことだ

「不満な社員見つけます」

…じゃないのか？w

工作に失敗した工作員とかｗ

この時代余計なこというとリストラ要因にされるんじゃないかと思って誰もホントのこと言わない。

ようするに、大人は三宅に言えないような事を沢山やってきたと

ここもちゑっくされるのか？

>>1
正直に回答すると自分がクビにならないか？

東京海上日動の社員は不満がないとでも？

会社への不満なら２ｃｈの社員用スレにバカスカ公開中ですが何か

うっかりもらすとクビですね

ミシシッピの水害で３億円支払う東京海上ですが、なにか

社員＝不満なのに・・・

デモンストレーションとして、東京海上日動社員の不満を調査した結果を
公表するべきだと思うんだが。

もうとっくに見つかってはいるんですが…

給料あげてくれれば不満解消ですよ。

東京海上のやり方に不満があるんですが
まずは自分の足元を見るべきでは？

tokiomarine

社員の不穏見つけます。

機密漏洩・バックドア設置・マジ切れ・出社拒否・逃亡などの兆候を
事前探知して早期の始末をサポート。

東京海上はかなりの激務で過労死も出ると聞いたのですが

東京海上が傷害保険払ってくれなかったのが不満なんですが。