【雇用】自社で面接し派遣社員として違法採用　-デル日本法人　[05/08/11]　

パソコン世界最大手Ｄｅｌｌ（米テキサス州）の日本法人、
デル（浜田宏社長、本社・川崎市）が店頭販売員を採用する際、
自社で面接を行った上で人材派遣会社に採用させ、
派遣社員として就労させていた疑いがあることがわかった。
神奈川県警は、職業安定法が禁じた「職業紹介」にあたるとして、
１２日にも、法人としてのデルと、当時の採用担当の元社員（退職）１人を
同法違反容疑で書類送検する方針を固めた
http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200508100346.html

ぺ

コ

こんなの何処でもやってるのに

５でも４ジュン

7か？

俺の前に居た会社も似たような事やってた。

？

俺の前の会社でも余裕でやってた。ま、異常が普通、異常が基準の
ジャパンだから珍しくも無いけど。
ま、無産者→手伝い→フリーランス→経営者となった俺だが雇ってるのが
4人･･･うはｗ

社長が自分の責任だって言っていたのに末端の社員だけで社長は書類送検にならないのか。

実刑と多額の罰金取ってくれよ。派遣視ね。

どこでもやってるからなんだい？
法廷DELL？

わざわざ派遣を挟むのはなぜ　

>>13
自社で直接雇用すると社会保険料などがかさむため。

ソースに書いてるよ。

社会保険料とか払わなくてすむから。
あと、節税にもなる

このような働く人間無視の行為は、小泉構造改革が進むと当然になります！！
ゆえに、構造改革は大反対！！郵政民営化は賛成。勝手に民営化を構造改革の本丸に位置づけるな

顔見せという名の事前面接か。

つか、派遣会社がの名前がさらされてないのはなぜ？　Dellも問題だが
派遣会社はもっと問題だろう。

派遣会社は「理解が不十分だった」じゃ済まないでしょ。

自然人は社員だけ書類送検か・・・

これは本当に恐い事だ。派遣法を改正するなりして派遣業者を徹底的に排除しないと
正社員の雇用は今後少なくなるだろう。ハローワーク等の有効求人倍率などは
派遣を含んだ数字だからあてにならない。政府もよく考えているよな〜
以前知らない間に派遣法が改正されハローワークに多くの派遣業を掲載して
失業率を無理やり下げているからな〜

たしかアメリカなんかの派遣の場合12日間以上雇用しなければいけない場合は、正社員に
しなければいけなかっけ?日本とは全く意味が違うらしいね。
国際労働機関（ＩＬＯ）から、日本の労働形態について警告してるみたいだね。
派遣で働いている人はもっと気付くべきだよ。

デル、シティバンク、禿鷹ファンド等など外資の日本法人はやりたい放題だな。

>>20
外資系では優秀なアルバイトでも１年を超えて連続採用できないとこも多い。
正社員と差別になってしまうから。

日本は甘いから、アルバイトの形で長年安く使って切り捨て容易。

派遣ハケーソ

つか、むしろ解雇をもっと自由にできるようにすれば派遣もいらなくなるわな。

厚労省のキャリアもこんな無意味な事して失業率下げて出世したいのかね。
将来の日本は、派遣蔓延らして国際競争力低下するんじゃないの?

　パソコン世界最大手Ｄｅｌｌ（米テキサス州）の日本法人、デル（浜田宏社長、本社・川崎市）
が店頭販売員を採用する際、自社で面接を行った上で人材派遣会社に採用させ、派遣社員
として就労させていた疑いがあることがわかった。神奈川県警は、職業安定法が禁じた
「職業紹介」にあたるとして、１２日にも、法人としてのデルと、当時の採用担当の
元社員（退職）１人を同法違反容疑で書類送検する方針を固めた。

　県警の調べでは、デルは０２年８月、同社製パソコンの店頭販売員として勤務を希望して
いた男性（３０）と面接し、採用を決定。職安法に基づく職業紹介事業の許可がないのに、
派遣会社に紹介した疑い。違反すると１年以下の懲役または１００万円以下の罰金の規定
がある。

　男性は、川崎市のデル本社での面接で「採用です」と言われたうえ、社名入りの名刺を
持たされたため、「デル社員として採用された」と思っていた。しかし、０４年２月ごろ、社会
保険などについてデルに問い合わせた際に、派遣社員だと知らされたという。同社は０４年
までの約２年間に約２００人と同様に接触し、派遣会社に紹介していたとみられるという。

　デル側は県警の調べに「自社で面接し優秀な人材を確保したかった。自社で直接雇用
すると社会保険料などがかさむため派遣にした」と説明。県警は違法な採用活動をデルが
主導する形で行っていたと判断した。

　＜デル広報本部の話＞　法令に反し派遣会社に紹介したことは事実で、理解が不十分
だった。０４年に神奈川労働局の指導を受け、その後、是正した。

※朝日　http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200508100346.html

社名入りの名刺で正社員かよ
めでたい頭だな

派遣社員でできることは派遣社員にやらせればいい。
わざわざ、正社員を使うことは無いな

>>27
めでたいといえばめでたいが、

こいつの場合、派遣会社の名前すら知らなかったと思われるぞ

・・・ありえない

>>28
正社員にしかできない仕事など、どんどん少なくなっている。
あなたの仕事も５年後には派遣でいい仕事になってるかもね。

通帳見て、給料の振り込み元でわからなかったのか？

でるの店頭販売員ってかわいそうで、入れてもらってるsofmapとかで、DELL展示マシンのOutlookを使ってメールやスケジュール確認してるんだよね。内容もえげつないし。

切込隊長は何かコメントない？

この際日本全てを派遣にしよう！
仕事だけじゃなく人間関係がダメでも
ハイ！さよなら！

DELLもひどいが、騙される方も騙されるほうだと思うが。
普通、気付くだろう。
正社員だったら、社会保険の書類やら、社長宛の誓約書やら、
扶養控除の用紙やら出せって言われるわけだから。
給与振込の口座だって、総務に訊かれるはずだ。

>>34
この件については誰も騙されてないと思うが。

DELLで書類送検なら
クリスタルなんて懲役１００万年ぐらいに相当するぞ

>>20
アメリカも酷いぞ。

「窒息するオフィス　仕事に脅迫されるアメリカ人」って本を読んでみな。
アメリカだって、非正規社員の割合がどんどん増えてる。

正社員になっても、会社は社会保険料をケチって、
年金の給付もあっさり反故にする。
健康保険すらなかなかまともなものには加入できない。
ホワイトカラーは残業代って概念も無く長時間労働。
M&Aが多くて常にレイオフの危険にさらされてる。
一度職を失ったら、以前の給与水準にはほぼ復帰不可能。
ホワイトカラーが欲しがるのが「年金」と「まともな医療保険」。
経営者以外、みんな悲惨なことになってる。

特にIT業界だと、若い方が新しい技術に対応できるから、
新卒で採用してこき使う→年を取ったら（40才前に）レイオフ→再就職もままならず
給料が２〜３割以上安い移民相手に勝負しなきゃならんし。
それでも、目の前にストックオプションってニンジンをぶら下げられて、日々悲惨な長時間労働に従事してる。
これは、一部の人間しかその権利を得られない上、
長期間働かないと、ストックオプションの権利が行使できない、
長時間働かないと、レイオフの対象になって長期間働けない、って理由から。

>当時の採用担当の元社員（退職）１人を

トカゲの尻尾？
ほんまもんのワルやね。

>>37
やっぱアメリカは進んでるな。

デル買わない
ソーテック買う

派遣で徐々に条件を悪化させられながら歯を食いしばって耐えて
三年継続を目前に業務が無くなった俺が来ましたよ。

>>41

ｲｷﾛ

>>22
東京都なら偽の書類作成して連続採用している。

中間搾取の合法化は小泉構造改革の大成果！

働けないな、そんなことでは

>>37
アメリカなんて従業員の地位すら危ういからな。
個人請負の形にして、会社は時給以外一切の費用を見ない。

ああ、いくら働いてもアメリカ国債に消えるのと同じだ

何処までが違法なのかしらんが、採用から洩れた人を合意の上救済するなら有りじゃないの？

DELLがアルバイトを雇うのとどう違うのかな。

アルバイトとして雇ってないところ

hp以下

だから安いんだよ。
もっと労働者をいじめて、安くしてくれ。

>>45
働けない人はニーと

トニーは肉食ったら子作りね
　
今日のイギリス議会は、子供おむつを至急取り替える必要があるので閉会します

踊りデルage

うちの会社で派遣社員がCAD端末の大きい画面で
こそこそ2chみてたな。。。。

国産メーカーの陰謀ですか？

むしろ正社員が無駄に福利厚生充実しすぎなんじゃないの？
サラリーマンなんてたいして生産性ない烏合の衆なのに

>何処までが違法なのかしらんが、採用から洩れた人を合意の上救済するなら有りじゃないの？
たしかこれは違法じゃなかったか？採用から本当にもれたのか、
最初からそれが目的だったのか区別がつかないから。
違ったっけ？

そもそも採用から漏れたとか伝えてないし

いいんじゃない？
派遣の規制緩和をどんどん進めて
自分で自分の首を締め続ける企業と日本政府

>>59
違法です。　派遣は事前面接禁止だし。

と言っても、雑誌でCの特集読んだ程度の者を、C経験あり、として
送り込んでくる派遣会社にも問題があるけど。

ていうか正社員なんてなくして全社員・役員みんな派遣にすればいいのに
ゴルゴ13みたいに、個人で契約する

派遣業に外資の参入キボンヌ。

>>63
以前は派遣が違法だった理由を勉強して下さい。

やっぱり派遣廃止しないとダメだな。

この求人広告はリクナビに載っていたな
内容としては直接雇用の契約社員での募集だから完全違法だな

>>43
そだな。思ってみたら、公務員では、珍しくないな。
自分とこもそうだった（もうやめたけど・・・）

人材派遣業は日本を
だめにするのは
みんな感じていること
しかし、それを叫ぶ党が
共産しかないのも問題

>>69
そんなのはあんたみたいなクズ共だけだ。派遣という形態なくして発展はありえん、一般常識だ。

まぁ昔でいう奴隷だが、それを一定の法で擁護したものと位置づければいい。
派遣がなくなると？当然過去の奴隷制度が甦る。
奴隷化する方法なんて幾らでもあるからねぇ、そんな手間かけずに安く労働力が手に入るのが派遣業。
だから、労働局もこの程度じゃ改善命令程度だし、警察も大して動かない。
当然、派遣業ではこの程度は日常茶飯事だが、普通の派遣会社ならこれは一言警告はするケースだね。

今回のはそれ以外に看過できない不法行為があったと思うね。
２００人というのはぜんぜん多くはないが、
なんとなく目つけられたとか、
事情徴収の際に担当者を怒らせたとか、
この旧社員が裏金とかとる詐欺行為を働いたとか。そんなとこだろ。

>>70
> 派遣がなくなると？当然過去の奴隷制度が甦る。

証拠は？

> 奴隷化する方法なんて幾らでもあるからねぇ、

だったら派遣制度いらないじゃん。

派遣の事前面接なんて溢れかえってるじゃん

ここのパソコンは買いたくなくなったよ。

なんか箱はカッコいいよな

こんな所のパソコンは買いませんよｗｗｗ

自分で買ってなくても会社が買っているんだよな

同じく、、、会社だとDELLばっかり・・・つーかDELL以外は原則禁止だ

購買担当が金でも貰ってるのかと思ったりｗ

>>70
発展なんてしなくてもいいんじゃないの？特にIT系なんて…
派遣制度は基本的になくなったっていいと思うよ。
技術的なものに限定でいいじゃん？

それよりももっと第一次産業に従事する人を増やそうよ。
小泉さん郵政の次は全農解体だよね？

デル製品は使えねーし、違法採用なんかやってたのかよ！
日本デルは採用担当者自体が見る目ねーし使えねーやつらばっか
なんだろうなあ
違法採用はとにかく最悪だあ
恥をしれ！もっと採用担当者しっかりしたやつ集めろ

デルのやった方法を、きちんと法整備して、問題ないようにすればいいと思うし
派遣の人間の質も上げれると思うがね

上げれる上げれるぅ〜

　派遣、派遣って騒いでるものな。。　企業には都合いいが。

　長期的にみたら、損なのにな。　知っててやってるんだろうけど。

>>82
デルが長期的繁栄を目指す経営やら、社会貢献する繁栄なんて
考えるわけないじゃん。
非合法な手と、特許無視の中国製産で物作って、安く売る。
中国の毒野菜となんらかわらんよ。
三菱自動車、雪印のおこしたモラルハザード経営を
全世界的に展開しているモラルハザードリーディングカンパニー、
それがデルと思う。

みんな無知だな。もっと汚いことやってるところなんて山ほどあるぞ。

もっと汚いとこなんて言えば、きりが無いし、
過労死だしてるとこなんてクソの極みかも知れん。
しかし、こんな大企業がこんな真似してるのを
正当化する理由にはなり得ないわけだ。
引き合いに出すほうが、無知よりたち悪いと思うぜ。

2007年〜2010年以降はまた労働力の売り手市場になり
労働者をモノ扱いする企業はそっぽを向かれる

といいな

少子化で確実に労働人口が減っていくからか？
外国人労働者を雇うだろうな
中国人、インド人
韓国人は本国の少子化で確保できないだろう
そしたら英語が大企業採用の必須条件に、まあ今でもそうだが

なんつーかビジネス書にでてくるお手本ビジネスモデルにもこんな裏側ってやつかい。
ア＠ゾンの倉庫作業も悲惨らしいしな。

アマゾンよく利用しているけど、派遣バイト君の汗と怨念が染み付いている訳か。
何かやだな。

アマゾンで注文したエロ本を美人のバイトが仕分けしてるかと思うと・・・

ウチも派遣の事前面接はやってるな。担当も違法だって事は知ってるだろうが、
お互いのニーズをちゃんと聞いとかないと、両方とも不幸になる事が多いんだわ。
この事前面接だけは必要悪って認識かな。このデルみたいな事は絶対しないが。

アメリカは法律でしばっているけど日本は法律がないも同然だからな

>>91
面接したいなら直接雇用しろ。屑が。

デルがしたことは 合理的だろ
だから 法改正すればよい

出るのカスタマーサポートはアメリカ本土でも最悪と評価されています。
ソースはConsumer Report。

>当時の採用担当の元社員（退職）１人を

派遣会社のDell担当になってたりして。

野田聖子の本名はシマ・ショウコ、岐阜の大物・野田卯一の妾の子　
であるが血のつながりはない、父親は非議員で遠戚にあたる福岡の　
島家に婿入り。 岐阜に戻って政治家になるため一家揃って野田に復姓。
野田の養子になる
名前は、県議選当時人気のあった松田聖子にあやかってセイコと名乗った。 　
　　　
上智外国語学部卒となっているが、実は比較文科。　
聖子のころの比較文科は市ヶ谷にあって帰国子女用の　
特別枠でパーでも入れる低脳学部、　
その後比較文科は外国語 学部と　
合併。外国語学部とは 偏差値が雲泥の差 、　
以前からあまり頭のよいひとではないなー、　
と不思議に思っていたのだが・・・納得。まあ学歴詐称ではないけど、近いね。
　　

人材会社が晒されないのは総理のおひざ元だからですか？

詳しく キボンヌ

キボンヌしといた

33 ：可愛い奥様：2005/08/15(月) 22:11:23 ID:1VAYt7sz
デルの節約スレでﾜｸﾄﾞｷな書き込みが。


98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/15(月) 18:53:40 ID:7ovBO1mq
人材会社が晒されないのは総理のおひざ元だからですか？


99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/15(月) 19:09:24 ID:IgwjLRWJ
詳しく キボンヌ

【雇用】自社で面接し派遣社員として違法採用　-デル日本法人　[05/08/11]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1123753021/l50

キボンヌ！ キボンヌ！


http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1123953291/l50

鈴木宗男

辻元清美

キボンヌage

キボンヌ

気になる キボンヌ

派遣会社名は何？
小泉の一門か？

あきれた奴らだな

>>106
小泉さんの一門じゃなさそうだね。

>>91
あなたの会社どこですか？なんていう名前ですか？

徹底的に叩き潰してあげますから晒してくださいよ。アウトロー企業は日本には不要
なのですよ。

>>94
ここは法治国家です。

合理的かどうかではなく違法か合法かがまずルールの基準。ましてや
改正しろなんて　君のような市民にはそのようなことを吐く権利はありません

俺様法律ですか？いつだったか一方通行逆そうして逆切れして道路標識
のほうが間違いだとわめく馬鹿と一緒ですね

デルは、起訴されそうなの？

うちも同じことやってるな。
違法なのか。
まぁ上はなんらかのすり抜け策を講じてからやってんだろうな。

デルの日本法人の社長を逮捕しろよ。
社員一人の独断な訳無いだろ。
こういう事件を減らすには、トップに責任があることを徹底させる必要有り。


なーんて言っても無理だろうな、放置国家だし。

こんなところからは買わない

犯罪企業擁護するのは、会社に人間なんだろ。書き込みノルマであるか奴隷さんよ。

日本橋にあるソフト会社は事前面接で落としまくり。
これ以上はかけない。

>>116
どうせ落とした人間を派遣会社に登録させて
そこから酷使するんだろ？

期限切れたら別の派遣会社を使って再雇用とか

○アル●イトも、２社目の派遣会社が本格始動してるらしいよ。
社会保険入れたのかな。入れてないのかな。
和漢ねーだ労なぁ。
>>113
そう、タイーホ。

デルの人達って、コンビニの弁当、惣菜と一緒だね。
期限がきたら、ポイッ！と捨てられちゃうのね。羽負不婦。

マジで、やばい。

人間もポイ捨て禁止看板が必要だな。

だーからこんなことをみのがしているようじゃあ労働基準監督署は統廃合の対象になるぞ
少しは仕事せえや

これって、実は派遣元にも問題があんだよな
事前面接の時に（これも、本来は、無しなはずだが）
派遣される社員に対して
出来ないことも出来るとか、勉強中ですとか言うように
って派遣元人事から言われて、雇用に結び付けて
現場で、「使い物になんねー！」ってな声が上がるから
面通しも、今回みたいな例も必然になっちまうんだよ
要は、派遣会社は、ちゃんと派遣元で社員に適切な
スキル指導なりをせず、だいたいOK,それじゃ、派遣先面接GO
みたいにやってるからさ。
もう、日本の技術力なんて、このままなら落ちていくだけ。
それを推進した小泉君は郵政法案通したら、とっとと
退陣しろ。

何故デルやJR西日本の社長は逮捕されないで、ホテルニュージャパンの社長は逮捕
されるんだろうね。

資本力の格差と
アメリカ資本であること。

シティバンクもマスコミは一切叩かなかったし。

http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY200508290315.html

http://www.sankei.co.jp/news/050830/sha032.htm

罰金命令デル

子会社の派遣会社を設立してる会社も、いっぱいあるぞ。
あんなの人事の一部を派遣会社化してるだけだろう。

先日、株式非上場の発表した大手アパレルのワー○ドもそうだね。
自社専門の派遣会社を設立して税金対策＆人件費削減。

デジットだよね？派遣元。なんで処罰されないのかな？

自民党への献金が凄いんじゃないかな。
派遣とかパチンコとかサラ金のCMが多いし。

おれの登録してる派遣って社会保険完備て雑誌に書いてたけど
それらしい書類なんて書いたことない。
これはどう理解すればよろしいですか。

>>131
その派遣会社は、多分その手続きしていないと思うよ。
派遣や社保に詳しいのは、社会保険労務士の人かな？
あと〜「派遣労働ネットワーク」なんていう団体もあるよね。
タウンページとかで調べて、聞いてみたら。

>>132
ありがとう。

派遣会社の採用担当は成績優秀な人間ほど「どんぶり勘定」が定番。
かつて在籍していた会社では年末に年賀状ソフトの電話サポートスタッフとして
バイト君をガンガンかき集め、数が余ったら銀行関連の電話業務(スポット)とか
ゲームソフトやパソコン会社のサポセンに経歴とか適当に設定して振り分けていた。
それでも何とかなっていたのが不思議だよな。

派遣会社を社会からなくす署名運動
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1093859934/

労働組合が経営者に賃金未払い等の違法行為の交渉を求めた時に、
経営者は応じなければならない法律があります。
一人で、役に立つかどうかわからない警察や労基署に駆け込む前に、
一人でも入れる労働組合に相談した方がいいです。

首都圏　http://www.seinen-u.org/
広島県　http://seinen-u.keddy.net/
三重県　http://www.geocities.jp/mieseinen_union/
その他　http://www.uizensen.or.jp/doc/qanda/qanda.html