【メンヘル】技術者を襲うストレスと鬱(うつ)、原因と対処法は

職場のストレスからうつ症状を訴える技術者が増えている。精神障害関連の労災請求件数
は右肩上がり。2004年度の請求件数の4分の1が、SEやデザイナーなど「専門技術者」だ
った。成果主義が広がり、し烈な国際競争にさらされた結果、ストレスを溜めこんでうつ
になってしまうという。メンタルヘルス対策をITでサポートする企業・ライフバランスマ
ネジメントの渡部卓社長は「従業員のストレス問題は経営リスク」と指摘。経営者レベル
で対策に乗り出すべきというが、日本企業の理解は進んでおらず、従業員は自己防衛する
しかないのが現状だ。渡部社長によると、サラリーマンのストレス要因の筆頭は人間関係。
同僚や上司、部下、家族との関係に悩むサラリーマンは多い。リストラの影響で、上司と
の関係に悩む30歳前後のサラリーマンが特に増えている。「リストラの結果中間管理職が
減り、上級管理職が若手を直接見るようになった。間に人を通さない分意思疎通が図りや
すくなったと思われるかもしれないが、実際はそうでもない。40〜50代の管理職は、若
手とのコミュニケーションが苦手。部下が増えすぎてきちんと見る余裕もない」。特に技
術者の場合、新技術を知らない上司が若手の面倒を見ることが多く、若手は「いくらがん
ばっても理解してもらえない」とストレスをためていく。

裁量労働制がこの問題に拍車をかける。「実力主義と言うと聞こえはいいが、全てが結果
責任で、仕事に時間制限がない。残業、土日出勤が当たり前になっている」。人件費削減
目的で裁量労働制を取り入れている企業もあり、評価に不満を持つ技術者は少なくない。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0506/06/news017.html

つらいやね

3なら小泉政権崩壊＆国賊小泉A級戦犯入り＆小泉信者滅亡!!
そして漁船問題をスルーした小泉が総連との関係を指摘され始める。
ついでにこれは取り消し不可能　日本のTOP小泉は朝鮮総連に祝辞を送っている。
小泉は総連の大会に祝辞を2度も送っている。（しかも自民党総裁では初^^）
小泉は中国の反日デモに屈して謝罪。 小泉はオランダにも謝罪。世界中で謝罪外交の大安売り
小泉は韓国人にビザなし入国を認める 小泉は中国人にもビザなし入国を認めるｗ
小泉はNHKを利用して韓流を作り出す 「チェジウがいいですね」と自ら率先ｗ
小泉は2兆円もの無償ODAで北京と上海の新幹線を無料で技術と共に朝貢
（これで日本の対中国朝貢額は5兆円の大台に乗るｗ）小泉は靖国・中韓との関係なんて
どうでもいい。なぜ今の時期にまだ靖国参拝を諦めず騒ぎを起こすのか
郵政民営化問題を目立たなくさせるため。郵貯と保険をアメリカに売り渡したいのさ。
小泉の売国改革の本丸は国内は郵政民営化（株式公開でゆうちょはアメリカ企業に買収される）
国外は日朝国交正常化のみ。ちなみに鈴木総理も大平総理も公式に靖国参拝していました。
なぜ中曽根総理まで公式参拝したのにｸｿ小泉は昨年も靖国参拝しなかったのでしょうか？
【売国奴】×小泉にこれ以上騙されるな！part3×
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1118057763/l50

1000 名前： 日出づる処の名無し 投稿日： 2005/06/06(月) 22:12:07 ID:UD/QJs7c
1000で小泉政権崩壊＆国賊小泉A級戦犯入り＆小泉信者滅亡!!

３
なら肛門にドラム缶ぶち込む！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

結論：成果主義が失敗

大企業になれば鬱なんて珍しくもなんとも無いだろ。上のほうの連中の
ほぼすべてが鬱治療受けてるぞ。

それに「メルヘン」って鬱への無知丸出しだな。

感感俺俺

>>6

釣りじゃなかったら、スレタイを100回声に出して読め。

>>8
はいはい

×上のほうの連中の
○上のほうの連中でも

デリヘル？

>>6メンヘル
こいつまじアホ？

メンタルヘルスをおとぎ話に、
変換するのが、得意なﾔｼがいるのは
ここですか？

ﾌﾟ

ハイウェイトゥヘル

以下、>>6の悲惨さを1000まで語り継ぐスレになります。

ぐはっ　やった
笑ってくれ （´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

上司に「技術なんて必要ない。他の派遣会社から雇ってくればいいだけだ」と言われた
偽装請負プログラマーです。
疲れました。

SEは専門技術者だったのか。あははは・・・もうだめ

メルヘン面白い

>>15
釣ってくれればスレ伸びたのに。おつ。

>>15
ここで釣りだって言えばスレは伸びたに100メルヘン

金もらってるのだからどんどん働かないと!!
ガンバレガンバレ!!
もっともっとガンバレ!!














って励ましたいのですがｗ

メルヘンに浸れるなら、鬱も悪くないな。

くそ、メルヘン乗りそこねた。チッ

メルヘン祭りはここですか？

>>6
それ俺が書こうと思ったのに

メルヒェン

職場のストレスからメルヘン症状を訴える技術者が増えている。精神浮遊関連の労災請求件数
は右肩上がり。2004年度の請求件数の4分の1が、SEやデザイナーなど「専門技術者」だ
った。成果主義が広がり、し烈な国際競争にさらされた結果、ストレスを溜めこんでメルヘン
になってしまうという。メンタルヘルス対策をITでサポートする企業・ライフバランスマ
ネジメントの渡部卓社長は「従業員のメルヘン問題は経営リスク」と指摘。経営者レベル
で対策に乗り出すべきというが、日本企業のメルヘンへの理解は進んでおらず、従業員は自己防衛する
しかないのが現状だ。渡部社長によると、サラリーマンのストレス要因の筆頭は人間関係。
同僚や上司、部下、家族とのメルヘン関係に悩むサラリーマンは多い。メルヘンの影響で、上司と
の関係に悩む30歳前後のサラリーマンが特に増えている。「メルヘンの結果中間管理職が
減り、上級管理職が若手を直接見るようになった。間に人を通さない分意思疎通が図りや
すくなったと思われるかもしれないが、実際はそうでもない。40〜50代の管理職は、若
手とのメルヘンが苦手。部下が増えすぎてきちんと見る余裕もない」。特に技
術者の場合、新技術を知らない上司が若手の面倒を見ることが多く、若手は「いくらがん
ばってもメルヘンしてもらえない」とストレスをためていく。

裁量労働制がこの問題に拍車をかける。「メルヘン主義と言うと聞こえはいいが、全てが結果
責任で、仕事に時間制限がない。残業、土日メルヘンが当たり前になっている」。人件費削減
目的で裁量メルヘン労働制を取り入れている企業もあり、メルヘン評価に不満を持つ技術者は少なくない。

久々にワロタ

>26

なんだっけ、それ。
さるまんで有ったよね。

おれもメルヘンになって技術者やめたよ。

今の仕事はまぁまぁ満足。

技術者がメンヘルになったら迷わずやめるべきだよね

うちは成果主義じゃないのがストレス
何もしてない上司が俺よりかねもらってると思うと吐き気がする

病院に行ったほうがいいですか？

時折仕事がピークに達すると、頭が割れるほど痛くなったり強烈なめまいがするんですが、
これが噂の鬱か？と思って調べてみたら....
食欲も性欲も（ｗ ﾌﾂｰにあるので、まず間違いなく鬱とは違うらしい。
いったい何に罹ってるんだろう(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>33
高血圧。悪性だったらまずいので、時間見て病院池

>>34
血圧は上が130/下が85程度で安定してます…
血液調べたら中性脂肪が300弱（正常値の2倍）あるほかには目立った異常なし。
脳のCT撮っても異常みつからず。。。

仕事が暇なときには症状は出ないから、心因性の何かのような気がするんだけど。

それはもうあれかもわからんね

>>36

あれあれ詐欺か！！

このスレはとってもメルヘン。うふふ。

俺は初めて彼女とMMXした。
「もうそろそろiiyama? 君のIODATAを確かめたいんだ。XT」
MITUMIあうと、彼女のMECはALBATRONとしていた。
緊張した俺は焦り彼女のソケット４７８をAopenしようとした。
「ちょ、ちょっとRADEON！何をSis」もう俺は既にエレコム。
Sound Blasterのホックを外すとはちきれそうなPioneerがBrracuda
でもBIOSTARは意外と玄人志向だった。
「恥ずかしいわ。あまりミネベア・・・」
SCSIををTORICAるとKEIANをSOLTEKした痕がアルファデータ。
あそこはSUPERMICROだった。OMEGAドライバも少し鼻についた。
しかし、彼女のCREATIVEを刺激しつつ俺のセレロンを
彼女のSerial-ATAからASUSに這わせると、
「もう、ATI。」「COREGA欲しいんだろ？」「早くリテール」
俺は激しくTUKUMO。「インテルはいってるっ！IEEE」
「あぁバルクっ！」

>>30
技術職から何に変わったの？

>>32
成果主義になっても、何もしてない上司は32より給料高いと思うよ。
日本の成果主義なんて、給料切るための言い訳みたいなものだから。

疲れたな・・・

イメージするんだよ。

脳から何か分泌するんだよ。ドピュッと。それで乗り切ってる。

>>32
成果主義の会社に転職したほうが良いと思います

戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！
戦え！何を？人生を！

躁の方がやばくないか？
楽しくないのに、楽しそうに振る舞って
うひょひょ笑ってるやつらの方が危ないだろう。
家庭や部下にあたることでストレスを発散してる
管理職が精神を病んでてやばい。
躁の方が危険度高いんだけど、こういうニュースって躁ばっかり
だな。

部下に成果主義を主張するくせに自分は成果主義で評価されないってのが多いのかな？
成果主義の問題点は「成果主義」が「成績表主義」になってるところだな

技術者に対する成果主義の評価方法で自分なりによいと思う方法は
　「あの人と一緒に仕事したいか？」
って多くの同僚に思われることだと思う

>>47
的を得た意見だと思う。

技術者でも派遣だと対人関係が上手くいっていないというだけで
その本人の良さが全て裏目になることもあるよね。

技術者のストレスって、理系的論理性を要求される仕事なのに
文系的非論理的要求に付き合わされることによる物がほとんどだと思うな