【就職】４５％が新卒採用拡大へ／主要１０５社の来春計画 [03/27]
1 ：sekφ ★：
共同通信社が２７日まとめた主要１０５社の来春（２００６年度）の採用計画調査によると、
全体の４５・７％に当たる４８社が新卒者採用を今春（０５年度）実績より「増やす」と回答した。
昨年実施した０５年度計画の調査（１５７社対象）では「増やす」は４２・７％で、
業績回復を背景に企業が積極的な人材確保を進める姿勢が顕著になった。
１０５社のうち、３３社（３１・４％）は「前年度並み」と回答。
「減らす」のは６社（５・７％）にとどまった（昨年は６・４％）。
業種別では、不良債権処理にめどが付いた金融や、業容を拡大する流通、電力といった
非製造業の増加が目立つ。一方、製造業は製品の国際競争力強化のため、
理系の採用を増やす企業が多い。
四国新聞
http://www.shikoku-np.co.jp/news/news.aspx?id=20050327000265
全体の４５・７％に当たる４８社が新卒者採用を今春（０５年度）実績より「増やす」と回答した。
昨年実施した０５年度計画の調査（１５７社対象）では「増やす」は４２・７％で、
業績回復を背景に企業が積極的な人材確保を進める姿勢が顕著になった。
１０５社のうち、３３社（３１・４％）は「前年度並み」と回答。
「減らす」のは６社（５・７％）にとどまった（昨年は６・４％）。
業種別では、不良債権処理にめどが付いた金融や、業容を拡大する流通、電力といった
非製造業の増加が目立つ。一方、製造業は製品の国際競争力強化のため、
理系の採用を増やす企業が多い。
四国新聞
http://www.shikoku-np.co.jp/news/news.aspx?id=20050327000265
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2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 21:58:40 ID:UAA9PRBE
http://cgi35.plala.or.jp/~hanks-3g/vote/tvote.cgi?event=doumei_vote
この人気投票ページの森青葉に入れてください。
お願いします！！！たった一票でいいので！でも、6時間に一票入れられるので
暇な時に入れてくださればとてもうれしいです！
ｍ（＿ ＿）ｍお願いします！！！！
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3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 21:58:49 ID:Tvxi5iKF
公然性の保たれない人間にメディア批判なんて
ちゃんちゃらおかしい
ちゃんちゃらおかしい
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 22:02:02 ID:4h5+o8Cu
うらやましい
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 22:02:39 ID:LskehFoB
新卒採用拡大は良い兆しではあるが…
過去数年の新卒で、仕事が見つからずに
歳だけ食っちゃった若い子は可哀想だな。
過去数年の新卒で、仕事が見つからずに
歳だけ食っちゃった若い子は可哀想だな。
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 22:43:26 ID:xiG/LtQo
自称東大生達のｽﾚになる悪寒
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 23:11:39 ID:G8bzlmYY
不況で転々と職場を移っていた俺だが、来年の新卒には素直におめでとうと言っておこう。
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 23:32:32 ID:a0d3ggl4
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/27(日) 23:59:04 ID:3NOITf/O
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 00:05:08 ID:QXoWiK5d
そこまで考えて子作りしてるやついるのかい
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 01:04:50 ID:ADio1ULA
中には新卒を食い物にするブラック企業が紛れ込んでるから
会社選びは注意しないとな
会社選びは注意しないとな
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 01:09:08 ID:kqpqPSwg
ということは今年中卒のおれも！！
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 01:11:14 ID:pc5w6Gf8
大学再受験してかつ大学院進学して
５年遅れたがラッキーだ
ついでに早稲田だし、どっかしら決まるかな？
５年遅れたがラッキーだ
ついでに早稲田だし、どっかしら決まるかな？
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 01:15:52 ID:AY+VdSRc
たとえ20人に一人しかモノにならないのだとしても、
新卒入れていかないと会社は立ち行かなくなるような気はする。
教育・育成システムの醸成には、やはり実地が必要だし。
いまどきフツーに大学卒業してフツーに就職を志望する人間はボンクラなのかもなあ。
新卒入れていかないと会社は立ち行かなくなるような気はする。
教育・育成システムの醸成には、やはり実地が必要だし。
いまどきフツーに大学卒業してフツーに就職を志望する人間はボンクラなのかもなあ。
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 02:07:29 ID:008kb8mD
2007年問題だっけ？
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 02:21:21 ID:cc5HSVjN
うちの会社売り上げ○兆円のメーカーだけど、給料安いせいで本当に人が足りない。
そのうち人不足でまともに営業できなくなりそう。
そのうち人不足でまともに営業できなくなりそう。
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/03/28(月) 02:37:20 ID:R9B7YAXP
はー良かった良かった
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 15:31:03 ID:kKGx2QG4
無い内定。
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 15:42:01 ID:vdP6O4wo
数年前の卒業生ですが、今年はバブル期並らしいですね
俺らの世代は本当に酷く、自殺する学生も結構いました。
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 16:10:18 ID:boD0AsqF
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 19:25:04 ID:tCOKUOFf
今年はバブル期なのか。
そんな状況でほぼ全滅の国立理系の俺って…
そんな状況でほぼ全滅の国立理系の俺って…
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 20:06:22 ID:rB+RzMG3
>>19
どこがバブル期並みなんですか・・・？？
どこがバブル期並みなんですか・・・？？
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 20:23:13 ID:m6PuQg/N
>>21
バブル期並みっていうのは大げさだが、改善しているの確か。
しかし、バブル崩壊前と違うのは、人選を絞っているってこと。
昔みたいに無理して取らず、基準をクリアする奴のみを採用するようにしている。
バブル期並みっていうのは大げさだが、改善しているの確か。
しかし、バブル崩壊前と違うのは、人選を絞っているってこと。
昔みたいに無理して取らず、基準をクリアする奴のみを採用するようにしている。
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 20:29:33 ID:ZST0QN00
1998年4月入社時の採用と比べるとどうかな？
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 20:34:16 ID:m6PuQg/N
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 21:05:17 ID:VX/GeUnz
企業は基準を上げようとするが、学生全体のレベルは下がっている。というか格差が広がっている。
だから一人で複数の内定が出る人もいるが、
全くでない人もほんとに多い。
だから一人で複数の内定が出る人もいるが、
全くでない人もほんとに多い。
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/02(土) 21:14:43 ID:HRumQfnZ
「バブル期並み」
１００社行けば１００社とも内定の状態を指す。
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/03(日) 12:44:47 ID:dh6H6hi8
今は、２０社受けて１・２社内定ぐらいだね。
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/03(日) 12:50:11 ID:JldsCODa
不景気でも大量に採用するような会社は何時の時代でも先行き良くない
昔は山一證券とか富士通だった
誰でも入れたが一年くらいで皆辞めた
昔は山一證券とか富士通だった
誰でも入れたが一年くらいで皆辞めた
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 00:50:12 ID:mokeidxP
去年就職して感じたんだが、なんで企業ってロクに黒字にもなってない癖に
ああも新卒だけをこだわって採りたがるんだ？
ああも新卒だけをこだわって採りたがるんだ？
31 ：名無しさん＠４月５日はトナメ投票日：2005/04/04(月) 00:55:18 ID:sU8JR/Z8
>>30
今なら、ソフトバンクだね
>>30
リストラが一段落したし、団塊の世代もこれから大量に定年退職する
それに、いくら不景気でも将来のエリート候補は一流大学から確保しておきたい
むしろ、100人採用して数年後に10人残っていればいいや、ぐらいの気持ち
今なら、ソフトバンクだね
>>30
リストラが一段落したし、団塊の世代もこれから大量に定年退職する
それに、いくら不景気でも将来のエリート候補は一流大学から確保しておきたい
むしろ、100人採用して数年後に10人残っていればいいや、ぐらいの気持ち
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 01:10:12 ID:putVdIk3
富士通って最近も誰でも採用してるよ
名前書けたら内定
名前書けたら内定
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 01:21:10 ID:izHfmiFz
どこも腐ってるんだよね
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 01:51:13 ID:XwW4eXfJ
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 01:53:51 ID:dfwIZOkO
ここ十年で就職戦線が一番厳しかったのは何年だろ。99年あたりか。
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 08:07:56 ID:/ii/ExBT
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 10:31:42 ID:4whPnTR/
昔は民間企業の採用人数が増えれば公務員志望者が減ると
言われていたが、民間企業の待遇の酷さを見ると余り減らない
ような気がする。
言われていたが、民間企業の待遇の酷さを見ると余り減らない
ような気がする。
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 13:11:04 ID:zyxAVRVr
＞35
2000〜2002卒が一番厳しかったね。
2000〜2002卒が一番厳しかったね。
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/04(月) 15:50:49 ID:qWvCIpBV
就職戦線は2001年ごろと比べれば随分ましにはなったが
やっぱり厳しいよ。うちの会社もそうだが、採用予定数と
実数にかなり開きがある。
やっぱり厳しいよ。うちの会社もそうだが、採用予定数と
実数にかなり開きがある。
HDDでとことんコケてからブラックの様相呈してる品。
次点はNECか。
次点はNECか。